浅谈年轻干部如何抵御不正之风

201*年8月至9月，xx市委第四巡察组进驻织金经开区开展巡察。巡察组发现经开区财政局资金管理混乱、大额转款原因不详等问题，并要求经开区党工委进行自查整改。在自查过程中，经开区党工委发现了xxx201*年1月至201*年4月，xxx先后50余次从单位公款账户划转了1500余万元到自己的私人账户，多数用于购买彩票和个人消费。其间，为了炫耀自己的挣钱能力，xxx以买彩票中奖的名义，先后划转540余万元至男友的个人账户。目前，xxx已经被开除党籍、开除公职。因贪污、挪用公款1500余万元，被判处有期徒刑12年。其他涉案人员正在接受审查调查。

随着改革开放的不断深入，经济社会的不断发展和繁荣，各种矛盾、利益冲突也逐渐显露出来，腐败的产生因素也是错综复杂的，其中既有个人物欲膨胀的推动，又有金钱、权力的诱惑，既与个人素质不高、自控能力差有关，也与市场经济体制不健全、权力行使和监督机制不完善相联。

年轻干部在抵御廉政风险方面存在着诸多的脆弱性，往往分不清利害关系，把握不好分寸尺度，主要表现在以下几个方面：一是廉政自律的意识不强，二是拒腐防变的能力不足。三是抵制诱惑的基础不牢。四是看待升迁的心理不稳。产生心理失衡，有的自暴自弃，通过以权谋私，满足自己的虚荣心和攀比心理。

年轻干部刚毕业参加工作，思想意识相对单纯，这时是进行廉政教育的最好时机，因为世界观、人生观、价值观是所有行为的思想根源，正确的世界观、人生观和价值观，使人热爱生活、志趣高尚，并能正确看待利益和权力；错误的“三观”则容易使人心灵扭曲，误入歧途。年轻干部的这一年龄段和现实处境，决定其处于一个“三观”的激烈碰撞时期，对于价值、权力、金钱等基本要素的看法常常是激烈的冲突和反复，此时，如能加以正确引导，就能正本清源，事半功倍，为其以后的廉洁自律打下坚实基础。

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