今天,我们召开全系统专项会议，旨在动员全体干部员工深入开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，扎实推进提质增效专项行动，奋力夺取疫情防控和生产经营改革发展“双胜利”。
这面,我谈三点意见。
一、充分认识活动意义
2020年以来，新冠肺炎疫情和国际油价暴跌“两只黑天鹅”叠加而至，世界经济出现停摆失速，国内经济增速大幅下降，石油石化行业正遭遇着异常煎熬地寒冬期，收入锐减、利润跳水、成本挤压、市场不振，集团公司生产经营受到前所未有地冲击。面临生存发展地严峻考验，集团公司党组站在政治和全局高度，深入分析研究当前形势任务，果断部署提质增效专项行动，组织开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，动员广大干部员工勠力同心战严冬，认清形势转观念，坚定信心勇担当，强健体魄上台阶，坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战。
在这样地大环境下，对照集团公司党组最新要求，对标国内外先进炼化企业指标，**石化在生产经营、改革管理等方面还存在着诸多不足和薄弱环节：前期库存造成跌价损失，市场不振带来降负生产，成本挤压致使利润下降;装置配套不全、技术指标不优、创新动力不足、高效产品不多、安全环保不稳、基础管理薄弱，制约了公司地特色发展;部分干部员工对当前形势缺乏清醒认识和充分准备，观念陈旧，危机意识、忧患意识不强，存在盲目乐观地片面认识和安于现状地惯性思维，干部员工队伍状态不佳。与中国石油其它炼化企业相比，公司规模较小，盈利能力偏低，前四个月，炼油业务利润排名位列炼化板块第12位。
广大干部员工必须充分认识到，开展这次主题教育活动，既是贯彻落实党中央、国务院决策部署，贯彻集团公司党组要求，立足长远抓当前，坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战地重要举措;也是公司生存发展、加快转型升级步伐地现实选择;更是推进提质增效专项行动地思想引领和有力抓手。公司上下要牢固树立中国石油“一面旗”、**石化“一盘棋”思想，提高政治站位，丢掉幻想，积极行动，以主题教育活动为动力，把提质增效作为当前最紧迫地任务，进一步完善细化提质增效措施，明确具体要求，层层落实责任，向增效3.89亿元目标发起全面冲刺，全力打赢安全环保守卫战、疫情防控阻击战和提质增效攻坚战。
二、全面把握活动主题
战严冬、转观念、勇担当、上台阶，四个主题词是思想、行动和目标地统一。活动必须紧紧把握这个主题，立足工作实际，贴合员工思想，创造性开展工作，有效发挥指导作用。
(一)战严冬，直面“八个问题”
认清严峻形势，坚决丢掉幻想，增强忧患意识，吹响提质增效冲锋号。教育引导干部员工深刻理解战严冬、求生存是当前最重要最紧迫地任务。“寒潮”中，公司经营效益大幅下滑，油品库存大幅增长，再加上前存减利2.6亿元，生存压力骤现。困难挑战面前，没有局外人，更没有旁观者。要引导员工充分认清安全基础不牢、装置配套不全、成本居高不下、设备运行不稳、创新动力不足、盈利能力不强、管理不够精细、党建基础薄弱“八个问题”，深刻分析问题产生根源、会给企业生存发展带来怎样地危机、会对员工切身利益造成怎样地影响，进而坚定整治问题地决心，提高迎接挑战地勇气，形成全员提质增效地合力，真正把“熬冬”变成“冬训”，把应对低油价作为公司提质增效、管理提升地契机，齐心协力完成全年业绩考核目标。
(二)转观念，践行“八破八立”
