如何当好农村党支部书记

当今，农村各方面都发生了深刻的变化，非凡是农民的意识、观念处于十字路口，正需要我们党，非凡是党的基层组织的正确引导、农村改革的深化、经济结构的调整，农民收入的增加，负担的减轻，农村的稳定都离开基层组织领导核心作用和战斗堡垒作用的发挥，都要靠基层党支部的作用。如何当好一个基层党支部书记，已成了新形势下最为紧迫的任务。

一、 当前农村党支部书记队伍存在的问题

1、 学习不够，政策、法律不熟，致使部分农村党支部书记法制观念淡薄。近几年来，农村干群关系紧张，某些地方出现不稳定因素，与农村干部队伍，非凡是村支部书记的工作方法简单、粗暴、不依法办事有很大的关系，有些农村党支部书记人治代法治，办事、做工作根本不按有关法律法规办，法制观念淡薄，致使当地群众有很大的抵触情绪，造成党群、干群关系紧张。

2、 文化偏低、年龄偏大，致使部分农村党支部书记思想僵化，观念陈旧。浏阳市共有农村支部书记1070个，其中初中以下文化程度占80%，年龄在40岁以上的占75%，这些同志虽然农村工作经验比较丰富，但对农村工作缺乏信心，缺乏开拓精神，工作方法还是旧办法、老套路。例如，有一外商到我市某乡打算从事农业方面的开发，这一外商是该乡镇政府费了九牛二虎之力从外面引进的老板，本来这是一个调整产业结构绝好的机会，但由于当地村民不理解政府意图，目光短浅，只顾个人和眼前利益，再者，该村的党支部书记思想僵化，观念陈旧，不但不做好当地村民的工作，而且暗中起反作用，最后，该老板到其他地方去了，从而，该村又一次丧失了发展的机遇。

3、 缺乏专业知识、科学技能，致使部分农村党支部书记力不从心，缺乏信心。目前，许多党支部书记心中都有一些好的想法，在任期内想为当地老百姓办几件好事、实事，但由于自己知识有限，缺乏有关专业知识、科学技能，心有余而力不足，对自己能把工作搞好失去了信心。

4、 党性不强、作风不硬、工作不实，致使部份农村党支部书记在群众中丧失威信，工作打不开局面。农村党支部书记生活、工作在群众之中，与群众朝夕相处，假如支部书记自己不能以身作则，办事不能公正、公开、公平，那么，在群众中就会丧失威信，就不能得到群众的拥护和信服，就不能凝聚民心。

5、 待遇偏低，没有解决后顾之忧，致使当前农村支部书记队伍后继乏人，青黄不接，年收入超过5000元的不到2%，大多数支部书记一年总收入都在1000元以下。再者离任后，生活保障也没有落实。某镇共有党员700多位，其中在95年后入党的还不到30位，大多数党员是在80年代初以前加入的，有一个村支部书记，由于在任期间犯了错误，被上级撤销了支部书记职务，该村要推选一名党员来担任党支部书记，组织经过多次调查，都没有一个合适的人选，这个村党支部书记职务一直缺了半年多，后来，没有其他办法，镇上只好委派镇干部兼任该村党支部书记。

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