2月8日，xx省组织部长会议在合肥召开。省委书记李锦斌出席会议并讲话。他强调，“突出‘强队伍’，干部队伍建设不断加强。”引发广大基层党员干部共鸣，提振了基层干部干事创业的“精气神”。
笔者认为，要突出三个方面，大力选拔好干部，用一好干部，则聚一方贤人。要在干部选拔任用的理念思路、程序步骤、方式方法等方面，提出了一系列明确要求，我们要坚决贯彻到换届工作中去，切实提高换届工作质量。
一是突出改进民主推荐方式。根据省委精神，调整和完善遴选程序和方法，按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐、后会议推荐的方式进行，民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考，防止简单以票取人。
二是突出完善换届考察办法。按照总书记“五观察五看”要求，坚持全面、历史、辩证的眼光，对干部进行立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析，把干部识准、选准。积极开展谈心谈话，深入了解干部的见识见解、秉性情怀、境界格局、道德品质、综合素质，既知人之长、又知人之短。
三是突出把握干部成长路径。更加注重干部在基层一线的经历和实际工作中的表现，更加注重必要台阶和递进式的培养，更加注重关键岗位的扎实历练，切实解决干部来源渠道单一、成长路径趋同、缺乏吃劲岗位磨练等问题。
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