学习贯彻党的十九大精神心得体会：新思想引领新时代 新使命开启新征程
举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会胜利闭幕后，全国各地掀起了深入学习党的十九大精神热潮，报告中一系列新思想、新论断、新提法、新举措受到广泛关注，引发强烈反响。近期，我通过对党的十九大报告、新修改党章、中央纪委工作报告等文件原原本本的研读和学习，学出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚、更明确的方向。
一、领悟新思想进一步提高党性修养和政治站位
提升理论素养。党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想”。报告提出了新时代中国特色社会主义思想的“8个明确”和“14条坚持”构成的新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。我们要认真学习这些新理念新思想新战略，学思践悟、融会贯通，坚定“四个自信”,自觉的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高马克思主义理论水平。
锤炼党性修养。习近平总书记指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星。”我们纪检干部要严格按照总书记要求通过不断学习改造思想、提高认识、增强党性，用思想觉悟带动行动自觉。坚持“四个服从”，把全党服从中央作为根本，始终保持对党章和组织的敬畏，坚持原则、敢于担当，有所作为、善于监督，坚决捍卫党章党规党纪，勇于同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争。
提高政治站位。十九大报告指出，“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。”作为县纪委书记必须旗帜鲜明的讲政治,不断增强“四种意识”。全面落实党的十九大关于加强和维护党中央集中统一领导的各项要求，时时事事处处从政治和大局上向以习近平同志为核心的党中央看齐；要进一步认真学习贯彻新修改党章，把维护政治纪律和政治规矩作为监督执纪问责的重中之重，切实加强对遵守党章党纪情况的监督，认真检查党的路线方针政策和决议的执行情况，使各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
二、迈步新时代忠诚履职不负纪检人神圣使命
压实扛牢“两个责任”。习近平总书记在党的十九大上作的报告中强调：“坚定不移全面从严治党。”全面从严治党，纪检部门始终是战斗的主力军，既要督促同级党委切实履行管党主体责任，也要监督下级党委和纪委切实履行“两个责任”。我们要继续探索完善党风廉政建设主体责任“季度派单+随机督查+动态考核”制度，构建了到岗到人的清单推动落实链条，让主体责任落实得更细更实；同时要担负起党章赋予的神圣职责，敢于拿起监督的利器，向党内一切不正之风和违规违纪问题说不，全力保障党的各项政策贯彻落实到位，对落实不力的单位进行约谈问责，以约谈问责倒逼“两个责任”落实，从而把全面从严治党要求层层传导、层层落实到基层，构建管党治党责任落实的有机整体。
持之以恒正风肃纪以巩固落实中央八项规定精神为着力点，紧盯“四风”新形式、新动向，增加监督频率，延伸监督触角，强化日常监督，坚持“x月一查一通报”作风督查制度，紧盯违反工作纪律、懒政怠政、婚丧喜庆、升学宴和谢师宴等问题；并定期联合相关部门对落实中央八项规定、精准扶贫领域、为官不为和“三公经费”等方面开展专项督查；持续深化“万名群众评议服务岗”和“政风行风测评”活动，广泛接受群众的监督。让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
加大审查惩处力度。聚焦主责主业，强化监督执纪问责。进一步拓展线索来源，探索建立的领导班子成员定期报告分管领域问题线索制度和行政执法部门定期报送党员干部违法问题线索制度；进一步聚焦执纪重点，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，将“三个助力”尤其是扶贫领域腐败问题作为执纪审查的重中之重，开展扶贫领域问题专项整治活动，将扶贫资金使用管理和工作作风作为重点，严查领导干部和职能部门违纪问题；进一步配强办案力量，为每个乡镇专职纪检干部，并加强对派驻纪检组织的“统派直管”，将全县7个镇纪委及23个派驻纪检组织整合为4个协作区，统筹调配力量对积压的信访举报件进行大排查、大起底，加大查办力度，让违纪违法者获得应有的惩处；进一步加大通报曝光力度，切实发挥以“身边事教育身边人”的警示教育作用,在全县形成有力震慑。
廉政教育常抓不懈。充分运用电视、网络、宣传牌等载体创新廉政教育方式，不断探索廉政教育新路子。通过录制“勇于担当话廉政”电视访谈节目、拍摄廉政微电影、制作廉政公益户外广告牌、编印《廉政教育读本》、通报曝光典型案件、举办廉政教育故事会、建设廉政教育基地和廉政教育广场等方式不断提升教育成效。同时针对纪检干部业务能力偏弱的问题，定期举办纪检监察业务培训班，不断加强纪检监察干部队伍建设，以打铁必须自身硬为标准，建设一支忠诚、干净、担当，让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。
三、展望新征程奋力夺取反腐败斗争压倒性胜利
在法治轨道上深化反腐败斗争。十九大报告明确提出,要推进反腐败国家立法,建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。报告还提出,要制定国家监察法,依法赋予监察委员会职责权限和调查手段,用留置取代“两规”措施,这是从法律层面上深化反腐败斗争的有力举措，也将会成为我们今后执纪审查提供坚强新依据、新标尺。我作为县纪委书记，要带头学深学透相关法律政策，以此作为监督执纪问责的量尺和利器，并加大查处力度，真正把纪律挺起来、立起来、严起来
建立巡察制度实现党内监督全覆盖。十九大报告中指出：“在市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。不管腐败分子逃到哪里，都要缉拿归案、绳之以法”。截至目前，我县先后开展2轮巡察，对1个镇和5个部门党政领导班子及其成员进行了巡察。今后我们要充分吸收借鉴前两轮巡察的工作经验基础上，发挥巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用，有针对性地解决突出问题，推进巡察工作规范化、常态化，实现全县所有镇和部门党组织监督全覆盖。
