认真学习贯彻新党章 树立社会主义荣辱观 大力推进项目年建设
——ＸＸ同志关于学习贯彻党章的专题辅导报告
同志们：
在伟大的中国共产党成立85周年前夕，在先进性教育活动即将结束的时候，按照上级的部署和要求，我以“认真学习贯彻新党章，树立社会主义荣辱观，大力推进项目年建设”为题，向大家作个报告。
党章是规范和制约全党行为的总章程，是立党、管党、治党的总章程，在党内具有最高的权威性和最大的约束力。当前，全县各级党组织和党员同志在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章方面，总体上是坚持得好的，但也存在一些问题。比如，个别党组织和党员干部不按党章党纪党规办事，在重大原则问题上不够坚决；一些党员理想信念不坚定，先锋模范作用发挥不够，对群众的感情淡化，违反党的纪律，败坏党的形象等。这些问题的存在，从根本上讲，在于我们一些党员同志缺乏党的意识、党员意识，缺乏鲜明的社会主义荣辱观。在新时期新形势下，我们应该时刻牢记自己是党组织的一员，以维护党的尊严和形象为荣，以败坏党的威信和声望为耻，做到在党言党,在党爱党,在党忧党,在党为党。在党言党,阐述的是共产党员应有的立场和观点；在党爱党,体现的是感情和义务；在党忧党,表明的是清醒和自强；在党为党，强调的是贡献和使命。我们要认真学习贯彻党章，带头践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，强化党性修养，坚定理想信念，始终保持共产党员先进性，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，扎扎实实推进项目年建设工作，促进全县经济社会又快又好地向前发展。
一、以学习贯彻党章为契机，深入学习实践社会主义荣辱观
胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观主要内容是“八荣八耻”，即：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。胡锦涛总书记的讲话概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题，集中表达了广大干部群众的共同心愿，是社会主义价值观的具体化和科学发展观的重要组成部分，体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完美结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要的指导意义。
（一）要把学习实践社会主义荣辱观与保持共产党员先进性教育相结合。加强党的先进性建设，首要任务是提高党员素质。而党员素质问题，不管从内在素养来看，还是从外在表现来看，是否具有鲜明的荣辱观，这不仅是一个重要的评判标准，而且是一个直观的评判标准。从某种程度上讲，看党员先进与否，重要的一点是要看有没有荣辱观，有什么样的荣辱观。加强党的先进性建设，一定要把加强党员、干部的道德修养作为一个重点。要进一步加强道德修养，教育引导党员、干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的高风亮节。党员领导干部的思想道德建设不是一个可有可无的话题，历史和现实都表明，道德在人类社会的发展和进步中具有重要作用。道德水平的高低、道德修养的好坏，是判断一个共产党员人格优劣的重要标准，是衡量一个共产党员有没有先进性的重要尺度，也是决定一个共产党员有没有光明的政治前途的重要基础。“德”是人的“立身”之本，是国的“立国”之基。党的先进性要通过党员的先进性来体现。党员的道德修养如何，不仅决定着党员的个人形象，而且关系党的整体形象，关系到整个社会风气问题，党员干部特别是领导干部都要自觉加强道德修养。目前，先进性教育集中教育活动即将结束，但加强党的先进性建设还任重道远。