2020年乡镇工作要点
2020年是我镇继续深入贯彻党的十九大精神、认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想，是决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年。全镇工作的总体思路和目标是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“五新”战略，紧扣追赶超越、和谐稳定两大主题，按照县委、县政府的总体部署和要求，坚持以脱贫攻坚为统揽，重点在产业发展、乡村振兴等方面求突破，加快补齐产业发展、民生改善、生态文明建设短板，确保高质量脱贫摘帽，努力建设富强民主文明美丽和谐的新X。全镇生产总值达到X亿元，增长X%;固定资产投资X亿元，增长X%;农民人均可支配收入达到X元。
一、坚决打好精准脱贫攻坚战，开启全面建成小康X新征程
坚持把脱贫攻坚作为“头等大事”，统筹推进各项政策落地，持续巩固脱贫攻坚工作成效，确保群众脱真贫、真脱贫。壮大“联合党委+”“村党支部+”产业项目。坚持把产业作为治本之策，增强“镇党委+产业基地”模式带动作用，以规范、提升为重点，对产业发展滞后村再施力;打造XX黑木耳示范产业园区;扩张X村一二三产融合发展园区、X村设施农业园区;实施“党委+”肉牛繁殖园区基础设施配套建设项目;因地制宜引导群众发展酥梨、花椒、金银花、奶山羊等产业，健全农业科技帮扶，增强专业技术支撑，助推产业做大规模、提高效益，形成辐射带动效应，确保村村有项目、户户有产业。持续巩固提升脱贫成效，大幅提升群众满意度。坚持把脱贫攻坚工作一抓到底，乘胜追击、扩大战果。紧盯“八个一批”政策落实，坚持精准方略，定期对群众生活住房、生活用水等进行“体检”，进一步开展劳动力技能技能培训，加大劳务输出，促使更多贫困群众就业，以爱心超市、智力扶贫课堂、新时代讲习所、星级村星级户创评等为抓手，全方位扶志扶智，激发群众自我发展的内生动力，营造和倡导“崇尚劳动、脱贫光荣”的新风尚。面对面征询群众意见建议、宣传宣讲政策，进一步密切党群、干群关系，确保群众知晓率、满意度大幅提升。
二、坚持以重点镇建设为主攻，蓄积X追赶超越新动能
制定完善镇区规划和控制性详细建设规划。结合镇域现状、建筑风格、群众习惯、后续发展等因素，加快完成镇区规划的编撰制定，要涵盖镇区总规、重点镇规划、街景规划、基础规划、美丽乡村示范点规划、绕镇路环线景观设计等，做到切合实际、富有特色。强化三个街道规范化管理。开展街道秩序及镇容街貌综合整治活动，着重治理占道经营、出店经营、乱搭乱建、车辆乱停乱放，组织开展文明商户评比等活动，实现管理规范化、执法常态化、考核标准化，不断提升管理水平，打造管理样板街区。
完成重点项目各项配合工作。抢抓重点镇建设项目带来的发展机遇，配合完成卤阳湖重大项目建设工程和S313、京昆高速拓宽、西韩城际铁路等。
三、坚持以乡村振兴战略为抓手，激发“三农”工作新活力
加快推进城乡融合发展。立足镇情、村情实际，坚持统筹规划实施，协调梯次推进乡村振兴战略，从巷道硬化、绿化、亮化，供排水设施，卫厕改造，涝池建设，村广场文化提升等“七大工程”凸显新农村建设，实施X公路的拓宽、X街道亮化等工程，全面提升农村基础设施水平。调优调快农业产业结构。规范村级股份经济组织管理运行，壮大村级集体经济;规范X镇农业发展公司运行和日常管理，探索建立总公司领导下的金银花、设施农业和养殖三个分公司运行的机制。以X路为轴线，以现代农业园区为引领，打造出有特色的X大现代农业产业园区，围绕农产品深加工，做强X村XX农业净菜加工厂和金银花深加工，招引和培育壮大一批农产品加工企业，提高农产品附加值。加大农业基础设施投资，加强农村劳动力技能培训，多元化培育新型农业经营主体和职业农民，促进农村一二三产融合发展，拓宽农民增收渠道。共建文明绿色家园。大力度开展“星级村、星级文明户”创评活动、“美丽庭院”创建活动，促进全镇人民比学赶超、摘星创优;扎实推进“三堆”清理、防尘覆盖、粘土砖厂、落后产能、畜牧养殖污水排放等专项整治工作;完成以村巷道、群众房前屋后为重点的全域绿化，全面加强苗木管护工作，巩固全镇绿化工作成果;加快推进美丽乡村建设，打造原王村“绿色家园”、常家村美丽乡村建设等，严格落实河长制，引导群众自觉参与环境保护，促进人与自然和谐共生。
四、坚持以保障和改善民生为根本，让群众共享发展新成果
着力改善民生增福祉。坚持以人民为中心的发展思想，致力改善民生，补齐发展短板，持续提升群众幸福指数。全方位提升镇域内教育教学质量，推进标准化镇级卫生院、村级卫生室提升;广泛开展群众文化娱乐、运动健身活动，提高全民文化素养;健全食品药品安全治理监管体系，持续巩固提升饮水安全，加强土地违法违规、乱搭乱建管理工作;高度关注弱势群体，建设农村幸福院工程，健全就业服务、公共文化、社会保障、困难救助等机制，使群众获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
依法创新社会治理。深入推进普法，完善信访问题化解、稳控及责任倒茬机制，强化“回原籍”干部、第一书记化解矛盾作用，引导群众依法合理表达诉求、解决纠纷;深化“平安X”建设，健全完善网格化社会治安防控体系，建立镇村综治维稳中心，打造社会治安防控体系升级版，持续开展“扫黑除恶”专项行动，扎实有效开展社区矫正、禁毒、反邪教等工作，依法规范管理宗教活动;牢固树立安全发展理念，严格落实镇村组三级安全生产监管责任和企业主体责任，常态化开展隐患排查整治，加大打非治违力度，坚决遏制各类安全事故，确保生活安宁、生产安全、社会安定。
五、坚持以加强党的全面领导为核心，推进党建质量取得新提升
加强思想政治建设。常态化制度化推进主题教育，结合工作实际，开展“讲作评”活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。坚持和完善民主集中制，严格落实党委分工负责制，确保镇党委统揽全局、协调各方、领导一切的核心作用落到实处，针充分发挥党委在全局工作中的核心领导作用和班子成员的示范带头作用。加强干部队伍和基层组织建设。以提升组织力为重点，严抓基层党建工作制度，建强基层班子，持续开办农村“讲习所”，推进“星级村、星级户”创评活动，加强村两委干部教育培训，加强干部日常精细化管理。加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行党内廉洁自律、纪律处分等准则、条例，强化监督执纪问责，严肃查处各类案件，形成常态震慑，确保干部清廉、政治清明。加强作风效能建设。持续用力正风肃纪。大力弘扬“工匠精神”和“钉钉子精神”，确保工作任务“段段清”，对工作推进不力、不作为、慢作为的镇村干部，及时约谈提醒，从严问责追责，督促各级党员干部守土负责、砥砺奋进，全镇形成心往一处想、劲往一处鼓的纯正政治生态。
在政府公室2020年度工作会上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开办公室系统年度工作会议，主要目的是通报2019年工作完成情况，安排部署2020年度工作，继续发扬“X精神”，全力打造“县政府办创新服务升级版”。下面，按照会议安排，我讲三方面意见。
一、团结拼搏实干，2019年工作取得新成绩
2019年，是县政府办公室开拓创新、全面提升的重要一年。一年来，办公室整体运转良好，全体干部职工综合素质得到较大提升，为全县经济社会发展做出了应有贡献，得到了县委、县政府和社会各界的广泛认可和肯定。
一是服务质量持续提升。我们始终围绕全县中心工作，累计起草各类综合材料X余篇、撰写调研报告X篇、报送省、市各类信息X条，为领导决策提供参考;全力以赴抓督导，进行各类工作专项督查X余次，落实领导批示X余件，推动了政府各项工作的开展;坚持不懈抓创新，围绕县政府中心工作，高标准打造电子政务系统并成功运行，政务工作更加高效透明。
二是队伍素质持续强化。坚持大兴学习之风，通过周四集中学、周六抓自学、每天记笔记、每周写应用文等途径，在办公室营造了浓厚的学习氛围，切实提高了干部自身素质和业务水平。先后有X名同志被组织提拔或奔赴新的工作岗位;X等同志在市、县组织的微型党课比赛、“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛中获得优异成绩;省级精神文明单位创建中，县政府办在全市X个单位笔试中名列第X名。这些成绩的取得，都是我们队伍素质提升的真实写照。这里要说下，咱们办公室已经通过省级文明单位验收，正式成为省级文明单位中的一员。
三是工作作风持续转变。通过组织全体中心干事开展“重走长征路”，奔赴军营开展“勇当第一方阵”等一系列学习活动，广大干部职工思想经受了洗礼、党性得到了锤炼。在工作中，大家恪尽职守、任劳任怨，经常为完成工作放弃休息，加班加点成为家常便饭。在作风纪律上，同志们雷厉风行、令行禁止，严格执行各项规章制度，一年来未发生违法违纪现象。在各项重大任务面前，广大干部职工拉高标杆，永争一流，以敢打敢拼的作风，为集体赢得了荣誉。
四是精神面貌不断改善。以省文明单位创建为抓手，通过定期开展道德讲堂、举办元旦晚会、七一演讲比赛、中秋颂诗会、参加X春节晚会等文体活动，增强了办公室集体凝聚力，促进了同志们之间关系和谐融洽，全体干部职工精神风貌得到很大改善，社会各界给予了广泛好评。
在过去的一年，我们凝心聚力，务实重干，围绕“严谨细致、务实高效，拼搏进取、担当奉献”的办公室文化，力争每个细节出成绩、各项工作争第一，成功创建了省级精神文明单位，展示了政府办人以“X精神”为代表的过硬作风，掀开了县政府办公室发展建设的新篇章。
成绩得之不易，未来尚需努力。这些成绩的取得，得益于各级领导的关心厚爱，浓缩了各位班子成员的心血和汗水。借此机会，我代表办公室党组和全体班子成员，向全体干部职工表示诚挚的感谢!
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到自身存在的差距和不足。一是工作主动性仍需增强。在工作中，还不能完全变被动为主动，主动服务、超前服务的意识还不够强。一方面，个别同志认为领导没有安排就不需要做，存在等靠心理;另一方面，表现为自信心不足，不敢大胆创新，不敢坚持己见，一味盲从领导。二是学习针对性仍需加强。在办公室强调学习的前提下，大部分干部职工都能够自觉学习，但在学习过程中，往往随性而学，没有系统性的制定学习计划，学习的目的性不明确，尤其对本职岗位业务学**动性、紧迫性不够，特别是对政治业务理论学习不够深入。三是思想认识水平仍需提高。两年来，办公室工作理念虽然已深入人心，但客观讲，部分同志在工作中还存在不愿主动勇挑重担，缺乏永争第一的豪气、舍我其谁的霸气、干事创业当先锋的锐气。办公室举办的一些活动，有时还需要行政指派，有的同志不能积极主动自觉参加。四是服务中心政治意识仍需强化。个别同志还没有树立突出中心、服务大局意识。对组织交办的各项工作任务，还没有在思想深处树立无条件服从的意识。五是团队凝聚力仍需锤炼。一些同志没有树立整个办公室“一盘棋”的大局意识，存在自我为主思想，认为干好自己科室工作就可以，在团队合作方面做的不够到位，涉及到几个部门、科室之间的工作，还存在推诿、脱节现象，还没有形成工作合力。
对这些问题，务必引起我们的高度重视，并在今后的工作中采取得力措施，不断加以克服解决。
2020年工作的总体要求是：继续坚持“XX”工作理念，持续升华办公室精神，切实做到办文零差错、办会零失误、办事零缺陷，保持良好工作作风，全方位提升自身素质，大力培养复合型人才，树立崭新精神风貌，为建设XX作出应有贡献。
二、确立更高标准，扎实做好今年重点工作
前不久县里刚召开了年度工作会，对今后X年工作做了全面安排部署。办公室作为政府的综合办事机构和行政指挥中枢，在辅助领导决策、组织政务运行、搞好综合协调、强化督促落实等方面，担负着重要职责和繁重任务。我们必须围绕“参与政务、掌管事物、搞好服务”的宗旨，按照“靠制度管人，靠流程管事，靠团队干事创业，靠管理永争一流”的要求，以创新的理念、更高的目标，再接再厉，再立新功，推动各项工作上台阶、上水平。
(一)强化顶层设计，积极参与政务，持续提升服务大局能力
办公室的工作就是要紧紧围绕县政府中心工作，积极建言献策，当好参谋助手，服务全县工作大局。全体干部职工都要有参谋意识，围绕领导关注的重大事项及热点、难点问题，出大主意、当高参，做到“参之有方，谋之有法”。
一是要强化超前调研。只忙“当前”，忽视“超前”，就会造成办公室工作服务决策的被动。要更好地为领导决策服务，必须超前考虑领导的决策需要，有针对性地搞好超前调研。在今后的工作中，要切实做到“四个及时”：及时把握领导决策意向，找准领导决策的需求点;及时完成领导交办的调研课题，为领导迅速做出决策赢得时间;及时了解研究发展趋势，为领导实施新的决策提供预案;及时捕捉对中心工作具有指导意义的典型经验，为领导指导面上工作搞好服务。同时，在工作中，要深入基层、深入群众，把情况吃透、把问题搞准、把思路理清。各科室要按照台账要求，主动沉下去，突出超前性、预见性和可行性，积极为领导科学决策、指导工作提供有价值的意见和建议。各科室要挤出时间，深入基层、深入群众，多“接地气”，贴近群众、贴近基层，了解基层心声，这样给领导提供决策才能更有针对性。
二是要做好以文辅政。文字材料作为发布政令、宣传推动工作的工具，是凝聚人、鼓舞人和引导人的有力武器，也是政府办人安身立命之本。一个单位从来不缺做事的，但往往缺少文字工作者。文稿质量的高低，直接影响到政府的决策部署，影响到各项工作的开展。起草文稿，既要符合党的路线方针、政策，把好政治关，又要紧密结合我县实际;既要注重时效，按时完成任务，又要坚持高标准严要求，在求精、求新、求深上下功夫，力求站得高、想得远、谈得透、有新意，切实发挥好文字工作在表达领导意图、总结基层经验、反映社情民意的作用，发挥以文辅政的作用。今年，县政府综合科的工作，要从两个方面加强，简单讲就是外塑形象、内强素质。“外塑形象”就是综合科同志要通过在各类媒体发表文章，来不断塑造综合科形象，提升社会各界、县直各单位对我们的认知度，确立县综合科文字工作在全县的根本地位。有部分材料，很多县直单位一把手给我联系，说让政府办综合科把关，为什么这样说?这是出于对政府办综合科的信赖，认为办公室文字工作高人一筹。“盛名之下其实难副”，综合科能不能做到名副其实，文字工作水平能不能领跑全县，这是对综合科的重大考验，一定不要辜负了县领导和县直各单位对我们的殷切希望和信任。“内强素质”就是通过“走出去、引进来”，不能局限于闭门造车，要继承以前好的传统，同周边县市从事文字工作的科室，加强联系和沟通，探讨写作技巧，主动到兄弟单位取经。办公室工作什么最苦?从事文字工作的最苦。可以同兄弟县市从事文字工作的同志交流经验，谈体会、谈做法。邀请周边县市文字工作过硬的同志，来到X传经送宝。平时还要善于积累，起草一篇材料，要积累几十篇，甚至上百篇材料。个人记忆是有限的，要善于借“他山之石”。这一点也是综合科目前的薄弱环节，是需要加强的环节。同时也要积极和相关单位沟通协调，征求他们的意见，取得他们的帮助，按时保质完成，切实做到以文立身、以文立命。每位中心干事都要在文字写作上严格要求自己，每周要坚持报送应用文，鼓励和支持向省、市等更高层次媒体投稿。
三是加强信息反馈。及时、准确、全面地掌握信息反馈是领导科学决策的关键手段，为领导提供信息反馈是办公室的一项重要职责。要在“大、早、深、广、急”上狠下功夫。即大抓全局性信息，早抓倾向性、苗头性信息，深挖深层次信息，广抓社情民意信息，急抓突发事件等紧急信息。围绕全县中心工作、领导需求、经验推广等方面，打造亮点，多出精品、多出典型经验、多出专题信息，提高政务信息采用率和批示量，确保全市排名第一，当好县委、县政府的“千里眼”和“顺风耳”。信息工作从政治层面讲，一方面，要善于挖掘基层信息，让领导全面掌握全县、全市、全省重大信息。另一方面，对负面舆情信息，要绷紧政治敏锐这根弦，要第一时间向领导报送。这方面，每年都有血的教训，每年都有类似事件发生，政府办信息工作需要引以为戒。这并不是说政府办没有出问题，就是做的非常好，只是咱们办公室没有碰到类似事件，要从那些教训上举一反三，时刻警醒自己。
(二)当好参谋助手，全力掌管事务，持续提升督导落实能力
办公室工作要立足全局，做到身在兵位、胸为帅谋，不断提高掌管事务能力，当好政府的“前哨”和“后院”。
1、完善工作机制。一要完善主动作为机制。全体干部职工思想要由“要我干”向“我要干”转变，由被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，在工作中做到不等不靠，在主动作为上下功夫，任何工作都要提前介入，主动对接，做到谋划在前、请示在先、记录在案，任何事情都要想在前面，让领导多做选择题，不能等到领导安排再动手，切实增强工作主动性。二要建立责任倒逼机制。倒逼机制作为一项创新的办事模式，是体现执行效能的制度。各科室要根据年初制定的工作台账，按照台账时间节点要求，将工作落实到人，责任细化到人，自觉开展科室本职工作。对于没有按时完成工作的要进行严肃问责。刚才王主任已经对这项工作进行了安排，各科室台账都有时间节点，台账也是经各科室科长和分管主任签字确认的，都是自己结合工作实际报送的，所以没有任何理由不完成任务。三要规范办理程序。对以县政府和政府办名义发布的公文，首先要由法制办进行政策法规方面审核，符合政策法规的公文代拟稿，转由秘书科进行运转。秘书科要实行首接负责制，提高拟稿质量，注重行文规则，确保公文的权威性、严肃性、准确性。为提高工作效率，公文运转时，公文科负责办公室内部签转，行文单位负责相关县领导签转，保证办公室公文流程在体制内运行，让公文流转更顺畅，让基层部门单位少跑腿。这里再讲两点，一是为什么要让法制办介入审核?在这方面，我们有过教训，特别是涉法涉诉的一些公文流转，一定要先让法制办进行审核，看公文下一步先往哪里签转，避免引起不必要麻烦。去年就是有个公文，由于法制办没有把关，在签批时批转到了乡镇，引发了一场不必要的行政官司，对我们工作造成被动。所以办公室中心干事值班时，遇到涉法涉诉的，要先由法制办进行审核。二是今后公文流转为了提高工作效率，让基层部门少跑腿，结合基层部门对办公室提的意见和建议，基层单位来行文，由公文科负责内部签转，避免基层部门签转不好找人，这也是咱们办公室“两学一做”的具体体现。要细化办会程序，做到精准对接、天衣无缝，防止打乱仗，确保承办会议时，从通知到会议结束全程监管，灯光、音响要有专人负责，在会前要循环播放“会场纪律”，避免在细节上出现纰漏。要严格履行会议纪要查阅、文件销毁等工作程序，防止意外事故发生。完成文件资料的收集、分类、归档和文件合订本的整理工作，归档率达到100%。2019年在细节方面还是出现过一些差错，比如有次开会，政府主要领导都在，由于电路老化，电线被焚毁，会议室停电，后勤服务人员没有及时到位。今后要特别注意，杜绝出现类似问题。
2、狠抓工作落实。一要做好督导检查。督查是确保县政府领导工作安排能落实到位的重要举措。**提出“三督三察”，即督任务、督进度、督成效，察认识、察责任、察作风，这是对督查工作的新要求。政府办公室作为政府工作督导的重要部门，在今后的工作中，要严格贯彻落实“三督三察”，对领导会议、调研等活动中安排的工作，及时列入《县长交办重点工作台账》，避免因疏漏、遗忘等失误，延误重点工作推进，做到“有查必果，有果必报”。督任务，看对接，要督促各部门按照省、市、县的安排部署，把准方向，落实责任，结合各单位工作实际，真正解决问题。督进度，看统筹，要根据《四本台账》和各项工作目标任务进行督导，“画”好时间表、路线图，抓好进度统筹，统筹政策衔接。今年的四本台账就是：政府重点工作台账、重点项目建设台账、政府常务会和县政府重要领导交办重点工作台账、以县政府文件安排的重点工作台账。督成效，看获得，要把督导结果放到实践中去检验，让基层来评判，让群众来打分，切实带动经济社会发展，给人民群众带来获得感。察认识，看自觉，要督导广大党员干部从党和国家工作大局出发，站在全局高度开展工作，形成全力推动工作的思想自觉和行动自觉。察责任，看划分，要督导各单位划分责任，各司其职、各负其责又相互协作，共同推进工作。察作风，看严实，要对照重返第一方阵和“两学一做”要求，督导干部职工坚持实事求是、求真务实，以严和实的作风，推动全县发展。同时，督查十次不如问责一次，今年要加大问责力度，加强问责，特别是加强对会风会纪的督查，做到凡会必督。对督查中发现的问题，要敢于亮剑，通过下发督查通报、约谈等方式进行问责。二要大力抓好落实。一分部署，九分落实，落实是一切工作的归宿。今年，凡政府决策部署都要纳入抓落实范围，要当好参谋助手，围绕提高服务中心工作水平抓落实;要严格标准，围绕提高办文办会水平抓落实;要注重实效，围绕做好督查工作抓落实;要强化统筹，围绕提高协调能力抓落实;要规范管理，围绕提高后勤保障和接待工作水平抓落实。今年，首次把后勤保障和接待工作纳入督导范围，就是说今后如果这方面出现疏漏，也要进行问责。三要强化目标管理。在确保各项政府工作保质保量完成的同时，积极与市相关部门对接，确保我县2020年度单项指标保二争一，综合得分全市争第一。
3、坚持依法行政。要持续推进综合行政执法改革，按照《XX》要求，继续推进改革工作，加大行政执法权下沉力度，完善配套制度建设，加强同乡镇的沟通，加大对乡镇的考核，切实提高乡镇行政执法水平，打通基层执法“最后一公里”。继续做好政府合同、会议纪要、政府常务会材料等法律审核工作，当好政府法律顾问。规范行政复议应诉工作，全面规范行政复议文书，对主要执法部门行政决定文书格式进行全面规范。扎实推进行政首长出庭应诉制度和行政复议委员会工作。加强执法监督，大力推进服务型行政执法工作，推进执法督导体系不断完善。对敏感和涉法涉诉的文件、通知，从法律层面提出意见，为领导决策提供法律依据。
(三)加强后勤保障，确保高质量提供服务，持续提升政务运行能力
政府办公室是全县的重要综合职能部门，要进一步增强服务意识，扎实有效地搞好政府机关建设、管理和服务。一是机关管理上树形象。过去我们经常讲，不管你是什么身份，不管以什么方式来到政府办公室，只要进入机关大院，进入这个集体，就是政府办人，就是政府机关的主人。工作没有高低贵贱，只是分工不同，所以政府办的工作，在座的每位干部职工都要尽力尽责。要以成功创建省级文明单位为契机，突出管理手段和管理方式创新，强化卫生管理，完善后勤管理制度，促进机关管理上水平，最大限度节约政府成本。今年，要加强几个环节的管理。要加强通讯员管理。在政府办，没有管理的真空地带，每位同志都要主动接受管理和监督，以前对通讯员管理存在薄弱环节，今后通讯员要主动参加周四集中学习，定期向分管领导汇报思想，在政府办工作一天，就要受到办公室约束，遵守政府办各项规章制度。过去通讯员也出现过问题，通讯员作为政府后院领导身边的贴身服务人员，不能出现任何差错，特别是在大节方面，不能出现任何闪失。要严格按照值班制度，确保24小时在岗在位，不能出现脱岗现象，查政府办值班，重点要检查通讯员。要及时传递文件、发送报刊，认真服务好政府内务和勤务工作。保洁人员要继续做好机关卫生保洁，保证机关整体整洁舒适。今年要开展烟头革命、厕所革命，这并不仅仅是对保洁人员说的，也针对全体中心干事。一个单位环境的打造，关键在于保持，环境卫生打扫干净后，谁来维护?是在座的全体同志。咱们都是“主人翁”，为什么碰到烟头不能主动拾起来?碰到垃圾不能主动捡起来?办公室走廊、楼梯都发现过烟头、垃圾，干事上楼下楼难道没有看见?如果烟头在家里地板上，你还能熟视无睹?当发现厕所不干净时，是不是主动放水冲一冲?归根结底还是缺乏“主人翁”意识，没有真正把政府机关当成家。烟头革命、厕所革命不是我提出来的，是我看到一位市委书记招商时，谈打造经济发展环境时提出来的，他要求全市各机关办公区域不能出现烟头，厕所不能有异味，这是我引用到政府办今年工作中来。中心干事素质都很高，我们为什么这点小事做不到?在机关大院走来走去，发现烟头、废纸能不能主动捡起来?弯下腰不丢人吧?机关院内绿化工作，要按规程及时进行修剪、整型，保持机关院内绿化处于良好状态。事管局要加强对机关设施的日常巡查和维护，保证公用设施正常运转，对公用设施有损坏的，要及时修复。精忠苑要继续提高服务水平，百尺竿头更进一步，公务灶要打造“透明厨房”，定期邀请食药监局相关人员，对公务灶食材进行检验，确保广大干部职工舌尖上的安全。机关后勤临时人员较多，有劳务派遣，有临时人员，不管通过什么方式进入政府办，咱们都是一家人。实事求是的讲，政府机关能有效运转，和后勤人员的努力是分不开的，但是同工不同酬现象也确实存在，有些是体制造成的，希望后勤同志们能够理解。作为办公室党组，会想方设法提高后勤人员福利待遇。大家也都知道，在新常态下，各项规章制度越来越严格、越来越细致，谁也不敢越雷池一步，所以办公室也在不断研究政策，希望能够在政策允许的情况下，多为大家造福利。在这里不能给大家任何承诺，但是作为办公室主要负责人，我会积极努力推进。二是要推进政府信息公开。完善全县信息化建设和管理的运行机制，建立数据平台技术标准，实现县内数据的跨平台对接、交换和共享。探索网民信件办理“首单接办制”和“民情聚合制”。统筹协调县财政投资的信息化建设项目入驻X市云计算中心，节约资金，集约共享，杜绝重复投资和资源浪费。继续推广电子政务系统。在全县范围内全面推广党政机关无纸化办公和移动办公“X模式”，完善无纸化办公系统功能应用，丰富系统服务方式，全体干部职工要从自身做起，推广应用电子政务系统，让全县政务系统更加方便、快捷，提高办事效率。昨天上午，公路局局长打电话，说公路局想引用电子政务系统，让政府办去指导协调，其他很多单位也提出过这方面要求，所以作为政府办公室干事要率先垂范、率先掌握。三是要做好机关安全保卫工作。及时排消各种安全隐患，杜绝各类案件和事故发生。要加强机关保卫工作，严格执行登记制度，特别是要加强门卫管理，维护机关正常办公秩序。这方面年年强调，年年有问题，不是不让干部群众来，不让基层群众进机关大院，而是要认真履行各项制度。对进入机关内的人员进行分类处理，找县领导的由各秘书负责通知并带领其进入，找各单位的由各单位负责带领进入。过去一年，执行登记制度不严格的事件时有发生，2020年要杜绝。要对不经过登记、擅自进出后院，影响领导办公，造成负面影响的，要进行严肃问责，是保安公司责任就追究公司责任，是分管领导责任就追究分管领导。这并不是政府办的规章制度严格，大家也可以到一些大单位去看看，不登记、不履行手续能不能进入。大家闲了可以去财政局看看，不登记能不能进入。有些同志总是认为政府办制度严，实际上不是严格，是太松了。要加强对司乘人员的教育，强化人车管理，实施科学调度，保障公务用车，确保行车安全。车辆要按规定停放在指定区域，纪检委专门给政府办上过一课，封存的车辆，在放假期间，任何人没有权利私自解封。车辆封存后，假期内要启封使用的，需要向纪检委报备。说实话，过去我也不这样认为，但事实上就是如此。春节期间，办公室司机存在这种现象。纪检委发现政府办个别司机将公车停放到小区门口，要对政府办进行问责，报送处理结果。尽管司机工资不高，但是找工作也不是太容易，况且在政府机关工作，如果因为违反纪检委规定被开除，出去怎么解释?你不仅代表个人，还代表政府机关，所以今天让全体司机都参加会议，要引以为戒，杜绝类似情况的发生。同时，司乘人员要加强安全意识，不开超速违章车，严禁酒后驾驶，杜绝事故发生。
