2019年公司党委的总体思路是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”，扎实践行新时代党的建设总要求，坚决贯彻中央、省市委的决策部署，以xx保水务投资有限公司党委2019年党建工作要点和xx投资集团年度党建工作要点为指导，坚持全面从严治党，进一步转变工作作风，提升党组织工作水平，围绕公司提出的2019年“党建引领，安全立企，管理兴企，发展强企”工作主题和工作目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续推进基层党组织、企业文化、社会责任以及群团建设，为实现公司在发展中保障和改善民生的工作目标提供坚强的政治保证和组织保证。
一、坚持政治引领，深入扎实开展党建工作
把党的政治建设摆在首位。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，提高政治站位和政治能力，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，
(一) 弘扬马克思主义学风，在学懂弄通做实上持续用力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真组织党员学习教育，用党的创新理论武装头脑。
1、坚持党委中心组学习制度，建立政治理论学习的长效机制，周密部署全年学习计划，重点安排学习党章、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》等有关党内法规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，学习解读习近平总书记在一段时期以来发表的重要讲话等。每月组织一次党委中心组学习，扩大到党支部书记，做好个人自学、集中学习、专题调研等环节。
2、加强对党支部和党员的理论学习，将党委中心组学习材料下发到党支部、党小组，每月坚持推送一份学习材料，每季度推荐一本党务、政策、管理类书籍。加强对党务工作者的党务知识培训，提高党务工作者的素质和水平，全年四次，切实把思想和行动统一到中央、省市委精神上来，贯彻到工作中去。一季度召开公司2019年党建、宣传、文明创建、工会、共青团工作会议。
3、认真开展“对标中心找差距，立足自身勇担当”为主要内容的新时代新担当大讨论活动，围绕“回顾改革开放四十年，为什么必须坚持党的领导”、“对标中心找差距，如何做一名合格共产党员”、“立足自身勇担当，如何在新时代有新担当”等三个专题，引导党员深入学习讨论。通过学习讨论，达到深化认识，增进共识的目的。
(二)落实管党治党责任, 把党建工作落实到位。
1、坚持党对国有企业的领导，坚持党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持党组织负责人党建工作第一责任人职责和班子成员“一岗双责”落实，层层签订党建目标暨党风廉政建设目标责任书和“一岗双责”目标责任书。
2、党委成员包保分管党支部，指导党支部开展党建工作，对照基层党建随机调研和联述联评发现问题及上级党组织巡视巡察中反馈的问题，深入党支部调研一年不少于2次，上党课不少于1次，主动参加党支部、党小组学习活动，过好组织生活。
3、做好党委、党支部换届工作。公司党委、基层党支部年内将任期届满，根据蚌投集团党委要求，严格按照党委、支部换届改选制度要求，坚持政治纪律和政治规矩，在今年二、三季度分别做好党支部、党委换届选举工作。
4、党群工作部牵头总抓、各党支部具体落实，切实把抓党建第一责任落实到位。党委与上级党组织、班子成员、党支部，党支部与党员层层签订党建目标暨党风廉政建设目标责任书、“一岗双责”目标责任书、“党员公开承诺书”，把党建工作落实到位。
(三)严肃党内政治生活，严格执行组织生活制度。
加强党支部“三会一课”规范化纪实工作，指导党支部党组织生活。
1、在二季度开展党支部换届改选工作，按照基层党组织标准化建设整合党支部，配齐配强支部一班人，进一步培养党支部小郎中。二是坚持“三会一课”，开好民主生活会、组织生活会，开展谈心谈话、民主评议党员、党员集中活动日等基本制度。
2、加强党支部对党员以及员工的教育管理，加强对党员、员工队伍思想状况分析，把思想政治工作作为经常性、基础性工作开展。做好发展党员工作，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做到严格程序、严肃纪律，有计划进行。坚持党支部目标管理考核，严格落实党员缴纳党费和党费收缴情况纪实档案制度。
3、开展“双争”等党内评比表彰活动，完善、创新党支部竞赛形式、内容，把支部工作与生产经营发展、制度文化建设、完成重大生产工程建设、大水务格局战略实施与党支部标准化建设、战斗堡垒作用、模范带头作用深度融合，营造风清气正的良好氛围。开展先进党支部、先进党小组、优秀共产党员和优秀党务工作者以及“党员之星”、“员工之星”评比表彰活动。开展党员示范岗、党员先锋岗、党员志愿者、党员服务站点、在职党员进社区活动活动，牢固树立群众观念，营造树立正气，传递正能量，对标追赶，人人争当先进的良好氛围。
