公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作汇报总结

网站：公文素材库　|　时间：2020-09-08 16:36:52　|　移动端：公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作汇报总结

　　今天，我们在这里召开公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届中央纪委三次全会精神，全面落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结过去一年的工作，立足新形势新要求，安排部署今年工作。刚才XX传达了XX公司党风廉政建设和反腐败工作会议重点内容，XX作了专题报告，两家基层单位作了经验交流。下来，各单位要认真贯彻落实，学习借鉴，因地制宜地抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作。

　　下面，结合公司实际，我再强调三个方面。

　　一、聚力意识提升，认清全面从严治党形势

　　1月11日，习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调“要以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利”，提出了“关键之年、六个任务”“知行合一、六个要求”“专责机关，两个带头”等重要指示。1月27日，在集团公司年党风廉政建设和反腐败工作会议上，XX指出，“必须充分认识全面从严治党的严峻性和长期性，决不能有歇歇脚、松口气的想法，必须坚定不移抓下去”。上周五，XX在公司党风廉政建设和反腐败工作会上，深入分析了严峻复杂的反腐倡廉形势，强调党风廉政建设和反腐败工作仍然任重道远，虽然“不敢腐”的氛围初步形成，但距离“不能腐”“不想腐”的目标还有不小差距。

　　2018年，XX公司累计查处违反中央八项规定精神问题XX个，给予党纪政纪处分XX人、组织处理XX人;严明党的政治纪律和政治规矩，立案审查XX件、处分XX人;深化运用“四种形态”处置党员干部XX人次;紧盯“三类人”，严查快办党员干部违纪违法问题，立案XX件，党纪政纪处分XX人次。上述处理的这些人中，一些可能就是我们身边认识的人。就公司而言，我们去年立案XX人次，受党内严重警告XX人、党内警告XX人。

　　这些反映出了越往后，监督执纪问责越严的态势，也暴露出了党风廉政建设和反腐败、安保维稳等工作中的问题和不足：一是部分党员领导干部对全面从严治党认识不够深入，“两个责任”落实不够严细，重大议事决策制度执行不够严格，部分党组织对党员干部监管不到位。二是管党治党压力向基层延伸不够，存在上紧下松、逐级递减的现象，有的党组织书记对如何抓主体责任思路不清。三是在常态化警示教育和监督管理下，个别党员纪律规矩意识仍显不足，作风不够严实，慢作为、不善为，出现了一些问题，对自身及公司形象造成了不良影响。上述类似问题，这周一上级党委第二巡察组也进行了反馈，我们必须引起高度重视，采取有力措施，坚定不移抓好整改落实。

　　二、聚力履职尽责，狠抓“两个责任”落地落实

　　推进党风廉政建设和反腐败工作落地见效，关键在于我们在座的各级党员领导干部。具体来说，就是要按照上级要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，持之以恒正风肃纪，纵深推进全面从严治党。

　　在履职上突出“担当”，抓实主体责任。全面从严治党的重点在于抓好主体责任落实，包含领导班子的集体责任、书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。书记作为第一责任人，要牢固树立“不从严管党治党就是严重失职”的观念，自觉担起应当之责、该当之责，管好“自家人”、种好“责任田”，工作部署亲自谋划、方案计划亲自把关、重点问题亲自过问，坚决不做“甩手掌柜”。班子成员要坚持抓好分管领域的党风廉政建设工作，落实好“一岗双责”，坚持与生产经营等业务工作同部署、同落实、同检查，两方面都不能放松，都不能出差错，要严格监督管理和保护好分管科室、单位、联点班组的党员干部，做到书记“不甩手”、班子成员“不松手”，合力推进全面从严治党主体责任落实。

　　在管控上突出“全面”，抓牢监督责任。公司纪委、纪检监察科以及各党组织纪检委员要全面履行好监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”，在红脸出汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。一要抓好全员教育。确立“全面”意识，突出全员化教育、全方位监督，坚持面向公司各级党组织和所有党员干部，全面落实“六项纪律”，持之以恒用法律、党章、党纪、党规来约束每一名党员干部的行为。二要强化全面监督。党内监督是各级党组织的重要任务，各党组织书记和班子成员都不能推卸责任，要主动担当，把教育监督管理体现到“8小时”内外的严格监管和关心关注，对反映出的党员干部苗头性、倾向性问题，要充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等组织处理手段，坚持抓早抓小，防患于未然，提前扎紧“笼子”，不能等出了事才想要挽救我们的党员干部。

　　在防微上突出“重点”，抓好教育管理。结合当前一段时间，公司在党员教育管理、重点人员管控等方面出现的问题，今后我们的监督管理，一定不是仅限于“党风廉政”方面，还要抓好各领域、全方位的监督管控，突出“思想教育”重点、紧扣“意识提升”的关键。