今后，能否使学习实践社会主义荣辱观在党员干部中蔚然成风，对实施“三大工程”，构建“三赢机制”，永葆共产党员先进性至关重要。党员领导干部要注重提高自己的个人素质和精神境界。这就要求我们的领导者，首先要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，这三句话点出了作为领导干部应当具备的“官德”，也就是“为政之道”。如何才能树立好的“官德”，从根本上是把人民利益放在首位。一个党的领导干部，只有把人民放在第一位，不追求自己的特殊利益，才能得到人民的信任，树立自己良好的形象。能否把人民利益放到第一位是检验为政为“官”的一把尺子。做一个领导者也好，做一个普通人也好，要想塑造自己的人格和形象，就应该把人民利益放在第一位，实实在在为人民群众做点事情。我们不能指望一个道德败坏的党员干部能够保持先进性，哪怕他有再高的水平、再大的本事。一个水平高、本事大的党员干部，如果道德败坏，他不仅不能为党和人民做出大的贡献，反而会让党和人民的事业蒙受更大的损失。
（二）要把学习实践社会主义荣辱观与学习贯彻党章相结合。树立社会主义荣辱观是学习贯彻党章的基本要求。在中纪委第六次全会上，胡锦涛总书记明确提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。作为党的总书记，在党的重要会议上全面、深刻、系统地阐述学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章问题，这在我们党的历史上还是第一次。作为一名共产党员，是否具有鲜明的荣辱观，最基本的就是看其能否坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。党章是党内具有最高权威的行为规范，是党内的根本大法。邓小平同志把党章看作是“最根本的党规党法”。从党章的内容来看，党章所规定的都是党内生活中最重大、最根本的问题，它既是党的建设根本问题的总体现，又是规范和制约全党行为的总章程。党章对我们党的性质和宗旨、路线和纲领、指导思想和奋斗目标等一系列党的建设的根本问题做了明确的规定，它集中表达了我们党的整体意志和共同理想，为全党统一思想、统一行动提供了依据，回答了我们要建设一个什么样的党和怎样建设党这两个党的建设首要的、根本的问题，可以说是党的“生命要素”。同时，党章对党内政治生活、组织生活的所有重大原则问题都提出了明确的要求，规定了党内的各项基本制度，还对党员需要掌握的党的基本知识作出了系统阐述，对党员的权利和义务以及党员领导干部应该具备的基本条件作出了明确规范。党章是我们坚持从严治党的根本依据，是我们每一个党员加强党性修养的根本标准；从党章在党内的法规效力上说，党章具有党内法规的最高效力和最大权威，是制定党内其他行为规范的总依据。在我们的党内规范体系中，除党章之外，还制定了一系列与之相配套的准则、条例、规定、细则和办法等各种不同形式的规章制度，以及大量诸如党内的各种决议、决定、处理意见之类的党内规范性文件。党章处于党内规范体系的最顶端，起着统帅和灵魂的作用。其他党内法规和党内规范性文件的制定、颁布和实施，都必须以党章为总依据，与党章保持一致；从产生的程序上看，党章的制定、修改、解释，都要依据党的建设的自身规律，按照严格的法定程序和民主集中制原则，由党的全国代表大会制定，并以正式的法规条文的形式科学地表述出来的，是全党意志的集中体现，是党的整体意志和党员个人意志的反映和统一。始终学习贯彻党章是我们党着眼于历史经验的启示，总结自身建设的实践经验得出的重要结论，是我们党着眼于现实问题的解决，面对新形势新任务对全党提出的紧迫要求，是我们党着眼于党员队伍现状，加强党员队伍建设特别是干部队伍和领导班子建设的现实需要，是我们党着眼于未来事业的发展，不断推进党的建设新的伟大工程的战略选择。