xx，xx市公安局交警支队法制大队副大队长兼复议应诉中队中队长。他从20xx年走上法制工作岗位以来，始终坚持着自己的梦想与追求——让规范执法守护法治信仰。
有一种“忠诚”叫立足本职
2019年，他针对xx市“决胜二青会、忠诚保大庆”交警路面执法工作实际和执法难点问题，编写了xx篇执法指引、xx篇执法难点问题答疑、xx篇案例评析。同时为在“二青会”期间展示xx交警良好的精神风貌和执法理念，他连续利用晚上20:00-22:30非勤务时间，以“法治思维下，对交通管理工作的思考”为题，累计为勤务大队开展教育培训12场次，受训民警、辅警xxxx余人。
付出终有回报，xx用自己独特的思维方式和生动的语言教育民警、辅警在执勤执法过程中，要设身处地地考虑当事人的切身感受，感同身受地体谅群众困难，要善于用群众认可的亲切语言来执法，用群众易于接受的方式来管理，使人民群众既能感受法律的权威和尊严，又能感受交通民警的关爱和温暖。这种“以人民为中心”的执法理念得到了民警辅警的认可并“内化于心、外践于行”。事实胜于雄辩，随着“二青会”的胜利闭幕，xx交警零瑕疵的安保工作受到了省市领导的高度评价和人民群众的广泛赞誉。
有一种“提升”叫学以致用
法制大队承担着为全市交警开展教育培训的重任。教育培训，需要的是真才实学。为切实提升自身素质，xx叫响了属于他自己的独特培训方法：“判例研究法”。9年间，他在本支队授课xx余次，接受省内其他支队邀请xx次，x次受邀在全省交警系统法制培训班授课。
xx讲课时最爱引用的一句话：“要懂得100-1=0的道理。一个错案的负面影响足以摧毁九十九个公正裁判积累起来的良好形象，执法司法中万分之一的失误对当事人就是百分之百的伤害”，这是20xx年x月x日，****在xx政法工作会议上的讲话，基于对这句话的深刻理解，这句话成了他每课必讲的内容，为了收集案例，只要有时间，xx就会收集交警执法的具体案例，而后具体分析某个案件为什么胜诉，为什么败诉。每次发布新规，xx都会反复研读，吃透意思，而后留心在具体工作找寻真实案例，做成课件，再给基层民警做专题讲解。因为对法律条款理解精准，又能做到理论联系实际，所以他授课有“四强”特点，即：故事性强，针对性强，实用性强，借鉴性强，备受基层民警欢迎。
有一种“理解”叫换位思考
xx在法制大队被戏称为“救火队员”，哪里有问题，那里就有他的声音。而法制大队最难让人头疼的工作就是接待群众的复议和投诉，面对不理解的群众，他总能有效化解并得到群众的认可。同事问其中的原因，xx说：“换位思考，你只要站在他的立场考虑问题，事情就好办了，人与人贵在沟通，群众不理解说明我们的民警工作不到位，我们只要做到耐心倾听，晓之以情、动之以理矛盾就容易化解。”
大道至简，就是这样朴素的言语化解了许多人认为不可调和的矛盾。当然，xx最擅长的还是发现问题，解决问题。他发现有的群众为了一件事情来回跑多个单位都得不到解决，原因是个别单位和民警存在推诿扯皮现象。为了制止这一问题的发生，他起草了《xx市公安局交通警察支队首问责任制工作制度》，要求在群众来人、来电、来信咨询、办事、投诉或报警求助时，第一位接待群众的工作人员为首问责任人，首问责任人无论群众询问或需要办理的事项是否属于其岗位职责范围内的事项，都要必须当场及时办理或正确引导，决不允许群众跑第二趟。此项制度的出台，彻底解决了群众办事难问题，赢得了民心。
有一种“认可”叫警民共赞
快递业被称为“全面建成小康社会的加速器、经济增长的新引擎、转型发展的助推器”。而快递服务车辆“最后一公里”的通行问题，却是一直困扰和制约快递业健康发展的一件大事，受到全社会的广泛关注。为落实省市领导《关于协助解决xx市快递电动三轮车通行问题》的批示，xx主动请缨，起草了《关于规范xx市邮政快递电动三轮车管理的实施意见》，为xx市在全国范围内率先解决快递行业“最后一公里”通行难问题起了积极的推动作用，得到中国快递协会的肯定。
在20xx年3月-6月期间，他利用晚上20时-22时快递小哥投递空闲时间，为7800余名快递小哥讲授交通安全课27场次。xx同志以强化全市快递“小哥”安全文明出行为己任，以满足人民群众对邮政快递服务的美好需求为目标，以一个交通安全管理宣传员的身份，不辞辛苦、不计报酬为快递小哥进行交通安全法律法规的宣传，收到了良好的社会效果，得到了山西省快递协会及从业人员的广泛赞誉。
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