三、勇于创先争优，进一步树立办公室形象
**概括办公室工作有四个特点，一是“重”，地位重要;二是“苦”，非常辛苦;三是“杂”，事务繁杂;四是“难”，难度很大。这四个特点概括的很好，写出了政府办人的心声。同时，**还对政府办人提出了三点希望和要求：一是要有高度的责任感;二是要高效率开展工作;三是实行高水平服务。大家要认真贯彻落实**要求，提升自身的同时，进一步加强办公室自身建设。具体讲，就是要做到“六个注重”。
(一)要注重党性，提升党建水平
始终坚持把抓党建作为第一要务，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，持续推进党的建设，不断加强党组对办公室工作的绝对领导，改进完善党组议事机制。要对党员严格要求，所有干部职工要对党组安排的各项工作无条件服从。从严对照党员标准，时刻保持共产党员先进性教育;认真做好发展党员工作，改进党员教育管理;切实增强党员干部责任意识，建设一支高素质的党员队伍。同时，要开展多种形式的党建活动，严格落实各支部工作台账，定期邀请县领导参加支部活动。要组织开展专题教育活动，不断加强理想信念教育，进一步增强政治敏锐性和鉴别力，使党员干部成为干事创业坚强堡垒和中流砥柱。这里强调一下，目前，办公室有三个党支部，政府各县级领导都在这三个支部中。今年各支部建立了工作台账，每次支部开会，特别是民主生活会，要邀请县领导参加，让广大党员全部参与。在政府民主生活会上，县政府各位领导都主动提出，要参加支部会议和活动。
(二)要注重学习，提升素质能力
办公室所处的特殊位置和所担负的繁重任务，要求每个同志都要成为博学多才、善思能干的强人。但能力来源于学习，只有不断地加强学习，才能不断地提升能力。事实上，任何一名进步快的同志，都有学习能力强，接受新生事物快的特点。我们办公室的每位同志都要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、服务上高效率的要求，自觉、牢固地树立终身学习理念，使办公室的每一位干部职工都能做到张口能说、提笔能写、遇事能办的复合型人才。一方面，要加强理论学习，推荐一些规定书目和文章，组织全体干事集中学习。另一方面，要加强向实践学习，学以致用，把理论放到实践中去，把工作和学习有机结合起来。今年，除继续完善周四学习制度外，要提高学习的针对性，系统学习党的大政方针政策。加强爱国主义理想信念教育，走进红色教育基地进行“补钙”，树立正确的人生观、价值观，做政治上的明白人。当今社会是全媒体信息时代，任何新闻和消息都能够看到，其中充斥很多负面思想。我们讲理想信念教育，就是要让同志们头脑清醒，提高政治鉴别力，自觉坚持正确的人生方向。要切实做到对网上的负面信息要做到不传播，这方面兄弟单位有血的教训，前不久刚刚发生的，把负面新闻发送到了朋友圈，朋友看了觉得好玩，就发到了腾讯网，造成了负面新闻传播。这些负面新闻一旦传到网上，不可阻止，跟帖转载很多。今天在这会上正式给大家讲，希望引起大家的重视，引以为戒。要加强传统文化教育，坚持不过“洋节日”，在每个传统节庆都要结合实际，举办相关活动，西方节日不要再相互祝福，要让每个干部职工都过中国传统节日。在干好本职工作的同时，继续加强对外交流，选派干部赴上级党政机关、企事业单位进行挂职锻炼。被选派的中心干事每周抽出一天时间，到企业挂职，学习企业经营管理，目的是通过实践，全方位增长干部职工才干。有句话讲得好：风雨多经人不老，关山初度路犹长。工作多一些经历，多一些人生感悟和体会，会不断充实完善自己。同时，要组织开展业务大比武活动，通过登台演讲、撰写稿件、主持会议、模拟办文办会、解决突发事件等方式，全方位提高干部职工素质。
(三)要注重团结，形成工作合力
团结是一种重要的工作能力，是一种胸怀，是一种智慧。一个集体，一荣俱荣，一损俱损，相互补台则好戏连台，相互拆台就共同垮台。一个单位，只有团结才能出向心力、凝集力，才能出成绩、出干部。维护团结，是对大家品格、能力、水平的全面检验，也是确保事业成功的重要前提。大家在一起合作共事，是组织的安排，是事业的需要，更是一种缘分。希望同志们一定要树立政府办工作“一盘棋”思想，时刻讲纪律、讲团结，识大体、顾大局，时刻以工作为重、以事业为重，大事讲原则，小事讲风格，遇事多沟通，处事多商量，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，不越级请示、不双向请示，切实做到思想统一、目标一致、言无杂声、行动同步。事实上，团结是办公室的优点，也是好的传统，但是每年还是要强调。有个寓言故事讲的是：钥匙非常羡慕锁过得安逸生活，有次钥匙把自己偷偷藏了起来，主人回来后找不到钥匙，一气之下把锁砸了，扔到了垃圾堆。进到房间后，发现了钥匙，锁已经被砸了，钥匙也没有用了，也被扔到了垃圾堆。钥匙和锁碰面后，钥匙非常后悔，对锁说，都怪我，害的我们有家不能回，也没有任何作用，要不是平时嫉妒你，也不会落到这个下场。这就是一荣俱荣、一损俱损的道理。很多时候，人与人之间的关系是相互的，互相争斗，只能两败俱伤，唯有相互配合、团结合作，才能共同进步。当今社会快速变化，大家都在废寝忘食、通宵达旦工作，特别是办公室一些部门，包括后勤的同志，有时搞服务和接待等工作，没有时间点，综合科、法制办、秘书科包括其他科室，加班也是家常便饭，这是办公室工作特点。但用**的话说就是再忙也不能忘了人间真情，不要在遥远的距离中割断了真情，不要在日常的忙碌中遗忘了真情，不要在日夜的拼搏中忽略了真情。今年，我们要组织有益身心健康的户外活动，2019年中心干事活动组织的比较多，带有一定的政治含义，今年要扩大范围，把后勤上干部职工也组织起来，要组织乒乓球、羽毛球比赛等体育活动和户外活动，在锻炼身体、强健体魄的同时，增强团队凝聚力，形成团结友爱、齐心协力攻坚克难的良好工作局面。
(四)要注重作风，做到高效为民
县政府办公室上承政府领导，下接基层和群众，干部作风、机关效能直接关系政府形象，直接影响全县各项工作落实。要坚持高标准、严要求，要沉下心来工作，挑最重的担子，啃最硬的骨头，勇当第一，超越自我，形成高效规范的工作作风。一是反应要及时。要不断改进工作方式方法，健全反应灵敏、运转高效、协调有力的工作机制，增强工作的预见性、针对性和时效性。二是节奏要加快。坚持短、平、快工作理念，各科室之间、各工作环节之间职责要明确，衔接要紧密，配合要默契，上下要齐心，形成工作合力。要发扬雷厉风行、立说立行的作风，无论是政务工作还是事务工作，都要快接、快转、快办、快查。三是要求要严格。去年，政府办成功创建了省级文明单位，但这只是起点，不是终点。一个人如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。作为年轻干部，要有血性，组织照顾是可以的，但更希望自己能克服。青年干部正处于人生主要阶段，多一些生活的磨砺，对今后人生道路有好处，年轻人的成长比的是恒心毅力，不要被眼前暂时利益蒙蔽了双眼，不要被平凡的生活磨蚀了斗志，不要被岁月的流水冲刷了血性。风华正茂的年轻人，即使心头被冰雪所覆盖，也要永远充满阳光，笑对人生。政府办的中心干事中，很多同志家中负担都很重，都有各种各样的困难，不说出来大家可能不知道，我举几个例子：XX。因为困难是客观存在，所以有干事提出要照顾，政府办班子无法拒绝。但是如果都需要组织照顾，政府办就不能继续正常运转。可能同志们都有难以启齿的原因，都有各种心理波动，引起心理上的变化，但是更希望大家将眼光放长远。组织照顾是应该的，但希望同志们发挥主观能动性，千方百计克服困难。还有一些同志我不知道，也不了解，但是未必没有家庭困难。到政府办这个集体，工作性质决定了工作是忙碌的。**跟彭丽媛谈恋爱时候，当时就对她讲：我是做行政工作的，不可能有时间天天陪你。到政府办工作就意味着牺牲和奉献，XX同志家里也有各种困难，但X同志在工作中表现非常出色。过去讲过，女同志有男人的肩膀可以依靠，但男同志如果在困难面前败下阵来，就没有退路。在单位工作，能多干一点就多干一点，总会有人记住你的好，基层工作没有捷径，最后的赢家都是那些扎扎实实一步一步慢慢走过来的人。四是要准确定位。中心干事大部分从事的都是秘书工作，在这里引用**谈秘书工作的一段话来共勉。**说：秘书工作最突出的特征是当配角。他又说这句话说得也对也不对。说得对，是因为秘书确实干的是辅助性、铺垫性工作，是领导的助手。说不对，是因为秘书的活动面比舞台上的配角更窄，没有台词，没有亮相的机会。秘书的工作性质，决定了它要正确对待名利荣辱，树立无私奉献的精神，不断加强和深化自身的修养。秘书人员要经常检查自己思想、工作“到位”情况，不能“离位”，更不能“越位”。在处理同领导的关系中，力求做到“参与而不干预、协助而不越权、服从而不盲从”，只要把握好这个度，就能成为一名合格的秘书。
(五)要注重细节，力争工作完美
要不断强化“细节决定成败”“细微之处见精神、细节之处显水平”理念，努力争取办公室工作无差错、零失误。做任何工作都要认真仔细，不能“腰弯不下去、眼低不下去、心沉不下去、手抬不起来”，更不能当“甩手掌柜”“坐过山车”。要牢固树立办公室工作无小事的思想，切实强化责任意识、零失误意识，不论做任何工作、在任何时候都要慎之又慎、精益求精;无论大事小事，都要认真对待，全心全意做好。
(六)要注重廉洁，树立良好形象
党纪国法是每个党员干部都不能逾越的“雷池”，忠厚老实、低调本分应该成为政府办人的主基调。县政府办公室做为党风政风的重要“窗口”，每一名干部职工都要率先垂范、严格遵守。一是要牢牢守住思想防线。把党性原则持之为明镜、内化为修养、升华为信条，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦朴素的工作作风，以信仰的坚定保持思想的纯洁。二是要牢牢守住道德底线。恪守“两学一做”要求，管住小节、注重大节，经得起诱惑、耐得住清贫、把得住原则，做一个光明磊落、真诚善良的人。三是要牢牢守住法纪红线。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，秉公用权，清清白白做人。在这里提醒大家，从近期大家能看到，市、县纪委多次到政府办查岗，查午间饮酒、在岗在位、值班、车辆等纪律，政府办不是“避风港”，大家要认真遵守各项规章制度，一定不能在这方面犯任何错误，做到高高兴兴上班来，平平安安回家去。
同志们，面对新形势、新任务、新要求，我们必须要开拓奋进，务实创新，撸起袖子加油干，推动办公室工作再上新台阶，为打造政府办公室创新服务升级版、建设XX作出更大贡献!谢谢大家。
学院2019年班子工作总结及2020年工作要点
今年是新中国成立70周年、深入贯彻落实全国教育大会精神开局之年，也是学校决胜“十三五”的关键之年。学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的教育方针，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。领导班子团结奋进，努力通过抓实工作作风、坚持创新发展、优化教育环境、强化队伍建设、提升学术水平，把握新机遇，走内涵式发展之路，有序推动学院各项工作稳步发展，各项工作都取得新的成绩。
一、基层党建工作
(一)认真履职，围绕中心抓党建，扎实推进基层党建工作
1.发挥党委政治核心作用。深入推进主题教育，坚持“立德树人”根本任务，不断加强和改进高校思想政治教育，在保证政治方向、凝聚师生员工、推动学校发展、维护学校和谐稳定、引领校园文化、加强自身建设等方面履职尽责，扎实推进学院党建各项工作。
2.建立和落实党建工作责任制。定期召开党政联席会议和党委会议。2019年召开X次党委会、X次党政联席会议，研究解决学院党建和发展中的重点和难点问题。
3.开展理论学习和党日主题活动。组织党委理论中心组学习会X次，落实单周四下午政治理论学习制度，共组织X次学习。赴X等地开展主题党日活动X次。
4.强化督导督查机制。将党员参加理论学习和党日活动的情况作为民主评议和先锋指数制管理的重要内容;建立巡查落实机制和学习强国学习分数通报制度，通过随机抽查、翻阅台帐、座谈了解等形式检查支部工作。
5.高度重视统战工作。坚持向党外人士传达文件精神，参加有关会议的制度，主动为党外教师办实事、办好事。
(二)加强组织建设，着力提升水平
1.实施教工支部书记“双带头人”培育工程。选优配强教工、学生党支部书记，“双带头人”实现X%;积极参与样板党支部和“双带头人”支部书记工作室创建，教工视觉传达党支部被列为学校样板党支部。
2.深入开展“双学”活动，纵深推进支部标准化建设。支部书记领学《党支部建设标准化手册》X次;深入开展“研学”，开展交流研讨X次，有效增强了党支部的战斗力。
3.开展民主评议党员，党支部星级评比工作。开展民主评议党员和“五星党员”评选工作，制定考评办法，评出星级支部和星级党员。
4.开展党支部书记述职评议工作。精心组织支部书记述职评议工作，要求支部书记围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、深入推进支部标准化规范化建设等十余项内容进行述职，评出X位优秀党支部书记。
5.创新党内组织生活。全面推行“2X”活动模式。“2”即主题党日活动都要做好缴纳党费、重温入党誓词二个规定动作，“X”即根据上级党组织要求或支部实际，每次从学习教育、组织生活、民主议事等六个方面内容确定一个主题开展组织生活。
6.保障党员活动。对党员之家进行了重新布置，补充学习资料X多本。党员活动经费严格按照学校标准做好预算，保障支部活动。
(三)聚力用劲，创先争优，加强党支部基本队伍建设
1.开展“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。开展“重温入党宣誓、我为党旗添光彩”系列“创先争优”活动;开展“五好基层党组织”创建活动(班子建设好、党员队伍好、制度建设好、群众反映好、工作业绩好);在教工党员中开展争做先锋战士“创先”活动;在学生党员中开展“一评三学五比”(评优秀学生党员,学理论、学专业、学技能,比成绩、比责任意识、比理论素养、比模范作用、比文明水准)活动，为学院的高质量发展提供有力的组织保障。
2.加强思想教育,用先进理念塑造人。建立健全中心组学习制度，通过邀请领导专家到院为师生作辅导报告等形式紧抓学习习近平新时代中国特色社会主义思想不放松;组织师生观看党史纪录片《重生》，强化师生党员的理想信念和奉献精神,教育广大党员聚焦学院目标，把精力和智慧汇集到学院建设发展事业上来。
3.用先进典型引导人。积极开展向“时代楷模”卢永根、黄大年、胡兆富等同志学习活动;抓住优秀共产党员、先进党支部、师德标兵评选契机,树典扬优,确保学院良好的工作和育人氛围。
(四)加强廉政教育，推进清廉校园建设
推出“清廉校园”系列建设活动。年初召开“党风廉政建设”专题会议，对班子成员进行岗位廉政风险排查，签订责任书;X月底开展学院师德师风自查工作，在政治理论学习中加入警示案例，防微杜渐。X月开展“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上，认真剖析检视出的问题，开展批评与自我批评，进一步推进清廉校园建设。
二、开展“不忘初心牢记使命”主题教育情况
学院党委全面扛起主体责任，主题教育工作按时有序稳步开展。通过主题教育学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，做到了在理论上有收获，思想上有洗礼，干事创业更敢担当，为民服务更积极，清正廉洁牢记于心。
(一)主要做法与成效
1.高起点谋划，制定方案、务求实效。学习xx、省委和学校党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，结合学院实际召开两次专题会议制定主题教育实施方案和专题学习工作计划，明确时间要求，落实主体责任。
2.真抓实学，学深学透，知行合一。采取“三学”措：精研细读“深学”，组织集体学习X次，开展专题研讨X次;丰富载体“促学”，组织教师党员赴XX村学习X先进事迹，学生党员赴X学习“两山”理念，共有X人(次)接受先进典型教育;强化指导“督学”，学院成立主题教育督查小组，确保学习质量。
3.坚持问题导向，深入调研，摸清需求。确定教师专业发展状况等X个务实的调研专题，班子成员带头深入到学科、支部、寝室等进行调研，召开座谈会，听取师生意见，形成X篇调研报告;X月X日召开调研成果交流会，发现的X类X个问题已有X个解决到位，调研成果转化率达X%。
4.紧抓检视问题，做到刀刃向内、自我革命。采取各类形式征集党员群众意见建议X条。X月X日召开检视问题专题会，班子查摆问题X个，班子成员查摆问题X个，全部列入问题清单和整改台账。
5.真抓实改，即知即改，立行立改。坚持把“改”贯穿始终，凡检视出的问题，迅速确定整治方案，真抓实改解决问题。党委查摆问题X项，已落实整改X项;委员共查摆问题X项，已落实整改X项。
二、主题教育工作特色亮点
1.学习形式有创新。形式多样化，组织全体教工党员到X镇参加党建联盟签约仪式，听取X先进事迹;组织学生党员到X深入践行“两山理念”。
2.学习过程有监管。成立主题教育督查小组，巡察各支部开展主题教育情况。前后X次督查，有效保障主题教育活动的质量。
三、学院发展成效
(一)实行院长主管本科教学工作，全力提升人才培养质量
1.教书育人，教改深入课程课堂。学院教学改革项目获批教育部产学研合作项目X项，省级教学改项目X项，校级重点课题X项，一般课题X项;出版教材X部，核心教改论文X篇;获批XX省十三五第二批新形态教材X项。校级立项优质通识核心课程X门，获批校级优质课X门;获XX省本科院校“互联网+教学”优秀案例(线上线下混合课程)X等奖X项;获XX省高校微课教学比赛获X等奖X项;获X第五届课堂教学比赛X等奖X名。
2.创新创业，学科竞赛成绩凸显。2019年学科竞赛成绩凸显，获得学校立项X、X类竞赛奖项X人次，占学生总比例X%。其中一类竞赛国家X等奖X个、X等奖X个、X等奖X个，省部级一等奖X个、二等奖X个，三等奖X个。各类奖项比上一年度增加。
3.招生就业，优质生源持续强化。2019年新建X一中优质生源基地，艺术类专业招生一段率达到X%，就业率达X%;艺术类招生省内省外一志愿率均为X%;学生读研率X%，较2018年有显著提升。在2019年XXX农林大学学生成长报告中，用人单位满意度排名全校第1。
(二)坚持产学研三管齐下，稳步提升学科建设和科研水平
1.学科建设稳步提升。全年新增纵项科研项目X项，其中省部级项目X项、厅局级X项，到位经费X万元;横向项目X项，到位经费X万元，合计经费X万元。实用新型专利X项，发表学术论文X篇(其中一级X篇，EI收录X篇，核心期刊X篇，)，出版著作X部，发表艺术作品X幅，获厅局级领导批示X件，软件著作权X项。积极申报艺术硕士专业学位点，经过一年多时间的整理准备，艺术硕士专业学位点申报材料基本完成。
(三)着力开门开放办学，不断提升学院影响力
1.国际化教育工作有序推进。学院加强国际化交流与合作，培养外国留学硕士生X名。
2.科技特派员工作成绩斐然。本年度学院共派出省级科技特派员团队X个，省科技特派员X人，与XX结对，构建党支部、学科和专业三位一体的人才培养模式。其中X获省突出贡献科技特派员荣誉称号，X老师获省优秀科技特派员荣誉称号。
3.校地合作呈现良好势头。积极响应乡村振兴战略和区校共建，服务区域经济，推动产业融合发展。工业设计团队利用干部地方挂职，百博下百企等政策与制度，连续组织承办X届X竹木产品创新设计大赛和竹木产业创新管理培训班。
4.产教融合基地建设运行良好。2019年学院获批X个教育部产学研合作育人项目，建设X个实践教学基地，以教育部“产学研合作”项目为契机，探索与行业企业共建人才培养方案的机制。学院与淳安大墅镇共建“青年艺术家创业孵化园”，在前期合作X中受到XX的好评。与XX签署教学实习基地合作协议等。
(四)坚持立德树人为根本，探索美育教育与课程思政
加强美育课程建设，遴选出X名优秀教师于2019年初次开设美育课程，并成功立项X门校级美育通识课。以课程思政为抓手，进行红色文创创意设计，并组织红色文创展览X次，受到学校师生高度认可。XX等艺术实践课程改革，将“美育”与学生艺术创作相结合的方式，很好地发挥课程思政美育作用。
(五)做实做细“三全”育人，全面促进学生健康成才成长
围绕青年大学生艺术素质培养这一目标，开展了生态服装秀、红色文创作品大赛、校园生活原创艺术作品大赛、心理漫画大赛等一系列极富艺术特色校园文化活动，以艺术作品的形式彰显思政教育、生态文明，展示学院在学生党建及文化校园建设等方面的成果。利用各种渠道邀请艺术大师和专家开展讲座十余次。认真开展各类评奖评优组织工作，全年共组织评选、推荐优秀学生奖学金X人，国家奖学金X人，省政府奖学金X人，国家励志奖学金X人，先进班级X个。深化文明寝室建设，评选校级文明寝室X个，先进个人X人。进一步加强学生资助工作，共X人次获得资助;评选推荐校外专项奖(助)学金X人次。
四、2020年工作要点
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入，不忘初心、砥砺奋进，坚定自信，对标一流，聚焦高水平发展，做好顶层设计，制定好发展路径，扎实推进学院又好又快发展。
1.党的建设工作。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕立德树人根本目标，加强教师师德师风建设和大学生思想政治教育工作。
2.人才培养工作。坚持院长主管本科教学，全面转变观念，充分认识教学与科研、学科与专业、本科生与研究生三个“一体化”。继续深化学院人才培养方案修订、落实、教学改革工作，抓实教风和学风建设，培育精品优质课程，提高课程教育质量。以学科竞赛为突破口，通过以赛促学，以赛促教，营造浓厚的创新创业文化氛围。
3.学科建设工作。继续深化学科建设工程，设计学一级学科建设要对照一流硕士点评估标准，进一步凝练特色，突出优势，提升质量;坚持发展优势学科，夯实基础学科，构建结构合理，科学优化的学科体系。
4.平台建设工作。积极筹划和申报省部级实验室(工程中心);抓好艺术学专业硕士点申报工作;以毕业生创作毕业作品为载体，着力打造“艺术周”系列活动;成立名师工作室、创新创业工作室等。