历史和实践一再证明，只有认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护党章，才能进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力，才能使党的事业兴旺发达，才能使党的执政基础坚如磐石。全县广大党员干部要对照党章内容，结合社会主义荣辱观教育，认真检查自身实际，明确坚持什么、反对什么、提倡什么、抵制什么，切实划清“荣”与“耻”的界限，切实加强党性修养。党员同志要以“学习党章为荣，以不知党章为耻”；“以遵守党章为荣，以违背党章为耻”；“以贯彻党章为荣，以漠视党章为耻”；“以维护党章为荣，以损毁党章为耻”。
（三）要把学习实践社会主义荣辱观与加强领导干部思想政治建设相结合。树立社会主义荣辱观，是加强领导干部思想政治建设的重要之举。一个领导干部，如果有才无德，可能成为罪人；如果有德无才，只能成为庸人；只有德才兼备，才能成为贤人。领导干部在新形势下，要注意提升自己的精神境界。我们共产党人是为人民服务的，党的各级领导干部应该具有宽广的胸怀，淡泊个人名利，要力戒为人不正、为政不正。今年，省委对换届工作作出明确要求，对干部的选拔任用不仅要看其工作实绩，还要看其公众形象。这里的公众形象，我理解，最起码的就是要看领导干部的荣辱观。这是学习实践荣辱观在干部选拔任用上的具体要求。当前，我们强调对领导干部行使权力全过程的监督，实际是要求领导者把政治和品行统一起来，这应该是共产党的干部所要做到的。党员领导干部要注意保持自己政治上和道德上的统一性。强调这一点，一方面是因为在社会生活中，确实有少数领导干部表里不一、言行不一。另一方面，我们强调领导干部政治和道德的统一，还因为道德作为人们的行为规范，它是以领导干部的自重、自省、自警、自励为前提的，是领导干部自觉改造自己主观世界的过程，它靠的是自律，而不是强迫。所以，领导干部重要的是要在实践中按照一个领导干部所应该具备的道德要求进行自我改造、自我完善和自我提高。继承和发扬党的优良传统和作风，自觉培养自己的正气，反对各种歪风邪气。领导干部的政治形象和道德形象是统一和不可分割的。政治上的坚定正确和道德上的高尚纯洁构成了领导干部的总体形象，脱离了任何一个方面，都会降低在人民群众中的威信，都不会是合格的领导干部。总之，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，提升自己的思想境界，追求政治和道德相统一的那种朴实无华、公而忘私的工作作风，可以说是党员干部特别是领导干部的成事之道。也只有这样，才能在工作中无私无畏，才能真正干出一番业绩。
（四）要把学习实践社会主义荣辱观与弘扬瓷都精神相结合。弘扬瓷都精神是社会主义荣辱观在我县的具体实践。中国西部瓷都在近20年的发展中，从无到有、从小到大、由弱到强，受到各级各界的高度赞誉。中国西部瓷都的崛起，除了有政策支持、资金投入等物质因素外，还必然有一个强大的精神支撑，这就是瓷都精神。它的内涵包括“开放开明”的包容精神、“团结奋进”的协作精神、“求真务实”的实干精神、“创业创新”的拼搏精神。实践证明，精神的力量是巨大的，精神是可以变物质的，瓷都精神推动了陶瓷产业一波一波地向前发展，一级一级地向上提升。大力弘扬瓷都精神，对鼓舞全县人民贯彻落实科学发展观，投入全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的伟大事业，具有十分重要的现实意义。当前，全县改革发展稳定的任务十分繁重，如何进一步落实科学发展观，促进全县经济社会又快又好发展，是摆在全县各级党组织和广大党员干部面前的首要而紧迫的任务。我们要号召全县广大党员干部在经济社会发展中“以又快又好发展为荣，以发展滞后、发展慢了为耻”；“以只为加快发展想办法为荣，以应付差事找理由为耻”；“以想干事、能干事、干成事为荣，以办不成事、办砸事甚至还出事为耻”；“以苦干实干加巧干为荣，以不在状态不在水平为耻”；“以圆满实现各项目标为荣，以不达目标半途而废为耻”，在学习实践社会主义荣辱观中，不断赋予瓷都精神新的时代内涵，努力在全县营造人心思齐、人心思进、人心思干的良好氛围，形成人人有事干、事事有人干、人人好好干、事事干得好的生动局面，共同为把夹江建设成为具有强竞争力的中国西部瓷都、四川经济文化强县和开放和谐的乐山北大门而努力奋斗。
