根据鹤煤集团公司组干鹤煤发[201*]107号文人中《关于召开鹤煤公司矿(处)级领导干部专题民主生活会的通知》精神要求，结合学习党的十七届五中全会精神，以及近期学习胡锦涛总书记视察河南的重要讲话，和加快转变经济发展方式的讨论活动，自己对一年来所担负的工作，作风、学习、思想情况进行了回顾总结，对照检查征求职工群众和老干部的意见，作以下发言。不当之处，请批评指正。
一、在组织党建工作中，我们把党建“12345”工程的主要内容制作了两块版面进行宣传，先后召开了党支部会、党小组会，利用“三会一课”进行宣讲，同时把党建“12345”工程作为今年老干部工作检查的一项重要内容列入百分考核细则，促进了基层单位的老干部党建工作。通过召开了不同类型的座谈会和报告会，使广大老干部和员工对河南煤业化工集团的改革发展充满了信心。
二、在建设学习型党组织工作中，根据公司党委的安徘，制定了《老干部处建设学习型党组织的买施意见》，成立了活动领导小组，并把各支部书记纳入为学习领导小组成员。为进一步加强学习，每月初制定了党委中心组和职工学习安排，重点学习党的十七大和十七届四中全会精神、党的路线方针政策、国家有关法律法规和公司推荐学习书目《中国共产党章程》、《企业文化手册》等，提高了广大党员干部的综合素质，提升了觉员干部贯彻落实科学发展观，使党组织团结和带领广大干部职工为河南煤化和鹤煤集团又好又快发展作出应有贡献。结合老千部处实际，认真开展学习实践科学发展观活动。
三、在开展学习实践科学发展观活动中，结合老干部工作的特点，制定了学习实践科学发展观实施方案，成立了以党委书记和处长为组长的领导小组，组织广大党员学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等书，认真撰写读书笔记和心得体会。在工作中学习，在学习中提高。在分析检查阶段，我们广泛征求意见。对本处工作作风、工作措施和工作思路等方面存在的突出问题及群众反映强烈的突出问题进行认真梳理，逐条分析并向班子成员反映，此外还认真开展了专题民主生活会和专题组织生活会。为了整改落实，制定了整改方案，落实整改措施，把每一项整改的措施落实到领导发起人负责，确定责任科室，切实加以整改。通过开展学习实践科学发展观活动，进一步提高了老干部工作人员队伍的整体素质和工作水平，增强了服务老干部部的意识。
四、认真抓了党风度廉政建设。为进一步加强党风廉政建设，处领导与各科室负责人签订了党风度政建设责任书制定了《鹤煤公司老干部处建立健全惩治和预防腐败体系201*—201*年工作规划实施方案》、《“三不三无”本廉体系建设项目实施方案》。为扎实加强节日期间党风廉政建设，防止和各种不正之风和奢侈浪费行为，组织全处干部员工认真学习了公司在节日期间下发的党风廉政建设文件，要求广大党员干部切实加强党风廉政建设，自觉抵制各种不正之风，抓好廉洁自律各项规定的落实。根据公司纪委的安排，我们对本单位的“小金库”开展了自查，并按要求对迎宾馆进行了检查，形成报告报公司纪委。在组织全处员工学习中，我们利用《中国监察报》等杂志报刊上刊登的违法案例进行反腐倡廉教育。在效能监察工作中，围绕我处中心工作，进行了效能监察，如各科室的工作目标和工作任务是否完成，处里的一些重大决策和“三金”、“工资”、“奖金”使用情况进行效能监察。在开展党员身边无“三违”活动中，结合老干部处实际，成立了以书记、处长为组长的活动领导小组，利用“夕阳红”、黑板报等形式，学习宣传党员干部身边无“三违”活动。
五、 在公司领导的支持下，今年公司机关老干部参观考察费用有了较大提高，我们通过精心策划、严密组织、细致服务将公司领导的关心及时、完整地落实了下去，四月份我们分两批组织了赴台湾进行参观考察。不少老领导写诗作赋，讲观感，谈体会，作品、照片在《鹤煤快讯》上进行了连载。使老干部们非常满意。另外我们还分批组织处级以下老干部们（分批）分别到湖南张家界，凤凰古城、南阳西峡老君洞、野人谷、银树沟、小华山，巩义康百万庄园参观游览。此外，我们还专门召开会议协调基层单位也都开展了类似活动。
新区活动场所不足的问题已经引进公司领导的高度重视，室内活动室已在三区北门增加两间计190平米，室外门球、地掷球场地苗总已有批示，将在棚户区改造验收后在四区建设。此外，基层单位对老干部活动场所建设也很重视，尤其是二矿、五矿、九矿、供电处、机械设备制造公司等单位也都在活动室建设方面增加设施，在卫生环境、软件建设、硬件建设方面都有新的投入，做到了年年都有明显进步。
六、充分发挥党员的先锋模范作用。今年主要表现在棚户区改造分房中，积极宣传棚改政策及河南煤化的发展理念，主动做动迁户的思想工作，较好地配合棚改工作的进行。
青海玉树发生地震后，各单位老同志积极向灾区捐款，行动不便的老同志，就让子女代捐，这充分体现了老同志的爱国主义和“一方有难、八方支援”的关爱和奉献精神。
回顾自己整个一年来的工作学习作风情况，从主观上说自己是努力的，也是明显的，与老干部和员工征求意见是，也是比较满意的。但是也还存在许多不足，特别是在思想认识方面，还不够适应新的形势发展要求，在于大集团企业文化的深度融合方面还存在一定差距。在管理服务方面，由于近期老干部居住特别分散，住房不固定，给管理服务带来了影响。以上问题和差距，自己一定引起足够重视，尽快采取措施整改，力争使公司领导满意，全体员工满意。
关于今后的工作打算
一． 认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观统领各项工作，努力构建和谐社区，确保老干部队伍稳定。
二． 继续贯彻落实公司 在职领导联系老干部制度，主动做好联系的纽带和桥梁，主动反馈意见。
三．搞好向老干部通报工作的选题，围绕公司的中心工作，坚持每季向老干部通报工作一次，重要文件及时传达，重大决策及时征求意见，听取反映。
四．按照公司党委党建“12345”工程要求，充分发挥老干部党支部在公司改革发展稳定中的积极作用，努力搞好老干部党支部党的建设和思想建设，巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果，通过不懈努力，在新的一年里，把班子建设好，把队伍带好。
五．搞好处理的党风廉政建设，没挤上一次廉政党课，对重要岗位的同志经常提醒警示，不使一位同志犯错误，树立老干部处的整体形象。
六． 搞好中心组的学习和员工的政治学习，做到每月有计划、有安排、有体会、有检查、有记录，首先做到自己各方面起带头作用。
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