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巡查反馈问题和意见整改落实情况的报告范文

网站:公文素材库 | 时间:2020-07-22 16:53:54 | 移动端:巡查反馈问题和意见整改落实情况的报告范文

巡查反馈问题和意见整改落实情况的报告范文

  县委巡察工作领导小组办公室:

  根据县委统一部署,县委巡察组对林业局进行了巡察。X月11日,县委巡察组反馈了巡察情况和整改工作意见。现将巡察整改落实情况报告如下。

  一、整改工作基本情况

  县委巡察组反馈的意见中指出存在三个问题,并提出六项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见,并坚持高标准、严要求,坚决抓好整改落实。

  一是统一思想认识。为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作,巡察意见反馈后,立即召开巡察整改工作专题民主生活会,深入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见,逐条对照,逐项梳理,深入研究制定《第二巡察组巡察林业局反馈情况整改问题清单》,明确了具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限。建立由局主要负责人负总责、各分管领导分工负责、相关站室参与、全局共同推进整改的贵任体系。成立领导小组办公室,建立协调管控平台,实行定人定岗定责,促进整改工作深入扎实开展,确保反馈意见件件有着落、事事有回音。

  二是加强组织领导。XX局党组对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。成立了由党组书记XX同志任组长,党组成员XXX、XX任副组长,其他相关责任人为成员的整改工作领导小组,马延武同志负总贵,为第一责任人,领导小组下设办公室,办公室设在XX房间,XXX同志兼任办公室主任,XX、XX同志兼任副主任,强化对整改落实工作的领导,所有需要整改的问题。针对反馈的三个大方面十五项问题,进行了细化分解,整改工作由局党组班子成员牵头,按照分工抓好分管领域整改工作,并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查,问贵问效,确保整改落实。

  三是明确目标责任。全局上下统一思想、提高认识,坚持问题导向、压实责任,坚持综合施策、精准发力,坚持对账销号,坚持整体联动、合力攻坚,整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。对巡察组反馈的“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大方面十五类五十项问题全面开展整改,确保完成阶段性目标,同时,举一反三、着眼长远,本着“不贰过”原则,有针对性地修订完善一批规章制度和长效机制。

  四是认真督促检查为及时掌握整改进展情况,发现问题,及时研究解决,整改期间,局党组书记XXX先后6次主持召开巡察整改工作推进会,逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排,并根据问题属性,分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定,进一步明确整改方向和着力重点。整改工作办公室加强统筹协调和督促检查,从严从实消除问题积弊。

  五是强化成果运用。局党组以严肃认真的态度,深刻反思县委第二巡察组反馈的问题,认真梳理分类,剖析根源,找准症结,积极落实整改。修订完善工作制度,加强项目实施监督管理,规范财务管理制度,加强干部监督管理等工作机制,严明党规党纪,着力建章立制,切实堵塞漏洞,从源头上巩固巡察成果,切实推进全面从严治党向基层延伸。

  二、反馈意见整改落实情况

  (一)关于党的领导弱化问题。

  1.党的领导核心作用弱化问题.

  整改措施:每月初召开一次党组会议,专题研究党的建设工作,定期召开党总支支委会,专题研究安排三个支部的党建工作。每周五下午召开党组扩大会议,分解、落实党组安排的党建和业务工作。分别印制党组会议纪要、党总支会议纪要、党组扩大会会议纪要,每次会议形成会议纪要并存档备案。长期性任务已取得阶段性成效。

  2.贯彻中央决策部和省、市、县委工作精神不到位问题。

  整改措施:对《意见》中反馈的该问题,制定新的学习、研讨计划。党总支安排三个支部按计划学习、研讨到位,补齐短板。已整改到位。

  3. (1)改革担当精神不足问题.

  整改措施:

  一是加强对扶贫工作和涉林企业安全检查工作的领导:

  二是领导班子述职述廉报告中找出的问题,连同本次巡察反馈的问题一起抓好整改。已整改到位。

  (2)加大对三个苗圃的管理力度,依法收足承包费,力争旱日解决苗圃历史遗留问题。整改情况:

  正在推进中。整改未到位的原因是:

  ①小位苗拖欠承包费问题: 原承包商新雨牧业有限公司, 因经营不善,对外欠款较多,经局领导多次催促,今年已收取承包费3万元,其他拖欠的承包费将依法收取收足。

  ②XX属拖欠承包费问题;前期签订的承包合同承包期较长,承包费较低,极个别承包户涉及民间借贷问题,长期处于失联状态,及时收取承包费较为困难。

  4.民主集中制落实不到位问题。

  整改措施:要从思想深处进行深刻剖析,在充分发扬民主上多下功夫,局党组凡事要多征求同志们的意见建议,对涉及同志们切身利益的问题,严格落实相关文件界定,执行好政策规定,规范操作每一项文件要求,遵循办事程序。长期性任务已取得阶段性成效。

  5.干部队伍管理宽松软问题.