5.国际化教育工作。教育国际化是教育现代化的必由之路。结合学院专业特色，努力推进XX国际人才培养模式、开设留学生教育班、师生外出交流国际化等项目工程。
6.社会服务工作。充分发挥学院专业特色优势，继续深化社会服务工程。
7.继续推进“清廉校园”建设。根据学校要求，结合学院自身实际，继续深化“清廉校园”主题教育活动
团区委2020年工作计划
2020年，X共青团工作的指导思想和总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，学习贯彻落实党的十九大精神和团的十八大精神，贯彻落实****在纪念五四运动100周年大会上重要讲话精神，全面贯彻落实****视察广东、深圳系列重要指示批示精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕建设中国特色社会主义先行示范区、X重大国家战略，在区委、区政府的领导下，围绕X“改革开放再出发”的奋斗目标和战略路径，牢牢把握党联系青年群众的桥梁和纽带这一重要地位，夯实团的基础，当好党的助手和后备军，增强青少年国家观念，弘扬特区青年时代精神，探索湾区志愿服务融合发展，引导青年企业家服务全区经济社会建设，为X振兴发展贡献青年力量。
一、聚焦思想引领，引导青少年践行社会主义核心价值观。一是深化青少年品牌活动弘扬新时代精神，构建促进X青少年健康发展的价值体系，举办社团文化节、科技文化节等，培育青少年的交流合作意识和创新意识;开展青少年“领袖计划”，走进井冈山红色革命根据地，培养青少年的领袖素养;开展与XX交流活动，主题夏令营等，增强青少年的民族意识。二是加强国学教育力度，夯实青少年国学教育基础，弘扬正知正见正信传统文化，坚定青少年中华民族文化自信，为传承中华民族优秀传统文化不懈努力。三是开展青年讲坛、主题征文、青年意识形态教育等主题教育实践活动，引导广大青年坚定不移听党话，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
二、聚焦团的基层基础，深入推进党建带团建。一是不断加强智慧团建工作力度，消除空心团组织，做好团员报到进退流转，明确各级团组织在团员管理责任。二是推动团的基层组织创建，发挥基层团建示范点的示范带动作用，在落实政治建设、强化组织基础、完善阵地建设、扎实基础团务、有序开展活动等五个方面全面启动示范创建工作，进一步推动基层团建规范和完善。三是坚持试点先行，大力推进党群服务中心等青年服务空间的有效整合和充分利用，结合共青团主责主业，发挥共青团组织青年、服务青年和凝聚青年的独特优势，建立各具特色的青年服务平台和功能分区，探索打造“X区十五分钟青年服务圈”。四是做好“XX”过渡安置工作，确保校外素质教育水平稳中求进，在过渡安置期间对青少年活动中心的课外素质教育培训质量、师资力量及学生生源进行合理优化，充分利用过渡场地，确保过渡期间各项工作有序开展。
三、围绕中心，服务大局，积极推进志愿服务参与文明创建。一是助力创建全国文明城市。对标我市文明城市社区志愿服务标准，加强社区U站规范化建设，落实《社区服务U站工作指引》，在社区U站统一设置VI标识，发展社区志愿者队伍或引入志愿服务组织。二是向新兴志愿服务组织群体提供“天使轮”扶持帮助、政策指导、资金帮扶、阵地建设等形式，引导社会志愿公益力量注册成立公益服务法人，采用社会化的运作模式为志愿活动注入“新鲜血液”。进一步规范社会组织建设运行，促进民间志愿力量蓬勃发展。推动志愿服务社会组织向基层承接民生微实事。三是筹划建设莲塘口岸志愿服务站点，完善文锦渡口岸志愿服务岗、X口岸边检志愿服务U站。为市民提供过检信息资讯、出入境引导、文明宣传等服务，实现口岸志愿服务常态化，缓解口岸过境拥堵情况，使出入境旅客能够更便捷、更舒适通关出行。
四、聚焦创新驱动，推进青年创新创优计划。一是推动X区青年联合会换届改选，努力打牢各界青年团结奋斗的共同理想基础，延伸服务载体，增强青年参政议政作用，凝聚引领新兴青年群体，团结各族各界青年，积极发展同港、澳、台青年及海外青年的联系。二是推动X青企协换届改选，紧密结合X发展新里程，有效地联系、凝聚、服务会员企业和广大青年，打造一个有温度、有高度、有尺度的协会组织，积极弘扬企业家精神，树立行业典范，在新时代背景下有声音、有行动、有行为。三是打造“XX”活动品牌，邀请全市优秀青年人才分专题开展沙龙活动，发挥促进交流、凝聚共识的作用，引领青年服务社会意识推上新高度。
市直机关党建工作要点
2020年市直机关党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，以党的政治建设为统领，建设模范机关，抓实“四个着力”，完善“三项机制”，全面提高机关党的建设质量，推进机关治理和各项事业发展，为实现“走在前列、全面开创”提供坚强保证。
一、以政治建设为统领，努力建设模范机关
强化机关政治属性，旗帜鲜明讲政治，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以**同志为核心的党xx保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党xx各项决策部署上作表率，在认真落实省委、市委工作要求上做表率，建设让党xx放心、让人民群众满意的模范机关。学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,积极配合有关部门制定实施意见。深入贯彻X届市委第X次全会精神,对照《关于开展模范机关建设工作的实施方案》七项任务目标，逐一明确标准措施，推动各项工作走在前、作表率，切实发挥机关党建风向标作用。
二、着力四个建设，推进机关党建高质量发展
(一)着力加强政治建设
1.带头做到“两个维护”。认真贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，在加强党的政治建设上带好头、作示范，大力开展政治忠诚教育，教育党员、干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。做好xx和省委政治巡视“后半篇文章”，落实《市委市直机关工委关于建立巡视反馈意见整改落实工作机制》。
2.严明党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共xx政治局关于加强和维护党xx集中统一领导的若干规定》等系列党内法规，落实“四个服从”，严格执行重大事项报告制度，严格执行民主集中制制度、民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。坚持对市直机关各部门单位领导班子民主生活会全覆盖列席。
3.突出党建统领作用。牢固树立、积极践行“抓好党建是最大政绩”理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去。对4项制度性文件(《2018-2022年市直机关党的建设规划纲要》《关于加强新时代市直机关党建工作的实施意见》《关于开展模范机关建设工作的实施方案》《关于指导督促市直部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)》)落实情况，坚持经常性调度。
(二)着力强化理论武装
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。提高党组(党委)理论学习中心组列席巡听效果，发挥好领导干部领学促学作用,适时举办中心组学习秘书培训班。抓好市直机关县处级领导干部党的十九届四中全会精神全员轮训，各部门单位负责抓好科级及以下干部的培训。实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，推动实现青年理论学习小组全覆盖，评选青年理论学习标兵。
2.大力弘扬社会主义核心价值观。组织“党建知识”百姓宣讲，开展全市优秀党员选树活动。印发2020-2021年度市直机关志愿服务指导意见。继续深化“社会主义核心价值观”教育。加强对文明单位的规范管理。充分利用市直机关和各县区红色资源，有计划、有针对性地培树一批党性教育基地和党员教育示范点。
3.加强和改进思想政治工作。守好机关意识形态阵地，落实意识形态工作责任制,做好各类研讨会、交流会、讲座论坛、辅导报告和网站的审查、报备和监管。与党校联合开展职工思想政治状况调研。各部门单位机关党委定期向市委市直机关工委和本部门党组(党委)汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
(三)着力夯实基层基础
1.强化政治功能。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，突出政治标准，提高发展党员质量。健全基层组织，规范组织设置，健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系，把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来。
2.严抓制度规范。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,把严格执行“三会一课”等制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环，落实好支部工作条例，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态，创新理念思路、内容形式、体制机制，使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。
3.推进梯级创建。深化市直机关党支部标准化建设梯级提升工程，年底前市直机关党支部全部达到标准党支部以上水平。深入实施支部建设示范工程，各部门单位年内要至少打造1个样板党支部，市委市直机关工委从中遴选一批有特色有亮点、可复制可推广的党支部确定为示范党支部，作为党支部书记示范培训班现场教学点，并拨付相应的党建工作经费补助。
(四)着力推进作风转变
1.坚持围绕中心、服务大局。认真贯彻落实党xx决策部署和****对甘肃工作的重要指示批示精神，围绕“幸福美好新甘肃”目标，充分发挥党的组织力，动员机关党员干部担当作为、狠抓落实、创新突破,合力攻坚。大力开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动，持续开展对标赶超行动，努力争取本部门工作走在本行业、本领域前列。
2.密切联系群众。落实领导干部基层联系点制度，鼓励党员到社区为群众服务。深入推进脱贫攻坚“双联共建”，扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作，积极参与“百名干部下基层”工作，以实际行动助力脱贫攻坚和全面建成小康社会。开展劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。继续开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，积极为群众办实事、解难事。深入开展青春知行、青年交友、青年文明号创建和“巾帼心向党、建功新时代”等品牌活动。
3.强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。坚持教育为先，着重通过加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前，精准运用监督执纪“四种形态”，着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。巩固并深化形式主义、官僚主义整治成果，持续开展作风专项整治行动，坚决防止“四风”反弹回潮。
三、完善“三项机制”，激发机关党建创新活力
(一)健全完善责任落实机制
督促落实《关于指导督促部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)》和年度主体责任清单，把党组(党委)主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确起来。组织召开市直机关部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任经验交流会。
(二)健全完善工作推进机制
用好“经常调度”“列席巡听”“重点督查”“典型引领”“记实建档”督导机制。抓实机关党委书记和党支部书记述职评议考核，重点抓好问题的整改落实。加强市直机关党的建设分类指导督促，定期分析研判机关党的建设工作情况。完善市直片组协作制度，增进片组单位互动交流。加强政务内网建设，强化信息化支撑。
(三)健全完善典型示范机制
按照试点探路、典型引路、经验开路的思路，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，采取现场观摩、座谈交流、集中培训等方式推广先进经验。发挥机关党建研究专委会、“甘肃党建网”、《党的建设》刊物平台作用，加强机关党建理论研究和宣传交流。
四、进一步加强党务干部队伍建设
强化机关党委职能，指导督促机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议，协助党组(党委)落实机关党建主体责任。选优配强市直部门单位机关党委专职副书记，认真落实《2018—2020年市直机关党务干部专业能力和优秀共产党员综合素质培训规划》,努力建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。市委市直机关工委结合两年一次的市直机关党内表彰，遴选部分政治和业务素质好、热爱党务工作的专职副书记，授予“党建红旗手”称号。市直机关工委加强对所属部门单位党的工作的统一领导，带头抓好机关工委自身党的建设，积极开展“人人争当业务工作培训师、咨询师”“三述一讲”处长讲坛、青年讲座等活动，不断加强自身履职能力建设。
区司法局2020年工作要点
2020年，全区司法行政工作要全面贯彻落实党的十九大和历届全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕区委提出的实现X全面跨越式高质量发展战略，积极服从服务于X发展示范区建设，立足司法行政职能，夯实基层基础，提升队伍素养，真抓实干、务实创新，以新面貌新状态展现新气象新作为，开创司法行政工作新篇章。
一、全面加强党的建设，以钉钉子精神深入推进全面从严治党，为司法行政高质量发展提供坚强政治保障。
1.坚持以党的政治建设为统领，坚定不移抓党建。始终坚持把政治建设摆在首位，确保全区司法行政队伍强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化第一责任人的责任意识和“一岗双责”工作，进一步严肃党内政治生活，切实做到讲政治、懂规矩、守纪律，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
2.全面推进司法行政队伍“四化”建设。按照革命化、正规化、专业化、职业化的建设要求，以能力建设为基，注重专业精神培育、专业技能培训、专业人才培养，不断创新培训形式，丰富培训内容，坚持分类分级培训，建设高层次、专业化、多样性的司法行政人才队伍。加强对先进典型的宣传学习，通过学习宣传身边的先进人物和感人事迹，促进队伍整体素质提高。
3.不断深化党风廉政建设，强化廉政教育、制度保障、监督检查和责任追究。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，健全联系群众机制，严防“四风”问题反弹。对照党章党规的要求，进一步建立完善关系到党风廉政和思想作风建设等方面的制度和规定，使全体党员、干部置于从严从规的有力监督下，常态化的有序地开展本职工作。
二、全面推进依法治区，促进依法行政，为X发展营造良好法治营商环境。
4.完善依法治区体制机制，全面推进依法治区工作。加强司法、执法、普法领域的工作协调和统筹，推进司法公正、法治政府建设和全民普法教育。发挥好依法治区委员会办公室职能，谋划好2020年度依法治区工作要点，做到站位高、落点实。推进落实法治政府创建工作，组织开展依法治区重点工作督察。
5.加强统筹规划，提升普法宣传工作成效。创新思路，强化措施，在更高层次上推进全民普法。建立并完善“谁执法谁普法”工作的领导机制、反馈机制、述职评估机制和经费保障机制。扎实开展“法律六进”活动，组建不同类别、不同领域的专业讲师团，充分发挥以案释法制度的作用，结合法治主题月、扫黑除恶宣传活动、宪法宣传周等活动，广泛向社会开展普法宣传，提升全民法治意识。
6.扎实做好复议应诉工作，促进依法行政不断提效。建立行政复议案件分级分类化解机制，促进行政争议实质性化解。推动《X区行政机关行政诉讼应诉工作的意见》贯彻落实，强化行政机关负责人出庭应诉工作，提高行政机关依法行政和出庭应诉的能力。
7.充分发挥行政执法监督功能。对全区行政执法单位和部门加强梳理，更新和完善《行政执法依据》。定期对行政执法诉讼、败诉情况进行通报，扎实推进行政执法“三项制度”，有效推动规范文明执法。
8.积极贯彻落实X地司法行政机关X共建合作框架协议。引导跨省毗邻司法所开展点对点对接，促进互联互通，建立健全各项工作机制。成立X示范区联合人民调委会，建立健全工作机制，负责协调、调处示范区内社会矛盾纠纷。联合举办2020年X地区法治文化节，进一步促进X地区法治融合。加大司法鉴定、公证、调解、法律援助、律师服务、社区矫正等领域的合作力度，提升跨区域公共法律服务协作水平。
三、全面提升新时代公共法律服务的能力和水平，满足人民群众日益增长的法律服务需求。
9.整合优化法律服务资源，进一步建立健全本区公共法律服务体系。加强公共法律服务实体、热线、网络平台一体化建设，加快“三台”融通，推行公共法律服务体系“一站式”服务实战化。引导社会力量参与法律服务，实现跨地区、跨领域、跨门类合作，服务经济社会发展。突出公益性，以群众普遍需求为导向，推进“互联网+”法律服务系统建设，以“窗口化”和网络延伸服务相结合的方式提供综合性法律服务，形成线上线下同步运行的模式。
10.整合优化公共法律服务产品，进一步提高本区公共法律服务水平。梳理全区现有的公共法律服务产品，研究开发具有地域特色、回应群众关切的公共法律服务产品，满足人民群众个性化、多样化的需求。
11.加强基层法律顾问管理工作，实现法律顾问工作有效覆盖。加大政府购买法律服务力度，配齐配强村居(社区)法律顾问，加强对村居法律顾问的监督考核管理工作，建立健全一套行之有用、行之有效的律师服务基层、服务群众的体制机制，实现法律顾问工作的有效覆盖。
12.深入推进法治文化阵地建设。全区力争新增X个法治文化公园、广场、长廊等综合性法治文化阵地。通过选取合适地点，推进合理布局，精心打造具有我区鲜明特色的法治文化阵地群。
13.进一步加强律师职业道德与执业纪律教育。通过开展律师职业道德与执业纪律专项教育整治活动，找问题、补短板，着力纠正和有效遏制律师执业过程中的违法违规执业行为，进一步提高律师执业的规范化水平，推进我区律师事业健康发展。
14.稳妥推进公证体制改革机制创新工作。通过落实公证机构自主管理权、创新编制管理制度、创新人事管理制度、完善绩效分配制度、完善财务管理制度等深化公证机构体制改革，创新优化公证机构工作机制，更好地满足人民群众和经济社会发展对公证服务的新需求。
四、推进社会治理创新，扎实开展人民调解、社区矫正、扫黑除恶工作，为社会稳定、民生保障营造安定有序的社会环境。
15.继续大力开展扫黑除恶专项斗争。充分发挥律师、基层法律服务工作者、调解员的优势，主动参与扫黑除恶整治工作，结合人民调解，突出社区矫正、安置帮教等重点对象的监管，确保其思想稳定，并力争核查出有价值的线索，将涉黑涉恶线索排查到位;加强对司法鉴定机构监管，整治法律服务行业乱象，净化法律服务市场。结合律师辩护，将涉黑涉恶案件代理工作监管到位;结合普法宣传，运用好法治文化阵地和公共法律服务体系，进一步营造专项斗争浓厚氛围。
16.创新发展“枫桥经验”,推动人民调解工作新发展。开展各类矛盾纠纷专项排摸，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态，实现矛盾不上交。推动“法理堂”建设工程，力争全区建成X个“法理堂”，做到“大事讲法、小事讲理、杂事讲情”。加强人民调解员培训工作，利用视频系统，对接司法部、市司法局，推动全区基层人民调解员完成轮训。开展“十大XX”评选工作，通过先进人物、先进经验的激励引导，吸引更多社会力量参与人民调解工作。
17.深化矛盾纠纷多元化解机制。深入贯彻XXX**“将非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，建立健全一站式多元解纷机制。与法院开展线上、线下矛盾纠纷委托人民调解工作。推动人民调解组织向专业化方向发展，全面提升人民调解组织对疑难复杂及新型矛盾纠纷的化解能力;探索设立本区个人独资、合伙、公司等新型调解组织，推动政府购买人民调解服务。
18.深化特殊人群管控工作，增强社区矫正刑罚执行严肃性和威慑力。健全各项监管措施。发挥信息管理平台作用，加强对社区服刑人员实时监管。大力推动科技强矫，推进社区矫正信息化建设和新型技防手段应用，进一步掌握社区服刑人员思想动态，防止脱漏管现象发生。实现有护照和港澳台通行证社区服刑人员边控全覆盖。
19.创新方式方法，提高社区矫正教育成效。探索建立健全社区服刑人员分类管理、分级戒备、计分考核等工作机制。完善并强化“三分教育”体系核心内容的构建工作，实现社区服刑人员“三分教育”体系全覆盖。全面开展社区服刑人员职业技能培训，通过集中办班、推荐参训等方式提高社区服刑人员就业技能。
20.加强刑满释放人员安置帮教工作。建立健全刑满释放人员分类管理工作机制。加强X籍临释人员需求排摸，完善帮教衔接、走访排查、分类管理、工作报告四项机制建设。
21.发挥帮教志愿者作用，推动安置帮教基地建设，提高帮教帮扶工作精准性。完善社会力量的参与途径、服务标准、责任落实等机制，加大政府扶持力度，推动安置帮教基地建设，发挥社会志愿者、社会保障机构作用。拓展心理咨询辅导渠道，增强心理矫正工作实效。
五、加强基层基础建设，不断提高全区司法行政工作水平。
22.巩固提升各类规范化建设水平。坚持建设、管理与工作并重，指导司法所认真履行各项工作职能，切实提升司法所一线战斗力。推进公证处、律师事务所、司法鉴定机构等法律服务单位规范化建设，努力提高服务质量，树立行业公信力。推进区公共法律服务中心、社区矫正中心、法律援助中心等平台和载体的规范化建设，进一步提升司法行政工作执行力、服务力、发展力、创新力和影响力。
23.深入推进信息化建设，努力发挥信息化在司法行政工作中的基础性保障作用。完成社区矫正中心搬迁工作，将司法行政指挥系统、社区矫正远程督查系统等建设同部署、同建设，建成纵向贯通、全面覆盖、安全可控的司法行政指挥体系。推进法律援助信息化建设，依托“XX”X法网平台，逐步推行法律援助网上申请、网上办案、网上答复，实行集援务公开、咨询服务、网上审查、监督管理于一体的网上管理服务。
2020年区工商业联合会工作计划
2020年，区工商联工作的总体要求是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕X和中国特色社会主义先行示范区建设，紧扣“两个健康”主题，坚持政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会，不断增强工商联凝聚力、影响力和执行力，为X全面振兴发展作出贡献。
一、坚持政治建会，推动工商联工作品牌亮起来
1.加强思想教育，实施系统工程。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习宣传贯彻党xx关于鼓励支持民营经济发展的决策精神和XXX**重要讲话精神作为非公有制经济人士理想信念教育的重要内容，组织非公有制经济人士开展专题学习。举办第X期非公有制经济人士综合素能提升培训班。围绕X建设、中国特色社会主义先行示范区建设等开展专题活动，提高政治责任感和时代使命感。开展青年企业家理想信念教育活动，加强对青年企业家的教育培养。
