同志们：
根据省委统一部署要求，今天我们召开这次会议，主要任务是进一步深入学习省级机关作风整顿动员大会精神，对我办开展机关作风整顿进行动员部署。春节上班第一天，省委、省政府就召开省级机关作风整顿动员大会，克志书记作了重要讲话，庆伟省长讲了重要意见，赵勇副书记专门组织召开省级机关作风整顿领导小组第一次会议，充分体现了省委、省政府对作风整顿的高度重视。克志书记的重要讲话站位高远、论述深刻，直指问题、措施有力，指导性、针对性、可操作性非常强，是搞好省级机关作风整顿的基本遵循。下面，我结合省编委办实际，就贯彻落实省级机关作风整顿动员大会特别是克志书记的重要讲话精神，开展好我办机关作风整顿讲三点意见：
一、切实把思想统一到省委、省政府决策部署上来，增强开展作风整顿的紧迫性、自觉性和主动性
用一年的时间集中开展省级机关作风整顿，是省委、省政府作出的重大决策部署。我们要深刻理解省委、省政府的战略意图，强化看齐意识，切实把思想统一到省委、省政府决策部署上来。
一是统一到省委、省政府做出的分析判断上来。克志书记站在战略和全局的高度，紧密结合xx实际，深刻指出了省级机关在思想、作风、工作上存在的12个方面问题，精辟分析了开展省级机关作风整顿的重大意义，指出了特别需要注意的几种思想倾向，令人警醒，发人深思，催人奋进。要按照省委、省政府对形势的分析判断，充分认识开展省级机关作风整顿是打基础、利长远的大事，是事关全局的大事，关系到xx摆脱当前困境、促进长远发展，关系到xx能不能杀出一条血路、打好翻身仗;充分认识省委、省政府对开展省级机关作风整顿是下了大决心的，也是要动真的、来实的，切实统一思想，迅速行动，齐心协力把作风建设这一打基础利长远的大事抓紧抓好。
二是统一到省委、省政府确定的目标要求上来。关于省级机关作风整顿的目标任务，克志书记讲得很明确，就是要进一步促进思想解放，下大力整治为官不为，推动中央和省委、省政府重大决策部署贯彻落实，更广泛更有效地调动干部队伍积极性，以实干实政打好xx发展翻身仗。这既是新要求，也是一贯的要求;是中央的要求，也是省委、省政府的要求。为官不为，不能为、不想为、不敢为，是习近平总书记指出的机关作风方面存在的突出问题。思想不解放、为官不为，是久治不愈的顽疾，当前又有新特点。上世纪90年代以来，我省多次就作风方面存在的突出问题进行整顿，每一次成效都是明显的。这一次是针对当前作风建设的新特点进行整顿，既要解决当前存在的突出问题，又要着力构建长效机制。
三是统一到省委、省政府提出的工作举措上来。克志书记在重要讲话中提出了一系列重大举措，比如树立正确的用人导向、改革行政管理体制、完善考核评价体系、坚持激励约束“两手抓”、加强思想政治教育、开展作风公开评议、实严格施督查问责等，这些措施有的放矢、对症下药，务实具体、管用有效。如果能真正把这些措施落到实处，省级机关的作风建设就一定会有一个大的起色、大的转变。我们要认真落实这些重要措施，一条一条分解任务、一项一项明确责任、一件一件落到实处，确保省委、省政府决策部署在我办落地生根，确保作风整顿真正见到实效、促进发展。
四是统一到省委、省政府明确的重大改革任务上来。把作风整顿落到实处，最关键的是抓好成果转化、推动工作开展。克志书记在讲话中特别指出，当前一些省直机关机构臃肿，内设机构不合理，甚至还延续着计划经济时代的体制，许多企业和群众反映审批环节多、手续繁、时间长，效率低的问题仍很突出。强调要加快行政管理体制改革，推进机构优化设置，深化行政审批制度改革，加强流程再造，向改革要效能，靠改革增活力。这些论述深刻剖析了当前机构编制工作中存在的突出问题，指出了今后工作的努力方向，赋予了机构编制部门新的改革任务。我们要把行政管理体制改革作为职责所系和任务所在，切实加大改革创新力度，进一步破解制约科学发展的体制机制弊端，在全省经济社会发展中发挥机构编制部门的应有作用。