(四)聚焦组织建设，深化党组织建设提升行动。
1、推进党组织建设“1+5”工作法，制定年度《组织生活计划表》，按季度印发《党建工作提示单》，配套使用《组织生活纪实记录簿》，灵活运用《国有企业基层党组织标准化建设指导手册》，落实《季度专题研究党建及党建工作推进会制度》。全面建立党支部组织生活“5+X”模式，严格按照基层党组织标准化具体要求，促进公司党委抓党建工作的目标更加明确、内容更加具体、措施更加得当。
2、夯实基层党组织标准化建设基础，推动党建工作力。严格按照组织设置标准、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、活动场所建设和基本工作保障等八个方面的标准，推动公司党委和党支部标准化建设不断走向深入，促进公司党委和党支部抓党建工作的目标更加明确、内容更加具体、措施更加得当。
3、对基层党组织管理实现全覆盖，加强对公司下属二级公司党组织的管理和指导，加强对三县水务党组织的了解和支持，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大“水务大格局”提供坚强组织保证。
二、坚持从严执纪，切实强化廉政建设工作
坚持全面从严治党，带动全面从严治企，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。
(一)建立健全反腐倡廉制度，深入开展作风整治专项行动。
1、加强党员干部政治建设。按照中央、省市级上级纪委工作部署，坚持全面从严治党坚定不移惩治腐败，积极营造风清气正的工作环境氛围，为城市供水发展提供坚强政治保证。深入学习宣传贯彻党的十九届中央纪委二次全会和市纪委十一届三次全会精神，提高公司党员干部政治站位和政治觉悟，保证党和国家方针政策、上级重大决策部署在公司的贯彻执行。
2、明确党风廉政建设主要工作目标，并督促抓好落实，做好签订《党建暨党风廉政建设目标责任书》、述职述责述廉等常规性工作，继续做好各岗位、部门廉政风险点排查及防控管理工作。
3、严肃对照身边发生的反面典型，对查结的党员领导干部违纪违法典型案件，教育引导党员遵守党规党纪，树立道德高线，守住纪律底线，以思想自觉引领行动自觉。通过观看警示教育片、分析通报、专题组织生活会等多种形式开展警示教育。
(二)加强对党员干部监督监察，落实巡视巡察工作。
1、严明政治纪律和政治规矩，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、重大问题请示报告制度、党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，带动全体党员自觉遵守党纪国法。
2、加强党员干部监督管理，特别是委派至子公司干部的选拔和日常管理监督。成立公司巡察工作领导小组，落实主体责任，部署落实上级党组织的巡视整改要求，研究公司巡察工作年度计划、阶段任务，听取巡察工作情况汇报。
3、严格落实中央八项规定精神，加强对公务用车、业务接待、会议活动、经费管理、材料采购、招投标等廉洁风险点的防控监督检查，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。
(三)严格按照工作规则，开展作风问题专项治理。
持续开展反“四风”整治工作，不断强化对酒桌办公、公款吃喝、公车私用等情况的日常监督检查，发现问题，坚决查处。严格按照工作规则，认真落实信访举报工作，建立问题线索专项台账，进一步规范问题线索管理和处置，进一步提高案件线索办结效率和质量，切实做到“有案必查、有腐必惩”。抓党建和党风廉政建设责任缺位，对造成单位发生严重问题或产生不良社会影响的，要追究领导责任和当事者责任，使问责成为制度，让失责必问成为常态。
三、坚持文化传播，做好新时代宣传思想工作
坚持贯彻习总书记关于新形势下宣传思想工作的重要讲话精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
1、做好宣传舆论导向工作，坚持提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。严明宣传纪律，规范宣传语言，拓宽宣传渠道，强化宣传工作引领、服务、鼓舞、传播职能，打造凝心聚力，风清气正的良好工作环境。办好《xxxx水务》报和公司网站、微信公众号，及时宣传党的方针政策，报道公司改革发展重大举措、重点工程实施、以及保证城市安全供水的经验事迹，更好地为振奋员工精神，树立窗口形象，促进公司发展提供有效服务，做好《xxxx水务》每月一期的组稿、编辑、印刷和发放工作。