二、以践行社会主义荣辱观为重点，着力解决党员干部队伍建设中存在的突出问题
全县绝大多数党员干部都具有鲜明的荣辱观，都在自觉践行荣辱观，紧贴全县的中心工作和工作大局，服务发展，推动发展，涌现了一大批先进典型，树立了许多好的榜样，为促进全县经济社会持续快速健康协调发展作出了应有的贡献。可以肯定地说，全县党员干部的主流是好的，整体素质是高的。如果没有这样一批好的干部、好的作风，不可能取得今天的成绩。但也不可讳言，全县确有少数党政干部平时不注重个人修养，没有认真按照“八荣八耻”的标准来严格要求自己，养成了一些不良习气，做出了一些不端行为，对我们的党、对我们的人民、对我们的事业造成了不良影响。这里，我着重对照社会主义荣辱观的内容，简要解析八种比较突出的现象，希望引起大家的高度重视，并认真加以解决。
（一）大局观念不牢的问题。热爱祖国具体到我县党员干部就是要做到“为党为公，大局为重”。我们在工作中，应该做到以顾全大局为荣，以只重个人利益为耻，把思想和精力集中到县委、县政府既定工作部署上来，投身到项目年建设中来。就全县情况来看，绝大多数干部都能做到识大体、顾大局，心往一处想，劲往一处使，忠实履行服务发展、促进发展的职责。但也有极少数部门和干部全局观念淡薄，工作上不协调、不沟通、不汇报，各行其是，对贯彻执行县委、县政府重大决策态度不坚决、措施不到位，或对县委、县政府的重大决策无动于衷，合意的就办，不合意的就拖，有利的就争，麻烦的就推，致使有的工作有部署，但落实不到位。有的部门甚至认为项目年工作是县委、县政府领导和几个经济部门的事情，与自己关系不大，甚至不沾边，也没有什么“搞头”，半年就这样快过去了，有些部门仍然江山依旧，无所作为或作为不大，在项目年建设上甚至还没有找到多大感觉。
（二）工作作风不实的问题。服务人民具体到我县党员干部就是要做到“为民办事，真心实意”。我们在工作中，应该做到以实现人民利益为荣，以损害人民利益为耻，尽快提高办事效率，实实在在地为群众办实事、办好事。然而，还有极少数党政干部还习惯当官“做老爷”，没有沉下身子深入基层、深入群众、深入实际，而是走马观花，对老百姓的利益问题关心不够，“门难进、脸难看、事难办”的现象在有的部门还存在；有的还没有树立危机感和紧迫感，服务态度不热情，服务质量不优，办事效率不高，拖拖拉拉，懒懒散散。甚至出现利用职权向下面乱摊派、乱收费，擅长于“甩摆拿捏”，给全县的投资形象造成了负面影响。现在我们的一些企业老板们要找部门办个事，不愿找中层干部和办事人员，而要直接找部门主要领导和县级领导来具体落实，成了大事小事都要从领导手中过，由此可见，机关效率没有得到明显的改进。
（三）工作水平不高的问题。崇尚科学具体到我县党员干部就是要做到“加强学习，提升水平”。我们在工作中，应该做到以勤于学习为荣，以玩耍无度为耻，不断提高自己思考问题解决问题的能力。但从实际情况来看，还有少数机关干部的思想观念和工作方式不能适应发展的要求，习惯于传统思维想问题、办事情，满足于照搬照套，没有很好研究本单位本部门本地区的实际情况；对工作的底数不清，哪些是我们不足的，哪些是因为宏观政策的原因，哪些是自身的问题，哪些需要引起重视的，哪些需要上级帮助解决的，都不清楚。开展工作起来抓不住“缰”，见子打子，显得很被动。有的干部平时不学习、不思考，遇到问题无办法，遇到矛盾就上交，为群众办实事好事不够，不善于主动去发现问题、解决问题，等到问题出来了，事情闹大了，才慌忙火急去“扑火”。
