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学习贯彻十八届六中全会精神心得体会:严格执纪 践行“四种形态”

网站:公文素材库 | 时间:2019-06-24 19:32:03 | 移动端:学习贯彻十八届六中全会精神心得体会:严格执纪 践行“四种形态”

“党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪‘四种形态’……”党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》将监督执纪“四种形态”写进条文,这既是对党的十八大以来管党治党最新实践成果的总结与集纳,也为开展党内监督工作提供了遵循。

监督执纪“四种形态”是从党的历史和从严治党实践中总结出来的,体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针,既体现了“惩”、又体现了“治”,既是治标更是治本。

坚持挺纪在前,规范线索处置。把纪律挺在前面是监督执纪问责的基本方向,“四种形态”是监督执纪问责的路径方法。坚持以党章为遵循,推动《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》贯彻落实,在监督执纪问责中彰显党纪特色。要规范“五类标准”工作流程,紧紧围绕“六大纪律”,对问题线索进行集中统一管理,做到全覆盖。深化信访办理“零暂存”工作,着力提升点名接访、重点约访和带案下访等“三访”水平。同时,加强信访办理监督,对问题线索处置工作实行全程跟踪督办,使线索处置工作从被动走向主动,着力做到存量起底、增量归零。

落实抓早抓小,强化谈话函询。“四种形态”环环相扣,是一个完整的监督执纪问责体系,既要严肃惩治“极极少数”,更要面向大多数从第一道关口就把住。要把握“三个可以谈”、“三个不能谈”、“三个优先谈”的原则要求,积极深入地开展抓早抓小工作。把廉政谈话与开展批评和自我批评结合起来,与党内民主生活会结合起来,对发现的苗头性、倾向性问题,采取批评教育、提醒谈话、通报批评、函询了解、诫勉谈话等方式及早处理,谈话言要及物、言要及行,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。

转变审查方式,保持高压态势。纪检机关手握纪律检查权,对党绝对忠诚就要敢于担当,不能搞好人主义、大事化小、小事化了,和稀泥。要把思想观念从“执法”转向执纪,把工作方法从以“法”为标准转向用党章党纪去约束党员行为,继续保持惩治腐败的高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重点查处“三类人”和“三个后”,坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,认真落实中央八项规定精神,持续加大正风肃纪力度。使党员干部敬畏纪律、遵守纪律,自觉守住底线。实践好“四种形态”,是党增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要方面,让纪律成为管党治党的尺子,维护党的肌体健康,打造良好政治生态。

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