XX年，本人因休产假原因，5月底才回单位上班。工作以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并根据委局领导和室主任的工作要求，认真履行职责，积极开展工作。现将一年工作汇报如下：
一、树立正确认识，保持良好形象。自XX年调至县纪委监察局工作以来，我一直在案件检查岗位工作，一年多的办案工作使我深感，只有自身素质过硬，才能有资格去规范、约束和检查别人。所以，我始终坚持“正人先正己，执纪先守纪”，坚持高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界。自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。
二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。
三、切实履行职责，努力完成本职工作。
一是坚持参与案件查办和信访调查，其中，主动参与委局案件查办15件16人，信访调查5件5人。
二是督促和指导乡镇纪委办案。XX年，我按照分管领导和室主任的工作安排，对部分乡镇纪委发现的调查难度较大违纪线索及时进行协助调查;对乡镇纪委自办案件进行指导，对乡镇纪委案件查办资料进行详细的审查。一年来，先后指导、协助、督促、督办26个乡镇纪委办案30件，有力地促进了乡镇纪委案件查办工作。
三是坚持做好案件管理工作。坚持收集、管理案件线索来源，并每季度撰写案管统计分析报告，就案件发生的原因、范围、涉及人员等因素进行分析，为接下来的案件查办工作提供方向;坚持每月22号之前全面、准确、及时的收集、录入和上报信访统计数、案件初核数、立案数及审理数据;坚持每季度撰写四风案件典型案例，其中撰写的xxxxxx三职干部失职渎职和职务侵占违纪案例被市纪委选中入围。
四是坚持做好领导交办的其他工作。
存在不足:
一是学习不够深入。过去的一年，我对政治理论知识和案件查办专业知识的学习都还停留在“蜻蜓点水，浅尝辄止”的程度上，学习不够深入。
二是政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
三是撰写工作信息少。
在新的一年，我将结合目前办公室工作，针对自身存在的不足努力进行，切实抓好自身思想素质建设、政治建设、作风建设和业务建设，努力提高工作实效。
今年上半年，各级纪检监察机关认真贯彻落实区纪委十一届八次全会精神，聚焦主责主业，切实发挥监督作用，有效推动了全市反腐倡廉工作深入开展。
一是扎实推进责任落实具体化。完善落实党风廉政建设“两个责任”“1+8+2”制度体系，建立责任、问题和问责“三个清单”，出台《落实党风廉政建设“两个责任”全程纪实制度》，为处级以上干部印发主体责任和监督责任、“一岗双责”三个层面纪实手册630余本，并开展专项检查推动工作落实。
二是持续挤压“四风”问题存在空间。巩固深化“回头看”工作，6月份以来，成立4个监督检查组，完成对69个市直部门的检查，对142个部门下属单位的监督检查正在进行中，已发现问题线索10个。半年来，全市纪检监察机关已开展督查41次，通报18期，问责25人，给予党政纪处分9人。
三是深入开展查处涉农扶贫领域腐败问题专项行动。建立“5+5”工作机制，以市、县联动的方式在涉农扶贫领域开展专项巡察，巡察市直部门12个、县直部门和乡镇29个，巡察受理信访举报63件，收集问题线索39件(次)、已移交并正在核实的问题线索26件。全市受理涉农扶贫领域问题线索187件，立案76件，给予党政纪处分49人，移送司法机关4人，通报37人。
四是认真践行“四种形态”切实把纪律挺在前面。完善“四位一体”约谈制度，全市纪检监察机关提醒谈话、批评教育、诫勉谈话243人。给予纪律轻处分97人，给予纪律重处分40人，组织处理111人。
五是创新措施着力巩固反腐败压倒性态势。为更好地落实纪律审查协作区机制，分市县纪委和乡镇纪委两个层次，开展了“纪律审查规范年”活动，建立市纪委派出纪工委工作调度机制，派出纪工委初核问题线索23件，45个乡镇36个有自办案件。全市纪检监察机关共受理信访举报700件，同比上升25.67%，处置问题线索521件，上升29.28%，初步核实490件，立案229件，上升86.18%，给予党政纪处分133人，上升52.87%。
六是严抓严管不断提升监督执纪问责水平。建立完善委局理论中心组学习制度，并开展学习6次。举办综合业务培训班，组织开展了“双学双查双促”活动。各级纪检监察干部作出“八个带头”廉政承诺，通报曝光1起基层纪委书记不履行监督责任的典型案件，对1名干部进行了诫勉谈话。
下半年，市纪委将全面贯彻落实中央纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神、自治区第十二次党代会精神、XX书记在委厅机关调研时的讲话精神，按照“四个三”的工作思路，为服务大局、压实责任、改进作风提供强有力的纪律保障。