　　要严格党员政治教育。十九大报告指出“把党的政治建设摆在首位”，这要求我们每一名党员干部都要旗帜鲜明地讲政治、守规矩，牢固树立“四个意识”特别是看齐意识和核心意识，坚定不移地向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不能在党不爱党，在党不言党，在党不护党，甚至发表或传播有损党和国家形象的言论。特别是在重大原则问题上，要始终做到立场坚定、态度坚决，无论哪个岗位都要毫无例外的明规矩、知底线、守纪律，对于上级各项工作措施和要求，要毫无怨言、不讲条件地贯彻执行下去，不得在网络及其他媒介上制作或传播有害信息，妄议政策方针。各单位要对每一名党员干部都要教育提醒到位、监督管理到位，对“8小时”内外的思想动态了解掌握到位，严格用党的纪律规矩规范党员干部的言行。

　　要加强全员法制教育。2018年，XX公司督导检查，查出问题XX项，对落实工作责任不力的XX家单位的XX名党员干部进行了通报问责，我们公司也受到了通报，各单位必须引起高度重视、引以为戒，严深细实地将XX、XX、XX等各项要求落到实处。要树立常态思想，坚决“看好门”“管好人”，全覆盖抓好XX人员、XX人员摸排管控，充分利用普法宣讲、“三会一课”等形式，通过对典型问题严厉惩治措施与后果的宣传通报，用身边事教育身边人，让全体员工群众警醒认识到位、自我约束到位。公司纪委要常态化组织督导检查，严格执纪问责，促进各单位狠抓责任落实，坚决避免同类问题的再发生!

　　三、聚力作风转变，全力推进公司稳健发展

　　习近平总书记强调“作风建设永远在路上”。作风问题本质上是党性问题，是我们能否干好事、干成事的重要保障，各级党员干部要带头改进作风、强化担当，用严实作风履职尽责到位。

　　2019年新的征程已经开始，就目前的情况来看，我们生产经营、安全环保等各方任务繁重、压力还很大，全体党员干部特别是领导干部要强化责任意识、担当意识，全力以赴抓好各项目标任务落实，要带头学习宣贯集团公司及公司职代会精神，明确形势目标任务责任，在公司全年XX生产经营任务、保障全体员工收益不降、实现党风廉政零问题等任务和挑战面前不等不靠、主动作为，结合即将下达至各单位的生产经营等各项任务指标，主动领回责任、倒逼压力，坚决不能有“年头不足年尾补”的错误思想，以“开局就是冲刺”的心态，提前制定全年各阶段工作计划，配套工作措施，抓好任务分解落实，为春节期间及后续生产平稳运行、深化提质增效打好基础。

　　特别是近期，要充分利用天气回暖的有利时机，结合本单位实际抓紧时间组织生产，该具体的要具体，该细化的要细化，统筹抓好安全环保问题整改、重点措施实施、应急物资准备等各项工作，确保生产运行安全平稳，力争产量稳中有升，弥补前期极寒天气产量下降的缺口。同时，要加强节前员工教育，加强全员普法宣传和典型案例警示教育，坚决避免赌博、酒驾、酗酒闹事等违法违纪问题发生，确保度过一个安定祥和的春节。

　　同志们，征程万里风正劲，重任千钧再扬帆!新的一年，我们要深入贯彻此次工作会议精神，纵深推进全面从严治党，实现全体党员干部政治平安!我们要牢记“幸福是奋斗出来的”，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为推进公司持续稳健发展、为助推集团公司高质量发展作出应有的贡献!

　　春节即将来临，在此提前向大家及各族员工拜个早年，祝大家新春快乐、身体健康、阖家幸福!

公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作汇报总结（2）

　　这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九大，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团公司党委2018年党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会议部署，坚持和加强党的全面领导，分析事业部党建工作面临的新形势、新任务，动员和激励各级党组织和党员干部，坚定信心、开拓创新，不断提高党的建设科学化水平，为推动事业部持续健康发展提供坚强保证。

　　结合集团公司党委要求和事业部实际，下面，我就事业部2018年党建工作开展情况、存在的问题进行剖析;对事业部2019年党建工作进行部署。

　　一、关于2018年党建工作开展情况

　　(一)强化落实，铸牢理想信念之魂

　　抓铁有痕，踏石留印。事业部党总支集中组织学习集团公司相关精神，观看十九大开幕式、《巡视利剑》、《将改革进行到底》等;通过集中学习，使得事业部领导干部思想政治理论水平进一步提高，对于上级精神的理解和贯彻更加到位。

