为加大精神文明建设力度，增强干部职工的文明服务意识，今天在这里召开动员大会，目的就是组织动员全局干部职工统一思想，提高认识，鼓舞干劲，振奋精神，迅速行动起来，积极投入到创建省级文明单位的工作中去。几年来，我局在县委、县政府、县交通局的正确领导下，在市、县文明委具体指导下，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到了物质文明建设和精神文明建设同步发展，各项工作都走在了全省同行业的先进行列，连续7届14年夺得全省公路“好路杯”社会主义劳动竞赛金杯。我们有决心有信心争创“省级文明单位”光荣称号，为此，我局早在去年底、今年初就开始了创建的酝酿工作，创建工作已提上了局党总支的议事日程，成为我局今年的头等大事。为保证创建工作顺利开展，下面就创建活动的开展讲几点意见：
一、统一思想，提高认识，明确创建省级文明单位的重要意义
《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要
问题的决议》中强调：“社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证”。在社会主义现代化建设中，物质文明为精神文明的发展提供物质基础和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，提供强有力的思想保证，两文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。党中央向全党、全国人民部署的这项具有全局意义的战略任务，具有非常重要的现实意义。深入开展创建省级“文明单位”活动就是以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，紧紧围绕“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”这个全党全国的工作大局，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从提高人的素质，改善投资环境入手，广泛发动群众，促进全局的两个文明建设。我局作为全省公路系统中的先进单位，能够连续十四年获七届“好路杯”竞赛金杯，这与我们长期不懈地坚持物质文明与精神文明齐头并进的指导思想是分不开的。因此，申报省级文明单位也反映了我们全局干部职工的强烈愿望和迫切要求。几年来，我们始终把精神文明创建活动作为一项重要任务来抓，有效地推动了各项工作的全面发展：党的基层组织建设和领导班子建设进一步加强，干部职工队伍素质明显提高，生产、生活、办公环境进一步改善，“窗口”行业文
明服务意识进一步增强，圆满完成了“好路杯”竞赛所确定的各项目标工作任务，先后荣获省、市“模范职工之家”、市“五一劳动奖状”、市“文明单位”、市“双文明建设标兵单位”、市“青年文明号”、县“职业道德十佳单位”、县“劳动社会保障先进单位”，截止目前，全局所属五个道班全部是县级“文明单位”、省交通系统“文明道班”，其中全省“十佳”道班2个，有6人获得省交通系统先进个人，这些成绩和荣誉的取得是我局抓好两个文明建设的必然结果。实践证明，只有坚持“两手抓，两手都要硬”，我局的物质文明建设和精神文明建设才能如车之两轮、鸟之双翼、互为条件、协调发展，才能够保证我局各项工作顺利进行，才能够在激烈的市场竞争大潮中立于不败之地。
二、明确目标，增强信心，树立公路部门的良好形象
近年来，我们的各项工作虽然取得了一些成绩，但也要看到不断出现的新情况和新问题，看不到成绩会丧失信心，看不到问题会丧失警惕，停止不前。我们要把创建活动与实践江总书记“三个代表”重要思想结合起来，认清形势，振奋精神，增强信心，向社会充分展示我局干部、职工“奉献社会、服务人民”的时代风采。我们必须把“团结、爱路、拼搏、服务”的精神与努力学习科学文
化、加强思想道德做“四有”新人结合起来，把公路建好、修好、养好。
⑴抓好工程建设与管理。努力建设一支业务技术精、思想作风硬、职业道德标准高的施工队伍，把增强全员质量意识提高到讲政治的高度，狠抓工程质量，建立健全与之配套的安全、廉政、技术、质量保障体系，严格要求、严格标准、严格操作规程。坚决做到花好每一分钱，修好每一段路，争创优质工程，以良好的施工信誉努力塑造我局的对外形象。
⑵搞好GBM工程和文明样板路的养护。加快公路养护体制改革的进程，深化公路养护招投标工作，做到路段到人、生产任务清楚、质量要求明确、经济收入与劳动成果挂钩，增强职工的风险意识、忧患意识、大局意识和服务意识，最大限度地调动和发挥养护职工的主观能动性，提高生产效率。进一步优化、美化公路环境，以“畅、洁、绿、美”的路容路貌，为过往车辆和行人提供优美、舒适、安全的公路环境留下美好的印象，向社会展示我局养护职工良好的精神风貌和敬业精神。
⑶搞好“窗口”行业建设，树立公路职工美好形象。路政、征收人员要充分树立爱岗敬业，服务群众观念，弘扬高尚的职业道德，努力提高法制观念和执法水平，坚持
“有法可依，有法必依，执法创建省级文明单位动员大会上的讲话
下面,我着重强调四个方面的问题：充分认识精神文明建设的重大意义,增强争创市级文明单位标兵的紧迫感
(一)创建市级文明单位标兵是落实科学发展观的具体体现.科学发展观的内涵体现了三个文明协调发展的客观规律,精神文明、政治文明与经济发展一样是不可或缺的重要组成部分,没有精神文明建设,整个社会文明建设就是一句空话.