抓准三项重点，筑牢思想基础。一是持续压实“两个责任”。协助市委抓好党风廉政建设，严格落实“1+8+2”制度体系，加强对“两个责任”“三个清单”、全程纪实制度落实情况的监督检查。在市直部门新打造16个党风廉政建设示范点、在每个县(市、区)新打造5个党风廉政建设示范点，使全市示范点达到65个。二是始终坚持抓早抓小。积极践行“四种形态”，坚持挺纪在前，认真落实“四位一体”约谈制度，对干部存在的问题早发现、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是不断强化宣传教育。强化廉政教育，拟定于8月份开展“家庭助廉月”活动，编发《廉洁齐家好故事》，举办领导干部家属廉洁教育培训班等系列活动，为党员干部干事创业营造廉洁的家庭环境。
强化三查(察)举措，持续正风肃纪。一是深入开展监督检查。抓住“关键少数”，重点监督检查执行党的路线、执行政治纪律等方面的情况，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，以严明的纪律，确保自治区党代会提出目标任务在XX落到实处。二是持续开展明察暗访。坚持“1+4”常态化监督检查机制，把平时检查和逢节必查有机结合，充分调动社会、媒体、群众监督的积极性，重点加大对“四风”问题的明察暗访力度，绵绵用力、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮。三是全面推进政治巡察。建立巡察和巡视有效衔接、常规和专项巡察有机结合的工作机制，在完成对涉农扶贫领域专项巡察后，年内完成对9个市直部门的巡察，对发现的问题，该督促整改的督促整改，该予以问责的严肃问责，该立案审查的坚决立案审查，充分运用巡察结果，发挥好巡察在党内监督中的利剑作用。
突出三个领域，旗帜鲜明反腐败。一是加强对权力运行和资金使用的监管。深入推进权力公开透明运行，强化“一把手”“五不直接分管”机制的落实。深化纪律审查协作区机制，建立和运用好派出纪工委工作调度机制，充分调动各方面资源，提升执纪合力，严肃查处领导干部违规插手项目招投标、土地出让，买官卖官、以权谋私等腐败问题。二是坚决整治基层“微腐败”。认真贯彻中纪委电视电话会议精神，严格抓好查处涉农扶贫领域腐败问题专项行动，落实“5+5”工作机制，严格抓好专项巡察，加大查处力度，对搞数字脱贫、虚假脱贫的，对扶贫工作不务实不扎实、脱贫结果不真实、发现问题不整改的严肃问责，确保党的好政策落到实处。拟于近期召开查处涉农扶贫领域腐败问题专项行动推进会，将专项行动引向深入。三是深入开展“三不为”专项整治。结合我市开展“抓落实勇担当，提振干事创业精气神”主题活动，开展“三不为”专项整治，严肃查处行政审批、服务群众等工作中的“中梗阻”行为，坚决整治庸政懒政怠政，着力解决占着位子不做事、尸位素餐、为官不为等问题，提高工作效率，提供优质服务，优化发展环境。
树立三种意识，锻造干部队伍。一是树立政治意识。推进纪检监察机关“两学一做”学习教育常态化、制度化，教育纪检干部牢固树立“四个意识”、坚持“四个服从”，忠诚于党的事业，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。二是树立担当意识。强化政治担当，切实肩负起监督责任，挺纪在前，敢于亮剑，努力做党章党规党纪的坚定维护者、党的理论和路线方针政策的坚决捍卫者、党风廉政建设和反腐败工作的有力推动者。三是树立能力意识。强化业务学习，深入开展业务大讲堂、“四项能手之星”评比等活动，抓好“纪律审查规范年”活动，同时采取以案代培、以会代培、跟班学习等方式，全面提升纪检监察干部履职能力。
一、认真贯彻贯彻会议精神，解决认识问题
要认真学习传达中纪委、区纪委会议精神，特别是传达学习习近平总书记在中央纪委三次全会上的讲话，传达XXX书记在自治区纪委四次全会上的讲话，XXX书记今天在总社纪检监察干部培训班上的动员讲话;传达XXX书记代表中央纪委常委会所作的《聚焦中心任务，创新体制机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，XXX书记代表自治区纪委常委会所作的《把握职责定位，创新体制机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，XXX书记在培训班所作的总社XX年度纪委工作。可以说是“三个讲话三个报告”。具体要求是：
时间要求是利用1天时间;
传达形式是党委(党总支)会议或其扩大会议，或党委中心组扩大会议;
人员要求是单位班子成员必须参加，落实到人;
二、加强纪检监察业务学习，解决能力问题
一是学习党的路线方针政策，中央和自治区及总社的重大决策部署;
二是各级纪检监察有关会议精神;
三是学习纪检监察政策法规、条例规定、措施办法： 四是学习出版印刷方面的政策条例、法规制度;
五是总社纪检监察工作的指示要求和工作部署。
三、认真履行纪检监察职能，解决干啥问题
中央纪委的功能主要包括教育、制度、监督、保护、纠风、预防和惩处。
