学习李兆雄先进事迹有感 1500字

学习李兆雄先进事迹有感 1500字 本文简介：

【学习有感】“三学”李兆雄驰宏资源综合利用公司1周前近日，根据中铝集团党委等上级党组织的安排，供应链管理部党支部组织全体党员、员工，通过晨会学习、主题党日、集中学习、主题研讨等方式，学习了李兆雄同志先进事迹。通过学习，我深刻体会到，作为一名普通的党员干部，李兆雄在“平凡”的企业纪检监察岗位上，做出了

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【学习有感】“三学”李兆雄

驰宏资源综合利用公司 1周前

近日，根据中铝集团党委等上级党组织的安排，供应链管理部党支部组织全体党员、员工，通过晨会学习、主题党日、集中学习、主题研讨等方式，学习了李兆雄同志先进事迹。通过学习，我深刻体会到，作为一名普通的党员干部，李兆雄在“平凡”的企业纪检监察岗位上，做出了“不平凡”的工作业绩，发挥了一名党员的先锋模范作用，是我们广大党员学习的榜样。个人认为，要从三个方面学习李兆雄。

一学李兆雄的“学习”。

李兆雄同志是个善于学习的人，在读书和参军期间就勤学好问。他的初中班主任说：“兆雄一有什么疑问就举手，有时候还追到宿舍问我。”在部队的时候，即使周末，李兆雄也经常在宿舍练字看报。他的班长说：“兆雄用坏了不少钢笔，我还送了他两支。”因为勤奋好学，从事纪检监察工作不久，李兆雄就成为了既能调查又能谈话，材料也写得好的办案人才。

供应链管理部废旧铅酸蓄电池采购是新业务、新团队，但他们知道学习的重要性。在办公室讨论业务流程、编制管理制度，这是在学习；西到丽江，南到普洱，东到昭通，他们跑遍云南的山山水水，拜访相关方、考察废电池市场，这是在学习；集体参加合同撰写、业务谈判，这是在学习。看到这个团队的学习劲头，我们对铅酸蓄电池的采购业务添了几分信心。公司的组织机构改革落地不满百天，许多中层管理人员、技术员变更了工作岗位，如果不勤于学习，不善于学习，是不能快速转换角色、迅速打开工作局面的。

二学李兆雄的“尽职”。

李兆雄同志是个忠于职守的干部，工作一忙起来，经常把家给忘了。2013年，李兆雄的妻子临产，可李兆雄参与的一个案件还没结案。有知情的同事劝他请假回去看看。李兆雄却说：“我要是和领导说了，领导肯定放我回广西。但这个案件前期都是我负责，材料都是我经管，临阵换人，接手的同事要从头再来，会严重拖延案件进展。案件到了关键时刻，我不能当逃兵。” 当前一段时期，公司面临工程项目快速推进、发掘城市矿山资源、开拓铅基合金市场、固定资产大修、组织机构扁平化改革试点等等一系列的重大工作任务，在这个“多事之秋”，我们任何人都不能当逃兵、撂挑子，要在公司党政班子的领导下，以完成工作为己任，切实把自己的岗位职责履行好。

三“学”李兆雄的“担当”。

李兆雄同志在不正之风面前敢于“亮剑”，在腐败分子面前毫不“手软”。“只要组织需要，我义无反顾、义不容辞！”这是李兆雄作为一名共产党员，在2002年刚走上纪检监察工作岗位时的宣言。当时，有人提醒李兆雄：“这工作可能会得罪人，要能吃得苦、耐得住寂寞、经得住诱惑才行。”没想到李兆雄干脆地回答：“当兵的人死都不怕，这算什么。”供应链管理部几乎所有业务、所有岗位都有廉洁风险，公司党委非常重视，在本次组织机构改革中，专门成立了党支部。我作为这个党支部的负责人，党风廉洁建设的担子很重，必须敢于亮剑，不能这个不得罪、那个不敢管，对一些违纪行为“睁一只眼闭一只眼”，不能为了表面的一团和气，只栽花，不种刺，当“好好先生”；必须敢于担当，贯彻执行从严治党管党的方针，在监督执纪“四种形态”的第一种形态上下功夫，平时要严格一点，多点“婆婆嘴”，发现苗头问题和轻微违纪，就要拉拉袖子，还要敢于点点名、指指错，让相关人员出出汗，及时拉一把，尽量防止发生后面的三种形态。

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