如何在基层提高干部执行力

当前，基层农村处于发展的重要战略机遇时期，前进中有不少需要克服的困难和风险，只有攻坚克难、乘势而上，才能抓住和用好机遇，赢得未来发展的主动权。特别是全面贯彻从严治党政策实施后，对干部的执行力有了更高的要求，更严的考核，如何在基层工作者履行好执行力，要从以下几个方面深思。

要在服务发展中检验执行力。基层一线是我们直面群众的工作，因此服务好群众显得尤为重要。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，广大干部职工，尤其是领导干部，必须提高认识，强化执行理念、强化执行意识，不仅要看执行的情况，更要看落实的成效。在农村、社区为民服务中心的建设中，做到“一站式办公、一条龙服务、一次性办结”，提高服务覆盖面，努力实现“零距离”指导、“零关系”办事、“零利益”服务和“零障碍”入驻。

要在工作实践中锤炼执行力。在日常工作中，我们要脚踏实地，树立实干作风。虽然基层岗位较多，分工职责不同，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服不思进取、夸夸其谈、评头论足的毛病。现在工作任务繁重，更要求我们要按照抓重点、攻难点、出亮点的工作要求，确保每一项工作得到落实，每一项决策得到执行，每一个问题得到解决，每一个矛盾得到调处。要从小事做起，从点滴做起，注重真抓实干，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，通过实干苦干，切实提高执行能力。

要在提升效率中检验执行力。党员干部要把是否提高了办事效率，作为检验执行力的依据。接到上级的指示和领导交办的工作，要立足于早，加快工作节奏，争取在第一时间完成，雷厉风行抓落实。特别要杜绝那种遇事迟缓、办事拖拉的不良习惯。要着力转变工作作风，深入实际、深入群众、深入基层、深入一线，以更加扎实有效的作风推动工作落实，全力打造法制政府、责任政府、阳光政府和效能政府。

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