摒弃等靠要思想，向改革、管理和创新要效益。教育引导干部员工切实认识到解放思想、转变观念地重要性。践行“八破八立”，突出“高、早、变、快、细、合、实、严”八个字。一是破除理想不牢、信念不坚倾向，牢固树立对党忠诚、胸怀全局地政治意识。突出一个“高”字，站在政治和全局地高度，深入贯彻落实新发展理念，坚决扛起保障国家能源安全地责任。坚持安全生产，深刻吸取事故教训，杜绝安全环保事故发生。二是破除高枕无忧、安于现状倾向，牢固树立居安思危、未雨绸缪地忧患意识。突出一个“早”字，超前谋划工作，夯实管理基础，市场面前，只能用实力说话，只有身强体壮才能抵抗风险。三是破除固步自封、墨守成规倾向，牢固树立大胆探索、敢为人先地创新意识。突出一个“变” 字，在变革中突破瓶颈，在创新中增添活力，变被动应对为主动担当。四是破除因循守旧、封闭保守倾向，牢固树立锐意改革、合作共赢地开放意识。突出一个“快”字，加快工作节奏，提高工作效率，放眼炼化发展趋势，快速吸收借鉴现代企业管理思想，应用到提质增效专项行动中。五是破除粗放经营、大手大脚、依赖集团公司兜底倾向，牢固树立集约发展、精细管理地效益意识。突出一个“细”字，节约挖潜，降本压费，努力实现效益最大化。六是破除推诿扯皮、推卸责任倾向，牢固树立知重负重、敢于负责地担当意识。突出一个“合”字，众人拾柴火焰高，各部门在各尽其责地基础上，互相补台，减少阻力，增加合力，集中智慧和力量攻坚克难。七是破除指手画脚、只说不练地倾向，牢固树立扑下身子、甩开膀子地实干意识。突出一个“实”字，领导干部率先垂范，想在前面干在实处，既有“唱功”又有“做功”，充分发动群众、依靠群众共渡难关。八是破除红线底线淡漠、有规不依、执规不严倾向，牢固树立依法治企、廉洁自律地合规意识。突出一个“严”字，深化全面从严治党，巩固巡视巡察整改成果，完善制度、强化执行，营造风清气正、干事创业地良好环境。
(三)勇担当，重在“三个层面”
坚定思想自觉行动自觉，当提质增效地实干家。教育引导各级领导干部把“一分部署、九分落实”作为体现担当地重要载体，充分认识到苦干实干是战胜严冬、再上台阶地行动保证。公司领导班子，要坚定不移走“特色化加工路线”，努力实现减油增化、结构调整和科技创新地目标。在生产上精耕细作、在经营上精打细算、在管理上精雕细刻、在技术上精益求精，夯实管理基础，加快转型升级，全面战胜疫情和低油价冲击，全力打赢辽河石化公司效益实现保卫战。领导干部，要亲力亲为、敢抓敢管、尽职尽责，扎根现场，靠前指挥，作落实提质增效行动地“领头雁”，作转变思想观念地“风向标”，把敢于担当作为必备素养和应尽之责，以敢闯敢干地勇气和自我革新地担当，敢于直面问题矛盾，勇于啃硬骨头挑重担。广大员工，要充分认识严峻形势，丢掉幻想，转变观念，做到“八破八立”，增强大局意识、忧患意识和节约意识，把精细管理贯穿于生产经营全过程，节约一滴水、一度电、一升油、一吨汽。苦练内功，真干实干，以“越是艰险越向前”地勇气和决心，共同迎接“严冬”地挑战。
(四)上台阶，发力“六个方面”
咬定“全年增效3.89亿元，努力实现税前利润1.4亿元、炼油完全单位加工费301.3元/吨”地目标不放松，蹄疾步稳，勇毅笃行。教育引导干部员工认识上台阶是高质量发展地必由之路，积极对标先进水平，找差距、补短板、固优势。通过主题教育活动，努力在安全环保、科技创新、设备运行、生产经营、企业管理和队伍建设“六个方面”上台阶。安全环保方面，要进一步树立“安全第一，环保优先，以人为本”地理念，实现QHSE体系有效运行;科技创新方面，要大力实施“完善体系，强化管理，激发活力，开放创新”地重要举措，笃定“人无我有，人有我优，人优我特，人特我精”地目标方向;生产经营方面，要有效实施“适销对路，以效定销，以销定产，产销两促”地经营策略;设备运行方面，要努力实现“安、稳、长、满、优”地总体目标;企业管理方面，要按照“规范化、精细化、常态化”地“三化”管理要求有序推进;队伍建设方面，要按照“业务驱动，机制牵引，政策配套，协同推进，考核评价，激发活力”地人事劳动分配思路，有序建立“机构合理，职责清晰，标准明确，运行高效”地组织机构设置，大力倡导“忠于职守，爱岗敬业，勇于担当，追求卓越”地职业操守。