总之，我们要以落实省委、省政府决策部署为己任，切实盯住突出问题、盯住薄弱环节、盯住重点工作、盯住关键少数，以过硬作风抓好作风整顿，推动干部作风明显转变，着力打造“五型”机关(学习型、服务型、创新型、落实型、廉洁型机关)、争创“两个一流”(在全国编办系统争创一流，在省直机关系统争创一流)，为机构编制工作创新发展提供坚强的思想政治保证。
二、查摆问题、聚集问题、解决问题，努力做到“六个克服”
加强机关干部思想作风建设是一个长期的任务，是提高干部素质和做好本职工作、提高工作水平的前提。克志书记在省级机关作风整顿动员会上指出了机关干部在思想上、工作上、作风上的12个方面突出问题，这些表现在我办也不同程度、不同形式地存在。按照克志书记提出的“为官不为”三种表现：不能为、不想为、不敢为，结合我办实际，存在6个方面的突出问题，用6个字可以概括为：低、躁、懒、散、平、软。下面，我就从这6个字展开，具体谈谈“六个克服”：
(一)克服“低”。这里的低，主要是指业务水平低，对从事的业务工作一知半解，对相关政策规定若明若暗;能力素质低，满足于完成一般性的事务工作，与坐下来能写、站起来能讲、走出去能干的要求还有较大差距，独挡一面的能力还没有形成;工作站位不高，局限于就事论事，对机构编制工作的政治性、全局性、系统性把握得不够好。
当前，机构编制工作进入了新的常态，特别是近年来我们担负了前所未有的重大改革任务，一些同志感到很不适应，甚至不知道怎么干好了，有的工作不得法，找不到门道、摸不到诀窍，这些都反映的是“本领恐慌”的问题。
克服低，就要勤学苦钻、强筋健骨、奋发进取。一要学理论。事实已证明，习近平总书记的系列重要讲话既站位高，又很接地气，不仅有巨大的真理力量，而且有强大的实践力量，我们在思想上遇到的许多困惑、工作上碰到许多难题，都能在总书记的重要讲话中找到解决的办法和答案。因此，我们每一名党员都要带着感情、带着责任、带着问题认真学好总书记系列重要讲话，努力做到学思践悟。二要学政策。强化看齐意识，很重要的就是要自觉向以习近平同志为总书记的党中央看齐，向党的理论路线方针政策和决策部署看齐。要特别注意围绕“十三五”时期全国、全省经济社会发展的战略重点进行深入学习，着重领会和把握“四个全面”战略布局、五大发展理念、五大支柱性政策、供给侧结构性改革五大任务等内容的学习掌握。三要学业务。要坚持干什么学习、缺什么补什么，有针对性地学习掌握业务知识，做到不说外行话、不办外行事，通过地学习，迅速成为机构编制工作的行家里手，不断提高自己的业务能力。四要学文化。习总书记在中央党校建校80周年大会上指出：学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树立正确的世界观、人生观和价值观很有益处。同时，还积极涉猎经济、法律、科技、网络等各方面的知识。
(二)克服“躁”。所谓躁，就是心浮气躁，心烦意乱，心静不下来;就是工作飘浮，好高骛远，大事做不来，小事不愿做;就是工作急躁，急于求成，见功则显，一遇困难就心灰意冷，无所适从，破罐破摔，看破红尘;就是工作马马虎虎，敷衍了事，不认真、不深入、心不恒、志不坚。“躁”反映了一个人的心理素质不坚韧，工作态度不端正，思想作风不过硬，工作作风不扎实。
不骄不躁，沉着冷静，反对形式主义和官僚主义，是共产党人的政治智慧，是唯物辩证法的必然要求。克服浮躁，踏踏实实，是人生的一大课题，浮躁的人办不成大事，做好任何一件事，都需要认真负责的态度。我们应记住一句民谚，要学白藕扎深根，莫效浮萍水上漂，求真务实是个宝，真抓实干最重要。