2.全面推进X园区党建工作。一是与职能部门建立的党建直联机制，搭建党建共建框架，帮助企业解决技术革新、人才引进、市场拓展、品牌打造、党建推进等方面的难题。二是在园区提供更多的党建服务，与律师事务所合作，提供公益性质的法律咨询活动，借助园区党群服务中心，在心理咨询、珠宝品鉴等方面定期举办活动;三是通过“深圳智慧党建”平台，定期收集、发布党建活动，打造园区线上活动中心，同时结合线下活动，深化“共产党员示范岗”活动，定期开展党建沙龙等活动，讲述“我身边的优秀共产党员”事迹，吸引更多的企业优秀青年向党靠拢。四是在园区设立区党代表工作室，组织区党代表定期接访党员职工，及时收集整理党员职工普遍关心的最急、最盼而自身又无法解决的热点、难点问题，协调区有关部门研究解决。
3.深入推进“百企示范、整体提升”组团工作。围绕讲党课、党员思想交流、支部工作交流、党建意见建议、组织参观重大项目等，在“百企示范、整体提升”团内企业党组织开展1-2次高质量的组织生活。围绕党的中心工作和企业生产经营发展，开展“亮身份、找组织”“为企业分忧、为党旗添彩”“岗位练兵、技能比武”等活动，把党的组织优势转化成非公有制经济组织共同发展的优势。
二、坚持团结立会，引导非公有制经济人士活起来
4.推动构建“亲清”新型政商关系。完善政企直联工作制度，扩大直联工作覆盖面，推动政企沟通制度化、规范化建设，多渠道、多形式地促进会员企业与职能部门的互动交流，积极主动为会员企业服务。坚持问题导向，认真听取和回应企业的意见和诉求，切实建立党政部门联手为会员企业解决困难和问题的长效机制。
5.鼓励民营企业家履行社会责任。一是深入扎实开展精准扶贫，指导非公有制经济人士在产业扶贫、就业扶贫、村企共建上行善举;在回报社会的实践中作贡献。二是围绕扶贫协作项目协议做好各项工作，继续推进会员企业与广西百色隆林、西林县企业的合作与交流，促进产销对接，推动产业扶贫、消费扶贫等协作。与区慈善会进一步加强沟通，积极推动工商联爱心基金设立。
6.理顺党建管理机制，强化党建主体责任。一是明确区非公党委工作职责和管理范围，争取划转部分物业党组织、小型党组织到街道管理，建立以属地管理为主、行业管理为辅的分级管理体系，将资产规模较大、企业党员人数较多、利税贡献突出、发展前景较好的企业列为区非公党委党建的重点关注对象，帮助其打造党建亮点。二是尝试党建分类管理模式，把开展分类定级、整顿软弱涣散和推动创先争优作为提升基层党组织组织力、夯实党建工作基础的重要抓手。将年度述职考核结果列为分类定级的依据，按照“先进”“一般”“软弱涣散”三个等次进行分类定级并做好结果公示。
三、坚持服务兴会，推动非公有制经济强起来
7.充分发挥服务平台作用，优化企业营商环境。助推会员企业高质量发展。一是落实会政《合作备忘录》。根据与X个部门签订的《合作备忘录》，制订相应工作实施制度，加强与职能部门的工作联动，增进企业与直联部门的沟通，把促进政企沟通工作落到实处，着力构建“亲清”政商关系，切实帮助企业解决实际困难和问题。二是落实会银《战略合作协议》。根据与X个银行及金融机构签订的战略合作议，制订银企沟通工作实施流程，发挥本会联络渠道优势，通过组织开展银企对接、交流等形式，解决融资双方信息不对称问题，推动会员企业与金融机构的合作。三是建立民营经济发展专题调研工作机制，服务民营经济健康稳定发展。
8.搭建交流平台，助推企业稳定发展。一是开展对外经贸交流活动。加强与各地商会及经济组织的联系，组织会员开展商贸考察和参加各类商展活动，协助有项目需求的企业招商引资，帮助企业拓展新的发展空间。服务企业参与“一带一路”、X和中国特色社会主义先行示范区建设，实现可持续发展。二是加强与有关部门、金融机构的合作，促进政企、银企交流，为会员企业提供政策、融资、法律等方面服务，切实帮助企业解决创新难、融资难、维权难等突出问题。
9.推动党建会建互促共融。一是依托商会走访，做好“两个覆盖”工作，重点在商会会员企业中组建党支部，探索“双揭牌”形式，会员企业挂牌的同时，组建会员企业党支部。二是推进街道商会联合党委组建工作。挑选部分街道商会作为试点，在街道党工委的统一领导下，成立“功能型”街道商会联合党委，负责街道商会会员企业的党建工作，在城市管理、环境整治提升、社区卫生、养老服务、文化建设等领域，通过街道商会联合党委引导商会会员企业全面参与社会治理体系。三是围绕建设中国特色社会主义先行示范区和X重大国家战略，建立商会会长班子和非公党委班子理论学习中心组制度，坚持与xx精神“看齐、对表”，定期集中研讨经济形势，团结凝聚民营企业家，服务“两个健康”，以共同促进和实现非公经济和民营企业的高质量发展。
四、坚持党建工作规范化，推动自身建设硬起来
10.充分发挥新一届领导班子作用。推动创新发展，提升服务水平，主动联系走访辖区优质企业，与企业家交朋友，大力发展优质会员，壮大会员队伍。加强对街道商会业务指导，推动基层商会改革，促进区、街道商会联合联动、资源共享，共同促进会员企业发展。继续推进街道商会社会团体注册工作覆盖，推动街道商会加挂工商联牌子、规范换届、创建“四好”商会及示范点建设等工作。制定党组年度学法计划，每季度开展一次法治学习讲座，定期在会员活动中开展法治营商环境宣传工作。
11.推进基层党组织规范化标准化建设。一是建立“三个清单”：基层党建责任清单、党组织工作任务项目清单及党建交叉督查考评清单，压实责任到人，确保党建有人抓有人管。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强对“三会一课”、主题党日等组织生活的督导，补齐基层党组织短板弱项，整体提升非公党组织规范化水平。三是开展基层党务干部、全体党员的轮训工作。组织开展3-5期培训班，对党员管理、党费使用、党组织活动。
党支部2020年工作计划
2020年，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。
一、深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神
1.加强理论学习。将党的十九届四中全会精神作为全年学习的重点内容，注重强化学习计划、考勤、情况通报等各项制度执行，充分利用“三会一课”等现有学习教育平台作用,坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实党的十九届四中全会精神，激发广大党员、干部职工的学习热情。
2.抓好宣传培训测试。邀请县直党员教育师资库教师，继续开展“党的十九届四中全会精神宣讲活动”;积极探索新媒体宣传手段，立体式宣传党的十九届四中全会精神;组织开展党员干部理论测试活动，通过统一命题、书面答卷、集中阅卷的方式，督促广大党员干部对党的十九届四中全会精神入脑入心。
3.促进学习成果转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届四中全会精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系单位职能、部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届四中全会精神在本单位开花结果、落地生根。
二、加强机关党的政治建设
5.坚决维护以**同志为核心的党xx权威和集中统一领导。全面贯彻《中共xx政治局关于加强和维护党xx集中统一领导的若干规定》及省市县委文件精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“五个纯粹”，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党xx保持高度一致，真正做到党xx提倡的坚决响应、党xx决定的坚决执行、党xx禁止的坚决不做。
6.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员党性定期分析、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
7.加强党员党性锻炼。不断提高机关党员干部政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党xx同心同德，听党指挥、为党尽责，肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的根本政治担当，永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。
三、加强机关党的思想建设
8.切实抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体与形式，采用微电影、新媒体授课等形式，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
9.全面提升能力素质。以增强“八种本领”为引领加强党员干部队伍建设，不断提高广大党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力、适应新时代全面从严治党新形势新要求新挑战的能力。
四、加强机关党的组织建设
10.着力加强支部建设。督促党支部发挥战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，深入开展机关党建“灯下黑”和“宽松软”专项治理，不断提高党支部话语权，在干部选拔、评优评先、推荐申报等工作中要听取支部意见。
11.开展激励关怀慰问。部署开展纪念建党99周年系列活动，开展先进集体和优秀个人评比表彰工作，大力宣传报道先进典型的突出事迹，营造比学赶超的良好氛围;建立困难党员动态台帐，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问工作。
五、加强机关党的作风纪律建设
12.驰而不息改进作风。深入学****关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真抓好xx八项规定精神及省市县委《实施细则》的贯彻以落实，以开展“双联系双服务”工作为载体，不断提高机关服务基层的能力和水平，推动党风政风持续向上向善。
13.强化纪律的执行力。聚集主业主责，以“六大纪律”为准绳，坚持纪在法前，严格执行执纪监督工作规则，规范党员违纪案件调查、审理及处分程序。按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》及纪工委的工作职责和权限，严肃审查、处分违纪党员。充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是第一种形态成为常态。对严重违纪有违必究、动辄则咎，强化纪律刚性约束。
六、加强机关精神文明建设
14.推进文明创建工作。坚持把文明创建作为精神文明建设的龙头工程，推进县直文明单位创建活动，积极引导党员服务向农村、社区、小区延伸，不断提升党员服务与管理水平;广泛开展移风易俗活动，联合开展文明交通、文明旅游、文明上网和文明餐桌宣传教育活动。
15.不断丰富文体活动。结合干部职工的兴趣爱好，组织开展球类、登山、健身操等体育运动和棋牌、书画、摄影、歌咏比赛、文艺汇演等文化活动，全面提升机关干部职工的综合素养和情操;组织开展机关文化品牌创建活动，深入挖掘单位文化内涵，打造单位文化品牌，逐步形成干部职工共同的价值理念，增加机关凝聚力。
党政办公室2019年工作总结及2020年工作计划
2019年，面对改革发展的机遇挑战，面对中心工作的繁重任务，党政办全体同志在镇委镇政府的坚强领导下，坚持“追随核心，突出重心，服务中心，凝聚人心”，在服务保障中举要发力，在建强自身中树威立信，各项工作有序展开、有力推进、有效落实。用一段话来概括，就是：支部班子导向正，机关基层协调顺;服务保障受肯定，队伍建设势头劲;后勤工作力度大，日常管理抓得紧;为民服务办好事，党办一家齐奋进。
——这一年，我们争当服务全局的“排头”，胸怀大局，听令景从，在政务保障上有新提高
一是办文办会求“精”。坚持以文立室、以文辅政，把精品意识、工匠精神贯穿于文稿起草始终，把上级要求、领导意图和镇情实际有机结合，进一步增强文稿的指导性和针对性，全年高质量完成镇委文件、领导讲话、专题汇报等各类文字材料XX余篇、XX余万字。充分发挥牵头揽总、承上启下作用，严把行文、运转、审批关，全年处理区政府OA平台文件XX份，印发镇委、政府、人大及其办公室文件、函件XX多份，发出明传电报XX份，督办处理区纪委转办的信访件XX份，按保密规定处理上级交办的密件及内部文件XX多份，有力促进以贯彻镇委决策为核心，政令畅通、协调联动的工作体系日益完善。紧前跟进镇委镇政府召开的各类会议及大型活动，按照“会前准备充分，会中服务规范，会议秩序井然，会后落实有力”的要求，先后筹办了镇第十五次代表大会第四次会议、镇第十七届人民代表大会第七次会议、第八次会议、镇推动高质量发展工作会等重要会议。密切配合、全力以赴，协助办好XX工业区升级改造启动仪式、镇土地及产业招商推介、“不忘初心、牢记使命”主题教育教育培训班、2019年中国室内设计周等大型活动，统筹协调、服务全局的作用凸显。
二是调查研究求“实”。站高望远、提前谋划，紧扣镇委重大决策部署，着眼“牵动全局的关键点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点”开展专题调研。一年以来，先后围绕我镇高质量发展、城市形态重塑、乡村振兴、社会民生等工作主题，协助配合区、镇主要领导开展了20余次调研活动。采取召开座谈会、个别访谈、现场办公会等方式，广泛认真听取各方面的意见和建议，形成多份高质量调研文章。大力推动调研成果向解决问题的具体行动转化，形成了一批重大工作部署、重要政策举措、重点任务清单，既为镇委科学决策提供了科学依据，又为推动各项工作落地见效提供了强大动力。
三是法制规范求“严”。积极推进规范性文件管理，及时完成规范性文件《镇鼓励企业开拓市场专项资金管理办法》的法制审核工作。从严落实重大行政决策管理制度，4月份正式启用镇合同管理系统，通过将政府合同纳入信息化管理，提高政府合同的风险防范水平。注重强化政府法律顾问机制，为我镇经济、土地、行政处理、行政诉讼、行政执法等方面提供法律意见书35件，代理案件XX件。全面推进政务公开，通过政务网站、政务微信、广播电视及报刊主动公开信息2100余条。
四是档案统计求“准”。圆满完成全国第四次全国经济普查工作，清查法人和产业活动单位XX家，抽样个体XX家，对镇内XX家“四上”企业进行数据质量检查。认真做好上级下达的经济指标考核任务和“小升规”工业企业入库任务。过细做好档案管理，整理2018年政府党政办公室文书档案XX件，交易中心材料XX卷、专题材料X本、文件汇编X本、婚姻档案XX件。深度展开《市志(1992-2002)》承修编目的细化工作，对XX页共计XX万字的文字、表格文本进行了细化校对，将反映我镇经济、城市建设、三大市场几十年历史变迁景象的200多张实体照片整理成册。圆满完成镇档案馆的搬迁工作，进一步完善硬件设施，顺利通过区档案局开展的档案安全管理执法综合检查。
五是应急管理求“效”。及时上报应急信息XX起，其中火灾事故X起，生产安全事故X起，工程项目涉劳资纠纷XX起(涉房地产项目的X起)。着眼推动建立群众自防自治、社区群防群治、部门联防联治的应急防范体系，持续加强宣传力度，为各村居印刷派发《应急宣传手册》XX份。指导完善应急预案，开展应急演练，加强对应急队伍的教育和培训，不断营造政府主导、全民动员、全社会共同参与应急、共同防灾减灾的良好局面。
——这一年，我们瞄准广大群众的“盼头”，回应期盼，增进福祉，在专项工作上有新作为
一是人大工作创新有为。健全我镇人大会议制度。召开季度人大**团会议，召开镇十七届人大七次和八次会议，代表的意见建议XX条，全部按时办复。加强站(点)示范效应，开拓民意收集渠道。镇筹建人大代表中心联络站，在镇综治信访部门增设代表联络点，在供销集团内设立首个人大代表企业联络点，多措并举收集民意心声。深化专项调研监督，以水污染防治工程为重点强化人大监督，定期组织代表监督票决民生工程的进度，加强网上预算联网监督。着眼提升履职能力。组织代表参加学习“依法履职积极献策,推动再创辉煌”专题课程，分批赴外地大学参加培训班，开展考察学习，借鉴当地建设先进经验，在学比赶超中开阔视野、提升理念。
二是政治协商富有成效。联委会积极落实区政协十四届四次会议精神，更好履行政协政治协商、民主监督、参政议政职能。严密组织政协委员参加区、镇组织的履职能力培训班，赴XX考察学习，参加总商会活动，充分发挥政协委员的“纽带”作用。筹划开展“建言高质量，履职新时代”委员访谈活动，拓展委员发声平台。广泛开展“政协委员进校园”活动，设置委员联系群众服务点。组织委员对镇内多个重点项目进行实地视察。与区政协专业委员会联合开展走访调研活动，开创区内政协开展活动的新形式。
——这一年，我们鼓足后勤保障的“劲头”,创新理念，完善机制，在精细管理上有新成效
一是致力机关后勤服务。认真做好机关办公场所日常维护管理，抓好场地绿化、卫生保洁和水、电、消防等设施设备维修工作。完成政府办公场所保洁服务、政府饭堂主副食品供应资格、公务用车定点加油资格等招投标工作。升级改造镇交易中心开标室和评标室、镇人社局仲裁庭等办公场所。规范机关办公用房的管理和使用工作。
二是严格后勤队伍管理。强化统筹调度，全面推进使用“公务用车管理信息平台”，对公务用车实施进行严格管理。加强膳食保障，严格食堂供膳时间。节约后勤开支，规范采购行为，强化采购考核。对行政服务中心进行节能改造，降低能耗水平。严控电信、短信、电视、供水、供电等开支，减轻政府财政负担。
三是务实做好公务接待。严格执行上级规定，切实做到公务接待工作简朴而不简单。一年以来，服务我镇高质量发展工作，圆满完成接待XX等各级团队参观交流、考察调研的工作。
——这一年，我们掀起政务优化的“势头”，擦亮窗口，标杆引领，在行政服务上有新进步
一是“一门式”改革探新路。以高效、便捷、宽松为目标，行政服务中心窗口用心打造优质的便民营商环境，促进市场主体的投资发展。加强对“一门式”系统监管，要求各审批部门规范操作系统，按时完成审批业务。2019年，行政服务中心业务量受理量共XX宗，办结量共XX宗，办结率XX%，业务量在全区十个镇街位居前列。政务热线平台共处理咨询投诉工单XX宗，同比增加XX%。
二是“互联网+政务服务”受点赞。大力开展全区公共视频云平台对接，实现全区公共视频资源互联互通和资源共享。积极配合区中心建设全区统一的智能行政服务大厅系统，进一步提升市民的办事体验。梳理“市民之窗”布点，为下一阶段全覆盖提前做准备。成立镇热线工作领导小组，提高热线平台工作质量。协调推进中心停车场出入智能化改造，实现办事停车优惠。
——这一年，我们握紧党建统领的“拳头”，对标先进，激发动力，在队伍建设上有新加强
一是把理论学习作为“压舱石”。认真落实“两学一做”制度化常态化工作，组织开展“三会一课”，通过支部制定学习计划，个人在“学习强国”APP、“共产党员”微信公众号等平台自主学习，全体党员集中研讨《**关于初心使命的重要论述》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要理论文章的方式，进一步补足党员干部的精神之钙。坚持学用结合、学以致用，多次组织党员干部赴XX开展结对帮扶，有力提高其综合素质。
二是把团结干事作为“生命线”。坚持以团结的班子带好队伍，在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家，各股室各司其职、各负其责，又相互协作、协同作战。在党政办公室里，大家都有把部门建设好的强烈愿望，无论任职时间长短，都能够自觉以部门工作为荣，扑下身子干工作，一心一意谋发展，体现了很强的事业心责任感。这几年我办建设发展步伐不断加快，不少方面都有新的进步、新的突破，很多大事难事得到顺利推进，这些都反映了我们的同志谋求发展、务实进取的可贵精神，也反映了大家的能力素质在不断提升，是一支“拉得出、顶得上、过得硬”的队伍。
三是把关怀激励作为“源动力”。坚持严格要求与倍加爱护并重，通过出题目、交任务、压担子、搭梯子等方式，在培养锻炼的同时，也让那些能干事、干成事的同志进入了组织视野，受到了提拔重用。同时，广泛开展形式多样的文体活动，及时帮助大家解决在生活中遇到的实际困难，进一步激发团队精神和集体荣誉感，营造了身心愉悦、积极向上的良好工作氛围。
2020年的工作计划
2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。可以预知，今年将是工作任务更重、节奏转换更快、标准要求更高的特殊年份。为此，党政办公室将进一步顺应形势、狠抓落实，紧紧围绕镇委镇政府的中心工作，切实担负起联系上下的“桥梁”、综合服务的“中心”、展示形象的“窗口”等角色，力求使各项工作做到主动、规范、超前，推动办公室工作再上新台阶。在具体工作中，努力实现“五个新突破”：
一是统筹协调上要有新突破。加强横向协调，充分发挥党委办公部门牵头抓总的作用，进一步加强与人大、政协几个班子部门之间的沟通联系，抓大事不放，抓急事先办，把各项工作安排好、把每个环节衔接好，形成共谋事业、共促发展的和谐局面。加强纵向协调，进一步加强上下、内外各部门之间的联系，对上争取关心支持，对下进行业务指导，对内优化业务流程，对外促进交流学习，切实成为协助镇委镇府抓好各项工作的得力助手。
二是参谋辅政上要有新突破。围绕城市形态重塑、乡村振兴、社会民生等事关全局和长远的重点工作，当参谋、出主意，进一步提出具有前瞻性、全局性、战略性的对策建议，真正做好镇委镇政府的“智囊团”。密切关注国际国内经济形势的发展变化，在产业发展、城市建设、招商引资等重大课题的调查研究上，多想点子、多出思路、多出精品。
三是行政服务上要有新突破。紧跟市、区改革步伐，通过窗口业务受理流程改革，优化行政资源配置，打破业务之间壁垒，实行“一窗通办”。优化政务网络结构，把区政务视频专网延伸到村居一级，实现全区视频资源的互联互通。增加“市民之窗”布点，全面覆盖各村居、大型综合场所，打通政务服务的“最后一公里”。持续加强中心窗口人员和导办员业务、纪律、礼仪等培训，适时开展12345统一服务平台和政务服务热线平台的相关培训，切实提高行政效能。
四是法治建设上要有新突破。不断完善和落实法律顾问制度和公职律师公司律师制度。积极借鉴其他地区先进做法，持续推动民生实事项目人大代表票决制，从各层次各领域扩大公民有序政治参与。认真履行人大代表职责，依法实现有效监督，重点关注国有资产运营和预算管理方面的监督工作。在预算联网监督系统的基础上，计划引入绩效考核机制，强化预算制定科学性和严谨性，保障预算项目按时保质完成。
五是后勤保障上要有新突破。积极探索加强和改进后勤保障的新途径，努力实现由被动服务向主动服务、由传统型服务向创新型服务的转变。加强公务用车、耗材管理，有效降低行政成本;从严控制公务接待，坚决杜绝浪费现象;加强会议室管理，确保会议室正常有序使用;强化信访工作责任意识，及时协助领导处置群访事件，保障政府机关的正常运转。
今朝无限好，未来更可期!新的一年，党政办公室将紧紧团结在镇委镇政府的周围，以稳心聚神的政治定力，舍我其谁的工作作风，甘于奉献的战斗精神，立足新起点、同心干事业，在争创一流的道路上，努力谱写新篇章!
党建工作要点范文
党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以建强党的组织体系为重点，建设高素质专业化人员队伍，推动全面从严治党各项举措落地见效，推进党建工作和中心工作深度融合。
一、坚决做到“两个维护”，扎实推进党的政治建设
1.进一步增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉。坚决维护****党xx的核心、全党的核心地位，坚决维护党xx权威和集中统一领导。进一步增强推进党的政治建设的自觉性坚定性，坚决落实《中共xx关于加强党的政治建设的意见》的要求部署。结合上级党委下发的贯彻落实《中共xx关于加强党的政治建设的意见》具体措施，研究制定党委贯彻落实的规范性文件。抓好重大事项向上级党委请示报告制度的贯彻落实，建立健全并严格执行请示报告机制。健全党委规范性文件备案审查制度，确保文件同党内法规和xx文件相一致。加强对下属单位党组织党内政治生活状况特别是坚持民主集中制原则的检查指导，督促下属单位党组织开好领导班子民主生活会，坚持问题导向、严字当头，深入进行自我检查、党性分析，严肃开展批评和自我批评，推动各级党组织把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实和体现在行动中。强化落实党的十九大精神、党xx重大决策部署和****重要指示批示，并对下属单位党组织进行监督检查，坚决维护党xx一锤定音、定于一尊的权威。