  整改措施:加强党建工作和思想道德教育,挖掘内部潜力,努力克服惰性思想,进一步激发广大千部职工高昂的工作热情,组织一期基层林业站长培训班,迅速提高林业站长驾驭本职工作的能力。已整改到位。

  (二)关于党的建设缺失问题。

  1.党建责任落实不到位问题。

  整改措施;强化对党建统领地位的认识,牢牢把握党建的内涵和核心,坚定不移执行好每月初召开党组会,专题研究党建工作的制度。已整改到位。

  2.党的政治生活制度落实不力问题。

  整改措施:发挥好活动室教育阵地作用,健全完善各项规章制度;领导班子每半年召开一次高标准的民主生活会:落实好党员领导干部执行双重组织生活会制度:开展一次规范的民主评议党员活动。已整改到位。

  3.“三会一课”制度执行不到位问题。

  整改措施;提高党员大会质量,与全体机关干部例会分离:每月至少召开一次党小组会议:规范机关“三会一课”制度,规范各类会议记录,并适时存档。已整改到位。

  4.党的集中教育开展不扎实问题.

  整改措施:补齐全体党员在党的群众路线教育和“两学一做”学习教育中个人发言、个人问题清单、

  整改措施: 9月上旬,聘请县纪委领导给全体党员作党风廉政建设专题报告。己整改到位。

  5.党员敏育管理不规范问题。.

  整改措施:成立林业局党总支,规范党员管理;开具党费收缴收据:丰富党员教育活动载体,创新教育方式;在全体党员中开展一次“我是党员,向我看齐”征文活动。已整改到位。

  (三)关于全面从严治党不力问题。

  1.全面从严治党主体责任落实不到位问题。

  整改措施:狠抓党风廉政建设工作,严格落实领导干部“一岗双责”;组织开展廉政文化系列教育活动,组织观看警示专题片、参观廉政文化基地、读一本廉政文化专著、撰写一篇廉政文化心得。已整改到位。

  2.违反中央八项规定精神问题依然存在问题。

  整改情况:严格落实公务接待、会议培训报销规定,从源头上抓好规范:对公车私用,婚丧喜庆,吃拿卡要等违规违纪行为和现象,在全体党员干部中不断进行意识强化,时刻敲警钟,防微杜渐。长期性任务已取得阶段性成效。

  3.财务制度执行不严格问题。

  (1)年初预算编制不科学、不细致,项目不能按时完成等问题.

  整改情况:

  一是学习预算法及财经法律法规,修订新的预算管理制度;

  二是向业务科室人员传达预算管理制度;

  三是严格执行预算,做到预算的项目不仅要完成,而且确保林业专项资金及时、足额拨付到位。长期性任务已取得阶段性成效。

  (2)账务处理不规范问题。

  整改情况:规范XX林场20xx年账薄和苗圃账户管理,按规定收缴水电费及垃圾清运费,单位备用金存交银行。已整改到位。

  (3)非税收入管理不规范问题。整改情况:加强票据管理,票据一律机器打印,内容齐全,检查督促收费业务科室严格执行“票款分离”制度,当事人直接去银行缴费,现场办理手续,不能有拖延。已整改到位。

  (4)未建立健全内部控制制度问题.

  整改措施;修订林业工程管理制度,保证项目资金的使用安全,实现决策的科学化和管理的规范化、制度化。已整改到位。

  4.工作制度落实不力问题。

  整改措施:重新修订和完善请销假制度,公务用车管理制度、财务管理制度等,并严格执行。己整改到位。

  5.存在作风建设问题。

  整改措施:抓领导干部作风建设,建立副科级以上领导干部联系基层,联系群众大事记:成立机关生活区业主委员会,实现小区日常工作的自我管理:加大林果科技服务力度。长期性任务已取得阶段性成效。

  三、今后整改工作打算

  从两个月的整改情况来看,整改工作已经产生了积极影响,对推进林业工作起到了巨大作用。但是,这些成果只是阶段性的,还存在不少问题,需要常抓不懈、综合治理。下一步,我们将持续推进整改工作,巩固整改成效,把整改工作引向深入。

  一是持续狠抓落实。局党组坚持目标不变、力度不减,进一步强化问题导向,增强整改意识,抓住县委巡察组反馈的“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大方面15个具体问题,持续推进整改,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,不断深入和巩固整改成果:需要长期整改的,加强跟踪督促,早日见到效果。

  二是建立长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,及时修订完善全各类规章制度,着眼于用制度管人管事,把解决具体间题与推进制度建设紧密结合,建立健全相关工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏润、形成一套机制,构建整改工作的长效机制。

  三是强化督促检查.持之以恒紧扣“六项纪律”,紧盯“三大问题”,紧抓“三个重点”的落实,不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查,强化干部职工日常教育监督管理,进一步严明纪律,营造风清气正的干事创业环境。

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