在集团公司第10期优秀青年干部培训班结业典礼上的表态发言尊敬的各位领导、老师、同学们:
集团公司第10期优秀青年干部培训班,在各级组织和领导的关心支持下,经过近三个月的紧张学习,完成了全部课程,今天就要结业了。在此,我代表“青干班”的全体学员,向集团公司领导、党校领导及老师们表示衷心的感谢!
这次学习培训的时间虽然很短,但我们感到收获很大,体会很深,启发很多。
最大的收获是丰富了知识,思想观念得到了进一步更新。学习培训期间,集团公司党校立足于培养多元化、复合型人才,从服从服务于我们肥城矿区构建“三个一体化”新格局的实际出发,先后给我们灌输了《企业战略管理》、《现代营销学》、《组织行为学》、《管理经济学》、《实用经济法》等现代管理知识,使我们学到了工作岗位上没有学到的知识,进一步解放了思想,更新了观念,特别是加深了“发展是硬道理”的认识。
最大的感受是开阔了视野,对集团公司提出的“发展、发展、快发展”的总体要求认识更加深刻。通过参加学习培训,特别是到南方学习考察后,使我们开阔了视野,认识到了差距,增强了工作的责任感和压力感,更加坚定了投身企业改革发展特别是实现集团公司“五年百亿”奋斗目标的信心和决心。
最大的启发是学习、学习、再学习。通过参加这次学习培训班,我们更加感受到自身知识的不足,更加感受到学习的重要性。在集团公司实施“转产、转移、搬迁”战略和构建“三个一体化”格局的新形势下,作为肥城矿区的年轻一代特别是优秀青年干部,集团公司领导对我们给予了殷切厚望,我们身上所肩负的责任将更加重大。要跟上时代的发展步伐,更好地服从服务于矿区的改革建设发展,我们必须牢固树立“科学是第一生产力”的思想,不断地加强学习,用科学的理论武装头脑,充分发挥我们的聪明才智,为推动矿区各项事业的健康发展贡献力量。
在我们学习培训期间,无论是集团公司领导,还是党校的领导及老师们,都非常关心我们的学习生活情况,特别是梁董事长亲自参加我们的开学和结业典礼,经常过问我们的学习和生活情况。我们感到无比的光荣和自豪。让我们再次以热烈的掌声,向各位领导和老师们表示深深的感谢!
各位领导、老师和同学们,今天,我们将要结束学业,重返工作岗位了。我们将以此为新的起点,更加勤奋的学习,更加努力地工作,争做一个德才兼备、廉洁奉公、勤政为民的好干部,决不辜负领导的期望和要求。
由市委组织部、市委党校组织举办的全市优秀年轻干部培训班就要结业了。大家度过了紧张、充实而又愉快的一月学习生活,在此，我谨代表全班同学向付出辛勤劳动的学校领导和老师致以崇高的敬意和衷心的感谢，并就本次培训班的一些认识和感受向领导、老师作以汇报。
在学习培训过程中，大家通过认真开展交流讨论，撰写学习心得，畅谈思路想法，普遍认为有四个方面的收获：一是对政治理论有了更加全面地掌握。通过中国特色社会主义理论、当代世界与中国、当前理论热点等系列专题，特别是十八大精神与政府工作报告系列讲座的学习，使大家新的历史条件下世界与中国面临的发展环境、发展机遇、困难问题有了更深刻的了解，对党的十八大确定的“五大建设”的总体构架有了更加全面、深刻的理解，政治理论素养水平有了新的提升。二是对发展方向有了更加准确地把握。通过庆阳市情市策、县域经济发展、果树产业培育系列专题的学习，使大家更加全面地掌握了全市经济社会发展的现状、存在的问题以及转型跨越发展的目标定位、方法步骤，对全市经济社会发展的主导产业、县域经济发展的重心所在都有了新的思考、新的把握，增强了积极适应发展、主动开展工作的信心与决心。三是对认识水平有了更加全面地提升。