克服“躁”，一要调心。要调整心态，提高心理承受能力。人生在世，社会生活纷繁复杂，五花八门，工作生活中会遇到许多不如意的事，尤其是在历史转折时期，面对多样化的社会生活，有一种心浮气躁的倾向，尤其需要我们学会调整心态，正确处理工作、学习当中的矛盾，凡事想得开。浮躁的主要原因就是心动，心动的原因是为名利所困扰，要克服浮躁，就要抗得住诱惑，顶得住名利，静下心来，稳住阵脚，一心扑在工作上，意志要坚韧，志向要高远，专注于事业，自强不息，满怀信心，创造幸福生活和美好未来。只有这样，才能不躁，不急，不烦，踏踏实实，做好每一件工作。二要扎实。扎字的字意是刺、钻、驻扎。扎不进去就是浅，钻不进去就是浮，驻不下来就是飘。扎实就是要求我们的工作要防止形式主义，求真务实，潜下心来，坐得下来，集中精力，聚精会神，全神贯注，干完一件，再干一件。就是要以小见大，从小事、基础的事抓起，不要看不起小事、简单的事，把简单的事干得不简单，把平凡的事干得不平凡就是成绩。伟大来自平凡，雷锋、焦裕禄、孔繁森、杨善洲、郭明义、关松发都是在和平年代通过平凡的事情做出了不平凡的业绩，树立了崇高的精神。三要认真。毛主席有一句名言“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”。凡是成功的人共同的特点就是认真，学习认真会成为学习尖子，工作认真会有所建树，从某种意义上说，人的区别在认真上，我们的工作干好干不好很重要的就是工作态度是否认真。要本着对工作高度负责的精神去干每一件事情，一是一，二是二，不能差不多、凑合，应付差事，否则就是混日子，就会不断退步，最终一事无成。
(三)克服“懒”。所谓懒，就是表现在思想上有一种“惰性”，懒于学习、懒于钻研、懒于思考、懒于动笔;工作上有一种松劲倾向，慢慢腾腾、磨磨蹭蹭、拖拖拉拉;精神上萎靡不振，当一天和尚撞一天钟，出工不出力。产生这种不良现象的原因是多方面的，从客观上讲，与干部考核激励约束机制不完善有关，从主观上讲，是没有树立正确的世界观、人生观和价值观，贪图安逸、舒适、享受，归根到底是缺乏奋斗精神。
勤政廉政是对国家公务员的基本要求，中国有句俗话，叫做“一勤天下无难事”。习近平总书记在2013年全国组织工作会议上指出：党员干部要勤政务实，必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精。赵克志书记强调：要把夙兴夜寐、激情工作作为一种可贵的工作状态和工作品质。我希望省编委办机关的同志都要保持一种干事业的蓬勃朝气和工作激情，不仅把工会工作当作一种职业，更重要的是要当作一种事业，当作一种生活工作的艺术。随着干部人事制度和选拔考核机制的不断完善，对公务员的要求越来越高，公开选拔、竞争上岗、能上能下、能进能出、奖勤罚懒、干部任前公示、考察预告制和差额考察制度都在逐步实行。不想干事、不会干事、干不成事的懒惰干部在哪里也不会吃香，迟早会被淘汰。
克服“懒”，要做到“三勤”。一要勤学。善于学习是马克思主义的一大特点和优势，也是我们党的一大特点和优势。列宁说：只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑才能成为共产主义者。邓小平同志说：不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化，如果说要变质，那么思想庸俗化就是一个危险的起点。习近平同志反复强调全党要善于学习，善于重新学习。当前，机构编制工作面临着许多新情况、新问题、新任务，我们要进一步增强学习的危机感和紧迫感，刻苦学习，建学习型机关，促进自身的全面发展。二要勤思。“学而不思则罔，思而不学则殆”。就是说光学习不思考就会一无所得，光思考不学习就会停滞不前。要在学习中思考，在思考中学习，养成勤于思考、勤于动脑的好习惯。俗话说，没有做不到，只有想不到。