按照台里统一规定，经过学习《中国共产党章程》，认真领会系列讲话内容，结合自身情况，我深刻意识到，最为新闻媒体行业的党员干部，在舆论引导方面的责任和担当，党和人民的喉舌不仅仅是一个荣誉和花环，更是一项沉甸甸的责任和使命，要成为合格乃至优秀的新闻人，巩固阵地意识时刻不能放松，见怪不怪的陋习必须摒弃，解决问题在于认真查摆整改。
“牢记职责使命，看齐创新担当”，这是对每一名党员干部的要求，作为媒体从业人员，尤其是中层负责人，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党，必须要树立正确的政治意识、大局意识，自我加压，先行一步，发挥好带头作用，不断提升部门的凝聚力和向心力，促进部门工作的快速发展。如果没有大局意识和使命感，就会放松对自己的要求，放松对业务工作的学习，就会让部门同志忽略了学习和教育，无形中会影响到导向意识树立。所以，除了自己身体力行学习文件、学习党规党章和系列讲话内容外，还必须把“两学一做”结合自身的工作、结合部门的实际，结合我们面对的困难和问题，大家一起来学习，通过解决问题促进工作业绩。
对于本人和部门存在的问题，经过查摆我认为主要在以下方面：党章学习和系列讲话内容理解不到位，对台里对制度建设、机构改革、绩效考评等方面的文件精神没有吃透，没有为全台发展更多地出谋划策；业务能力不强，专业和理论知识储备不足，创新意识不强，不敢大胆尝试，满足于常规性节目设置和部室日常推进，没有实现频率快速跨越发展；不善于做思想政治工作，和部室同志交流谈心少，征求大家意见建议的时候不多，导致大家都在忙碌，却没有形成合力；有消极懈怠的现象，有畏难情绪和拖延思想，台领导、人力资源、总编室等部门布置的任务，没有花费更多的时间和精力去思考，而是满足于按时完成任务、应付交差；考虑问题不全面，协调处理能力和水平有待提升；在节目创新上还没有实质性的进展，节目的细化不够，在对整体音乐编排上的层次和时间性划分还不是特别清晰，对频率音乐整体风格缺乏明晰的定位；老好人意识存在，部门建章立制和管理滞后，部门在效益工资分配、考勤制度建立、主持人工作量考核上，规定不够明晰，分配差距不大；自身修养不够，工作方法不活，在工作中，满足于能应付，有时有急躁情绪和工作方法简单的情况，总觉得自己是为其他同志好、为部门工作考虑，没有顾及到大家的感受，有时候对节目调整和任务布置，过于武断。作为部门负责人，这些是合格党员干部所要回避和杜绝的问题。为此，要树立大局意识，结合“两学一做”学习教育，提升个人综合素质和管理水平，把握好频率工作的重点，以节目内容为基础，以高品质活动为依托，以促进和提升收益为重点，实现频率影响力的提升，最终打造一个高品质的音乐广播。
要实现这一目标，必须紧密围绕全台“打造河洛大地强势媒体”的总体要求，紧跟全台深化改革的步伐，全力以赴做好节目和频率影响力提升。对于频率和本人来说，就是要围绕年度目标任务分解落实，完成各项指标。其中，要重点做好明晰频率定位和促进节目质量提升，扩大纯音乐解读赏析节目，吸引专业听众；强化活动开展和频率推介，在做好节目的同时，开展形式多样的线下活动，打造936公益圆梦计划品牌；坚持学习和例会机制，提升主持人专业素质和综合素质；为频率培养和引进更加专业的音乐编辑制作和音乐主持人，满足频率发展需求；学习代理商对市场了解、服务客户、活动开展的经验，培养频率人员经营运作能力；继续利用主持人宣传片和微视频等形式，做好包装和宣传，提升主持人和频率形象；持续做好节目改版和提升准备，通过创新把节目做精、做细，打造知名节目和主持人。
要实现以上转变，必须要结合“两学一做”学习教育，认真领会把握党的新闻舆论工作的职责使命，拓宽思路，把创新思维和理性思考集合起来，更加勤奋、更加严格自律，以求真务实的作风把各项工作做得更好；要坚定理想信念，加强政治理论学习，树立部门正职的良好形象；要杜绝老好人思想，尽快建立和完善周例会学习、出勤考勤、绩效发放，形成奖勤罚懒、多劳多得的激励机制；克服本人性格不足，提升自身全面修养，多关心同志的思想动态，不仅做部门工作的负责人，也要做全体部门同志的好朋友，成为他们生活中的好助手，唯有如此，也才能尽快是自己成为一名合格的党员。
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