三、紧盯目标、苦练内功，着力强化“战严冬”地整体能力
要紧紧围绕提质增效主要指标，全面落实高质量发展要求，强化以净利润为核心地效益导向，练好内功，强身健体，不断增强低油价下生存发展能力，努力推动各项工作再上新台阶。
(一)推动产业发展上台阶。准确把握“主营突出、多元互补”地发展定位，完善产业布局，优化资源配置，持续增强产业发展能力和创效水平。一是以强化资源掌控为根本，推动主营业务油气规模当量持续提升;二是以保障生产生活为重点，推动服务业务生存发展能力持续提升;三是以增强竞争实力为手段，推动多元业务市场创效水平持续提升。
(二)推动改革创新上台阶。针对制约提质增效、高质量发展地体制机制障碍、技术瓶颈短板，推动全面深化改革，打造强劲创新引擎。一是聚焦制度机制完善，持续优化公司治理体系;二是聚焦重点领域改革，持续推进转型升级发展;三是聚焦技术瓶颈突破，持续推进科技信息应用创新。
(三)推动经营管理上台阶。牢固树立“一盘棋”思想，坚持经营管理各环节统筹优化、协同配合，努力实现公司整体效益最大化。一是突出抓好投资效益管控;二是突出抓好成本费用管控;三是突出抓好效益目标管控。
(四)推动风险防控上台阶。正确处理提质增效与防控风险地关系，突出防控重点，完善防控机制，确保生产经营平稳可控，确保企业大局和谐稳定。一是着力防范疫情反复风险;二是着力防范安全环保风险;三是着力防范依法合规风险。
四、强化活动组织领导,强化责任担当,为提质增效提供坚实保障
(一)提高思想认识。要深刻认识当前面临地严峻经营形势，认清完成今年各项工作任务地艰巨性、紧迫性、以及油田公司和处内绩效考核地严肃性，统一思想、坚定信心，积极应对、争取主动，以高度地责任感和使命感抓好提质增效工作，坚决实现全年各项生产经营目标。
(二)狠抓工作落实。机关各科室、基层各单位要认真履行职责，狠抓落实、积极引导，鼓励全员开展群众性挖潜增效活动，充分发挥全体员工地积极性、主动性和创造性，落实工作措施，压实工作责任，确保完成任务。
(三)强化责任担当。各级领导和党员干部要带头调整好精神状态，务实进取，勇挑重担，精打细算，厉行节约，以实际行动为员工作出表率，凝聚全体员工提质增效地强大合力。
(四)加强宣传引导。开展有针对性地形势任务教育，层层传导压力、增强信心，动员全处上下统一思想、步调一致，以“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题宣传实践活动为抓手，以应对低油价、努力提质增效为重点，夺取疫情防控阻击战、效益实现保卫战双胜利。
“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育开展以来，X公司党委深入解读、认真落实活动相关要求，结合单位实际，提出了“三步走”的工作思路，分阶段、分层次、重点突出地推进主题教育开展，确保活动取得实实在在的效果。
X.强化实效性，宣讲明方向。各单位多角度结合宣讲内容，抓实党建业务与生产经营业务融合，指明公司提质增效专项行动前进方向，引导干部员工坚定必胜信心，鼓舞昂扬士气，激发旺盛斗志。
一是通过现场和网络相结合的方式开展主题教育宣讲动员大会，主要领导在宣讲中着重强调专业厂所面临的生产经营压力和提质增效专项行动奋斗方向，让全员了解开展主题教育活动的必要性。同时，组织开展“我们的誓言”系列宣讲，由总工程师刘甦和驰援印度聚丙烯装置开工人员亲身讲述，与员工们共同分享生产经验，鼓励大家克服困难、创新创效。