通过年轻干部能力培养、加强党性修养、树立阳光心态等专题的学习，促使大家进一步树立了正确的认识观和方法论，对把握自身角色有了更为准确的定位，激发了大家投身小康社会建设的热情。四是对增进友谊有了更大程度地促进。通过培训班的一月共同学习生活，大家在严格遵守反对铺张浪费、厉行勤俭节约的纪律要求之下，以谈心交流、比赛联谊等简便易行的形式搭建起了相互交流互动的平台。我们感到，这种互动交流必将会使更多的信息得到传递与共享，将会使大家的身心受益、工作受益，也必将会在互帮互助中，增长我们作好本职工作的本领，使整个社会受益。
同时，大家在学习过程中，普遍有三点感觉非常深切。一是为党校授课老师的理论素养所折服，体会到了差距。通过聆听党校老师的讲课，深切体会到了他们丰富的知识储备和扎实的理论功底，多名老师的授课内容涉及多个领域，但无论讲到那个课题都能旁征博引，讲授过程中妙语连珠，引人入胜;相反觉得我们大家对一些问题只是一知半解，对一些知识甚至闻所未闻，深深地感觉到在学什么、怎么学及学用结合等自身学习中的不足。二是为党校授课老师的敬业精神所感动，体会到了严谨。老师们在讲课过程中，普遍引用了大量的例证和具体的数字，这些例证生动鲜明，数字准确翔实，可以肯定地说，获得这些内容是查阅了大量资料的，是经过认真分析思考的，他们付出了辛勤的劳动。与之相比较，我们大家有时就缺乏一股较真的劲头，遇到棘手的问题常会绕着走，表现的不够严谨细致。三是为党校的科学管理而肃然，体会到了宽严适度。一方面，培训期间，学校宣布并严格执行了各项管理制度，特别是对中组部近期关于加强培训教育管理工作的规定，向参训学员作了宣布，并严格贯彻执行，把教育的主战场始终放在了党校的课堂，使培训取得了实效。另一方面，又把一些具体要求用人性化的语言印到了培训指南中，安排开展了入学教育周、艺术教育周、教育实践周等活动，组织学员在课余时间开展了有益的体育活动、理论交流，使大家感受颇深。
可以说，一月的党校学习虽然很短，但却使大家受益匪浅，留给大家丰富的精神财富需要多做思考、多去实践，并努力做到在实践中不断有所发现、有所创造、有所进步。大家普遍表示要把三个方面的良好习惯带回到本职岗位上去。一要把勤学上进的学风带回去。回到工作岗位后，我们将继续消化吸收党校所学知识，内化为自我认识，固化为知识储备，并切实做到真学、真懂、真信，在学习中不断认知党的理论。二要把严谨务实的态度带回去。不断加强思想理论武装，促进自己养成良好的作风，充分发挥应有的带头作用，把积极的态度、蕴含的热情毫不保留地用到工作当中。三要把勤廉从政的作风带回去。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守道德信念，正确对待权力、金钱、名利，做到生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费、不追求过分享受，做一个清正廉洁的自我。
最后，想借机表达共同的良好祝愿!真诚的希望每名老师、同学都能够张大自身的心眼，控制自己过多的欲望，有张有弛地学习，有声有色地工作，有情有义地交往，有滋有味地生活，有苦有乐地体验，终身与快乐为伴!也真诚地祝各位领导、老师们、同学们工作顺利、身体健康!
我来自青海省图书馆。今天有幸能作为学员代表向各位领导汇报我们的学习心得，同时同各位学员能产生一种学习的共识，我感到无比的激动和荣幸，真心地感谢文化部、文管院给我们一个学习交流的机会。在此，我代表第一期省级图书馆师资培训班全体学员，向各位领导和专家的辛勤授课，精心组织培训工作的文管院领导表示衷心的感谢!
