用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系?( )

用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系?( )

　　A.宣传教育培训制度

　　B.招聘和就业保障制度

　　C.培训、晋升和奖励制度

　　D.薪酬制度

　　E.职业安全健康管理制度

　　F.集体协商制度

　　G.合同制度

　　H.劳动争议调查处理制度

　　I.企业社会责任管理体系

参考答案：ABCDEFGHI

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