平衡计分卡用来衡量企业业绩的四个维度是() 　　A.财务 　　B.顾客 　　C.业绩排名 　　D.内部流程 　　E.学习与成长

平衡计分卡用来衡量企业业绩的四个维度是()

　　A.财务

　　B.顾客

　　C.业绩排名

　　D.内部流程

　　E.学习与成长

参考答案：ABDE

　　平衡计分卡(thebalancescore-card，BSC)从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个方面来衡量绩效。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《平衡计分卡用来衡量企业业绩的四个维度是() 　　A.财务 　　B.顾客 　　C.业绩排名 　　D.内部流程 　　E.学习与成长》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/792329.html

• 上一篇：决定销售人员薪酬的因素包括() 　　A.付出的劳动 　　B.职位 　　C.销售经验 　　D.企业的盈利能力 　　E.性别
• 下一篇：为了提升销售人员的素质,人们推出了一种简明的能够激发销售活动积极性的销售三角理论,其三角或三边分别代表() 　　A.Customer(客户) 　　B.Enterprise(企业) 　　C.Myself(销售人员) 　　D.Goods(产品及服务)