2.健全各级党委(党组)发挥领导作用机制。着力研究发展过程中的新情况、新问题，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，把党的建设优势转化为加快自主创新、攻克关键核心技术、做强做优做大上来。全面落实上级党委发挥党委(党组)领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的指导意见。进一步按照上级党委的新规定，完善“三重一大”事项决策指导意见，修订“三重一大”事项决策规定，进一步明确党委(党组)在重大决策事项中的决定权、建议权、监督权。
3.完善党建工作责任体系。完善党建工作考核机制，进一步研究党建考核指标与生产经营指标的关系，组织实施好年度党建工作责任制考核，考核结果与各单位领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩。认真落实上级党委报告述职评议考核“三项制度”，本级党委按规定向上级党委报告年度党建工作、党委书记党建工作述职，下属党委党组织向XX党委报告年度党建工作，启动下属党委党组织书记抓党建述职评议考核工作，推动XX党委切实承担起抓好所属单位党建工作的责任。
二、持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
4.推动习近平新时代中国特色社会主义思想持续深化学习贯彻。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党组织理论学习中心组学习和党员干部教育培训，引导党员干部全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系和思想精髓。要利用移动党校等形式，深入基层一线推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实，持续抓好学习转训工作，扩大学习宣贯范围。坚持重点和全面相结合，在全面覆盖的基础上，重点抓好各级领导干部这个关键少数;在全面系统学习的基础上，重点持续跟进学****最新重要讲话精神。切实从观念、体制、制度、政治生态、基础工作等五个方面，全面对标党章规定和****重要讲话精神，将理论学习成果转化为推动改革发展的动力和成绩。
三、抓好干部队伍建设
5.执行选拔任用管理制度。贯彻落实关于下属单位领导人员的有关管理制度，突出政治标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，研究制定下属单位班子建设中长期规划，对符合条件的单位选优配强党委专职副书记、专职纪委书记，推进党委专职副书记、专职纪委书记专职专责。加大领导人员在交流力度，推动总会计师、纪委书记及其他领导人员的任职交流常态化。对发现的“带病提拔”干部，开展选拔任用过程倒查工作，严肃追究问责。
6.健全激励约束机制。总结推广典型案例，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为负责者负责、为担当者担当、为干事者挡事。坚持每年同下属各单位主要领导开展至少1次谈心谈话，新任职领导人员必谈，督促下属单位领导班子成员之间每年至少谈1次，既咬耳扯袖、防偏纠偏，又加油鼓劲、激励担当。
7.完善年轻干部培养选拔机制。开展优秀年轻干部调研工作，建立持续发现、分批调研、跟踪管理、动态更新的长效机制。重视年轻干部在实践中锻炼，在斗争中成长，加强跟踪培养，建立“成长档案”制度，健全“下派上挂”机制，有计划选派年轻干部到重要改革领域、市场开拓前沿、重大专项工程实践锻炼。大胆统筹配置使用年轻干部，条件成熟的及时提拔重用，特别优秀的破除隐形台阶提拔使用。加强业务指导和监督检查，推动各直管二级单位健全完善年轻干部培养选拔体系。
8.引进培养表彰一批优秀人才。研究制定贯彻落实全国干部教育培训会议和《2018-2022年全国干部教育培训规划》精神具体办法，聚焦长远发展战略，优化配置人才资源，实施人才素质提升工程，分层分类开展人才培训。聚焦解决“卡脖子”问题，大力引进“高精尖缺”人才。落实即将召开的人才工作会议精神，以国家“千人计划”、“万人计划”为牵引，加快引进和培育高层次科技领军人才和高水平创新团队。落实技术技能核心人才、技能人才管理办法，研究制定“6+1”人才工程实施方案，深化人才发展体制机制改革，加大技能人才队伍建设力度，着力培养技术能手、技能大师、大国工匠，选拔一批技术技能核心人才。聚焦脱贫攻坚，继续做好干部人才挂职援派工作。
四、抓好基层党组织建设
9.推进基层党组织全覆盖。持续推进落实“四同步、四对接”要求，把党的组织内嵌到业务工作各个环节，把党的领导融入改革发展的全过程，坚持抓党建从生产出发、抓生产从党建入手。持续优化党组织设置，消除基层组织建设“空白点”。做好党组织隶属关系调整、党员组织关系转接。严格落实《关于党的基层组织任期的意见》，确保按期换届，应换必换。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，全面建强基层党支部。持续推进基层示范党支部建设，提升党支部建设标准化规范化水平。
10.抓好基层党员队伍建设。按照懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三会三过硬”的标准，组织好党支部书记培训。探索建立考评机制，对于不达标的支部书记，要“回炉”学习直至达标。移动党校在师资选配、课程设计、培训方式上要把好关、有创新，确保党员教育进基层、进车间、进班组，扩大覆盖面。推行党员“三先”制度，即方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担，充分发挥党员的先锋模范作用。探索建立从基层党组织书记培养下属单位领导人员的制度安排，健全基层党组织书记任期届满交流机制，加大党务和业务干部双向交流力度。积极从基层一线、青年骨干和高知识群体中发展党员。发挥重温入党誓词、过政治生日等政治仪式浸润作用，用好“智慧党建”等现代信息技术，推动基层党建传统优势与信息技术深度融合。深化党员责任区、示范岗、先锋队建设，探索推广党员评星定级、积分管理等经验做法。开展评选表彰，做好党内关怀帮扶工作。
11.健全基层党建制度体系。落实上级党委制定的关于加强基层党的基本组织基本队伍基本制度“三基建设”的指导意见。清理完善党建工作制度，以《党章》《准则》《条例》等党内基本制度为纲，结合各级党组织特点和生产经营实际，健全以决策议事、请示汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理、党费收缴使用、党内关怀帮扶等为重点的制度体系。保障基层党组织人员编制经费，进一步规范党费的使用和管理。
五、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
12.巩固拓展落实xx八项规定精神成果。对下属各单位落实xx八项规定及实施细则精神落实情况进行检查，确保xx精神和各项要求不折不扣落到实处，坚决防止“四风”问题反弹回潮。严格执行《关于贯彻落实****重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》，根据工作实际研究制定整治形式主义、官僚主义专项制度。统筹规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次，避免多头督查调研，切实给基层“减负”。
13.构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。巩固“不敢腐”的震慑机制，紧盯“关键少数”，紧盯重点领域、关键岗位、关键环节的腐败问题，加大办案力度，严肃查处腐败绝不手软。对新受理的信访举报，及时分类处置，确保继续保持“零暂存”的目标。重点督促党委履行主体责任和纪委履行监督责任，把纪委的监督责任定位于对主责部门和责任人员履职情况进行监督，避免“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”，把不该牵头或不该参与的工作交还给主责部门。用好问责利器，严格兑现党建工作责任制和党风廉政建设考核结果，该奖励的奖励、该否决的否决、该扣罚的要扣罚。完善“不能腐”的防范机制，整合党内监督、法人治理结构监督、业务监督和民主监督等监督资源，建设“大监督”体系。构建“不想腐”的自律机制，坚持一案一总结，用身边事教育身边人，多形式常态化制度化开展警示教育。加强廉洁文化建设，强化党员干部理想信念教育。着力推进廉洁文化进班子，以党员领导干部为重点，不断完善教育机制、管理机制和监督机制，确保领导干部带头遵守廉洁从业的各项规定;着力推进廉洁文化进岗位，强化法纪政纪、职业道德教育，制订重点领域和重要岗位管理人员的从业行为规范准则，把廉洁从业的要求融入岗位职责;着力推进廉洁文化进家庭，通过干部职工家属“家庭助廉”“勤俭促廉”等意识，筑牢预防和抵制腐败的重要关口。
14.深化政治巡视。认真履行巡视工作主体责任，统筹常规巡视、专项巡视、机动巡视，着力发现贯彻党的路线方针政策、党xx重大决策部署、意识形态、党建工作等方面存在的问题，着力查处党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题。按照巡视总体规划，落实巡视工作五年规划部署，确保在一届任期内实现对下属单位党组织巡视全覆盖。
六、抓好宣传思想工作
15.落实意识形态工作责任制。抓好全国宣传思想工作会议精神的学习贯彻落实。严格落实上级党委意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作，并向上级党委报告意识形态工作。完善舆情管理工作机制，适时结合改革发展实际，主动发声，有效引导舆论。定期分析意识形态形势，找准风险点和隐患点，把握苗头性倾向性问题，及时应对处置重大舆情。加强对报刊、网络等意识形态阵地的管理，进一步严格管理制度，完善管理机制，加强日常监管。
16.践行社会主义核心价值观。弘扬社会主义核心价值观，开展具有创新文化建设、合规文化建设、诚信文化建设、安全文化建设、绿色文化建设、使命文化建设、激情文化建设等主题实践活动，不断挖掘拓展思想文化阵地，全面提高文明创建水平，满足广大职工精神文化需求。深化创新文化、合规文化、诚信文化、安全文化、使命文化、激情文化等专项文化建设，推动崇尚楷模、学习楷模、见贤思齐、争做先锋的良好氛围。
17.加强和改进统战群团工作。推动健全统战工作领导体制和工作机构，持续抓好统战工作，团结、凝聚、服务统战对象，凝结各界的力量建诤言、献良策。推进群团组织认真学习贯彻工青妇有关会议精神。健全以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，做好劳动模范先进集体和先进个人表彰。坚持服务职工群众，依法维护职工合法权益，加强工会自身建设。定期组织专题会议研究统战、群团、工会工作，落实人员经费保障，确保统战群团工作有人管有人抓。建立员工关爱体系，紧盯职工群众所急、党政所需、群团所能的领域，重点帮助解决日常工作中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，将关心关爱职工落到实处。
2020年宣传思想工作要点(公司)
2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是XX公司高质量发展的关键之年。经党委会研究，决定提出2020年宣传思想工作要点。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化为主线，紧紧围绕公司“XXX”战略要求，坚定政治方向、牢记使命任务，坚持守正创新、增强底线思维，坚持稳中求进、把握中心环节，在新起点上推动宣传思想工作不断强起来，为X公司高质量发展提供强有力的舆论支持、思想保证和精神动力。重点抓好以下工作。
二、重点任务
(一)以党的政治建设为统领，守住意识形态阵地
1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力，进一步在学懂弄通做实上下功夫。加强“学习强国”学**台的推广使用，每周通报“周积分排行榜”和“累计积分排行榜”，每季度总结评比，不断探索学习积分奖励模式，在全体党员中掀起一股“比学赶超”的学习热潮。
2.加强党建课题研究。围绕企业改革发展党建重点难点问题，开展2019年度党建群团政研论文征集活动，持续深入推进党建群团思想政治工作研究。
3.履行好主体责任。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和《XX集团公司关于加强宣传思想工作的指导意见》。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。
4.引导好主流舆论。牢牢把握意识形态工作主动权、话语权，支持正确思想言论、反对和抵制各种错误观点。大力开展《初心追梦·XX好故事》作品征集活动，充分利用企业内部网站、行政楼大屏幕、橱窗展板等载体，全方位耕作正能量“高产田”，做强主流思想舆论，引导党员干部职工群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
5.实施好舆情管控。落实《关于加强xx企业舆论引导工作营造良好舆论环境的指导意见》，运用大数据、云计算等先进网络技术，不断提升智能预警水平。在应对舆情信息时，坚持做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置，做到早说话、不失语、抢占舆论先机，稳定公众情绪。
(二)大力培育时代新人新风，加强企业文化建设
6.开展形势任务教育。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工群众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育，引导广大干部职工把xx决策部署、上级公司及公司党委工作要求转化为统一思想和自觉行动。
7.大力培育和践行社会主义核心价值观。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展以“建功新时代、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。
8.强化企业文化引领。根据集团公司《视觉识别系统管理办法》和《关于加强品牌建设工作的指导意见》，规范厂内使用标识。将企业文化培训纳入新员工入职和党员干部培训，形成精神共识和价值认同。
9.加强精神文明创建。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、取得新成果，为公司高质量发展营造文明和谐氛围。
(三)始终坚持正面宣传为主，营造良好舆论氛围
10.精心策划主题宣传。围绕企业提质增效、转型发展、党的建设等主题，组织一批有热度、有温度的特色活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。大力“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动。
11.强化重点工作宣传。围绕公司工作的重点、难点、热点和亮点进行宣传，根据企业完成年度工作任务的时间节点提前思考筹划，积极开展专题宣传报道，着重宣传机组检修、迎峰度夏、防洪防汛、防寒防冻、安全生产月、季节性安全检查、道德讲堂、金陵讲堂等重点工作。
12.挖掘职工先进事迹。深入挖掘广大干部职工典型事迹，通过“XX好故事”“先锋XX”宣传党员职工在“聚集高质量，勇当排头兵”主题实践活动中的典型经验，特别是来自基层一线的鲜活故事、典型人物和生动实践。
13.发挥内宣、外宣传作用。围绕企业中心工作，发挥新闻宣传工作为顺利推进企业中心工作打头阵、造氛围的作用。在对外宣传工作中，要加强企业整体对外宣传策划，保证数量的同时提高质量。
14.选树宣传先进典型。积极做好各类先进劳模推荐参评工作，大力宣传职工先进事迹，积极营造学习榜样、争当先进的浓厚氛围。
(四)以高素质专业化为目标，建强宣传思想工作队伍
15.加强新闻舆论队伍建设。扎实开展多形式、多渠道的培训，提高通讯员队伍整体水平，进一步增强脚力、眼力、脑力、笔力，为公司新闻宣传工作锻造一只优秀的骨干宣传力量。深入开展基层调研，注重成果转化，推动各项工作落地见效，推动公司宣传思想文化工作高质量发展。
16.加强沟通交流，畅通报送渠道。积极与上级主管部门及负责人沟通，及时掌握公司新闻报道方向和需求，根据企业实际加强对新闻信息的挖掘和采写，提高报送信息的针对性、及时性、新颖性，努力提高刊用率。
17.强化宣传队伍作风建设。突出绝对忠诚、绝对可靠的政治标准，坚决防范形式主义、官僚主义，高举旗帜、把牢方向，努力提高宣传思想工作的历史站位和使命担当，大力倡导“宣传思想工作也是生产力”和“宣传工作围绕中心、服务大局”两种意识，守土有责、守土负责、守土尽责。
2020年全县组织工作要点
2020年全县组织工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实xx和省市组织会议精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，全面提升新形势下组织工作水平，为建成全面建成小康社会提供坚强组织保证。
一、着力加强党员干部思想教育
1.加强干部教育培训。坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，深化****系列重要讲话精神学习培训，持续抓好党的十九大精神学习培训。做好省、市党校等主体班调学，制定实施2020年主体班计划，举办综合能力素质提升培训班。紧扣县委、县政府重大决策部署，开展各类专题培训，提升干部专业化水平。持续推进干部在线学习、党员干部现代远程教育。加强党性教育基地建设，积极争创党性示范教育基地。
2.扎实推进学习教育常态化制度化。认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关领导干部民主生活会若干规定，指导各级党组织开好年度民主生活会和组织生活会。认真完成学习教育纪实评价系统各项任务，确保各项任务要求落到实处。突出常态长效，健全制度机制，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，充分调动党支部的积极性主动性创造性，使学习教育融入日常、抓在经常。
二、着力加强领导班子和干部队伍建设
3.统筹做好干部日常调整配备。坚持“20字”好干部标准，坚持党管干部原则，认真落实“六选六不选”用人要求，进一步突出面向基层、注重实干的用人导向，贯彻领导班子和领导干部基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案实施办法，建立干部信息数据库，加强和改进综合分析研判，注重准确识人、注重因事择人、注重专业素养，统筹做好年轻干部、女干部、党外干部培养工作。
4.深化干部人事制度改革。组织开展2019年度县管领导班子和领导干部综合考核工作，强化考核结果的运用，推动领导干部能上能下。加大正向激励力度，落实容错免责机制有关要求，调动和保护干部积极性。
5.严格干部日常管理监督。坚持抓早抓小、重在日常，充分运用巡察、巡视、审计、“一报告两评议”、个人有关事项报告查核、信访举报受理等成果，加大提醒函询诫勉力度。认真贯彻新修订的领导干部报告个人有关事项规定及查核结果处理办法，做好抽查核实工作。贯彻落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，继续抓好干部人事档案审核等工作，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。加大信访举报查处力度，健全完善干部监督机制。
6.认真做好老干部工作。完善离退休干部党组织班子的选配、培训、关怀等制度，举办全县离退休干部党组织书记培训班。严格落实离退休干部各项政策待遇，完善情况通报、定期学习、参观考察、走访慰问、困难帮扶等制度，妥善处理老干部来信来访，认真解决好老干部反映的具体问题。健全落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，规范党支部运行。
三、着力推动基层党建全面进步全面过硬
7.推进基层党组织标准化建设。围绕加强和规范党内政治生活、加强党内监督两大重点，开展“党支部规范化建设提升年”活动，严格党的组织生活制度，丰富支部组织生活的内容和形式，探索赋予党支部一定话语权，强化党支部教育管理党员的主体作用。
8.严格落实党建工作责任制。做好基层党(工)委书记抓基层党建述职评议考核工作，加大随机调研督查力度，把党建工作责任制抓在日常、严在经常。抓好基层党建重点任务深化落实，健全防止党员失联的长效机制、党员违纪违法通报和及时处理机制、基层党组织按期换届提醒督促和责任追究制度。
9.强化农村基层党组织建设。扎实推进抓党建促脱贫攻坚各项任务落实，持续推动“万名党员干部帮万户”行动。全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划落实。继续开展村干部学历教育、名村挂职和集中轮训工作。持续整顿软弱涣散村党组织，建立健全村务公开监督委员会，会同有关部门整治“村官”“蝇贪”等问题，促进农村和谐稳定。
10.统筹推进各领域基层党建。深入推进社区“三有一化”建设，大力加强社区骨干队伍建设，建立社区工作者薪酬待遇正常增长机制。以社区党建工作创新项目为载体，持续打造“一居一品”活动。落实全省国有企业党的建设工作会议重点任务，理顺县属企业党建工作领导机制，深入推进国有企业党组织标准化规范化建设。分类推进公办和民办学校党建工作。扎实做好机关基层党组织“宽松软”专项治理。持续推进非公企业和社会组织“两个覆盖”专项行动，巩固党组织组建成果，深化“双比双争”创建活动，推动党组织有形覆盖向有效覆盖转变。
11.切实加强党员队伍建设。持续推进党员教育管理监督工程，研究制定进一步从严管理党员的实施意见、完善党内激励关怀帮扶机制的实施办法等文件。严把党员发展质量关和程序关，改善党员队伍构，加大从外出务工返乡人员、退伍军人、高知识群体中发展党员力度。抓好《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》落实。加强党员电教远教工作，摄制系列党员教育电视片，实施党员远程教育工作规范化建设，积极发挥党员教育系列平台作用。
四、着力激发人才创新活力
12.深化人才发展体制机制改革。贯彻落实xx、省、市深化人才发展体制机制改革实施意见，结合我县实际，制定出台我县实施意见，召开全县人才工作会议，细化责任分工，加强督促检查，确保各项任务落到实处。
13.加强高层次人才引进。继续做好高层次人才引进和服务工作，开展招才引智奖励，不断拓宽招才引智渠道。深化校地合作、校企合作力度，加大博士工作站产业技术创新联盟等引才平台建设，深化清华、浙大等高校博士生开展项目服务，推动博士生与实践单位长期合作。
14.推进人才培养机制创新。重点围绕企业家、创新创业人才、高技能人才和文化旅游人才队伍，采取校企联合培养、交流锻炼、名师带徒等方式，实施优秀企业家培育工程、创新创业人才“创智”工程，试点开展“名师、名导、名医工作室”等培养计划。
五、着力强化组织部门自身建设
15.加强政治文化建设。带头加强政治文化建设，引导组工干部坚持坚定正确的政治方向，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，切实做到“五个纯粹”，始终保持先进纯洁、保持一池活水、保持创新活力。坚持把公道正派作为最重要的职业操守，严格按规矩、政策、程序办事。加强组工干部专业化能力建设，强化学习培训和实践锻炼，加大交流轮岗力度，打牢组工干部业务功底。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，带头落实党内监督条例，严格执行从严治部若干规定，坚守“五不”行为底线，树立和维护组织部门良好形象。
2020年纪检监察工作要点
2020年纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实xx纪委四次全会和省纪委四次全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，确保党xx和省委重大决策部署在XX坚决贯彻落实到位。
一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