创建文明单位标兵是贯彻落实科学发展观的重要举措之
一,充分体现了以人为本,体现了全面发展,涵盖了物质文明、政治文明、精神文明的内容,是科学发展观的生动体现.我们住建局开展创建市级文明单位标兵活动,就是要把科学发展观贯彻到每一个决策中,落实到每一项工作中,体现到每一个环节中,实现住房城乡建设工作的协调、互动、全面发展.
创建市级文明单位标兵是改进工作作风的必然要求.我局是负责全市住房城乡建设工作的政府工作部门,业务范围包括住房保障、建筑管理、市政建设、园林、绿化公用事业、房地产管理等,涉及面广,关系千家万户,与人民群众的切身利益息息相关.
切实履行好行政管理职能,营造高效廉洁、勤政务实的机关作风,把我局精神文明建设搞好,关系到政府在人民群众中的形象和威信.今年我局争创市级文明单位标兵,并将其列入全年的重要工作来抓,就是要以争创为载体,激发广大干部职工的工作热情,提高局机关的行政管理水平和工作效率,使机关环境不断美化,广大干部职工文明意识和思想道德修养明显提高,树立我局的良好社会形象.
创建市级文明单位标兵是推动和促进我市住房城乡建设事业健康发展的客观需要.近年来,在市委、市政府的正确领导下,住建局党委带领全市住房城乡建设系统的广大干部职工,解放思想,更新观念,加快城镇基础设施建设步伐,强力整顿规范建筑市秩序,大搞园林绿化,城市面貌日新月异,取得了令人瞩目的成绩.
同时,局党委坚持两手抓,两手都要硬的方针,紧紧围绕经济建设这个中心,结合住建局工作实际,大力开展精神文明建设活动,广大干部职工的文明程度有了明显提高,这些都是全局上下共同奋斗的结果.深入开展创建市级文明单位标兵活动,将更好地推动和促进我市住房城乡建设事业健康发展,对推进全市经济建设和实现全面建设小康社会目标具有十分.
重要的意义.
二、明确目标,准确把握创建市级文明单位标兵的总体要求
(一)明确目标.根据市文明办制定的市级文明单位标兵标准,结合我局实际情况,我们创建市级文明单位标兵的总体目标是：领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,法制教育深入人心,工作及生活环境整洁优美,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强,服务意识好,工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,达到市级文明单位标兵标准,创建市级文明单位标兵.
针对这一目标,全体干部职工要立即行动起来,齐心协力,真抓实干,力争把市住建局建设成作风优良、服务优质、环境优美,领导、职工、系统内外三满意的市级文明单位标兵.
(二)明确标准.
创建市级文明单位标兵是一项复杂的系统工程,要求高、任务重、标准严.市文明办制定的市级文明单位标兵标准共有6条：一是领导班子坚持四项基本原则,锐意进取,团结奋进,廉洁奉公;二是重视思想政治工作,积极开展文体活动,不断提高职工的思想道德和科学文化素质;三是各项规章制度健全,实行科学管理,做到文明生产,优质服务,无重大责任事故;四是环境优美,做到净、齐、美;五是普法教育深入,遵纪守法,移风易俗,没有超计划生育和重大刑事犯罪案件,一般刑事案件不超过部规定的发案率;六是工作效率高,增产节约显著,经济、社会效益好,在同行业中居先进水平.
按照这一标准,结合住建局实际,我们制定了创建市级文明单位标兵活动方案,局机关各科室及相关单位要认真抓好落实.
(三)明确原则.
创建市级文明单位是一项艰巨的任务,要求很高,在创建过程中,我们必须坚持以下几个方面的原则.一是坚持创建工作奋斗目标.
在局党委的领导下,把局机关建成市级文明单位标兵,是机关广大干部职工的共同责任.各科室及各有关单位要根据实际情况和现有的基础提出各自创建市级文明单位的奋斗目标和具体计划、措施.
二是坚持狠抓干部职工素质教育.要深入学习贯彻十七大精神、进一步加强干部职工队伍政治理论学习、思想道德教育,全面提高干部职工的思想政治素质和科技文化、法律法规素质,大力弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业、严谨求实、团结共事、无私奉献的精神,建设一支素质高、业务精、作风硬的机关干部队伍.
三是坚持树立典型示范作用.进一步发挥机关内部先进集体、先进个人的示范带头作用,全面推进规范化创建和服务.