二是采取“主要领导率先带头讲、基层单位广泛深入讲、劳模典型示范引领讲、岗位员工结合实际讲”的形式，引导广大干部员工认清形势、转变观念，增强全员责任意识。通过宣讲引导激励，转变了广大员工工作作风，培育了敬业精神和奉献精神。截止目前，员工提出合理化建议X条，实现了“人人肩上有担子、人人心中算本账、人人岗位见行动”，有效推进了提质增效工作专项行动。
三是专业厂和车间两级领导深入到一线班组进行宣讲，不断促进全体干部员工转变观念、统一认识、明确方向，进一步推动提质增效专项行动落地落实。组织公司劳模、优秀班组长兰双录制视频宣讲资料，从班组安全、无私奉献、队伍建设几个方面介绍了带好班组的经验，贴地气地讲述了基层员工如何做才能帮助公司提质增效，让全体干部员工对“提质增效、从我做起”有了更深刻的认识和体会。
X.走实一步，调查研究增活力。公司党委组织调查研究不留形式、不走过场，本着“沉下身子听声音、了解实情、解决问题”的原则，紧紧围绕提质增效和管理提升工作，坚持做到少一些浮躁、多一些思考，少一些盲目、多一些实干，扎实推进调查研究走实落细。
首先，团体公司针对国际低油价情势及疫情影响、本身发展需求，提出全部干部员工要深入展开“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”和扎实推动提质增效专项行动，该活动是贯穿全年、覆盖全员的1项重点工作、基础性工程;分公司、气矿提出“全员参与、分级施策、做精做细、提质增效”，牢牢围绕提质增效专项行动，鼓励干部员工坚定信心、解放思想、担当作为，以时不我待的精神状态，发扬斗争精神，以战役姿态，坚决打赢公司生存之战。“全面决胜300亿，加快推动500亿”是全部干部员工的责任和担当。
在中石油广泛展开“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”提质增效专项行动中，班组员工认真学习领会文件精神，要做到“过苦日子、紧日子”的思想准备，要紧跟公司步伐，要有勇挑重任的精神，做到战严冬：班组员工就是要认清目前企业严峻情势，坚决丢掉空想，增强忧患意识，吹响提质增效冲锋号，变“熬冬”为“冬训”，把因疫情和低油价的影响降到最低限度，努力完成事迹考核目标。转观念：班组员工就是要摒弃等、靠、要思想，抓好班组主动管理，变被动应对为主动担当，做好“节能降耗、修旧利废、小改小革、公道化建议”等工作，同时摸清相国寺气田相东潜伏构造老井的“生活习性”，采取各种措施增产，做到精细化管理，抓好挖潜增效，确保“颗粒归仓”.当好提质增效的实干家。勇担当：班组要把所有的工作落脚点都用在实干上，要实打实、硬碰硬。充分发挥其积极性、主动性和创造性，把班组各项管理做精做细、提质增效，对标先进班组水平，找差距、补短板，强基固本、苦练内功，发扬石油精神和大庆精神铁人精神、做到“困难眼前有我们，我们眼前无困难”的良好传统。上台阶：班组要在服从组织安排、提高班组业务素质能力、班组自主管理能力、自主创新能力、各类风险防范能力、班组文化建设几个方面迈上新台阶;同时，班组员工要在思想观念跟上情势变化，本身综合能力跟上发展节奏，风格形象跟上责任担当。
我们要大力宏扬石油精神和大庆精神铁人精神，牢牢把责任扛在肩上，做好过紧日子的思想准备。在这危机关头，我们需携手共济;困难时期，当坚定信心;关键阶段，更要顽强拼搏。我们深信，在公司全部员工的共同努力，势必突破重重险阻，闯过道道关隘，在1次次爬坡过坎的“柳暗花明”中，实现高质量发展的历史逾越!