明确岗位职责，解决好“干什么”的问题，是做好派驻工作的关键。实施派驻前，纪委、纪工委作为单位党委的工作部门，纪检监察室作为一个单位的内设机构，按照单位党委的分工，承担了不少与纪检监察关联不大的工作，如一些单位纪委书记、纪检组长分管财务、党务、基建等一些具体业务;一些单位但凡有市纪委监察局参与的工作，涉及“廉政”、“作风”、“治理”字眼，如党组织建设、党风廉政建设、万众评公务、工程领域专项治理、科学发展观等活动，不管与其他业务部门是否有关，均交由纪检监察室牵头负责。应该肯定，参与这些工作，对纪检监察人员尽快熟悉情况，全面了解工作动态，提升工作水平和能力起到了很好的促进作用，但由于指导思想的偏差，时间、精力的局限，不可避免的弱化了纪检监察本应履行的工作职能。
实施派驻后，我们要明确自己的工作职责，找准角色定位，做到“协助不代替、到位不越位”，更多地将工作重心转
移到监督、检查、督促、指导、协调上来。要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，坚持原则，秉公执纪，实事求是，恪尽职守。重点做好以下9项工作：
一是督促所驻部门及下属单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规，执行党中央、国务院及上级党委、政府决定、命令。
二是督促驻在单位党委(党总支)按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设责任制的落实。督促领导班子及其成员严格执行落实责任制情况报告制度、严格执行领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度。
三是督促党委(党组)贯彻执行民主集中制。
四是督促做好党务政务公开工作。
五是配合开展党风党纪和廉政教育，督促检查反腐倡廉各项工作的落实，针对存在问题，对加强和改进反腐倡廉工作提出意见和建议。
六是加强对干部选拔任用的监督检查，严格执行诫勉谈话、任前廉政谈话制度。
七是监督重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用情况。对重大建设项目实施过程进行监督检查，重点监督检查是否按照有关规定实行招投标，以及项目建设资金管理
使用情况等。
八是开展调查研究，围绕所驻部门重大决策、重点工作的落实，围绕“人、财、物”管理和权力运行的关键环节，围绕腐败行为易发、多发领域，围绕社会关注的热点、难点问题等，开展调查研究，弄清问题根源，提出治理对策。
九是做好信访举报落实、案件查处和市纪委监察局交办的其他工作。
四、注重工作方法，解决好“怎么干”的问题，是做好派驻工作的保证。新的管理体制给我们的工作赋予新的内涵，派驻工作千头万绪，我们要围绕教育、监督、惩处、保护、服务等职能，努力构建责任明确、分工合理、运行顺畅的工作机制，结合总社实际，应注重3个着眼：
一是着眼内部建设，增强队伍执行力。严格执行市纪委监察局制定的派驻管理制度，建立健全我局监察室工作制度，纪检监察人员行为规范，落实监察室人员岗位职责，细化工作分工。结合今年开展的执行力建设活动，不断提升监察室人员的政治素养、业务素质，提高工作能力。
二是着眼服务大局，保障中心任务的完成。督促完善“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全生产经营和廉政建设制度，提高对方针政策、法律法规和规章制度的执行力，督促严格按有关规定执行，督促并协助开展作风效能建设，完善教育管理机制，健全干部职工考核考评机制。
三是着眼监督制约，从源头上预防腐败。加强对工程招标投标、政府采购、免招投标竞争性谈判、工程款支付等重点环节的监督，加强廉政教育学习，创新形式开展各种形式的教育活动，加大党务政务社务厂务公开力度，畅通监督渠道，维护群众的知情权、监督权。
在着手做好派驻机构工作的同时，要处理好以下3个关系。一是处理好与所驻单位“一把手”及班子成员的关系。派驻机构与所驻部门是监督与被监督的关系。派驻单位党组对本单位的党风廉政建设工作负总责，班子成员对分管部门和事项负直接责任，派驻机构代表总社纪委对驻在单位实施监督检查，督促各项工作落实，对驻在单位执行制度情况及时提出意见和建议，对班子成员及相关工作负责人思想作风、廉洁自律等方面出现苗头性问题应早打招呼早提醒，防微杜渐。对发现制度缺失或政策、制度执行不力等问题应与“一把手”勤沟通、多汇报，及时提出意见及建议。二是处理好本职工作与驻在单位安排的业务工作的关系。派驻机构不参与驻在单位的业务分工，但是一方面由于一些工作的延续性，业务工作移交需要过程;另一方面在不影响履行职责任务的情况下，适当承担个别其他有关业务分工有利于纪检监察人员了解掌握情况，熟悉业务技能;在驻在单位人手不足的情况下还可以减轻相关部门的工作量。
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