A.畅通投诉渠道,为职工提供法律咨询服务
B.协调和参与性骚扰投诉的调查处理工作
C.提供法律援助,协助取证,必要时督促用人单位成立专案调查组
D.支持、协助受害人用法律手段维权
E.在必要时请心理咨询师为受害人做心理疏导
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。