做工作最愁的就是出主意。有了好的主意，工作做起来就不难了。其实，每一个干部都是一样，想成才，有发展，必须在这上面做文章。会思考还表现在有敏锐的眼光，要能跟上时代的步伐，能够积极探索做好新形势下机构编制工作的一些新方法、新途径。三要勤做。思考的目的是为了做好工作，思而不行等于白思。要做到勤做，就要做到眼勤，就是眼里有活儿，眼里有事儿;要做到腿勤，说干就干，说走就走，干活不怵，雷厉风行;还要做到手勤，就是要勤写。这里我多说两句，写作确实是一件苦差事，要绞尽脑汁，反复思考，确实很辛苦，既费体力又费脑力。但是，写材料又是磨练一个人的好机会，因为，在写材料的过程中，你要分析，要研究，要学习很多东西，要拿出对策。比如给领导写材料，就要站在全局的高度，把自己摆在领导的位置上去构思、去思考，要熟悉领导的工作思路、工作方法和工作手段，久而久之，你的思想水平、思维水平、工作能力都会得到很大的提高。今后，机关要多创造机会，给大家搭建交流的平台、展现的舞台，要鼓励大家多写、多练，提高整体素质。
(四)克服“散”。散，就是人心散，不团结，各怀心腹事，各打各的算盘;就是集体主义观念、集体荣誉感淡漠，缺乏向心力、亲和力、凝聚力;就是纪律散漫，自律不严。主要原因是私心在作怪，心思没用在工作上，反映的是思想境界和眼界问题，归根到底是党性不够强的问题。
大家都懂得人心齐，泰山移，团结就是力量的道理。人心散，就形不成合力，就会损坏集体的形象，就不会有心情愉快，就形不成战斗力。团结统一是我们中华民族精神的基本内容和优良传统。列宁也曾说，不团结的现象是一种“政治腐败”，必须坚决克服。无论从大局讲，从工作讲，还是从我们个人利益讲，都要团结。当然，我们讲团结不是无原则的，而是要在坚持正确原则的前提下同心同向。
克服“散”，一要提高修养。所谓修养是指在政治、思想、道德品质和知识技能等方面经过长期锻炼和培养而达到的一定水平和境界，我们这里主要讲思想道德修养和党性修养，人应当怎样生活，这是一个常讲常新的课题。每个人有每个人的活法，每个人有每个人的品位，人们最大的成功是做人的成功，最大的失败是做人的失败。要做到“誉不诱心，权不改颜，势不屈志，禄不失廉，富不显贵，贫不卑贱，荣不忘形，辱不乞怜”，作为一个党员干部要活出人格，活出精神境界，活出博大胸怀。二要宽以待人。就是要正确对待同志，要做到敬人、容人和帮人。敬人就是要尊敬别人，正如古语所云：“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。容人就是要有容人之量，一个人要想成就大事业，就需有大胸怀，到关键时刻甚至能做到常人根本做不到的事情。帮人就是要乐于助人，我们都是来自五湖四海，能在一起共事是一种缘份，大家在工作中是战友，在生活中是朋友，大家在一起共事团结，不仅出凝聚力、出战斗力，而且可以出干部。三要严于律己。无规矩无以成方圆。是否遵守纪律是对一个人最起码的衡量标准，做人要从遵守纪律做起，省编委办机关干部要做遵守纪律的模范。把握住三条线：一条是高压线，这条高压线就是党纪国法，不能违反，违反了就要受到党纪国法的制裁。第二条是警戒线，就是我们日常工作中的规章制度，大家都要严格遵守，违反了要受到批评教育。第三条线是安全线，就是通过道德规范来约束自己，爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。要做到不越安全线，不忘警戒线，远离高压线，始终保持清醒的头脑不能犯错误。
(五)克服“平”。平表现为工作四平八稳、平铺直叙、平平淡淡、平庸无为，只求过得去，不求过得硬，工作一般化;思想保守、小进即满、小富即安、平稳有余，闯劲不足。多年一个样，老套路，老方法，老手段，主要原因是思想不够解放，工作标准不高，思路不够开阔，创新精神和创新能力不强等。