2、打造“互联网+党员教育”平台，规范公司网站，维护好公司党建QQ工作平台、党建和“美丽xx”微信平台，建设并运用好公司APP平台。加强对外宣传，做好外媒联络，通过多种途径和渠道积极向各级新闻媒体推荐、宣传公司工作的成绩和经验，力争在各级媒体上推出有质量、有影响的稿件。加强形象宣传，通过制作宣传板、悬挂横幅、LED屏、张贴宣传标语等形式，根据实际需要不定期进行宣传。
3、加强通讯员队伍建设，对通讯员队伍进行写作能力培训，提高写作能力，增加责任意识，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传工作队伍。坚持对外新闻发言人制度，统一对外宣传口径，关注舆情，有效及时地做好百姓关注及突发性事件的对外宣传工作。严明宣传纪律，规范宣传语言，拓宽宣传渠道，强化宣传工作引领、服务、鼓舞、传播职能，打造凝心聚力，风清气正的良好工作环境。
四、坚持行风建设，促进文明创建向纵深发展
1、积极培育和践行社会主义核心价值观。结合今年是建国70周年大庆，加强爱国主义教育，强化精神文明阵地建设，加强善行义举榜、志愿服务活动宣传栏、道德讲堂、劳模创新工作室等载体建设、不断完善、创新精神文明建设阵地，深化志愿服务活动，完善志愿服务培训、招募、记录、回馈制度，确保志愿服务制度化。深化“学雷锋”志愿者服务活动，和党员便民服务活动，积极参加帮扶共建、无偿献血、义务植树、交通文明岗执行等社会公益活动，用实际行动彰显“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，树立文明单位的良好形象。
2、提升供水服务水平。做好服务标准、程序和收费项目公开，服务规范，健全高效的投诉处理机制，用户“三来”处理记录完整，咨询、求助、投诉处理流程规范。坚持公共文明引导志愿服务人员，做好用户解答、登记、办事指引工作，维护缴费秩序、增强员工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和效率意识。按照《xx市城市管理考评办法》，进一步优化城市供水设施处理机制，按期结案率达到100%。继续做好每月一日广播电视政风行风直播节目，定期开展政风行风走进社区直播节目和用户服务满意率问卷调查活动，努力提升供水服务水平。
3、提升文明行业创建水平。充分发挥省级文明单位示范引领作用，按照文明单位创建标准，积极开展创建活动，开展好每季度道德讲堂，“我们的节日”、结对帮扶、“好人评选推报”“优秀志愿者评选”“双星评选”等系列活动，打造道德建设高地，争创省级文明单位培育和践行社会主义核心价值观的标兵。以巩固全国文明城市创建成果、 建设美好幸福xx为契机，对照创建工作要求，结合“十城同创”组织开展好公司创建工作。严格执行好效能建设“十项制度”和“十不得”的规定及公司各项规章制度，增强员工守纪意识、责任意识、服务意识;认真做好公司安排的重点、社会影响面大的工程、生产、服务工作，牢固树立全局意识。
4、加强安全生产文明创建和综合治理维稳工作。建立健全应急管理体制机制，严格落实维稳工作责任制，及时排查调处不稳定因素,冷静应对各种突发事件，畅通员工意愿反映渠道，解决员工的合理诉求。做好公司一市三县机关、厂所的安保工作，建立完善保证城市安全供水突发事件应急处理机制，对重要情况、突发事件，做到快速反应，及时报告，果断妥善处理，最大限度消除隐患，努力创造一个和谐稳定的供水发展环境。
五、坚持群众路线，加强工会共青团工作
坚持党对统战群团工作的领导，为不断加强党的领导力、提升企业经济效益、增强核心竞争力、做强做优做大城市供水事业发挥作用。
(一) 加强工会工作。坚持党对工会工作的领导，围绕中心、服务大局，充分发挥桥梁纽带和工人阶级主力军作用。
1、指导并支持工会、职代会做好换届改选工作，配齐配强工会、职代会组织，进一步维护和谐稳定的劳动关系和员工切身利益。持续开展“安康杯”劳动竞赛，加强班组建设，提高员工安全意识，保护员工身心健康。推进劳模创新工作室管理工作，有效发挥劳模创新工作室立足岗位科研创新、提升管理水平和服务技能的作用，开展“五小”创新技改活动，为企业建功立业，奉献聪明才智。
2、关心职工身心健康。办好职工书屋，支持基层分会建立职工书吧，每季度向管理人员和员工推荐一本好书或一部电影，通过开展读书交流、座谈会、专题演讲等活动，推动员工多读书、读好书，让员工受到爱党、爱国教育。
3、关心员工冷暖，做好关爱基金会工作，加强日常管理和兑付工作，坚持办好员工意外保险和重大疾病保险，为员工送去关爱，及时对伤、病、困员工进行慰问。开展职工体育活动，以主题实践活动、节日活动开展健步走、登山、广场舞、乒乓球等各项体育活动，加强员工健康教育，提倡健康、快乐的生活和工作方式。
(二)支持共青团活动。加强共青团组织建设，有计划开展青年员工思想和业务技术培训，注重从中发现挖掘表现突出的团员青年，优先发展进入党组织，优先选拔到重要岗位上任职，进一步调动团员青年的积极性和创造性，提升综合素质，发挥好青年突击队和青年志愿者作用。继续开展岗旗号手培养选树工作，发挥示范带动和激励争先机制。
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