1.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，各级纪检监察组织和纪检监察干部要做好表率，坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。
2.加强学习监督。发挥监督作用，督促XX各级党组织扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化。结合实际制定详细计划、明确具体要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。
二、强化政治监督，践行“两个维护”
3.严明政治纪律和政治规矩。坚持把践行“两个维护”作为首要政治职责，党xx和省委关于XX服务保障的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，特别是对违反机构改革期间“十个严禁”的，将严肃查处、决不姑息。
4.严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，重点监督检查XX各级党组织贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况，着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
5.督促主体责任落实。督促XX党组、直属单位党组(党委)及班子成员认真履行全面从严治党主体责任，采取会议议事监督、传达学习上级文件精神、主体责任清单纪实检查、日常监督发现问题提醒等方式，查找落实主体责任存在的问题和差距，及时补齐短板、消除弱项。督促“一把手”强化第一责任意识，当好第一责任人;班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管处室和联系单位的业务工作，又抓好党风廉政建设。
6.加大追责问责力度。对于执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通，甚至明知故犯、另搞一套的，加大追责问责力度;强化“一案双查”，对该问责不问责的，严肃追责，确保“两个维护”真正体现在行动上、落实到工作中。
三、大力整治形式主义、官僚主义
7.突出整治重点。一是在贯彻落实xx和省委重大决策部署方面，重点整治热衷于做表面文章，表态多调门高，行动少落实差，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。二是在XX服务保障方面，重点整治漠视XX利益和疾苦，对XX反映强烈的问题无动于衷，对XX合理诉求推诿扯皮，对XX态度简单粗暴等问题。三是在履职尽责方面，重点整治违反规定程序乱决策乱作为，回避矛盾问题不担当不作为，弄虚作假，瞒报谎报情况，编造假经验假典型假数据等问题。四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治学风漂浮，开会不研究真实情况、不解决实际问题，检查调研搞形式、走过场等问题。
8.采取有力举措。督促XX党组集中力量开展专题调研，查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，有针对性地制定行为规范，逐项整改并不断巩固整改成效。加大对XX机关处室和直属单位主要负责人形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索第一时间调查处理。对形式主义、官僚主义典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光。
四、持续正风反腐
9.推动xx八项规定精神落地生根。对不正之风隐形变异、反弹回潮的可能性保持高度警惕，畅通信访举报，强化明察暗访，持续释放越往后越严的强烈信号。对公款吃喝、公款旅游、公车私用和私车公养等问题一律严肃查处;对收送名贵特产、特殊资源类礼品和礼金的，坚决严肃处理。
10.驰而不息纠治享乐主义、奢靡之风。对享乐主义、奢靡之风坚持寸步不让、露头就打，坚决防止反弹回潮、死灰复燃，坚决防止旧弊未除、新弊又生。紧盯重要节点，重申纪律要求，发送廉洁过节短信，开展专项整治活动，巩固拓展作风建设成果。
11.始终保持惩治腐败高压态势。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”方针，始终保持高压态势不动摇。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。对十八大后仍不收敛、不收手，群众反映强烈、问题严重且在重要岗位的要重点查处。坚持把每一起案件都办成“铁案”，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，杜绝安全责任事故。
五、加强日常监督
12.坚持做到全覆盖。在监督对象上全覆盖，采取参加重要会议、及时谈话提醒、检查报告事项等方式，强化对XX党组的监督;采取分期分批巡察的方式，强化对机关处室和直属单位的监督，今年选择1至2个直属单位进行巡察。在监督时段上全覆盖，既抓八小时以内，又抓八小时以外，对存在苗头性倾向性问题的及时提醒谈话、批评教育，实现全时段监督管理。
13.坚持用好“四种形态”。坚持抓早、抓小、抓细、抓实，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
14.坚持突出重点。抓住“关键少数”，建立廉政档案库，加强对XX班子成员、中层干部和直属单位班子成员的监督。提醒厅党组主要负责同志在年度民主生活会上通报班子成员接受谈话函询情况，督促被谈话函询的同志在民主生活会上作出说明或检查。督促XX党组建立健全落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法，细化决策内容、规范决策程序，强化事前、事中、事后监督。严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”。
六、认真做好信访举报工作
15.加强信访举报宣传。公布信访举报受理范围、通信地址、来访接待场所地址、举报电话、举报邮箱，畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道，引导群众依法、有序、如实举报。
16.完善工作制度。结合XX实际，完善信访举报工作制度，提升信访举报工作规范化、精细化水平。严格落实归口受理制度，指定专人负责信访举报受理工作，对检举控告类信访举报件及时受理、认真办理，提高问题线索处置质效，做到事事有着落、件件有回应。严格落实信访举报分析制度，定期分析研判信访举报情况，对典型性、普遍性问题提出针对性处置意见，督促信访举报比较集中的单位查找分析原因并认真整改。
17.切实保护干部干事创业积极性。对于造谣诽谤、诬告陷害的，要坚决惩治，并为干部澄清正名。认真贯彻“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发作为的良好氛围。
七、扎实抓好党风廉政建设宣传教育
18.加强经常性纪律教育。督促XX党组抓好全省第X个党风廉政建设宣教月活动，丰富廉政文化氛围，教育引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。持续深入开展“十进十建”活动，结合XX实际，推进党规党纪和监察法规宣传教育进党组(党委)工作日程和中心组学习安排、进机关日常工作和学习安排、进直属单位，实现纪检监察宣传教育工作全覆盖，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。
19.广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，用好身边的典型案例，开展警示教育活动。采取宣布处分决定、通报违纪案件、警示教育课等形式，警示教育各级党员干部引为镜鉴。
八、不断加强制度建设
20.扎实开展廉政风险防控工作。督促XX成立廉政风险防控工作领导小组，明确责任主体，强化组织领导，厅机关各处室对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行全面清理，梳理权力清单，并针对每项职权编制权力运行流程图，确保每项权力的行使过程可查可控。深入查找风险点位，以岗位工作职责为依据，以权力运行流程为主线，突出关键岗位和重要环节，逐一全面排查廉政风险点，实行分级管理、分级负责、责任到人。
21.扎紧织密制度笼子。针对廉政风险点，依据法律法规、廉政要求、工作职责等，制定切实可行的防控措施，建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。针对案件暴露出来的问题，督促XX加强管理监督，建立健全制度，着力堵塞漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题，督促协助XX开展专项治理，力争达到查办一案、警示一批、教育一片的效果。
九、着力建设高素质铁军队伍
22.加强纪检监察组织建设。协助XX加强机关纪委建设，选准配强人员，明确职责定位，理顺工作关系，促进机关纪检监察工作开好局、起好步。督促机关支部纪检委员切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥纪检委员监督执纪作用。抓好直属单位纪检监察组织建设，建立健全机构，配齐配强专兼职人员，完善工作机制。
23.全面提升业务素质。抓学习，制定年度学习计划，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规党纪，学宪法法律法规，学XX服务保障业务，通过不断学习全面提升能力素质。抓培训，积极参加省纪委监委组织的各类培训，组织系统内纪检监察干部集中开展业务培训，提升业务技能、培养业务骨干。抓帮带，以老带新、以强带弱，手把手教方法、传经验，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。
24.切实严明纪律要求。认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格遵守“十五不准”行为规范，教育引导和督促纪检监察干部强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己。坚持刀刃向内，对违纪违法的纪检监察干部“零容忍”，从严从重惩处，坚决防止“灯下黑”。
2020年工会工作要点(公司)
2020年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是XX公司落实XXX战略部署重要之年，认真做好工会工作，具有重要意义。
一、总体思路
2020年工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九四中全会和工会十七大精神，全面落实上级工会和公司党委各项工作要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，团结引导职工在促进企业高质量发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为全面完成各项绩效目标任务而努力奋斗。
二、总体要求
2020年工会工作总体要求是做到“123”，即：围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升。
围绕一个中心。就是围绕企业生产经营中心任务开展各项工会工作。
抓好两个载体。就是以创建“全国文明单位”和“全国模范职工之家”为载体。
实现三个提升。就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。
三、重点任务
2020年工会的重点任务，要做到“五突出五强化”。
(一)突出政治引领，强化思想政治工作
1.不断深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告》《中国工会十七大报告》等为主要内容，在学懂弄通做实上下功夫，推动当代中国马克思主义、21世纪马克思主义深入人心、落地生根，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
2.团结带领职工群众坚定不移听党话、跟党走。要深入学**关于工人阶级和工会工作重要论述，深刻理解“工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位要求”的历史和现实指导意义，并自觉用“第一位的要求”来筹划开展工作。要加强和改进职工思想政治工作，多做组织职工群众、宣传职工群众、教育职工群众、引导职工群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，引导职工把个人梦与中国梦紧密联系在一起，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行为，维护职工队伍和谐稳定。
(二)突出载体创新，强化竞赛活动实效
3.推进劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展生产指标竞赛，开展1号机组“汽电双驱引增合一”、大空预器、废水改造等项目立功竞赛、“安康杯”竞赛等劳动竞赛，积极参加集团公司厂际提质增效劳动竞赛活动，引领和激励职工积极投身到安全生产、提质增效、转型发展的主战场。
4.推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加上级公司和上级工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。
5.推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。
6.推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。巩固“XX公司好故事”征集、推送、评比经验，开展“身边的感动”征集活动。通过大屏幕、户外展板、《XXXX》期刊、内网主页等多种形式，大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。
(三)突出民主管理，强化构建和谐关系
7.进一步提高职代会质量。坚持平等协商签订《集体合同》、职代会联席会议、职工代表巡察、职工代表大会评估等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。要认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈整改情况。提案处理情况将有专门报告，请代表审议。
8.进一步强化厂务公开。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对“三公”经费使用、生产经营、安全管理、招投标、岗位竞聘、工资调整等进行公开。要加强部门、班组事务公开，确保职工对部门、班组考核、奖金分配、评比先进等与个人密切相关事项的知情权、监督权。要完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。
9.发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，抓好职工代表述职和职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能力。要通过“请进来”“走出去”的形式，加强职工代表的培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。
(四)突出金陵特色，强化活动品牌创建
10.做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务企业经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“创新工作室”阵地、“阳光工作室”阵地、“XX讲堂”阵地的“三位一体”阵地建设，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。
11.做实文化活动品牌。在公司“XXXX”文化的引领下，进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬务实、奉献、创新、奋进精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动，努力在“快乐工作，幸福生活”的过程中打造积极、健康、向上的群众性文化活动。组织开展登山、羽毛球、乒乓球、摄影、读书等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。要充分发挥各分工会和各文体协会作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各分工会结合实际独立组织开展活动。支持各文体协会开展活动，并在条件允许的情况下，尽可能为其提供方便，以满足职工的文化生活需求。
12.做实帮扶救助品牌。进一步修订“五必谈五必访”制度，对困难职工实施动态管理，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。
(五)突出自身建设，强化服务水平提升
13.抓好职工健康与安全。通过邀请医院专家开展讲座知识、发放健康宣传资料、微信推送等，对职工开展健康知识常态化宣传。发挥工会劳动保护监督检查员与职工代表作用，开展职工代表巡察活动，加强对安全隐患的跟踪整改，改善职工的劳动安全卫生条件，切实维护职工劳动人身安全。
14.探索“互联网+工会”工作的服务新途径。通过党群微信群，及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议、法律咨询，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建起大网络、大服务、大宣传的工作格局。
15.开展“学理论、提素质”工会干部培训。通过邀请专家讲座、发放书籍、召开座谈会等形式，以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念教育、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。
16.加强工会干部作风建设。严格落实xx八项规定精神，聚焦整治“不能为、不想为、不敢为”等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进作风，提高服务基层、服务职工的能力水平。
17.规范工会资产管理。要按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。要充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费。
2020年党建工作要点
2020年全局党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻十九大、十九届四中全会和省委X届X次会议精神，按照市委的工作部署和要求，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，为推动XX工作的顺利完成提供坚强有力的政治、思想和组织保证。
一、强化政治思想建设，筑牢基层堡垒
要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党委把方向、政府抓落实，人大依法监督、政协民主监督的重要作用，形成党委统一领导，各方密切合作，凝聚共识谋发展的良好局面。要加强干部党性修养和党性锻炼，做到守纪律、讲规矩，始终保持政治清醒，更好地肩负起新的历史时期的发展使命，确保我县改革发展稳定，各项事业始终沿着正确的政治方向前进。要切实加强党组织自身建设，始终把政治建设摆在首位，创新党建理论中心组的学习方式，全面践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强各级党员干部政治定力。要抓好“初心学堂”党建阵地建设，积极融合博物馆、地情馆打造红色爱国主义教育基地，进一步丰富党建活动载体和形式，深入开展精品党课系列活动，做到以阵地为基、内容为魂，着力打造X党建优秀品牌。要大力推进党组织建设全覆盖，深入推进边境融合党建，鼓励机关、事业、企业、合作社以及基层单位开展各具特色、助力发展的党建活动，挖掘选树基层一线优秀党员典型，创新创优党的服务形式，总结经验做法，强化党的引领作用。要严格执行好新形势下党内政治生活若干准则，落实好“三会一课”、民主集中制、民主评议等基本制度，推动党内生活常态化、规范化。
二、强化意识形态建设，管控阵地主权
要掌握新形势下意识形态工作总要求，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，践行党管意识形态的原则，层层落实党委抓意识形态工作第一责任人，明确各领域分工负责，加强部门沟通协作，将意识形态建设融入党建、经济、社会、文化等各个领域，形成齐抓共管的意识形态工作合力。要进一步提高党员干部忧患意识和风险防范意识，结合国家安全、宗教稳定、外事监管、边境管护等高风险工作开展好专题培训和业务指导，增强一线干部应对风险、防范风险、化解风险的能力，做到自觉抵御不当言论，及时发现各类苗头性倾向，确保风险防范万无一失。要全面做好形象宣传和典型宣传工作，深入挖掘、整理、展示X人、X事，全力推进县级融媒体中心和新时代文明实践中心建设，有效整合电视台、门户网站、智慧城市等信息发布渠道，用好“两微一端”等宣传手段，经常性发布X声音，增强X网络活跃度。继续探索与央视、龙江卫视、旅游媒体等特色节目合作，主动争取利用优质资源，大力展示X人文景致和特色魅力。要注重加强网上舆论管控，强化各单位公众号、微信群和QQ群的宣传监管，第一时间掌握涉及我县的舆情动态，做好正面引导，防止发生造成社会影响的负面言论事件。
三、强化干部人才建设，锻造一流队伍
坚持党管干部原则，始终保持正确选人用人导向，重品行、重实干、重公认选拔使用各类人才。要切实加强在职人员管理，制定《X县2020年加强干部管理暂行办法》，成立重点工作督查组，建立巡回督察制度，每季度进行一次督查总结。要全面完善人才档案信息，注重选拔经过基层锻炼、重大考验的优秀干部，充实重点领域、重点行业急需的干部，任用掌握相关专业技术、具有较强实践能力的干部，尽快把好干部发现出来、合理使用起来。对敏感性较高、政治性较强的岗位要按照宁缺毋滥原则，严格控制岗位人才选录，确保人岗相宜。要加大干部人才培养锻炼，将脱贫攻坚、乡村振兴、驻村帮扶等作为锻炼干部的主战场，对缺乏基层工作经历的优秀年轻干部，分期分批选派到基层“回炉锻炼”。要科学使用好新建党校，有针对性设置培训课程，着力编写一套符合X实际需求的党课教材，切实发挥党校育才基地作用。要完善干部考核评价机制，从严管理监督干部，紧跟上级相关政策，落实好我县公务员职务与职级并行相关工作，严格规范套转晋升程序，通过提职提级，双管齐下激发在职人员工作热情。要千方百计培养、引进、留住各类人才，对重点、紧缺岗位加大公开招录力度，积极在本区专业技术职业院校开展“订单”式人才培养计划，用足用好用活“绿色通道”、人才公寓、事业编制周转池、随迁人员就业等政策包，让各类人才落户X，满足可持续发展需求。
四、强化作风能力建设，倡导务实担当
要大力推进机关作风整顿，持续发力优化发展环境，坚持以上率下，巩固提升xx省地相关规定精神成果，制定完善直接联系群众和服务群众制度，引导广大干部深入基层一线，解难题、办实事、促发展，严肃对待调研不实走过场、信访问题不反馈、干部工作不担当等群众反映强烈的“四风”和“新四风”问题。要将2020年作为“基层减负年”，下大力气推进基层减负，深入查摆困扰基层的文山会海、督查频繁、过度留痕等形式主义问题。从创新机制方法入手，研究制定切实可行的减负措施，控制发文数量，压缩会议时长，提高检查质量，降低接待标准，减少表彰评比，严控各类奖励，制定各级分管工作一表通，按责任分工确定参会人员，尽量减少一把手参会频次，确保基层减负治标治本、提质增效。要探索建立直达村级的视频会议系统，以视频传输减少人员赶路。全面清理社区承接的各单位工作职能，减轻社区工作压力，恢复社区服务群众的基本属性。要着力优化营商环境，坚持问题导向，加大整治力度，不断找差距、求创新，通过高水平管理，提供高质量服务，推进各项市场服务高效能运转，努力形成更加公平正义、开放文明、服务便捷的发展环境。要用好新扩建政务服务大厅，坚持开展“处级领导走流程”等好的经验做法，及时发现、整治各类制度不完善、流程不顺畅等问题，坚决查处吃拿卡要等破坏发展环境的人和事，确保以优质高效营商环境助推X招商引资取得新进展。