　　(二)深抓做实，“两学一做”常态化开展

　　严格按照集团公司组织要求，高标准、高质量开展“两学一做”，学习教育取得初步成效。一是领导干部带头，强化示范引领。坚持以上率下促学、创新方式活学、分类施教深学;抓好党章党规、系列讲话等专题学习交流，以实际行动为事业部全体党员干部作出了表率。二是推进“两学一做”制度化、常态化开展，事业部把握“经常性教育”的定位，抓好党章党规、习近平总书记系列讲话的专题学习交流，从“深化拓展、体现标准、固本强基、抓实支部”4个部分，确保学习教育常态化、制度化;三是研究制订“两学一做”活动方案，工作交流群、微信公众号等新媒体传播，发布先进事迹、警示案例，不断激发党员学习热情。

　　(三)推进“红帆工程”品牌建设，提升管理水平

　　针对“红帆工程”品牌建设，本人认真对待，带领广大党员干部积极参与“红帆工程”品牌创建。利用“微课堂”、座谈会等形式，和事业部党总支委员们一起精心学习，深入讨论。以打造学习型、服务型、实干型、和谐型、廉洁型总支部为抓手，推选青年党员先锋队，讲好每堂党课，将党建工作与生产经营相结合，提升了管理水平，推进了“红帆工程”品牌建设。

　　(四)完善基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用

　　按照集团年初部署和要求，事业部层面积极响应落实，先后配备齐全党总支委员，使得事业部党建开展有领导核心;成立总部等5个党支部，使得党建工作开展有抓手、有载体。

　　(五)强化党风廉政建设，构筑不能腐体系

　　一是严格按照集团公司党委、纪委要求，在中秋、国庆等重大节日期间深入贯彻落实中央八项规定，坚决抵制“四风”;做到持之以恒落实中央八项规定精神，进一步增强了责任意识;努力做到了在深化中坚持，在坚持中深化。事业部各级领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，真正做到了以上率下，锲而不舍。二是组织集中学习《中建筑港集团有限公司财产损失责任追究及公司员工违纪违规行为纪律处理规定》，使事业部干部职工严明纪律，把纪律挺在前面，全面加强了纪律建设。三是从事业部中层领导干部到一线项目职工，再到财务、合约、物资等关键业务领域，层层签订党风廉政责任书、廉洁从业承诺书，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，构筑不能腐体系，牢牢扎紧制度的笼子。四是始终坚持“三重一大”，党组织决策前置，保证了重大决策科学性。

　　(六)全面加强领导班子及干部人才建设，凝聚发展合力

　　一是按照集团公司“四好班子”要求来加强事业部领导班子建设，通过召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，真正达到了“红脸”、“出汗”的良好效果;进一步增强了领导班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是在干部选拨任用方面严格按照集团公司要求来展开，在干部队伍人才建设过程中时刻突出党的领导地位，充分发挥选人用人决策的民主性、科学性;切实能够打造一支忠诚、干净、担当的干部人才队伍。

　　二、关于2018年党建工作存在问题

　　同志们，“正入万山圈子里，一山放出一山拦”。2018年虽然以政治建设为统领，从严从实推进事业部党的建设各项工作，进一步筑牢党建之本，夯实党建之基。事业部党的建设得到了进一步的加强，取得了一定成效。但是我们要清醒的认识到，对照集团公司全面从严治党要求，我们的党建工作仍然任重道远，比如在落实管党治党方面，“党建即中心”的意识不强，责任压力传导不到位;专职人员配备不足，落实党建工作“四同步”、“四对接”不到位。具体表现以下几个方面：一是十九大精神学习宣传贯彻还不够到位、不够系统、不够全面。二是各党支部书记党建工作抓得还不够严、不够实、不够深。三是“红帆工程”品牌建设还是不够深入、党组织生活开展还不够常态化、制度化、基层堡垒战斗作用还不够强。四是党建工作队伍人员不够专业、战斗力不够强、水平不够高。

　　三、关于2019年党建工作部署

　　(一)加强党组织的自身建设，进一步夯实基层组织基础

　　事业部党建工作重心在基层，基础在基层，活动在基层;要建立和健全基层党支部，扩大党的工作覆盖面。要以优化组织设置，创新工作方式为重点，构建有利于项目部开展工作的领导体制和工作机制，发挥党支部的战斗堡垒作用，努力增强工作的针对性、实效性。

　　(二)严格落实组织生活程序，进一步激发党组织活力

　　要认真执行"三会一课"制度，在坚持"三会一课"活动基础上创新和改进党组织的活动方式。坚持开展好民主评议党员、民主评议党支部等活动;定期组织开展学习、参观、研讨等多形式的主题党日活动;不断增强广大党员党性意识，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康身心，激发先锋模范作用。通过"三会一课"基本形式把党的十九大精神、理论路线方针政策和集团公司中心任务传达到每位职工、落实在项目基层一线。

　　(三)以"四好"为标准，着力加强班子建设和骨干队伍建设

　　按照"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、形象作风好"四好标准，通过扎实有效的工作;建设"四好"领导班子。不断提升事业部班子科学决策能力，凝聚人心能力，驾驭局面能力和保障能力，为事业部和集团公司发展再立新功。

