国土局年度法制宣传工作计划及打算

　　国土局年度法制宣传工作计划及打算

　　为认真做好20xx年国土资源法制宣传工作，积极营造良好的工作氛围，现结合我局工作实际，特制定本工作计划。

　　一、指导思想

　　坚持以“xx”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的“xx大大”精神，紧紧围绕国土资源管理工作中心，重策划、拨亮点、抓协调，大力宣传国土资源国情、国策、国法，大力宣传全区国土资源管理在保护资源、保障发展、维护权益、服务社会等各方面的新举措、新成果、新经验，唱响主旋律、打好主动仗，提高全社会遵守和执行国土资源法律法规的自觉性和资源保护意识，促进国土资源依法行政，努力为我区国土资源事业发展提供有力的思想保证、舆论支持和精神动力。

　　二、宣传内容

　　今年法制宣传教育的主要内容是：国土资源法律法规；相关行政法律法规，主要是《物权法》、《XX市征收集体所有土地房屋拆迁条例》、《XX市征收集体所有土地房屋拆迁条例实施细则》等法律法规和规章；土地管理新政，重点是《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》、《国务院办公厅关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》、《违反土地管理规定行为处分办法》（15号令）、《关于进一步促进节约集约用地的通知》及相关配套政策；闲置土地查处及房地产用地调控的有关政策规定等。

　　三、工作目标

　　通过深入扎实的国土资源法制宣传教育，进一步强化全区社会各界干部群众的资源法制意识和资源保护的基本国策意识，集约节约用地观念得到明显增强；进一步规范土地市场秩序，国土资源违法案件得到明显下降；进一步推进依法行政，国土资源管理能力和水平得到明显提高；进一步加快国土资源制度建设，国土资源管理法治环境得到明显改善。

　　四、主要活动

　　（一）抓好国土资源法律法规及有关政策的学习。按照“六五”普法的要求，组织全局干部职工深入学习和宣传宪法及国家基本法律，重点学习和宣传《土地管理法》、《行政强制法》、《行政许可法》、《 行政处罚法》、《 行政诉讼法》、《 行政复议法》及其他国土资源法律法规及有关政策，进一步加强对行政基本法律的学习，全面提升行政法律素质，努力提高运用法律进行行政管理和解决实际问题的能力。

　　（二）继续搞好法制宣传教育主题活动。在日常宣传的基础上，利用“4．22”世界地球日、“12．4”全国法制宣传日等重大法制宣传教育节日，有组织地开展大规模的、形式多样的国土资源法律法规宣传活动，扩大宣传教育覆盖范围。

　　（三）抓好“6.25”土地日宣传活动

　　1．刊发一期“6.25”土地日宣传专版。在“6.25”全国土地日前后,在《今日江东》报上开辟国土资源专版，紧扣此次“土地日”宣传主题，介绍国土资源管理工作的法律法规，并多角度全方位展示几年来我区土地管理的新举措、新成就、新经验。同时，在全区悬挂宣传横幅、出宣传板报和宣传橱窗，努力形成良好的宣传氛围。

　　2．召开一次国土资源管理座谈会。x月中旬,邀请部分人大代表、政协委员、街道社区干部、土地监察信息员等参加“土地日”座谈会，深入宣传国土资源法律法规，并倾听代表们的意见和建议，共商国土资源管理工作大计。

　　3、组织一次国土资源法律法规上门辅导活动。在“6.25”全国土地日前后，由分管局长带领有关人员到各社区上门进行面对面的土地法规辅导，解答土地管理工作中的难题。

　　4、发送一次土地法规方面的短信。在“6.25”全国土地日，给全区各街道主要领导和各社区主要负责人发送一次土地法规方面的短信，促使他们增强依法管地用地的自觉性。

　　（四）组织国土资源宣传进机关、进企业、进学校、进农村、进社区、进单位活动。在7-x月份，开展一次国土资源法律“进机关、进企业、进学校、进农村、进社区、进单位”的活动。印制土地法律法规方面的宣传手册、宣传折页等宣传资料，逐一分发到我区各相关职能部门、社区等，切实增强各级领导干部和各相关部门自觉遵守国土资源法律法规意识，改变国土资源“一家管大家用”的局面。