（四）精神状态不佳的问题。辛勤劳动具体到我县党员干部就是要做到“兢兢业业，投入状态”。我们在工作中，应该做到以勤奋敬业为荣，以无所事事为耻，对事业充满火热的激情，对工作充满必胜的信心，在自己的工作岗位上不断做出新的成绩。从现实情况来看，却有少数党政干部把自己等同于一般群众，缺乏进取心和事业心、责任心，抱着“做一天和尚撞一天钟”的思想，工作上不求“过得硬”，只求“过得去”，平时工作懒散，敷衍塞责，得过且过。在项目年建设中，有的部门跑的意识不强，争的意识不强，工作不主动、不积极，与主管部门的联系不紧密，相关的支持落实不到位。如果我们只会埋头工作，不去汇报，不去争取，就会失去很多支持与帮助。比如百亿陶瓷产业集群的问题、电力直购电的问题，天然气的问题、企业创品牌的问题，我们有切身的感受：跑与不跑，跑的力度大不大，效果是大不一样的。
（五）团结协作不力的问题。团结互助具体到我县党员干部就是要做到“协调协作，形成合力”。我们在工作中，应该做到以团结协作为荣，以损人利己为耻，与全体党员干部一道，努力做好一个地方、一个部门的工作，开拓新的局面。今年以来，我县项目年工作顺利推进，成效明显，其中一个重要原因就是班子团结，干部齐心。如果大家在各自的工作岗位上不齐心合力、携手共事，而是各下各的棋，各算各的帐，一门心思想着如何争名夺利，我看只会搞得人心涣散，矛盾重重。凡是单位领导干部之间不团结的，工作就会出问题。有的单位存在班子不团结现象，分散了领导的注意力，没有把所有的精力、功夫用在工作上，而是用来彼此防备，领导之间、干部之间互相计较，彼此攀比，总认为别人享受多了，而自己吃了大亏，结果因心理不平衡而滋生意见，制造矛盾。
（六）言行表里不一的问题。诚实守信具体到我县党员干部就是要做到“忠诚可信，表里如一”。而不要只说不练，只有说法没有做法，或者，想和做不统一，知和行不连贯。我们在工作中，应该做到以实事求是为荣，以弄虚作假为耻，拿出实实在在的举措与办法，干出实实在在成绩与效果，为党和人民的事业添砖加瓦。弄虚作假，害人害己，早晚是要漏馅的。“南郭先生”就是弄虚作假的“高手”，能够混到那么高级的乐队里面，也算是会糊弄人的了，但最后还不是在实践的检验中漏了“马脚”，灰溜溜地“下课”了吗？如果我们只会搞“花架子”，“务虚功”，没有“真功夫”，迟早会被识破，哪里还有立身之地？我们干工作一定要主动深入，扎实过硬，绝对不能蜻蜓点水，走马观花。如果家底不清，情况不明，连本部门、本地区的基本情况都不知晓，问到具体情况，一问三不知，支支唔唔答不上。你说，这算是一个合格的党员干部吗？
（七）法纪意识不强的问题。遵纪守法具体到我县党员干部就是要做到“循规守纪，以身作则”。我们在工作中，应该做到以遵纪守法为荣，以违规违纪为耻，自觉加强党性修养和锻炼，增强防腐拒变的能力，努力促进党风党纪进一步好转。但面对复杂多变的社会环境，全县确有少数党政干部不注重党性修养，对自身要求不严，理想信念发生了动摇，甚至背弃理想信念，享乐主义、个人主义、拜金主义思想潜滋暗长。有的我行我素，有令不行，有禁不止；有的铺张浪费，贪图安逸，以权谋私，腐化堕落，严重败坏了社会风气，损害了党委政府形象。如吴场镇的一个国土员，建房户要修房三番五次找他就是不办，只要送了钱马上就给办，在当地影响极坏。近年来，我县因失职渎职问题，受到责任追究的副科级以上领导干部就有10多名。去年纪检监察机关立案查处党员干部违纪案件13件，其中经济案件5件，占38.5%。这反映出我们一些领导干部的政策观念淡薄，责任意识和组织纪律性不强，履行职责不好。
（八）勤俭节约不够的问题。艰苦奋斗具体到我县党员干部就是要做到“艰苦朴素，不行奢侈”。我们在工作中，应该做到以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻，真正为党和人民当好家，理好财，增收节支，把有限的财力用到刀刃上。我们并不反对正常的宴请应酬，为了推进工作还应加大与外界的联系，多沟通，多协调，这是完全必要的。关键是不能本末倒置。如果不是为了做好工作而接待，而是为了吃喝而吃喝，不论公事私事、大事小事，请吃请喝，这就是一种十分错误的行为。有的单位说工作经费紧张，吃喝接待却是照行不误，没有经费就在外面赊欠。现在财政支付紧张，每个单位的经费馍馍是有限的，吃喝费用多了，必然挤压其他工作支出经费。正常经费不能保证，要么正常工作开展受限制，职工的福利也不能很好地落实兑现，如何凝聚人心，推动工作？