在半个月的培训中，文管院为我们精心安排了培训课程，共有15为领导、专家、优秀馆长为我们进行了授课培训。这是文化部领导对全国公共图书馆今后发展的重视和厚爱。这次培训给我们留下了深刻的影响、让我们受益匪浅。
一是感受到国家高度重视文化队伍培训工作。通过培训，使我们更加清晰地认识和了解了公共图书馆免费开放的意义和价值，这对于每一位文化干部来说是一次难能可贵的学习和提高的机会。对公共图书馆事业今后的长足发展注入了活力和希望。
二是培训质量高，培训内容丰富。在短短半月的培训中，十几位领导、专家、图书馆馆长们为我们作了精彩的讲座。各位教授老师用生动的语言、鲜活的事例给我们带来了全新的体验，给我们搭建了一座再次成长的桥梁。他们高瞻远瞩、高屋建瓴、很有前瞻和预见性的给我们解决了实施基层文化队伍培训工作中的困惑和迷茫，使我们更加坚实了做好基层文化队伍培训工作的信心和决心。
三是培训管理严格，培训效果好。在培训中，每个班配备了班主任和工作人员。他们认真负责，严格管理，课程设置科学全面，所有这些都是值得我们学习和借鉴的。
短短的半个月培训中，我们感叹每一位专家学识渊博的同时，他们的每一个真知灼见、每一个独到的见解和体会，以及他们对图书馆事业的关爱和执着都一次次撞击着我们的心灵深处。一路走来，我们聆听着，我们学习着，我们也在收获着。我们收获了友谊，收获了发展公共图书馆事业的思想和理念。回忆同班学习时，回忆研讨交流时，回忆同桌聚餐时，回忆联谊高歌时，给我们留下了太多太多美好的回忆。今天，我们所有学员的脸上带着喜悦，我们带着厚厚的学习笔记，带着所有美好的期盼满载而归。培训已经结束，摆在我们面前的是更大的挑战，虽然我们即将分别，但是我们相信我们一定会以各种方式和途径为我国公共图书馆事业发展而并肩作战，因为我们是骄傲的公共图书馆人。
请允许我代表全体图书馆师资培训班的学员向各位领导表态：我们一定认真实施基层文化队伍培训工作，以更加饱满的热情，将所学到的知识运用到实际工作中去，以自己的实际行动无愧于图书馆工作者的神圣使命!
最后，让我们以热烈的掌声感谢各位领导、班主任、各位工作人员，感谢你们半月来对我们的关心、帮助和指导!
大家好!经过半个月的理论学习和三个月的实践锻炼，首期优秀年轻干部和人才递进培养计划专题培训班已在7月完成培训任务，今天举行结业仪式。在此，我代表县委对同志们顺利完成培训表示祝贺!向付出辛勤劳动的教职工表示衷心的感谢!
本次专题培训班，体现了“三个好”。一是班级氛围好。在座的大多数同志都能克服困难，处理好工作和学习的矛盾，积极主动的投入学习，热情较高，且都能认真遵守课堂纪律，按时上课、认真做好课堂笔记。在实践锻炼期间，大家也能严格要求自己，遵守实践单位纪律，认真撰写了调研报告，学用结合，取得了实效。二是课程内容好。按照“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”的原则，我们重点抓了理论素养培训、专业能力培训、实地调研培训三个环节。本期培训班课程内容设置比较丰富，学员们通过学习习近平总书记系列讲话精神和“四风”典型案例分析，进一步提高了理论素养和政治水平，树立了廉洁自律的意识，增强了贯彻党的基本路线的自觉性和紧迫性;通过学习马克思主义哲学是科学的世界观和方法论、领导科学与领导艺术、新形势下加强基层党建工作的新方法等课程，拓宽了视野，提高了科学的思维和决策能力;通过学习当前农村工作改革的主要任务和核心问题、农业区域规划与发展、乡村治理与农村经济社会发展等课程，增强了推进农业产业化和农村可持续发展的本领。学员们普遍反映，在培训期间学到了知识，得到了磨炼，实现了知识、眼界、思路的提升。三是办班路子好。这期培训班在教学方式上，注重了灵活性和多样性，采取与中共北京市委讲师团联系，在“宣讲家”网站选择国内7名专家视频教学(这种方式代表了现代教育发展的方向，今后应多采用)，聘请了**大学、**农业大学、市委党校等院校4位知名教授授课等方式开展理论学习;课程都采取了多媒体教学的形式，直观、方便，效果很好，大家也表现出了较高的兴趣;在教学内容上，更是设置了很多针对性的课程，邀请分管工业、农业的县领导现场问答互动，应该说，学员们学到了实实在在的知识。当然，教学内容上也还存在一些不足，需要在今后加以改进，比如：作为实践与理论相结合的案例教学应予加强，以提高学员的实战能力。