　　（五）组织国土资源法律法规及政策咨询活动。在“12．4”全国法制宣传日，参加由区普法办组织的上街设摊开展国土资源法律法规及政策咨询活动。

　　五、工作要求

　　（一）统一思想，加强领导。要充分认识开展国土资源法制宣传活动的重要意义局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保计划、人员、经费三落实，不断提高国土资源宣传工作水平。

　　（二）多方支持，形成合力。要主动争取区委、区政府对宣传活动的重视和支持，争取相关部门的配合，争取社会力量的关注，努力增强宣传力度和影响力。

　　（三）结合实际，务求实效。宣传活动要注重四个结合：一是与开展“三思三创”实践活动相结合；二是与深入宣传国发28号、31号文件及15号令精神相结合；三是与国土资源管理积极参与宏观调控的措施相结合；四是与区政府开展的“项目提速增效年” 活动相结合。

　　延伸阅读：

　　公司法制宣传月活动总结

　　在已经结束的法制宣传月里，xx公司全体员工为贯彻落实党的xx大精神，以科学发展观为指导；以“五五”普法整体规划为目标；以“加强法制宣传教育，服务经济社会发展”为主旨；以深入开展法制宣传教育、弘扬法制精神、形成自觉学法守法用法的社会氛围为总体要求；以确保员工工作和生活环境安全稳定为手段，强化了创新意识，夯实了工作基础，丰富了宣传手段，积极认真地完成了法制宣传教育工作；为我公司员工法律意识的提高和社会稳定，做出了积极的贡献。现将x月来的法制宣传教育工作总结

　　一、法制宣传月的前期准备工作

　　在集团公司的统一部署下，我公司根据实际情况，主要做了以下几方面的准备工作

　　1． 领导重视，加大力度。公司领导、各部门高度重视法制宣传月工作，并拨出专门经费，签发文件等，都非常重视支持普法宣传月工作制定计划；公司对这次活动做了周密的安排，制定了法制宣传月的日程做了详细的安排；

　　2． 组织部门协调工作。由于法制宣传月涉及部门多，时间长，公司领导召开协调会，统一安排，明确分工；精心组织，计划周密。一是明确了全公司法制宣传月活动由公司经理统一领导，办公室、生产一部、生产二部、产研部、工艺部、供应部、储运部、质检部等部门组织。尤其是办公室协调、组织实施的作用。二是计划周密，任务明确。每项工作可操作性强，做环境，造影响。

　　3． 及时召开了组织实施单位的协调会，参与单位的工作部署会，使各单位明确工作意义、任务和目标。办公室为使宣传月工作的顺利进行，认真做好宣传工作，并印发有关法制考试试卷。由于公司领导的重视，各部门对基础工作做得早、想得细，确保了法制宣传月工作的顺利进行。

　　二、法制宣传月主要活动内容

　　1．学习有关《宪法》、《食品安全法》、《安全生产发》、《道路交通法》、《四川省安全生产条例》、集团公司修订的《消防安全管理规定》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规；