公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作汇报总结（3）

　　今天，公司召开2019年党风建设和反腐倡廉工作会议。主要传达学习中纪委第十九届三次全会、省纪委第十一届四次全会和集团公司党风建设工作会议精神，总结公司2018年党风廉政建设工作开展情况，安部暑2019年主要任务。主要目的是动员公司各级各单位和广大党员干部进一步统一思想，提升境界，高标准贯彻“工作落实年”各项工作要求，健全“讲担当、聚合力、抓落实、促发展”的浓厚氛围。

　　刚才，XX、XX分别传达了中纪委、XX公司一系列会议精神;XX系统总结了2018年公司党风建设和反领赁廉工作，安排部署了今年的工作任务;稍后，XX还将就会议精神贯彻落实情况提出具体要求。希望公司各级各单位认真学习贯彻本次会议神，要突出融会贯通，为圆满完成全年各项任务目标，助推公司新旧动能转换加速转型升级发展提供坚实有力的思想保障。

　　下面，结合工作实际讲三个方面的意见：

　　一、巩固党风廉政建设有效成果，大力维护风清气正的政治生态2018年各级各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯额上级公司党风廉政建设决策部署，严格落实全面从严治党“两个责，党建设和反腐倡廉工作呈现六大显著特点为公司增盈创效、转型发展提供了坚定的纪律保证和政治保证。

　　一是管党治党根基牢固。高标准落实党风廉政建设责任制，召开年度党风建设和反腐倡廉工作会，制发《关于2017年党风廉政建设工作总结和2018年工作意见》《2018年党风建设和反腐倡廉工作责任分工、考核实施细则》，XX个党(总)支部按要求签订党风廉政建设目标责任书，XXX名副科级以上管理，人员和重点岗位人员签订了廉洁从业承诺书。

　　二是廉洁从业氛固浓厚。深化“不忘初心跟党走，牢记使令铸忠诚”主题教育活动，XXX人次参加廉政警示教育培训;XXX人参加竟气法规和德廉知识学习测试;XXX名在岗党员参加新修订的《中国共产党纪得处分条例》在线学习测试。廉洁微电影《无悔》获得集团公司优秀奖公司被评为集团公司反腐倡廉理论研讨优秀组织单位。

　　三是监督审计成果显著，严格落实上缘公司“三项报告制度”，XXX人次按规定报告各类事项。全年立项开展特森气体供应管理”“生产波动责任追究”两个效能监察项目，参加招标现场监餐XXX次，节约资金约XXX万元，切实发挥再监督、再管理的作用。

　　四是执纪问责严实高效，严格开展纪律审查，全年累计受理信访举报XX件次，开展重点领域整治“大调研”反馈问题整改等问题专项整治行动，严肃工作问责，形成类费必问、问责必严的良好氛围，公司纪检工作走在集团公司前列。

　　五是纠正四风”驰而不息。深化落实中央八项规定精神，严格遵守集团“十严禁”和公务费用管理等相关要求，紧扣关键节点、敏感节点，自查自纠，XX个单位查摆四”现象巫项，XX名员工报告自查自纠情况。

　　六是履职能力稳步提升。进一规范纪检监察工作程序。不断加强从业人理论学习，建立纪检监察干部廉政档案，有效提升业务能力和履职水平。

　　一直以来，公司在党风建设和反腐倡廉工作中，基本上杜绝了重大实质性问题的发生，总体工作平稳受控，但是对照上级组织的要求，在部分管理细节，的处理上，依然存在部分“视角言区”和“真空地带”，公司面临的党分廉政建设形势依然严峻，一是“一岗双责”落实不力，个别单位落实党委主体责任、班子成员“一岗双责”有所弱化，存在当老好人不想抓，能为不足不会抓，畏首畏尾不敢抓的现象。二是思想认识存在偏差。少数员干部政治意识、纪律意识、规矩意识淡漠，不同程度存在侥幸心理、情性思想和惯性思维。三是制度执行缺乏刚性。个别单位对司度建设重视程度不够，主动性不高，时效性不强，存在有令不行、有禁不止心随意变通等问题。四是“四风”问题仍未绝迹。对于一些“四风”隐形金异的形式主义、官僚主义现象依然存在，在合同管理、废旧处置等关键环节上，执行落实不到位。

　　二、明确党风建设新形新任务，积极适应反腐倡廉工作新常态。

　　党风廉政建设永远在路上，党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚定不鸦推进全面从严治党，党内政治生态展现新气象，反腐败斗争取得压蜜性虚秘全面从严治党取得重大成果.各级各单位要进一步认清性一以高度的政治责任感和使命感，与时俱进抓好党风廉政建设。