浅谈《中央和国家机关培训费管理办法》的意义

201*年1月5日，财政部、中共中央组织部、国家公务员局对外发布修订了《中央和国家机关培训费管理办法》，具体对培训计划管理、组织管理、培训项目分类管理和讲课费计算等方面对原办法加以修改，做了进一步的规范和完善。

新办法明确指出，实行培训项目分类管理，与会议费联动调整综合定额标准。按照《干部教育培训工作条例》“分类分级，全员培训”的要求，将培训项目分为三类，分别适用于省部级人员、司局级人员、处级及以下人员。

“无规矩不成方圆”，新办法的出台细化了更多的政策规定，对国家机关培训工作具有重要的促进意义和规范作用，一是做了禁止性规定，明确了“应该怎么做，不该怎么做”，进一步的规范管理中央和国家机关培训工作，做到专款专用，分级分类施策，避免套用公款等禁止性行为的发生。二是能够进一步保证培训工作的需要，加强培训经费的管理。三是正确引导各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，严格按程序办事，合理控制经费支出总额。四是进一步规范内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

新政策的出台，旨在规范中央和国家机关培训工作，提高培训效率和质量、加强培训费的管理、节约培训费的开支，进一步的为培训工作开展打下了健康的基础。

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