在广泛开展的文明科室、无烟办公室等各种评选活动中,注意培养、树立先进典型,并且大张旗鼓地进行宣传,使其成为大家学习的榜样.四是建立健全创建工作机制.
加大对创建工作的投入,逐步改善办公设施和办公条件.把服务质量、创建成效作为年终考核的一项重要内容,强化公众监督,把群众满意不满意作为评价创建工作成效的根本标准.
五是坚持形成条块共创的整体合力.创建市级文明单位标兵是每一个干部职工的事,是每个科室及相关单位的事.
创建任务层层分解,落实到人,条块结合,共同创建,是实现局机关创建目标的重要途径.各科室及各有单位要相互配合,密切联系,不断改进工作作风,努力提高创建工作水平和质量.
六是坚持鼓励先进鞭策后进.要做到创建与工作两不误,两促进,任何单位和科室都不能以创建为借口影响正常工作的开展,或以工作忙为理由,对创建工作不积极,不支持.
为推动创建活动深入开展,局党委将对创建工作先进的科室和单位进行表扬,对创建工作不力,创建成绩不明显的科室和单位将给予通报批评.落实措施,扎实有效地开展文明单位标兵创建活动
(一)加强领导.
争创市级文明单位标兵是局党委研究决定的一项重要工作,时间紧、任务重.为进一步加强领导,我们成立了住建局机关创建市级文明单位标兵领导小组.
各科室及相关单位的负责同志要充分认识这次创建工作的重要性和艰巨性,各负其责,形成合力.要把争创市级文明单位标兵活动纳入到重要议事日程,深入细致做好宣传发动工作,进一步明确任务,界定责任,结合各自的实际,制定出有力措施,认真解决突出问题,确保创建工作能够扎实有效、健康有序地开展.
(二)完善体系.创建市级文明单位标兵,既有硬件投入方面的要求,也有软建设方面的规定,我们要做到硬件过硬,软件不软.
一是在硬件建设方面,重点是加强办公区的清理、整治、改造和建设工作,制定规划和实施方案,做到环境优美,设施完善;二是在软件建设方面,以理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的十七大精神为思想武器,以加强作风建设为重点,全面提高广大干部职工的理论素质、思想素质、道德修养,树立良好的精神状态和团结向上、干事创业的精神面貌.
(三)落实载体.
创建市级文明单位标兵需要借助各种载体去实施,我们将继续做好文明科室、无烟办公室、优秀公务员等评比活动,充分发挥机关各级党组织的作用和工会、共青团等群团组织的作用,抽出专门时间或者利用节假日举办群众性文化活动,推动机关创建文明单位活动的广泛深入开展.
(四)广泛参与.
创建市级文明单位标兵,不是哪几个人的事,也不是某个领导的事,需要人人关注、共同参与.广大干部职工要自觉服从和服务于我局创建市级文明单位标兵的工作大局,不断增强创建市级文明单位标兵的责任感,充分发挥单位和部门的积极性和创造性,维护住建局的整体利益;各科室及相关单位要在人力、财力、物力等方面服从创建办公室的统一安排,精心设计创建活动载体,广泛吸引干部职工参与,为实际创建目标共同努力.
(五)典型引路.各科室及有关单位要按照要求,注重发现、培养、树立和宣传先进典型,充分发挥典型的示范作用,推进创建文明单位标兵活动深入开展.
今后,局机关将对创建文明活动中涌现出来的先进部门、先进集体和先进个人进行评比表彰,并给予奖励.各部门都要联系实际,深入开展创建活动.
要加大宣传力度,充分利用广播电视、报刊杂志等新闻媒体、及各类简报,对创建文明单位活动进行多层次、全方位的宣传,为搞好创建活动营造良好的舆论氛围.同志们,现在跟市级文明单位标兵评比只有不到7个月时间,我们面临的任务非常繁重,我们必须进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感,团结一心,振奋精神,扎实工作,争取今年实现创建市级文明单位标兵的目标,把我局的精神文明建设提高到一个新水平.
