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汽运公司上半年民主生活会发言稿

网站:公文素材库 | 时间:2019-06-24 19:04:05 | 移动端:汽运公司上半年民主生活会发言稿

根据运党组﹝201*﹞15号文件《关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的通知》精神,结合自己的党性分析内容,我就自己一年来的思想、工作、学习和廉洁自律等方面的情况,作一个总结、审视和检查。

一年来,在公司党委、行政的正确领导下,在机关业务科室的亲自指导下,在班子成员的团结协作下,在全体员工的奋力拚搏下,自己始终以一个共产党员的标准,严格要求自己,保持自身党的纯洁性;始终发扬密切联系群众的优良作风,按照建设现代石油物流企业的标准,紧紧围绕生产经营这一中心任务,着力强化党的作风建设的反腐倡廉建设,完善惩治和预防腐败体系,经过综合整治,全体党员干部及广大员工群众的精神面貌发生了根本性的变化,具体体现在“五好”。班子团结协作好。经过一年多的磨合,整个班子犹如一部机器,大家各尽其能,运转自如;就像一座堡垒,没有空隙,稳固坚强;就像一个拳头,聚合成力,出手有力。班子成员心往一处想,劲往一处使,正带领全体员工昂首阔步,朝着既定的目标前进;队伍作风形象好。经过一年多的强化整治,全体员工进一步强化自我学习、进一步强化自我规范、进一步强化自我约束、进一步强化自我践诺,形象大为改观。人人讲文明,语言美,基本上听不到脏话、粗话了;个个懂礼貌,行为美,遵章守纪,礼貌行车蔚然成风;时时讲廉洁,心灵美,严格要求,不做违规违纪之事已成为自觉行为;处处讲道德,本色美,强化学习,规范管理,人人模范践行社会主义荣辱观,个个树立良好的道德风尚,争做社会主义道德的示范者,诚信风尚的引领者,公平正义的维护者;客户评价服务好。服务没有最好,只有更好。我们以“为民服务创先争优”为动力,打造了一支见红旗就扛,有第一就争的员工队伍,切实做到了到位不越位,周到而不全到,在我的岗位我负责的前提下,客户没有想到的,我们首先想到了,客户想到了的,我们服务得更周到。车辆运行安全好。面对越来越复杂的安全形势,面对越来越复杂的安全局面,分公司党总支不管东南西北风,抓住安全生产始终不放松。员工的安全意识进一步增强、员工的安全行为进一步规范,从要我安全到我要安全、我会安全。截止到目前,分公司未发生一起上报责任事故,同期相比安全四指数全面大幅度下降。初步实现了零事故、零伤亡的奋斗目标;经济收入效益好。按照公司党委提出的“十二五”奋斗目标,员工的工资每年以10%的速度递增。去年,分公司不仅超额完成了这一任务,而且人均实现效益工资14500元,在整个运输行业名列前茅。今年上半年,员工的收入继续保持这一良好的态势在增长,分公司实现时间过半、任务过半已成定局。但反思自己的工作,按照这次专题民主生活会的要求,对照一个共产党员的标准、对照科学发展观的精神实质,自我剖析,深感自身在工作中还有许多不足之处,归纳起来有以下四点:

一、思想上认识还不够深

纯洁性是马克思主义政党一贯的行为准则和价值追求,是与党的性质和宗旨紧密联系的。新中国成立,尤其是改革开放以来,我们党始终把保持纯洁性作为党的建设的重要目标和抓手,从保持纯洁性的高度深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性,以旗帜鲜明地反腐败作为维护党的纯洁性的重要手段,有力地保持了党的肌体健康。在未开展保持党的纯洁性学习教育活动之前,作为一个老党员,作为一名基层党务工作者,我都没有这么深的认识。总认为自己只不过是名普普通通的党员、是一名最基层的党务工作者,要权没权,要钱没钱,就点不该说得话,就是想犯错误都还没有机会,想受贿没人送。为此,在一定程度上降低了对自己的标准,更何况基层干部、一线员工整日里非常辛苦,对此,放松了对干部员工的管理。基层干部吃点、喝点、送点,只要不装兜;员工放点、换点、用点,只要不卖钱,就睁一只眼,闭一只眼。现在想想都觉得后怕,这种思想是非常危险的,千里之堤,溃于一穴,一旦有合适的机会,一旦有合适的土壤,后果将非常可怕。

二、学习上重视还不够高

缺乏系统地学习。客观上讲,一方面自己刚到基层时间不长,要学的东西太多。既要向书本学,又要向实践学;既要向员工学,还要向干部学;另一方面,今年的主题活动又比较多,比如“为民服务创先争优”、“百名干部解百题”、以及“双促”、“双访”蹲点等一系列活动,光领会文件精神、光制订活动方案、光迎接上级检查、光汇报介绍情况,已让自己应接不暇、疲惫不堪,已经让自己无法静下心来,专心地学习、系统地学习。但从主观上要求,还是自身思想上不够重视,不愿多学、不想多学。尤其是有关廉洁方面的知识,自认为自己几乎没有不良嗜好,行得端、做得直,不是模范党员,至少也是优秀党员。具体表现在:学习的自觉性、积极性和主动性还不够强。虽然自己也深知学习的重要性,但总以工作忙为自已找借口。没有真正静下心来、认认真真地系统学习,深钻细研,没有系统地学习相关知识,在理论联系实际、密切联系群众上还研究得不深不透,在廉洁自律上标准不高、要求不严,特别是在运用所学知识指导生产实际、耐心细致地做好员工的思想政治工作上,还远远满足不了现代管理的需要,还远远满足不了现代廉政建设的需要,还远远满足不了保持党的纯洁性建设的需要。

三、作风上严谨还不够细

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