与时俱进，开拓创新是马克思主义的本质要求，是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。面对机构编制工作的新形势、新任务、新要求，不创新就没有出路，就摆脱不了一般化的循环，要主动适应新常态新要求，不断地寻找机构编制工作的新思路、新载体、新方法、新举措。
克服“平”，要做到“三个创新”、“三个善于”、达到“三个目标”。三个创新，即：一要有创新的思维方式。要不断更新工作理念，切实从过时的、错误的、形而上学的束缚中解放出来，使思想符合实际，主观符合客观，跟上时代发展的步伐。二要有创新的能力。要努力学习，深入调研，善于总结，吃透两头：上头和下头，做好理论与实际相结合的大文章，抓出有特色的工作。三要有创新的勇气。要敢为天下先，按照习近平总书记关于抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来的要求，要有一股闯劲、冒劲，闯出一条新路。三个善于就是：一要善于调查研究。经常深入到基层，深入到老百姓之中，征求意见和建议，倾听群众的呼声，了解群众的所思、所想、所求、所盼，这样才能有的放矢，有针对性地做好工作。二要善于总结经验。毛主席曾说，我靠总结经验吃饭，打一仗总结一下，仗越打越精。人要想进步，就要十分注意总结经验教训。这个过程，就是从感性认识上升到理性认识的过程，就是理论联系实际的过程，就是对客观规律认识深化的过程，就是完善自我，充实提高的过程。三要善于学习借鉴。他山之石可以攻玉。由于受环境、物质条件、思维方式、思考习惯等因素的影响，我们的视野还不够宽，思路还不够广，措施还不够得力，这就需要我们借鉴别的地方的一些好经验，好做法，好措施，好点子，充实到我们的工作之中，使工作丰富多彩，异彩纷呈。“三出”是指：一是出新，就是工作有创新。要适应新的形势的需要，用新的形式、新的方法、新的载体、新的手段，创新工会工作。二是出色，就是工作要有特色，有特色才有价值，有地位。三是出众，就是争创一流。不干是不干，要干就要全省第一，全国争先，见红旗就扛，有第一就争，要以这样的劲头去想工作、干工作。
(六)克服“软”。软指的是肩膀子软，遇事不能扛、不愿扛，习惯于找理由，怕担责、怕惹麻烦;抓工作软，对工作中的困难问题，办法不多、措施不力，还有新官不愿理旧账;带队伍软，对干部中的歪风不敢抓、不敢管，习惯多栽花、少栽刺。主要原因是担当精神不足，主观上倾向于当循规蹈矩的太平官、擅长唱功虚功的作秀官、八面玲珑的“油子官”，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
敢于担当是一种责任。习近平总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。干部的担当，就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。近几年，机构编制部门承担了许多重大改革任务，许多都是硬碰硬的攻坚战，没有担当的精神和勇气就无法完成好肩负的工作和任务。
克服软，要做到“三叫”、“三恒”。三叫，即：叫劲，就是工作要有责任心，九牛爬坡，个个用力，没有责任心什么工作也干不好，甚至出大乱子。叫真，就是工作一丝不苟，精益求精，什么工作都要做得周到细致，不能粗枝大叶，马里马虎。叫板，就是工作中要有决心，有勇气，敢于斗争，敢于胜利。俗话说，“世上无难事，只怕有心人”，“只要功夫深，铁杵磨成针”。要有“三恒”，即：有恒心，就是干工作坚持不懈，持之以恒，不能半途而废，要保持工作思路和措施的连续性，对新形势下机构编制工作的基本思路和主要任务，以及一些好经验、好做法，要扭住不放，一抓到底，不换题目，不变镜头，切忌一项工作还没有很好落实，又出不切实际的“新花样”。