在领导干部个人有关事项报告查核中，认定为属隐瞒不报行为的，应当怎样处理?

在领导干部个人有关事项报告查核中，认定为属隐瞒不报行为的，应当怎样处理?

参考答案：经认定，查核结果凡属隐瞒不报行为的，应当根据情节轻重，给予诫勉、取消考察对象资格(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。存在两种以上隐瞒不报情形的，从重处理。

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