全面落实深化国家监察体制改革部署。抓住国家监察体制改革工作试点全面推开的重要窗口期，按照中央确定的时间表和路线图，联系本县实际，坚持问题导向，注重探索实践，为进一步推动改革工作积累经验、贡献智慧。推动检察机关反贪污贿赂等部门转隶，确保思想不乱、工作不断、队伍不散。整合反腐败资源力量，扩大监察范围，丰富监察手段，实现对行使公权力的公职人员监察全面覆盖。
延伸阅读：
学习《习近平在省部级领导学习班讲话》心得体会：学习习近平总书记重要讲话精神迎接党的十九大
在党的十九大召开前夕，党中央举办省部级主要领导干部专题研讨班，对于进一步统一全党思想、凝聚全党意志，为党的十九大胜利召开做好政治、思想和理论准备，具有重大而深远的意义。
习近平总书记的重要讲话，科学分析了当前国际国内形势，深刻阐述了5年来党和国家事业发生的历史性变革，深刻阐述了新的历史条件下坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，深刻阐明了未来一个时期党和国家事业发展的大政方针和行动纲领，提出了一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，具有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献。
党的xx大大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民锐意进取，党和国家事业发生了历史性变革。中国特色社会主义不断取得重大成就，实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃，充分彰显了社会主义制度道路的优越，拓展了发展中国家走向现代化的途径，为解决人类问题贡献了中国智慧、提供了中国方案。我们要充分认识中国特色社会主义道路的正确性和中国特色社会主义制度的优越性，进一步增强“四个自信”，坚定不移地把中国特色社会主义不断推向前进。
广大党员干部要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到政治思想上落实、学习上落实、工作上落实。要学深学透、精读领悟，保持清醒坚定的政治方向，为党的十九大胜利召开筑牢思想政治基础。
阅读拓展：
“迎接党的十九大”主题研讨班开班仪式讲话心得体会：将“从严”管理干部进行到底
在省部级主要领导干（201*年感恩节创意活动方案及文案）部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”主题研讨班开班仪式上，习近平总书记指出，“全面从严治党永远在路上。一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背”。从严治党，关键是从严治吏，党要管党，首先是管好干部。习近平总书记强调，从严治党的重点在于从严管理干部。干部是国家治理体系的中坚力量，是党的各项方针政策的具体执行者，一个地方的发展，兴在干部，衰也在干部，因此务必要抓住领导干部这个“关键少数”。
从严管理干部就要从严选配。选错人、用错人，一切都无从谈起。要全面贯彻20字好干部标准，旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先，崇尚实干、注重实绩，重视基层、群众认可”的用人导向，使之成为干部选任工作的标尺、干部努力奋斗的目标和广大干部群众评价干部的标准，真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。组织（人事）部门要讲原则、讲公道、讲标准、重实践，顶得住人情压力，不能简单地采用票决、论资排辈等办法选用干部，要认真制定从“动议”到“任职”各个环节的具体实施办法，形成可操作、可检验、可追溯的制度链条，建立干部选拔任用工作环环相扣、一步走不了、下步不能走的工作机制，以程序的公开透明保证结果的公平公正。
从严管理干部就要从严教育。思想是行动的先导，只有拧紧思想教育的“螺丝钉”，才能真正筑牢从严管理干部的思想防线。要采取个人自学、集中培训等多种形式，引导广大党员干部深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会讲话所蕴含的政治立场、价值追求和思想风范，不断增强政治理论素养，切实补好精神之“钙”、深化思想之源，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前始终保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑。要强化廉政教育，重点发挥反面教材的警示作用，使各级领导干部严格要求自己，自觉接受监督，不断增强自身廉洁从政意识。
从严管理干部就要从严考核。有什么样的考核，就会出什么样的干部，各系统各单位要结合实际情况进一步完善健全干部考核机制，以平时考核、年度考核为基础，以换届考察、任前考察为重点，探索干部重大贡献、重大失误记实办法，加强综合分析研判。强化考核结果运用，把考评结果与干部奖惩、选拔任用、培养教育、管理监督相挂钩，充分发挥考核评价结果的激励作用。强化党员干部责任意识，对庸、懒、散、拖的干部，坚持有错问责、强化无为问责，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为、不担当或能力不够、作风上不实在的，坚决进行组织调整，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍
从严管理干部就要从严监督。干部出现这样那样的问题，很大程度上源于监督“缺位”。领导班子和领导干部始终是重点，尤其“一把手”是关键中的关键，要加强对“一把手”履职用权行为的监督制约，规范职责权限，明晰权力边界。推动从严监督管理干部常态化，开展突出问题专项整治，对违规违纪行为动真碰硬、严肃查处，让干部时刻感到身边有把“戒律尺”，脑中有盏“红绿灯”，进一步形成良好的从政环境和政治生态。把握关键节点常提醒，在集中换届、干部调整、重大节假日等特殊时间节点，采取短信、微信等形式对领导干部进行关爱提醒，促使领导干部廉洁自律，最大限度减少犯错几率，坚持“管早、管小、管在平时”。
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