　　2． 请有关专家为全体员工讲解有关法律法规，十x月三号，公司请来了专家为员工讲解《食品安全法》和其他适用法律；

　　3． 公司在许多地方张贴法制标语，让全体员工知道法制宣传月，并积极参与；

　　4． 积极参加集团公司法制宣传教育活动；

　　5．检测全体员工对法律法规的熟悉程度，四号公司办公室印发有关法律法规的试卷，并评选出一、二、三等奖；

　　6． 召开了（201*年世界艾滋病日宣传知识）宣传活动的汇报会，及时收集情况，交流做法、总结经验。

　　三、法制宣传月的几点成效

　　今年12月4日，是全国第九个法制宣传日，与过去相比，工作思路有所创新，活动时间长，涉及单位多，内容丰富，形式多样，主要有以下几个成效：

　　1. 公司员工法律素质明显提高。法律是先进文化的主要内涵之一，举办法制宣传月活动既是使普法依法治理工作与时俱进，贴近员工，服务员工，是认真贯彻“xxxx”重要思想的具体实践。从这次活动中可以看到员工对法律的需求十分渴望，懂得用法律手段保护自己的合法权益，能运用法律知识解决生产、生活中许多问题。这说明人民群众的法律素质较以前有了明显提高，法制宣传工作的社会成效正逐渐凸显；

　　2. 创新了法制宣传的形式。过去，法制宣传单一，手段和措施简单，效果受到影响。现在，整个法制宣传月的平台多，载体多，内容多，全体员工参与，人人皆知。形式的转变来自理念的突破，只有不断丰富法制宣传的形式，才能更好地服务于人民群众；

　　3. 通过这次活动员工团结更加紧密，工作热情更高。

　　阅读拓展：

　　xx公司法制宣传教育工作总结

　　依法治企是现代企业高效管理的要求，更是依法治国原则在企业管理中的体现。Xx公司成立x年多来，高度重视企业法制宣传工作，“xx”普法期间，公司严格按照xx公司要求，结合企业实际，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。较好地完成了xx公司“xx”普法规划确定的各项任务，普法依法治企成效显著，有力地促进了企业规范经营和高速发展。

　　加强领导，健全组织，精心规划，明确目标

　　公司及时成立了以党政“一把手”为组长的“xx”普法领导小组及领导小组办公室。形成党委行政统一领导、党政工团齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织网络，把普法目标任务纳入年度文明单位建设计划，纳入企业目标管理，深入持久地开展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法经营的良好形象。强调加强依法经营和防范风险工作，广泛开展普法教育，增强干部员工特别是领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。

　　制度保障，规范推进，严格考核，落实职责

　　为了适应普法工作的需要，公司建立健全了组织制度、学习制度、责任监督制度等各项工作制度，普法逐步走上制度化轨道。公司先后制定、出台各级管理制度、标准xx余册，公司将遵纪守法和岗位法律知识掌握情况作为技能素质必备内容，列入员工年度绩效考核的德、能、勤、绩、廉计分标准。公司将领导干部学法、职工学法及法律考试情况与任职、晋升、年度工作目标考核相挂钩，把政策法律素质作为干部选拔任用的重要指标。

　　领导带头，分层分类，覆盖全员，夯实基础

　　领导干部和企业经营管理人员是公司“xx”普法的重点对象。公司把提高领导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓，在突出普法重点对象的同时又兼顾全面，深入开展面上的普及工作，以点带面，带动全员普法，把中层干部、一般管理人员、法律事务人员、保卫人员、青年员工等全部纳入普法宣传对象网络，扩大普法工作覆盖面，区分层次，分类施教，做到全员参与，应学尽学。广大干部职工法律素质的提高，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础

　　拓宽渠道，创新形式，广泛宣传，力求实效

　　与此同时，公司致力于在法律法规与实际工作开展的结合上下功夫，不论是在公司的重大决策上，还是在日常管理中，鼓励广大干部员工尽可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱两可的法律区域，或者是有违法律法规要求的地方，决不越雷池半步。X年来，在公司xx过程中，严格按照xxx组织开展工作，公司xxxx各项日常工作秩序井然，高效开展。

　　通过学习和宣传，公司初步形成了靠制度管事、管人、管财、管物的管理体制和工作运转机制，依法严格规范企业xxxx等各项经济活动，有力促进了企业规范化管理进程。养成了“遇事先问法，违法不办事”的思维习惯，自觉运用法律手段协调和解决xx关系、xx关系、xx关系、xx关系等各种利益关系。全员法律素质的提高，夯实了企业法治的基础，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。

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