三、以推进项目年工作为目的，认真践行社会主义荣辱观
认真学习贯彻党章，开展社会主义荣辱观教育，目的是为了提高党员干部思想素质，增强工作能力，使广大党员干部投入最佳状态，拿出最佳水平，进一步推动项目年建设，促进全县经济发展。当前，全省“工业强省”战略正在强力推进，我县经济发展势头良好。我们要顺应这种态势，抢抓机遇，紧紧围绕“项目年”建设工作，认真践行荣辱观，切实转变思想观念，改进工作作风，用好的状态和水平干工作，为实施“工业强县”和产业集聚战略奠定坚实基础。
（一）把党员干部队伍建设作为切入点。党员干部在社会生活中的地位和作用特殊，是党的先进性和人民群众的根本利益的代表者，党员干部首先要做实践荣辱观的表率。推进项目年建设，关键在党，关键在人，关键的关键在于是否有一支工作责任心、事业心强的干部队伍，是否有一支能够在模范践行社会主义荣辱观的干部队伍。荣辱观是抽象的，但践行荣辱观则是具体的。今后，我们看是否践行荣辱观，就看抓不抓项目年工作；荣辱观强不强，就看抓项目抓得实不实，成效有没有、大不大。因此，践行荣辱观，推进项目年建设，就必须狠抓干部队伍建设，切实改变党员干部的思想工作作风，使之在推进项目年建设中成为践行荣辱观的表率。一是抓教育。全面落实党章要求，切实加强党员干部荣辱观教育培训，用“八荣八耻”标准强化党员干部言行，进一步倡导和树立强烈的荣辱观，并结合项目年工作绩效来检验践行荣辱观的成效。二是抓班子。要把荣辱观教育作为各级领导班子思想政治建设的一项重要基础性工作和长期任务，与学习贯彻党章紧密结合，引导各级领导干部学在前面、做在前面，做“八荣八耻”的积极践行者，用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率。三是抓机制。今后，要通过建立健全干部运行、监督约束、考评和激励机制，在用人上形成一种好的导向。今年是换届之年，县委在干部考核任用上，不仅要强调德才兼备，还要看是否有强烈的科学发展观、正确的荣辱观和群众观，在项目年建设中是否有实实在在的成绩，在群众中是否有良好的口碑和形象。
（二）把加快项目建设作为着力点。学习的目的是为了推动工作，解决实际问题，促进各项事业向前推进。项目年工作的重要抓手就是项目建设，只有抓好项目建设，才能加快发展速度，增强发展后劲，实现跨越式发展。因此，践行荣辱观，实施项目年建设，要把加快推进项目建设作为着力点来抓。广大党员干部要切实转变观念，投入最佳状态，千方百计为项目建设创造条件，搞好全方位服务，使项目引进建成，尽早投产。关于项目建设，我们有一个四级联动机制，其中党员干部是主体力量。这就要求我们必须在加快项目建设中践行荣辱观，积极融入全县经济发展大局，一切为了项目想，一切围绕项目干，力争思想认识、目标任务、岗位职责、工作举措落到实处。去年、今年，我们组织庞大的队伍外出学习考察，目的是要开阔思路，启发思维，解决问题，推进工作。有的部门至今没有围绕自己的工作实际，提出可供操作的建议和方案，连思路都没有，这是不好的现象。今年，我们把固定资产投资由15个亿调整为18个亿，目标调高了，压力加大了，要完成这个目标，还有一定困难，希望全县党员干部都来想办法、出主意。我们提出要“只为加快发展想办法，不为应付差事找理由”，目的是进一步明确岗位职责，落实责任主体，现在项目年工作实施半年了，大家不妨对照“三子”进行自我检查。即：组织上给了自己什么位子？我在这个位置上该干啥子？我已经干出了什么样子？认真开展“四问四比”活动，即问与法律规章和上级要求相比有什么差距？问与形势发展和工作需要相比有什么差距？问与身边典型和省市一流相比有什么差距？问与自己能尽到的最大能力和能达到的最高水平相比有什么差距？看看自己的职责是否尽够？工作是否到位？成效是否显著？查漏补缺，增添措施，加快进度，取得实效。
