“两学一做”民主生活会自我批评

废话不说，开门见山，自我批评。请大家批评帮助指正。

一、理想信念方面：1、理论学习基本荒废。特别是对于马列主义等思想类的理论学习，自从研究生毕业目前即将步入40不惑的年龄，自己感觉在长沙买了房子车子基本安稳下来后，原来在学校那种“不怕天不怕地”为党的事业奋斗，为理想拼搏的革命意志严重减弱，重要表现在理论学习不自觉，一看书就打瞌睡，看不进去，有“读书无用论”的思想作祟。实际上是自己功力不够，思想不静，有功利主义的读书观，记过淡化了马克思主义信仰，没有很好地做到“入心入脑”，“入眼”都没做到。2、政治鉴别力不强。正是学的不深不透，对网络上的一些崇洋媚外啊司法改革啊老毕开毛主席玩笑啊，觉得很荒谬搞笑，没有从政治高度上去研究分析，没有认识到背后的危害性。3、政治斗争不坚决。政治立场坚定，但是对于有损党的形象的一些谣言段子，没有旗帜鲜明地去制止，有时候还通过微信予以传播，觉得好玩。对于社会上一些不文明打架类似事件，以前在校期间肯定冲了上去，现在有关我鸟事的思想，没有也不敢上去大声喝止，都是快速躲避或者看热闹的心态。

二、政治纪律方面：1、对政治纪律思想上重视不够。开会强调的多，组织专题学习少，总认为关键看行动，用行动一致代替思想一致，对于一些违反纪律的现象或者苗头，作为党员监督不够有力，怕得罪人。2、政治敏锐性不强。特别是交朋友方面没有警惕之心，跟同学老乡聚会多，吃喝多，虽然没有特别目的，但是缺乏戒备之心，有时候随口跟身边的人开玩笑多，对于身边的人讲的有些笑话，有时候还随声附和，觉得大家都在说，自己不好意思严肃制止。3、纪律意识不强，存在侥幸心理，总觉得纪律都是约束行政大领导的，自己是公司的高管，受公司法公司章程公司制度约束，而忽略了自己的党员身份，对于什么能做什么做不得有个大概印象，没有具体去学习掌握。

三、作风方面：1、服务员工不到位。站在自己角度，自己的职务方面，想问题、干工作的多，设身处地换位思考，为员工着想的少，总觉什么时候大家都要“讲大局讲奉献”，而忽略了去真正了解员工工作思想动态、家庭生活疾苦的少。批评人不注意方式，不注意场合，有点直接有点粗鲁，有时候自己无心，想到什么说什么，特别是在一些饭桌上喝了酒，批评部长同事从未考虑过别人的感受，结果三人成虎，造成了隔阂，引发了矛盾。2、深入一线调研基本没有。总认为自己不分管一线现场，去了别个还讨嫌，又不是你分管，你下来做什么，带着这种思想：只注重了解自己分管的或者自己想要了解的问题，有时候就算跟着班子去了，也是蜻蜓点水走马观花，没有真正坐下来跟员工打开心怀，聊一聊嘘寒问暖，去了就是讲要求，讲工作，忽略了很多背后的东西。3、艰苦奋斗的意识缺乏。自己从农村走出来，现在感觉条件好了，物质丰富了，有享乐的思想，觉得自己挣钱就要自己花掉，想穿点好的穿点贵的，吃饭想到大店子去，喝酒想喝好酒，自我要求放松了，对于小节细节不注意也不重视，艰苦奋斗的传统丢到了脑后。

四、落实全面从严治党责任方面：1、认识上存在偏差，对党的决心态度新常态认识不够。总认为，这么多年过来了，领导们都是这么要求的，搞个两三年或者烧个三把火就过去了，对从严治党的总体形势和党中央的决心认识不够。2、思想意识淡薄麻痹。自己学了7年法律，身边的朋友亲人领导都是公检法国家安全纪委这个系统的，加上外在社会一些不良风气环境的影响，认为也就那么回事，总认为自己看透看懂了，用不着操心用不着扛责。3、责任上模糊不清。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管具体工作要求多关心多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。4、对从严治党工作投入精力少。在潜意识里，没有真正把党建当作一项极端重要的工作来对待，总觉得在集团党委党群部的指导下完成任务就行了，被动参与的多，主动研究谋划的少。5、一岗双责落实不好。自己分管纪检监察室，没有把党风廉政建设真正抓在手上，落实到具体行动上，在班子集团研究如何处理处分时，“心软”，总认为“没有功劳也有苦劳，大家都不容易”，总觉得强调强调、提醒提醒，批评批评，就够了，结果导致“雷声大雨点小”。

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