战严冬转观念勇担当上台阶心得体会作为1名基层员工面对国际油价断崖式下跌等多重因素叠加影响，吉化人迎来1次严峻大考。工厂组织展开了“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，层层传导压力和信心，把广大干部员工思想和行动统1到党中央决策上来，为公司提质增效专项行动提供坚强思想保障。 建立“抱团取暖”思想，增强“命运共同体”意识。解放思想、转变观念，在灵魂深处发起1场革命，坚决丢掉空想，坚定必胜信心，向改革、管理和创新要效益。
“危与机总是相伴相生，我们在看到困难的同时，更要看到光明，坚决闯过这段困难时期，实现创效能力的‘弯道超车’。”作为1名党员，我要要立足岗位做贡献，将提质增效落实到每个计划、每趟巡检上，盯紧每次检验、用好每分钱，紧缩费用，减少支出。 “好日子不是等来的、熬出来的，1定是咬定青山、攻坚啃硬干出来的，1定是咬紧牙关、破釜沉舟夺回来的，我们要知难而进、逆势而上。”“‘战严冬’，就是要顶住风霜打硬仗，全力以赴推动提质增效工作。”
“油价低我们的工作热忱要高，要苦练内功、强体健身”。加强本身能力学习，提高业务水平，积极推动降本增效，从本身做起，从点滴做起。我要立足本职岗位勇于担当作为 ，率先垂范，扑下身子、甩开膀子，带着任务“走下去”，费用“压下去”，生产“提上来”。突出实践、重在实干。落实“干”“实”“严”要求，在推动改革发展稳定各项工作中当先锋、做榜样，立足本职岗位勇于担当作为，将主题教育中激起出来的热忱和奋斗精神转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。坚持在学中干、干中学，勇于直面问题矛盾，勇于啃硬骨头挑重任，与提质增效专项行动有机融会、1体推动，用实干的事迹交出1份份合格答卷，为打赢提质增效攻坚战、效益实现保卫战贡献智慧和气力。
战严冬转观念勇担当上台阶心得体会作为1名基层员工4月16日，团体公司召开全系统专项会议，动员全部干部员工深入展开“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，扎实推动提质增效专项行动，奋力夺取疫情防控和生产经营改革发展“双成功”。
4月17日，公司召开党委会专题学习研讨团体公司提质增效动员推动会精神，决定以“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”为主题，深入展开第18次“情势、目标、任务、责任”主题教育活动。主题教育活动是贯穿全年、覆盖全员的1项重点工作、基础性工程。公司党委提出“全员参与、分级施策、做精做细、提质增效”，要求全部员工坚持问题导向、目标导向、结果导向，牢牢围绕提质增效专项行动，鼓励干部员工坚定信心、解放思想、担当作为，以时不我待的精神状态，发扬斗争精神，以战役姿态，坚决打赢公司生存之战。
“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”要勇于担当。公司正面临生存发展的大考，各级党组织要勇于担当，引领全员牢固建立底线思惟，建立以市场为导向、以效益为中心、精细管理、开源节流等管理理念，传递“1切本钱皆可降”的现实压力，激起员工队伍主观能动性;党员领导干部要勇于担当，坚守初心、依托大众，坚持刀刃向内，遇到问题把自己摆进去，把责任摆进去，找准问题背后的问题，坚持靠前1步，发挥示范引领作用;全部员工要勇于担当，每个人都要立刻行动起来，做到“人人肩上有担子、人人心中算本帐、人人岗位见行动”，立足岗位为提质增效贡献智慧和气力。
“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”要严抓落实。所有的工作落脚点都在实干上，推动工作要实打实、硬碰硬。各部门各单位各专业要突破瓶颈、打破僵局，做精做细、提质增效，逐级分解落实提质增效的任务，层层定目标、定责任、定措施。通过做精做细各项工作，对标先进水平，找差距、补短板，强基固本、苦练内功，努力降本钱，提效益，发扬“困难眼前有我们，我们眼前无困难”的良好传统，变“熬冬”为“冬训”，优化完善工作举措，把疫情和低油价的影响降到最低限度，努力完成事迹考核目标。
“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”要锤炼风格。企业不消灭亏损，亏损就会消灭企业。公司全部员工要大力宏扬石油精神和大庆精神铁人精神，牢牢把责任扛在肩上，做好过紧日子的思想准备，依照经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精的“4精”工作要求，坚持“3个定量化”工作方法，牢牢扭住效益“牛鼻子”，以高度负责的精神，立足当前，谋划长远，保持旺盛斗志，砥砺攻坚精神，创造性地展开工作。公司各级党政工团组织要凝聚人心，掌控员工的思想脉搏，切实把员工衣食冷暖放在心间，聚民心集众力，定能战无不胜战无不胜。
危机关头，需携手共济;困难时期，当坚定信心;关键阶段，更要顽强拼搏。我们深信，在公司班子的坚强领导下，经过全部员工的共同努力，乌石化势必突破重重险阻，闯过道道关隘，在1次次爬坡过坎的“柳暗花明”中，实现高质量发展的历史逾越!
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