有恒劲，就是狠抓落实，要长期抓，抓长期，反复抓，抓反复。要有一股“看准了不放手，干不成不松手，干不好不丢手”的劲头。抓工作不能光停留在表面上，用会议落实会议，用文件落实文件，要往深里抓，越往深里抓，越往实里抓，作用就越大，成效就越大。有恒志，就是要有崇高的理想信念，有为了党的事业矢志不渝，终身奋斗的远大志向，常言道，“有志之人立长志，无志之人常立志”，“有志者事竟成”，有了远大的目标，才能有强大的工作动力，摆脱被动状态。
三、加强组织领导、精心组织实施，确保作风整顿扎实有序推进
开展省级机关作风整顿，是省委、省政府作出的重大决策，也是事关全局的大事要事。现在，一些党员干部对开展作风整顿有些“活思想”，一是认为近段时间省委抓作风建设的力度比较大，干部加班加点已经不少，再搞作风整顿是不是有必要;二是认为省级机关作风问题是顽症痼疾，多少年都没有解决好，对搞好这次作风整顿信心不足;三是认为省级机关干部都不容易，不能搞得太严、盯得太紧，差不多就行了。特别是，根据最近一段时间的观察，一些处室、一些同志还没有真正紧张起来、重视起来，上班时间仍有玩手机、玩游戏、不在岗、迟到早退等现象，对省委抓作风整顿的政治性、严肃性认识上还不够高，认为这项活动是单位的事，是机关党委、综合处的事，与自己无关，还没有真正把自己摆进去。这些“活思想”本身就是精神懈怠的表现，是不严不实的反映。抓作风整顿，不是针对哪个人，也不是针对哪个部门，而是对xx的发展负责，对人民的福祉负责，也是对省级机关和干部本人负责。前几天，省委专门下发文件，成立15个巡回督导组，要求从我办抽调2名同志，脱离本单位工作，参加巡回督导，巡回督导工作要持续一年。我们一定要头脑清醒、深化认识，把这项工作摆在突出位置，高度重视、周密安排、狠抓落实，取得实实在在的成效。根据省委、政府关于作风整顿的实施意见，结合省编委办工作实际，我们制定了实施方案，围绕解决6个方面的突出问题，明确了9条整顿措施。要按照方案要求，逐项抓好落实，着力在以下四个方面下功夫：
一是在加强组织领导、落实责任主体上下功夫。领导班子是从严治办的责任主体，要把作风整顿作为重要政治任务，敢于担当、靠前指挥，与当前各项工作同部署、同检查、同落实。根据活动需要，我办已经成立了作风整顿领导小组及办公室。领导小组要履行好“司令部”职能，定期听取汇报，精心指导调度，研究解决问题。机关党委要履行好“参谋部”职能，加强沟通协调，强化督促检查，注重分类指导。各有关处(局、中心)要履行好“作战部”职能，认真履职尽责，主动补位补台，形成工作合力。领导班子成员和各处(局、中心)负责人要以身作则、率先垂范，既当好活动的组织者、推动者，又当好活动的引领者、示范者，做到认识上高一层、学习上先一步、实践上先一招，一级做给一级看，一级带着一级干。要通过生动活泼、喜闻乐见的方式，大力宣传开展作风整顿的重要意义、目标任务、重大举措、进展成效，充分调动干部群众参与活动的积极性和主动性。要积极培树先进典型，充分发挥先进人物的示范带动作用，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
二是在加强推进力度、解决突出问题上下功夫。开展作风整顿的过程本身就是检验干部作风的过程。要坚持用好的作风开展作风整顿，力戒形式主义，绝不走过场，做到“不虚”、“不空”、“不偏”。要坚持开门搞活动，通过征求意见、开展评议、设立举报电话等方式，认真听取呼声，主动回应关切，诚心接受监督，切实解决好社会各方面和市场主体反映强烈的突出问题，取得群众满意的成效。要实施素质能力提升工程，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和“十三五”规划纲要，大力开展机构编制业务培训，不断提升干部队伍的政策理论素养和业务工作能力，打牢履职尽责的坚实根基。要切实加强机关管理，把纪律和规矩挺在前面，动真碰硬、正风肃纪，严厉查处违反工作纪律、财务纪律、保密纪律等方面的突出问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风，使各方面工作真正严起来、实起来。