（三）把加强软环境建设作为突破点。当前，全县上下盼发展、谋发展、干发展的氛围浓厚。如何保持当前良好的发展势头，进一步调动方方面面的积极性，加快发展速度，实现项目年建设顺利推进，加强软环境建设至关重要。因此，践行荣辱观，推进项目年建设，要把软环境建设作为突破点来抓，广大党员干部要真抓实干，更新观念，转变作风，热情服务，以作风的大转变推动机关效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善。在软环境建设上，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但总体感觉是，我们自己不尽满意，企业也还有不满意的地方。从企业反映的问题看，主要集中在部门乱收费，乱检查和办事效率低这三个问题上。其实，这些问题我们早就心中有数，都是多年来想解决又没有解决得好或者没有解决得了的问题。这些问题归根到底是一个利益问题，如果不下大决心、不出大动作是难以解决的。加快工业强县步伐，环境建设已到了非整不可的地步了。过去，我们在硬碰硬、动真格上显得不够，“刀子嘴豆腐心”。往往你给他留面子，他却给你摆摊子。实施工业强县和产业集聚战略，就是要坚决克服事事求稳求安，时时患得患失，处处畏首畏尾的消极心态，敢于承担责任、敢于承担风险，设身处地的为基层和企业排忧解难，把该做的事情全力做好，什么问题突出就着力解决什么问题，什么问题难于解决就重点突破这些问题，真正为加快发展做好服务。今年，我们对治理乱检查，特别是道路乱检查的问题上动了真格，裁减了相关富余人员，改多点设卡检查为单点设卡检查，成效比较好。我们正在进一步规范部门收费，探索实施定费统收，完善一站式办公。这些问题处理好了，企业就会满意。
（四）把实现“三个百亿工程”作为落脚点。全省工业强省工作会议召开后，我县对接省上战略目标，提出了打造百亿陶瓷产业集群、百亿其亚铝业、实现百亿固定资产投资的“三个百亿工程”，其中打造百亿元陶瓷产业集群和百亿元其亚铝业被列入了全省“20个100亿元产业集群和25个100亿元大企业”的盘子。这“三个百亿工程”是今后五年全县的工业发展目标，是奋斗方向，各项工作要围绕这个大目标来开展。我们践行荣辱观，推进项目年建设，最终要落脚到实现“三个百亿工程”上来。要服从和服务于这个大目标，解放思想，敢于创新，以阶段性的成效来确保“三个百亿工程”总目标的顺利实现。一要强化大发展意识。当前，兄弟区县竞相鼓足干劲，加快发展，如果我们松一松，缓一缓，就会丧失机遇；如果我们不拼一拼，搏一搏，就会落后。每一个党员干部都要高看一线，自我加压，以强烈的荣辱观，历史的使命感，务实进取，扎实工作。二要强化大服务意识。从全县来讲，工业强县、项目建设、招商引资、园区建设、优化环境、社会主义新农村建设和维护社会稳定是我们必须紧紧抓住的重中之重。大家要围绕这些重点工作，顺势而为，乘势而上，拿出实实在在的举措，狠抓工作落实，雷厉风行，一抓到底，务求实效。要树立一盘棋思想，切实做到在大局下思考、在大局下行动，加强协调配合，扭成一股绳，劲往一处使，坚决杜绝推诿扯皮现象发生。三要强化大突破意识。我们既强调各项工作的协调推进，更强调重点工作、特色工作的大力突破。每个党员干部都要立足本职工作，创新工作方法，创新工作举措，创新工作机制。开拓，才有出路；创新，才能发展。大家一定要打破条块分割和部门界限，创新服务理念和管理手段，既不把规范当限制，也不能让搞活成违规；既要贯彻政策规定，又要创造性地开展工作。
同志们，全县“三个百亿工程”目标催人，经济发展形势喜人，各地争先恐后的态势逼人。全县各级党组织和广大党员干部要进一步增强机遇感、使命感和紧迫感，满怀信心地投入项目年建设，满腔热忱地服务项目年建设，满怀执著地推进项目年建设，努力开创全县各项工作新局面！
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