五、强化党风廉政建设，深入正风肃纪
坚持全面从严治党，深入落实“两个责任”督促指导和考核评价机制，全力形成合力推进全面从严治党的工作格局。要进一步压实基层党组织主体责任，常态化开展约谈、述责述廉、定期报告、监督检查，着力解决个别党组织管党治党宽松软和战斗堡垒作用发挥不够的问题。要严格落实“一岗双责”，推动主体责任由上至下层层延伸，对落实管党治党责任不力的党委和个人要严格追究责任，努力破解压力传导层层减弱现象。要加强党员干部政治纪律和组织纪律建设，严格抓好廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时纠正干部犯错苗头性倾向。结合扫黑除恶专项斗争，深入开展纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。要不断巩固发展反腐败斗争压倒性态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，构建“不敢”的思想敬畏，扎牢“不能”的制度笼子，增强“不想”的行动自觉，严肃查处腐败问题，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。要科学使用容错机制，鼓励干部担当作为，对被诬陷干部要及时作出澄清，对陷害人要依法进行查处，为敢担当、善担当干部营造良好履职环境。要用好巡视巡察、明察暗访等有力武器，突出扶贫攻坚、项目建设等重点领域，有计划、有针对性开展常规巡察和专项巡察，及时发现和处置问题，今年要高质量实现巡察工作全覆盖。
六、强化民主政治建设，凝聚发展合力
坚决执行好依法监督和民主协商制度，加强乡镇人大、政协组织建设，提升基层民主建设水平。要全力支持人大、政协行使职权，支持人大代表、政协委员聚焦重点工作和民生关切，提出参政议政意见、提案，把意见提案办理工作作为实现科学决策、民主决策的重要渠道和推动经济社会发展的有效途径。要注重发挥群团作用，不断提高新形势下社会动员能力，推动社会公共服务水平再上新台阶。要进一步完善基层工会组织，努力在保障职工合法权益上创新思路求实效，监督执行好职工休假制度，发挥好劳模群体模范效应，最大限度激发广大干部职工工作热情。要深入抓好妇联工作，鼓励广大妇女积极参与全民创业、乡村保洁、庭院治理、和谐家风等工作，引领良好社会风尚，促进社会和谐进步。要引导广大青年在经济建设、社会发展和志愿服务中大显身手，加强农村、企业、社区、非公经济等团组织建设，深入开展青年干部群众技能培训，着力培养青年技术人才。要加强民族宗教领域管理，盘活群众活动场所，维护宗教稳定。进一步加大文化传承保护力度，积极培养鄂伦春国家级非物质文化遗产传承人。要发挥好工商联“参谋、导向、联结、服务”作用，搭建好政企沟通平台，推进本地商会行业建设，帮助企业排忧解难，当好政府服务非公经济的助手。
2020年党建工作要点(三)
2020年，市直机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，突出抓好党员干部队伍能力建设。深入学习贯彻xx和国家机关党的建设工作会议精神及全省机关党的建设工作座谈会精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，全面深化“XX”创建。按照“一年打基础，二年抓提高，三年上台阶”的实施步骤，加快建设清廉机关、模范机关，推动我市机关党建工作走在前、作表率，为打好市域治理现代化“四大组合拳”提供坚强保障。
一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力
1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推广应用“学习强国”平台，做精“X”品牌，做优“读书沙龙”活动;以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，年初集中组织机关党员“春训”活动，分层次举办市直机关党组织书记、专职副书记、机关纪委书记、基层党支部书记、青年党员、发展对象等集中培训，全年工委举办的大型宣传教育活动不少于X次，培训不少于X人次。
2.加强和改进思想政治工作。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施机关党员思想动态分析研判制度，机关基层党组织每年至少X次以上分析研判机关党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，机关党委、党支部书记与委员，党支部书记与所属党员经常性开展谈心谈话，建立健全“三关”机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。
3.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合X红色资源，弘扬“胆剑精神”，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。
二、始终坚持强化主责、强基固本，提升机关基层党组织组织力
4.构建齐抓共管工作合力。切实扛起抓好机关基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善党委(党组、工委)书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。党委(党组、工委)每年至少X次听取机关党建工作汇报，机关党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。健全机关党建督查工作机制，指导督促党组(党委、工委)履行机关党建主体责任。深入实施“三级书记”联述联评联考制度，层层传导责任，层层压实责任。
5.深化开展“五星双优”“先锋支部”争创。贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关“五星示范、双优引领”创建力度，按照标准化理念，结合实际调整评价指标，打造一批“五星双优”市直机关党组织先进单位，做出品牌、做出特色，提升社会影响力。开展片组交流考察活动，加强横向交流学习，进一步提升机关党建工作水平。聚焦机关基层党支部这个“神经末梢”，深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例(试行)》，持续开展党支部标准化建设，扎实推进“先锋支部”创建，优化组织设置、配强党务干部、加强分类指导、强化监督管理，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在重点工作、重大项目、重要节会活动中发挥党建引领作用，探索以党建项目化推进业务工作，发挥“五星级基层党组织”“先锋支部”“先锋岗”“先锋标兵”的模范带头作用。
6.从严从实规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，做好高知识群体发展党员工作，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。
三、始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升党建载体渗透力
7.助力“三服务”走深走实。加强对市直机关党员教育活动联系点、党员驿站的使用管理，探索长效机制，推动市直机关党员干部深入镇村开展“三服务”活动。健全部门(单位)与镇街、行政村、社区的结对挂联、帮扶、共建的工作机制。深化机关志愿服务，加强项目推进，推动文明城市创建巩固提升。继续开展“三个最佳”评选，常态化开展返乡走亲、走访慰问等活动，发动机关党员深入基层一线调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。
8.围绕中心发挥战斗堡垒作用。指导机关部门(单位)找准自身专长和优势，找准切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作的深度融合。深入实施“先锋工程”，“七一”前后，命名一批“共产党员先锋岗”“先锋标兵”。深化党建服务品牌建设，按照“五有”要求，评选“十佳”党建服务品牌，扩大党建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。
9.服务干部职工激发活力。发挥党建引领，画好“同心圆”，增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结机关干部职工听党话、跟党走。抓阵地，示范建设市直机关合唱团、书法社和朗诵群;抓品牌，举办市直机关第五届篮球赛，办好“四季暖心”活动;抓效果，以健康向上生活化人养心，积蓄激发X高质量发展的磅礴力量。注重暖心帮扶，关心关爱机关党员干部职工，特别是女职工、老党员、困难党员、困难职工精神文化生活。
四、始终坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力
10.推进机关纪检工作规范化建设。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党委(党组、工委)全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。组织市直机关纪委书记业务培训，健全有关配套制度和工作机制，切实发挥机关纪委监督执纪作用。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。
11.持续推进正风肃纪。高标准执行xx八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访、公开曝光的频率和力度，督促推进市直机关强化自查自纠，工委牵头组织的明察暗访全年不少于X次。
12.加强机关党的纪律建设。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展X次廉政专题学习和X次警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在机关党员身上的腐败案件。发挥巡察利剑作用，认真做好巡察反馈问题的整改工作。
五、始终坚持精准施策、继承创新，提升机关党建生命力
13.深入开展新时代机关党建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法。每个机关党组织至少完成X个党建研究课题。
14.加大党建工作创新力度。牢固树立“最多跑一次”理念，推动机关党建理念思路创新，切实为基层减负，力戒形式主义和官僚主义，不断加强机关效能建设。鼓励机关党组织创新组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机关党建工作同贯彻落实市委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，充分发挥机关党建引领作用。
15.全面推进党建信息化。继续探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据提供的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作。构建开放共享的网上党建平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，增强机关党建工作的吸引力、感染力、实效性。
市直机关工委要结合机关党建领导体制调整完善，全面履行领导机关党的工作职责，更加旗帜鲜明讲政治，在坚决做到“两个维护”方面发挥表率作用。进一步加强自身建设，深化巩固主题教育成果，落实机关工委党风廉政建设和意识形态的主体责任，提高机关工委干部队伍素质。继续实施机关工委领导联系点制度，加强对区、县(市)工委的指导，每位领导的联系片组中要培育X个机关党建示范点。重视机关党建工作研究和推介力度，每位干部都要有X个调研课题，形成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践。弘扬“敬业、服务、精品”的机关工委精神，不断提升工作的执行力和创新力，全力推进我市机关党的建设高质量发展。
2020年党建工作要点
2020年全局党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻十九大、十九届四中全会和省委X届X次会议精神，按照市委的工作部署和要求，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，为推动XX工作的顺利完成提供坚强有力的政治、思想和组织保证。
一、强化政治思想建设，筑牢基层堡垒
要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党委把方向、政府抓落实，人大依法监督、政协民主监督的重要作用，形成党委统一领导，各方密切合作，凝聚共识谋发展的良好局面。要加强干部党性修养和党性锻炼，做到守纪律、讲规矩，始终保持政治清醒，更好地肩负起新的历史时期的发展使命，确保我县改革发展稳定，各项事业始终沿着正确的政治方向前进。要切实加强党组织自身建设，始终把政治建设摆在首位，创新党建理论中心组的学习方式，全面践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强各级党员干部政治定力。要抓好“初心学堂”党建阵地建设，积极融合博物馆、地情馆打造红色爱国主义教育基地，进一步丰富党建活动载体和形式，深入开展精品党课系列活动，做到以阵地为基、内容为魂，着力打造X党建优秀品牌。要大力推进党组织建设全覆盖，深入推进边境融合党建，鼓励机关、事业、企业、合作社以及基层单位开展各具特色、助力发展的党建活动，挖掘选树基层一线优秀党员典型，创新创优党的服务形式，总结经验做法，强化党的引领作用。要严格执行好新形势下党内政治生活若干准则，落实好“三会一课”、民主集中制、民主评议等基本制度，推动党内生活常态化、规范化。
二、强化意识形态建设，管控阵地主权
要掌握新形势下意识形态工作总要求，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，践行党管意识形态的原则，层层落实党委抓意识形态工作第一责任人，明确各领域分工负责，加强部门沟通协作，将意识形态建设融入党建、经济、社会、文化等各个领域，形成齐抓共管的意识形态工作合力。要进一步提高党员干部忧患意识和风险防范意识，结合国家安全、宗教稳定、外事监管、边境管护等高风险工作开展好专题培训和业务指导，增强一线干部应对风险、防范风险、化解风险的能力，做到自觉抵御不当言论，及时发现各类苗头性倾向，确保风险防范万无一失。要全面做好形象宣传和典型宣传工作，深入挖掘、整理、展示X人、X事，全力推进县级融媒体中心和新时代文明实践中心建设，有效整合电视台、门户网站、智慧城市等信息发布渠道，用好“两微一端”等宣传手段，经常性发布X声音，增强X网络活跃度。继续探索与央视、龙江卫视、旅游媒体等特色节目合作，主动争取利用优质资源，大力展示X人文景致和特色魅力。要注重加强网上舆论管控，强化各单位公众号、微信群和QQ群的宣传监管，第一时间掌握涉及我县的舆情动态，做好正面引导，防止发生造成社会影响的负面言论事件。
三、强化干部人才建设，锻造一流队伍
坚持党管干部原则，始终保持正确选人用人导向，重品行、重实干、重公认选拔使用各类人才。要切实加强在职人员管理，制定《X县2020年加强干部管理暂行办法》，成立重点工作督查组，建立巡回督察制度，每季度进行一次督查总结。要全面完善人才档案信息，注重选拔经过基层锻炼、重大考验的优秀干部，充实重点领域、重点行业急需的干部，任用掌握相关专业技术、具有较强实践能力的干部，尽快把好干部发现出来、合理使用起来。对敏感性较高、政治性较强的岗位要按照宁缺毋滥原则，严格控制岗位人才选录，确保人岗相宜。要加大干部人才培养锻炼，将脱贫攻坚、乡村振兴、驻村帮扶等作为锻炼干部的主战场，对缺乏基层工作经历的优秀年轻干部，分期分批选派到基层“回炉锻炼”。要科学使用好新建党校，有针对性设置培训课程，着力编写一套符合X实际需求的党课教材，切实发挥党校育才基地作用。要完善干部考核评价机制，从严管理监督干部，紧跟上级相关政策，落实好我县公务员职务与职级并行相关工作，严格规范套转晋升程序，通过提职提级，双管齐下激发在职人员工作热情。要千方百计培养、引进、留住各类人才，对重点、紧缺岗位加大公开招录力度，积极在本区专业技术职业院校开展“订单”式人才培养计划，用足用好用活“绿色通道”、人才公寓、事业编制周转池、随迁人员就业等政策包，让各类人才落户X，满足可持续发展需求。
四、强化作风能力建设，倡导务实担当
要大力推进机关作风整顿，持续发力优化发展环境，坚持以上率下，巩固提升xx省地相关规定精神成果，制定完善直接联系群众和服务群众制度，引导广大干部深入基层一线，解难题、办实事、促发展，严肃对待调研不实走过场、信访问题不反馈、干部工作不担当等群众反映强烈的“四风”和“新四风”问题。要将2020年作为“基层减负年”，下大力气推进基层减负，深入查摆困扰基层的文山会海、督查频繁、过度留痕等形式主义问题。从创新机制方法入手，研究制定切实可行的减负措施，控制发文数量，压缩会议时长，提高检查质量，降低接待标准，减少表彰评比，严控各类奖励，制定各级分管工作一表通，按责任分工确定参会人员，尽量减少一把手参会频次，确保基层减负治标治本、提质增效。要探索建立直达村级的视频会议系统，以视频传输减少人员赶路。全面清理社区承接的各单位工作职能，减轻社区工作压力，恢复社区服务群众的基本属性。要着力优化营商环境，坚持问题导向，加大整治力度，不断找差距、求创新，通过高水平管理，提供高质量服务，推进各项市场服务高效能运转，努力形成更加公平正义、开放文明、服务便捷的发展环境。要用好新扩建政务服务大厅，坚持开展“处级领导走流程”等好的经验做法，及时发现、整治各类制度不完善、流程不顺畅等问题，坚决查处吃拿卡要等破坏发展环境的人和事，确保以优质高效营商环境助推X招商引资取得新进展。
五、强化党风廉政建设，深入正风肃纪
坚持全面从严治党，深入落实“两个责任”督促指导和考核评价机制，全力形成合力推进全面从严治党的工作格局。要进一步压实基层党组织主体责任，常态化开展约谈、述责述廉、定期报告、监督检查，着力解决个别党组织管党治党宽松软和战斗堡垒作用发挥不够的问题。要严格落实“一岗双责”，推动主体责任由上至下层层延伸，对落实管党治党责任不力的党委和个人要严格追究责任，努力破解压力传导层层减弱现象。要加强党员干部政治纪律和组织纪律建设，严格抓好廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时纠正干部犯错苗头性倾向。结合扫黑除恶专项斗争，深入开展纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。要不断巩固发展反腐败斗争压倒性态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，构建“不敢”的思想敬畏，扎牢“不能”的制度笼子，增强“不想”的行动自觉，严肃查处腐败问题，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。要科学使用容错机制，鼓励干部担当作为，对被诬陷干部要及时作出澄清，对陷害人要依法进行查处，为敢担当、善担当干部营造良好履职环境。要用好巡视巡察、明察暗访等有力武器，突出扶贫攻坚、项目建设等重点领域，有计划、有针对性开展常规巡察和专项巡察，及时发现和处置问题，今年要高质量实现巡察工作全覆盖。
六、强化民主政治建设，凝聚发展合力
坚决执行好依法监督和民主协商制度，加强乡镇人大、政协组织建设，提升基层民主建设水平。要全力支持人大、政协行使职权，支持人大代表、政协委员聚焦重点工作和民生关切，提出参政议政意见、提案，把意见提案办理工作作为实现科学决策、民主决策的重要渠道和推动经济社会发展的有效途径。要注重发挥群团作用，不断提高新形势下社会动员能力，推动社会公共服务水平再上新台阶。要进一步完善基层工会组织，努力在保障职工合法权益上创新思路求实效，监督执行好职工休假制度，发挥好劳模群体模范效应，最大限度激发广大干部职工工作热情。要深入抓好妇联工作，鼓励广大妇女积极参与全民创业、乡村保洁、庭院治理、和谐家风等工作，引领良好社会风尚，促进社会和谐进步。要引导广大青年在经济建设、社会发展和志愿服务中大显身手，加强农村、企业、社区、非公经济等团组织建设，深入开展青年干部群众技能培训，着力培养青年技术人才。要加强民族宗教领域管理，盘活群众活动场所，维护宗教稳定。进一步加大文化传承保护力度，积极培养鄂伦春国家级非物质文化遗产传承人。要发挥好工商联“参谋、导向、联结、服务”作用，搭建好政企沟通平台，推进本地商会行业建设，帮助企业排忧解难，当好政府服务非公经济的助手。
2020年党的建设工作要点(公司)
2020年，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》是开局之年，也是XX公司提质增效转型发展的重要之年，认真做好党的建设和队伍建设工作，具有重要意义。
一、总体要求
2020年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全面加强党建工作和生产经营工作的深度融合，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量，为XX公司高质量发展提供强大推动力。
二、工作思路
2020年党建工作思路是：突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“五个提升”。
突出“一条主线”：推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。
抓住“一个重点”：把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，为公司安全管理、提质增效、转型发展提供不竭动力。
实现“五个提升”：通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的新提升。
三、重点工作
(一)进一步加强理论武装，推进政治建设提升
1.把加强政治建设摆在首位。时刻做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严肃党内政治生活，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，督促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对忠诚。
2.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。进一步引导党员干部和职工群众悟初心、守初心、践初心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用贯通、知信行合一。
3.把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为龙头，加强集中教育和经常性教育，重点抓好****最新重要讲话精神、《**关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等内容的深入领会和贯彻落实,结合企业安全生产、提质增效、转型发展等实际，定期开展研讨，努力实现成果转化。要利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力。
4.把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，严防“七个有之”，做到“五个必须”。着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用。进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处，以严明的纪律管好党治好党。