三是在加强制度建设、形成长效机制上下功夫。作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。只有加强长效管理，完善制度机制，才能使优良作风真正内化于心、外化于行。要改进选人用人机制，落实省委“五个重用、五个不用、五个调整”的要求，创新干部考核方式，开展竞争上岗和轮岗交流，打破论资排辈，促进优秀年轻干部脱颖而出，让想干事、能干事、干成事的干部真正得褒奖、受重用，充分激发干事创业活力。要实施目标责任制，建立全员责任体系，把年度各项工作分解到处、落实到人，明确时限、砸实责任，加大督查督办力度，一项一项持续跟踪督查，到期要账、兑现奖惩。要加强窗口处室建设，按照“马上就办、办就办好”的工作要求，全面落实一次性告知、首问负责制、限时办结制等行之有效的制度，不断提升工作效率和服务水平，切实维护机构编制部门的良好形象。要严格落实党风廉政建设责任制，实施党风廉政建设主体责任和监督责任清单制度，坚持纪严于法、纪在法前，敢抓敢管、严抓严管、善抓善管，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，形成风清气正、积极向上、干事创业的良好政治生态。
四是在加强统筹协调、推动工作实践上下功夫。开展作风整顿的根本目的在于调动干部的积极性和主动性，推动机构编制工作创新发展。要把作风整顿与做好2019年各项改革管理工作相结合，与“三严三实”专题教育整改落实相结合，与解放思想大讨论相结合，与日常党建工作相结合，做到两手抓、两不误、两促进，把作风整顿中激发出的干事热情和进取精神，转化为做好机构编制工作的强大动力，用机构编制工作成效检验作风整顿成效。特别是要抓好全年的重点改革任务，持续深化“放管服“改革，全面推进综合行政执法改革，进一步深化政府部门职能转变，扎实推进事业单位改革，继续深化省直管县(市)体制改革和经济发达镇改革试点，总结完善和推广威县综合改革试点经验，在创新体制机制上取得新突破。推进省级机关职能转变是本次省级机关作风整顿的关键举措，是我们肩负的义不容辞的责任。要把这项工作作为服务全局的结合点、深化改革的切入点和推进工作的创新点，按照全面深化改革有关要求，强化机构和职责整合，优化机构设置，理顺权责关系，再造服务流程，突破体制机制障碍，提升工作效能，提高发展成效，推动简政放权、放管结合、优化服务向纵深发展。
同志们!2019年年初我办大事多、喜事多。办机关顺利完成搬迁，办公条件得到极大改善;在2015年全省深化改革考核中，我办被评为先进等次;中央编办在我省威县召开相对集中行政许可权试点工作座谈会，推广了我省的改革经验等。同时，在新的一年里，省委、省政府和省编委赋予了我们更多、更艰巨的改革任务，我们要鼓足勇气、再接再厉，不能有丝毫懈怠和自满。同志们!让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，全面落实省委、省政府关于省级机关作风整顿的各项部署要求，振奋精神，乘势而上，真抓实干，开拓创新，推动机构编制工作再上新台阶，为建设经济强省、美丽xx作出新的贡献!
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