创建“省级文明单位”是学校今年重点工作之一，开学初学校党支部就把创建“省级文明单位”列入学校工作计划，并分别向县文明委和县教育局提出书面申请，争取申报省级文明单位，得到上级领导的批准。之后，学校多次召开相关会议进行部署，制定并印发了创建活动方案，全面拉开了创建“省级文明单位”工作的序幕，各项创建工作有条不紊的进行。今天我们在这里召开动员大会，就是要进一步动员全校师生立即行动起来，紧紧围绕学校中心工作，积极开展文明创建活动，切实提高创建水平，努力实现创建目标。下面，我就省级文明单位创建工作讲几点意见。
一、明确目标，充分认识文明单位创建的重要意义
创建省级文明单位，目的是为了更好地促进学生的全面发展，促进教职员工素质的进一步提升，促进学校文化的形成与发展。创建文明单位不仅是群众性精神文明创建的重要载体，而且有利于学校明确定位、抢抓机遇、谋求发展。文明单位作为综合评价和反映一个单位整体发展水平的荣誉称号，不仅强调要在创建工作中做到业务水平领先、工作实绩显著，而且强调要在创建工作中贯彻以人为本的科学发展观，实现物质文明、精神文明、政治文明、生态文明等的全面协调发展。因此，开展文明单位创建活动，有利于在提高管理和服务水平的基础上进一步提高师生的生活质量，增强师生的自豪感、归属感和幸福感，增强学校的和谐程度;有利于增强学校的社会知名度和美誉度，扩大学校的社会影响力，为学校又好又快发展营造良好环境。
二、加强领导，形成文明创建与学校各项工作良性互动的工作机制
为保证创建工作的顺利开展，学校成立了省级文明单位创建工作领导小组，负责全面推进文明创建工作。各部门要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与教育教学工作有机结合，创造性地做好各项工作。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行。要建立和完善党组织统一领导、党、政、工、团分工协作，各级领导干部“一岗双责”的体制，结合各项工作的开展，努力形成文明创建与学校各项工作良性互动的“一体化”工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的创建工作格局。
三、加大投入，建立并完善文明创建保障机制
学校将想方设法，多方筹措资金，拓宽文明单位创建工作的资金渠道，保障文明创建工作必要的物质投入和硬件设施的建设。完善师生活动场所的建设，增加图书藏理，通过丰富藏书为师生提供更多的精神食粮和文化大餐，通过购置必要的文体活动设施设备，不定期组织开展各项文体活动，丰富创建形式，进一步活跃干部职工的业余文化生活。
四、开拓创新，不断丰富文明创建载体
要把开拓创新精神贯穿于文明创建工作全过程，使文明创建活动在方式方法上更加贴近工作实际和师生愿望，在内容形式上更能体现时代性和创造性。
—要着力打造学习型单位。精神文明创建离不开强有力的文化支撑，因此要更加重视文化建设活动，以“规范雅行”为核心，创建“和谐、规范、争先、创新”的文化氛围，要以实现“管理高水平，教学高质量，服务高效率，师生高素质”的办学目标为总抓手，加大对理想信念、思想道德、行为规范、习惯优良、知孝明礼、博文强能的教育和培养力度，营造浓厚的崇学、励学、敦学、好学氛围，建立“人人学习、经常学习、终身学习”的学习机制。要认真组织开展好“党的十八”精神学习教育活动、“教育示范县创建”和精细化管理年活动，要不断创新学习活动的方式方法，从而拓宽视野，丰富思路，提高分析问题、解决问题的能力，提升工作质量和效率。
二要大力开展丰富多彩的文体活动。通过采取专家讲座、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、书画摄影展、体育比赛等形式，开展健康向上、寓教于乐、富有实效的群众性文体活动，达到陶冶情操，强健身心，提升品位的目的。
三要积极开展送温暖活动。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“讲文明、树新风”，扶弱济困等道德实践活动及对困难职工、学生进行帮扶等送温暖活动，进一步增强职工的社会公德、职业道德和家庭美德观念。
五、以人为本，充分调动广大职工参与文明创建的积极性
文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门的支持配合和全校师生的积极参与。要让大家明白，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。从现在开始，学校将结合文明创建活动的开展，在广大师生中深入开展“文明创建从我做起”、“我为文明创建献计出力”、“创建文明处室、做文明职工”、 评选“身边最美教师”、“规范雅行学生和班级评选”等活动，以此来增强广大师生员工积极支持、踊跃参与文明创建的主人翁意识，激发广大职工主动、自觉地参与文明创建的热情。在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人，多开展师生乐于参与、便于参与的活动，多建设师生普遍欢迎、方便实用的文体设施。要把文明创建与解决职工实际困难结合起来，通过开展创建活动为职工办实事、办好事，为职工创造良好的工作和生活环境。
六、加强宣传，营造浓厚的文明创建氛围
要充分发挥校园网、广播站、板报、墙报等宣传媒介的作用，丰富创建形式，拓宽宣传渠道，积极宣传报道我校在文明单位创建工作中的先进典型和经验，使我校的文明创建成果能够得到全方位、多角度的展示。要注意总结积累文明创建工作的经验和做法，以“走出去学习他人，请进来为我所用”的思路，不断对创建工作进行细致的总结和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮点，积极营造特色鲜明的文明创建活动。
老师们、同学们，文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。全校师生要进一步提高认识、统一思想，明确文明单位创建工作的重要意义，切实增强应有的创建责任感和紧迫感，把推进创建工作与各自岗位的工作有机结合起来，只争朝夕、同心同德，扎扎实实做好创建工作，为实现创建目标作出应有的贡献。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有 文库114