5.坚持和加强党的全面领导。落实重大问题党委前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。落实“三重一大”事项按制度规范执行，做好会议记录，检查工作效果。
(二)进一步夯实基层基础，推进组织建设提升
6.压实党建工作责任。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，履行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建设抓到底、抓到位。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，推进基层党支部标准化、规范化建设，按照分公司《党支部工作手册》要求，扎实开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、“红旗党支部”创建等支部工作。落实XX公司《党建工作责任制评价考核办法(试行)》，逐一对照党建责任清单，摸实情、定责任、考进度、见成效。
7.培养高素质党员队伍。继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新形式，抓好“学、做、改”各项工作，提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论、形势、革命传统三大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。
8.推进党建工作和生产经营深度融合。坚持抓生产经营从抓党建工作入手，抓党建工作从抓生产经营出发，坚持“四同步”“四对接”，聚焦生产经营关键任务，聚焦改革发展重点难点问题，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。在XXX改造过程中，发挥XXX特别党小组的作用，积极与改造项目各工程承包单位开展党建共建工作、积极开展党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动，发挥合力，促进项目高质量完成。各党支部要用支委会或支部党员大会，推广党小组会和部门(或班组)行政会议套开，研究解决生产经营和队伍建设上的难点问题。
(三)进一步抓实意识形态，推进思想建设提升
9.掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。
10.提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工群众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育。强化典型引路，大力弘扬劳模精神，选树宣传先进典型。以“学习强国”APP积分排行为抓手，积极实践“互联网+思想政治工作”，使宣传思想工作更具时代感和吸引力。
11.深入推进企业文化建设。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展以“建功新时代、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。深入开展“初心追梦·XX好故事”征集活动。要通过大屏幕、户外展板、内网主页等多种载体弘扬正能量、唱响主旋律。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、取得新成果。
12.加强党建思想政治工作研究。围绕新时期党建思想政治工作热点难点问题，立足应用、推动实践，组织好年度党建课题研究，形成高质量党建引领企业高质量发展等一批具有一定理论水平、较强应用价值的优秀研究成果。
(四)进一步加强人才管理，推进队伍建设提升
13.建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点，通过实干和历练、严管和厚爱，推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。按照上级公司的有关要求，建立健全综合考核正向激励的干部管理体系，激励干部新时代新担当新作为，通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时，全面加强干部日常监督，抓早抓小、防微杜渐，把严的要求贯穿于干部成长的始终。
14.培养年轻干部队伍。遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。
15.建设优秀人才队伍。建成技术技能双通道，大力加快培养优秀青年人才。拓宽选人视野和渠道，深化重点岗位、骨干人才培训机制。加强厂级技术专家、技能专家队伍建设，建立制度，明确标准，规范选拔，落实职责，落实待遇，强化管理和考核，切实发挥作用。充分发挥技术、技能专家和内训师作用，推进企业全员培训工作。
(五)进一步完善监督体系，推进纪律建设提升
16.全面推动“两个责任”落实。党委坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，支持纪委履行监督责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程，层层传导、持续强化管党治党政治责任。常态开展党风廉政宣传教育，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束下工作生活。加大执纪问责力度，推动有责必问、问责必严成为常态。
17.持之以恒纠治“四风”问题。认真落实****关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。力戒形式主义、官僚主义，严格执行xx八项规定，扎紧制度的“笼子”。
18.用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防微杜渐，常态开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对违反政治纪律的行为、重点领域的违纪违规行为，以及发生在职工群众身边的微腐败行为，露头就打，决不姑息，充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向，把握监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，健全监督体系，强化日常监督，特别是要注重多种监督方式的协调联动，形成综合监管效力。
19.持续深化巡视巡察整改。认真按照上级公司巡视巡察的通报，组织开展自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项管理更加规范。
(六)进一步真情服务职工，推进群团建设提升
20.发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，在进一步加强改进群团工作上见实效。坚持党建带工建，党建带团建，不断加强和改进对工会工作的领导，支持工会独立自主、创造性地开展工作，各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，开展劳动竞赛、技能竞赛、练兵比武、职工创新创效成果评比等活动，充分激发主人翁精神。关心青年成长进步，重视和做好青年职工的思想和职业教育，做好青年成长成才导航和安心安家服务工作，各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用，紧扣中心工作，设计好载体平台，把团干部和团员青年的作用发挥好。
21.坚决维护稳定环境。在任何时候都要心里装着职工，始终把职工拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、做决策的衡量尺度。要深入开展“微谈心”活动，落实常态化谈心制度，主动深入职工群众当中，面对面地谈心交流，心贴心地化解矛盾，实打实地解决问题，使现场管理成为服务一线、服务职工的亲民之举。要坚持法治思维、法治方式，严格落实信访工作责任制，对职工不稳定因素实施全覆盖动态排查化解。
2019年度支部工作总结及2020年工作谋划
一年以来，机关党支部以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在市委市政府及上级党委的坚强领导下，扎实推进支部各项工作，取得了良好的工作业绩。
一、2019年主要工作完成情况
(一)高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育
一是加强组织领导。深入贯彻落实主题教育工作部署，紧扣“十二字”总要求和“五句话”总目标，根据上级党委关于开展主题教育的实施意见，制定《机关支部关于深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，一体推进四项重点措施。支部班子率先垂范、以上率下，在支部内部形成一场大学习、大宣贯、大走访、大调研、大整改，真正压实了支部的直接责任。
二是聚焦主线任务。根据学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的工作要求，开展支部集中学习X次，开展主题党课X次，开展谈心交流X人次，依托“三会一课”，抓实抓好了主题教育各项工作。在主题教育开展过程中，注重请进来与走出去相结合，通过开展X次支部主题党日，邀请了市委党校教授专题讲授主题教育精神，组织利用本地红色教育资源，到历史的发生地学历史，激励支部广大党员的初心使命。
三是做好整改落实。以为人民服务为己任，以人民群众的获得感为出发点和落脚点，加强发现各类问题的整改，对于能够当场解决的问题，均已经得到了全部解决，对于因为涉及到单位协同、规章流程的问题，明确了整改的时间图、路线表，形成了“当下改”与“长久立”的长效机制，做到了前后衔接、上下贯通、一体推进。主题教育开展的工作成果得到了上级党组织、支部党员、服务群众的高度肯定，刊发主题教育简报X期，服务群众满意度评价达到X%，部门员工满意度评价达到了X%，起到了打通为民服务“最后一百米”的效果。
(二)高质量压实支部工作责任
一是强化责任落实。严格按照新时代党的建设总要求，推进支部建设，明确支部建设年度、月度重点任务，建立了支部书记抓党建工作责任清单、支部委员一岗双责工作清单，做好了支部书记述职、支部委员述职等工作，推动了党建工作落实落细，为支部工作高质量开展把稳了方向。
二是注重组织建设。坚持支部政治属性定位，确保支部工作全覆盖，完成支部换届工作，配齐配强了支部班子成员，形成支部工作的有效引领。贯彻落实公司党委组织编印的《党支部工作细则》，制定关于细则实施的具体行动方案。严格落实支部七项组织生活制度，强化支部的凝聚力、归依感。融入生产经营管理，实现中心工作与党建工作的融合并进，彻底解决了“两张皮”的问题。
三是强化党建管理。严格贯彻落实党支部工作量化计划管理工作要求，根据支部书记分工、支部委员分工、党员责任分工，明确三级责任体系，用实用好党支部党建系统，确保系统维护率、及时率走在各单位前列，党支部党建工作专业管理能力得到显著增强。
(三)高质量推进队伍建设
一是加强政治领导。牢固坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，贯彻落实上级党委关于加强政治建设的实施意见，制定支部层面20条具体举措，真正把政治纪律、政治规矩放在首位，确保了党建工作往深里走、往实里走，让党建工作更加严谨、让支部基础更加牢固。
二是强化价值导向。坚持围绕中心、服务大局，在推动中心工作中深化，强化党建专业工作的价值导向。深入实施“党建+”工程，开展“党建先锋”专项行动，制定党旗领航项目，确保了支部全体党员在关键时刻能站出来、急难险重时能冲出来、克难攻坚时能亮起来。
三是不断争先率先。深入推进创先争优各项工作，根据公司党委统一部署，围绕政治建设、思想建设、组织建设、党员教育、文化建设各线条，系统总结形成支部特色案例，明确了支部党建年度调研课题，获得了上级党委的高度肯定，并作为创新项目成果在系统内外进行推介。
二、形势任务分析
2020年是全面建成小康社会的决战之年，是十三五规划的收官之年，更是我们支部推进上级党委重点工作、实现飞越发展的关键一年。
(一)主题教育成为党的建设的永恒课题
****在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上提出，要把主题教育作为党的建设的永恒课题，这就要求我们要进一步坚持党的领导、加强党的建设，持续夯实支部战斗堡垒作用，进一步巩固全面从严治党各项成果，确保队伍稳定、队伍和谐，确保为上级党委各项决策部署落实落地提供有力支撑。
(二)企业发展正在转型攻坚
在现阶段经济大环境下，高质量发展成为全社会的诉求，我们企业也概莫能外，融入国家发展形势、主动适应经济下行压力，持续推动中心工作向好，需要发挥支部和党员的先锋模范作用，需要我们部门紧紧团结在一起，咬定青山不放松、不断接续奋斗。
三、2020年支部工作计划
2020年，机关党支部将继续深入贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，落实公司党委各项决策部署，立足实际、不骄不躁，持续对标对表，针对新形势、落实新任务、推进新工作，以优异的成绩迎接建党100周年。
总体思路：深化“一条主线”，即以学习贯彻党的十九届四中全会为主线;夯实“两项任务”，即夯实支部战斗堡垒、强化党员先锋模范;做到“三个提升”，即支部战斗力提升、党员先锋性提升、部门凝聚力提升。
主要计划共包括以下几部分。
(一)继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为支部全体党员的终身课题，持续开展大学习、大宣传、大普及。不断通过支部七项组织生活制度加强宣贯。用好各类宣传平台载体，常态开展“请进来”与“走出去”，不断的增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)持续推进党支部工作标准化作业
进一步落实主题教育工作成效、工作成果，把党支部标准化建成作为支部2020年全年重点工作，以支部标准化建设推进组织、党员、创先争优各项工作规范化、标准化、常态化，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等为根本遵循，围绕党建工作责任制、党支部工作量化计划管理、“十项标准化”体系等，将支部标准化建设工作抓在日常、严在经常。
(三)进一步弘扬优秀党内政治文化
以党内政治文化激发企业文化活力，通过开展企业文化宣贯，实现润物无声的效果。深入开展“全员学习月”“全员学习周”“形势任务教育”等重点工作。广泛、深入开展支部员工思想动态调研，确保队伍和谐稳定，真正将支部、部门员工存在的问题发现在早、处理在小，不断的增强支部的凝聚力、向心力。通过深入开展支部企业文化建设，持续输出支部在落实企业文化建设方面的典型经验、先进做法，不断展现支部形象，让部门群众满意、让服务对象满意、让上级领导放心。
(四)进一步加强支部队伍建设
人才是事业发展的根基，通过锚定支部发展的中心目标，实施支委班子、支部党员“两支队伍”的先锋塑造工程。在抓好支部班子建设的时候，紧紧围绕“三懂三过硬”标准，不断的强化作风、强化政治思维、强化业务能力，坚强“领头羊”队伍。在抓好支部党员建设的时候，以加强党内培训，开展党性再锤炼、再锻造，重温入党誓词、重忆入党初心，持续提高支部党员政治素养、业务水平。
2019年督察工作谋划
2019年，市政府督查工作在市政府领导同志的重视支持下，在县市区和市直单位的配合协助下，紧跟全市大局，紧盯领导关注，紧贴群众需求，真督实查、严督细查，较真碰硬、注重效果，较好地服务了领导，服务了基层，服务了群众。市政府督查室先后被市委市政府表彰XXX，XX人次受到市委市政府记功奖励和发文表彰。一年来，市政府督查室有记录可查X次受到市委市政府领导同志的表扬和肯定。具体来说，主要下了3个功夫。
一是在领导关注事项的落实上下功夫。就是要围绕市委市政府的重要目标、重点工作、重大事项开展督查。尽力促进了省市政府工作报告X项具体工作的落实，省市重点民生实事X件具体工作的落实，省市领导X件批示的落实，省市人大政协X件议案、建议和提案的落实，市政府常务会议X项重大事项的落实，市长议事会X项重点工作的落实，市长碰头会X项重点工作的落实。特别是持续开展了国务院办公厅X条激励政策的督查，推动了项目和资金的对上争取工作;安排专人专职参与了X个重大专项、脱贫攻坚、国企改革、财税增收、创文迎检、百城提质等关系全局的重点工作和重大事项的督查;尽力参与了全市X个重点项目的督查，每周参与例会汇报，每周开展项目督查，力促了重点项目的有序推进。
二是在改进督查方式上下功夫。就是督查工作要摸实情，有实招。继续抓了现场督查、书面督查、电话督查，探索抓了第三方督查，重点抓了不打招呼的暗访督查，未雨绸缪的提醒督查，季度考评的排名督查，直击要害的精准督查，针对责任单位主要领导的高位督查，更具针对性的点对点督查，杀回马枪的回头看督查，以及与市委督查室、市政府职能部门共同开展的联合督查，与X日报社、X电视台联手实施的新闻督查，依托网络平台开展的微信督查、短信督查、网上督查，靠务实管用、快捷高效的督查推动工作。今年以来，先后开展专项督查X次，印发《督查通知》X期、《政务督查》X期、《督查工作通报》X期、《督查专报》X期、《领导批示》X期，实实在在地推动了工作的落实。特别是以牵头配合国务院第四次大督查、省政府集中督查为契机，建立了“X市政府督查工作微信群”，即时传达信息，开展群督群查，得到了领导肯定;特别是对人大代表议案建议和政协提案实行了网上交办、办理结果网上公示，进一步提升了办理工作的质量和效率;特别是修订完善了《X市政府系统督促检查工作考核评比办法》，实施了季度考评和排名通报，进一步调动了县市区和市直单位工作的积极性。
三是在一追到底紧盯不放上下功夫。就是督查工作要讲效果，要有效果，做到工作措施不落实不放过，问题矛盾不解决不放过，目标任务不实现不放过。特别是尽力参与了X监狱整体搬迁和X路贯通的驻点督查，在X个月的驻点督查时间里，我们督查工作在一线，掌握情况在一线，解决问题在一线，尤其是对X监狱提出的问题，坚持一分钟之内抓落实，马上就办，立刻解决，先后协调解决问题X个，按要求实现了新监狱的建成投用、老监狱的搬迁拆迁、X路的贯通投用;特别是对于国企改革攻坚的督查、新能源汽车产业园手续办理的督查、中小学教师工资政策落实的督查、机关办公用房清理腾退的督查、X市域铁路工程建设的督查、健康养生示范区建设的督查、高铁站服务环境提升的督查、科普教育基地问题整改的督查、瑞贝卡天一超级电容项目的督查、市园林绿化处经费形式变更的督查，等等，无一不是一追到底，紧盯不放，跟踪问效，效果很好。
2019年，市政府督查室在提升督查能力、推动工作落实方面尽了最大的努力，做了一些应该做的工作，但与领导要求相比，与工作需要相比，与先进标兵相比，还有不小的差距。对此，市政府督查室将着力抓好改进提升，不断缩小工作差距。
2020年，市政府督查室将继续在领导关注事项的落实上下功夫，在改进督查方式上下功夫，在一追到底紧盯不放上下功夫，不忘初心，牢记使命，以领导要求为动力，以更加专业为追求，豪情满怀促落实，奋勇争先创一流，着力打造政府督查工作的升级版和专业版，争当加快建设实力X、活力X、魅力X的急先锋和排头兵。
一要突出重点，以点促面。学会抓要事、抓大事、抓领导关注工作和事项的督查落实。一是抓好重点工作的督查落实。力促重点民生实事、重点项目真正落到实处，力促省市政府工作报告、市政府常务会议、市长议事会、市长碰头会、市政府专题协调会确定的重点工作真正落到实处，力促领导关注的具体事项具体问题真正落到实处。二是抓好领导批示的督查落实。力促领导批示涉及的问题事项件件有着落，事事有回音，做到群众有所呼、政府有所应，群众有所需、政府有所为。三是抓好建议提案的督查落实。力促交由市政府办理的人大议案建议和政协提案得到落实，所反映问题得到有效解决，进一步提高代表委员满意率。
二要改进方式，务求实效。讲究策略，创新方式，促进落实。一是抓好不打招呼的暗访督查。通过模拟办事、现场了解等方式方法，掌握实情，发现问题，推进整改。二是抓好未雨绸缪的提醒督查。注意发现苗头性问题、潜在性问题，及早采取措施，将其消化在基层，解决在萌芽状态。三是抓好针对单位主要领导的高位督查。通过登门拜访、电话联系、发送信函、领导调研，以及上报材料须由单位主要领导签字确认等形式，针对单位主要领导进行督查，将责任压力传导给单位主要领导。四是抓好更具针对性的点对点督查。对进展相对缓慢的重大事项，逐单位、逐事项、逐问题进行“点对点、一对一”督查，切实增强督查工作的针对性。五是抓好与市委、人大、政协、纪委监察、媒体及职能部门共同开展的联合督查。在联合督查中相互借力，合力推动领导关注事项和市委市政府重点工作的落实。
三要一追到底，真督实查。瞄准目标，一追到底，不达目的，誓不罢休。一是跟踪到底、紧盯不放。始终抱着“对政府高度负责，对群众高度负责”的态度，跟踪到底去督查、刨根问底去督查、一追到底去督查。二是马上就办、办就办好。凡是政府决定和领导交办的事情，雷厉风行，快督快办，不让事情在自己手里耽误、不让工作在自己手里中断、不让批件在自己手里积压。特别是对一些重大紧急事项，随批随办、急批急办、特事特办，减少中间环节，加快办理速度。三是典型引路、示范带动。注意围绕全局性、倾向性的问题，抓好正反两个方面典型的宣传引导，以点带面，推动工作落实和难点问题的解决。
四要完善制度，规范运作。搞好督促检查，提高督查实效，根本的还是要靠制度。一是责任分解制度。对重大决策和工作部署，及时进行责任分解，明确牵头领导、责任单位、责任人员、完成时限。二是通报报告制度。对重点工作、领导要求的落实情况，每月或每季度或适时以《督查工作通报》等形式进行通报;或以《督查专报》等形式，将重点工作、领导要求落实情况，向市委、市政府和领导同志进行报告。三是工作台账制度。对重点工作推进建立台账，在台账中明确责任单位、责任人员、节点安排，按节点要求进行督查。完成的，进行销号处理;滞后的，进行重点督查;特殊原因确实无法完成任务的，报请领导同意后及时进行调整或取消。四是目标管理制度。明确重点工作、重要事项的目标任务，用目标引导督查，靠督查实现目标，真正做到督有主体、查有内容、考有目标。五是回访核实制度。对拟办结或已办结事项，开展“回头看”、“再督查”活动，有选择地进行回访复核，确保问题真正解决，群众真正满意。六是考评排名制度。不折不扣落实《X市政府系统督促检查工作考核评比办法》，对各单位的督查工作，继续进行季度考评、排名通报，年底总评、表先推优。借助考评排名促督查，加大督查力度促工作。七是建议追究制度。按照《X市重大督查事项办理效能过错责任追究办法》《X市重点民生工程实施工作责任追究暂行办法》《X市懒政怠政为官不为行为责任追究暂行办法》要求，就落实不力事项责任单位、责任人员，适时向领导和监察部门提出建议实施责任追究，以追责促履责，以履责促落实。
五要练好内功，建强队伍。靠提升素质提升督查，靠练好内功推动落实。一是重学习、当行家。把学习当作一种习惯、一种追求、一种境界，既要勤于学习，又要善于学习，既要向书本学习，又要向实践学习，时刻保持学习进取的状态，在学习中提升自己、增强本领，努力做本职工作的行家里手。二是敢负责、勇担当。常为责任牵肠挂肚，常为责任寝食难安，对组织和领导交办的工作任务，敢于负责、主动担当，说到做到、说好做好。三是善释怀、正心态。拿得起，放得下，有一个好的心态，正确认识自己，正确对待工作，正确看待组织。时刻以大局为重，一切从善念出发，不与人计较是非，正确处理矛盾和问题，始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作、促进落实。四是重衔接、争支持。多向国务院督查室和省政府督查室沟通汇报，掌握情况，争取支持。适时走出去学习考察、请进来相互交流，取人之长、补己之短。五是严自律、守法纪。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，管好自己，管好亲属，管好队伍，努力一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
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