实施优秀干部人才递进培养计划，是贯彻落实中央关于加强干部队伍建设新要求的重要举措。去年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人”。按照总书记提出的好干部“20字”标准，县委结合实际，把“信念坚定、忠诚干事，为民服务、倾情干事，勤政务实、踏实干事，敢于担当、认真干事，清正廉洁、干净干事”作为“**好干部”的具体标准，作为新时期选拔、培养和使用优秀干部的执行标准，用以指导全县干部工作，计划用5年时间递进培养300名优秀年轻干部，为优秀年轻干部人才搭建成长的平台，有计划、有步骤、有重点地把党和人民需要的好干部培养出来、使用起来。
同志们，作为首期优秀干部和人才培训班结业的你们，一定要在工作、生活中作好表率，体现**干部的良好形象。学无止境，终身学习是时代的要求。培训结业不是终点，只是人生的一次短暂加油，希望大家回到原单位卯足干劲努力工作，以优异的成绩回报组织，回报社会。借次机会，我讲四点看法与大家共勉：
一、认清四大趋势，做一个坚定清醒的干部
一要认清中国梦赋予年轻干部历史使命的大趋势。每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连。国家好，民族好，大家才会好。实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。中国梦赋与了当代年轻干部光荣而艰巨的历史使命，中央、省、市、县委高度重视培养选拔年轻干部工作，把它作为一项战略任务和系统工程提到了重要议事日程，先后出台了一系列加强年轻干部培养选拔工作的重要文件，对年轻干部选、育、用、管提出了明确要求。希望大家真正认清形势，把握机会，不断完善自我，为普写中国梦**篇章作出应有的贡献。二是认清年轻干部干部在主战场成长的大趋势。新一届县委、县政府一心一意抓发展，注重在经济发展、社会稳定、重难点工作等主战场培养、发现和使用干部，伴随着一批批项目在**“落地生根”，为整个年轻干部队伍的成长提供了很好的平台和机遇。县委坚持“重品行、重实干、重公认、重基层”的用人导向，年轻干部只有吃苦、有为，才有机会“吃香”。三要认清“开放、民主、竞争、公正”的大趋势。社会进步到今天，靠封闭不行，靠少数人说了算不行，靠找关系不行，只有靠自身能力、素质、形象、实绩，才能赢得机会，才能赢得组织和群众认可。四要认清社会评价干部差异的大趋势。群众对干部评价的差异已经远远超过了文凭和职务的差异，它取决于你的理想信念是否坚定所带来的精神家园差异，取决于你为人是否感恩所带来的心态差异，取决于你是否注重细节所带来的质量差异，取决于你工作激情是否长久所带来的活力差异，取决于你思路是否科学所带来的方法差异，取决于你人格魅力大小所带来的影响力感召力差异，取决于你与时俱进的程度所带来的应变差异。这一系列差异，最终将决定你人生舞台上表演的差异。建议大家抽时间看看央视二台正在播出的十集专题片《互联网时代》，主动学习新知识，主动接受新观念，让自己适应时代的发展与变化，真正培育起与时俱进的精神。
二、常怀“五心”，做一个人格高尚的干部
一要常怀信念之心，做有精神追求的人。在社会思潮多元多变、各种思想文化交流交融交锋的新形势下，年轻干部一定要主动“补好精神上的钙”，坚持道路自信、理论自信、制度自信、能力自信，坚守共产党人的精神家园，在大是大非面前站得稳立场，在诱惑面前经受得起考验。只有这样，才能守住底线、不越红线，才能有高尚情操和不懈追求。二要常怀感恩之心，做知恩图报的人。每个人都有近期和远期的期望值，在现实生活当中都会遇到挫折甚至失败，在理想与现实的落差面前，我们要回过头多看看自己能走到这个岗位，主要是组织的培养、群众的信任、家人的支持，在工作当中应该常怀感恩之心，感恩社会，感恩组织，感恩群众，感恩家人。三要常怀进取之心，做充满活力的人。一个人精神状态，很大程度取决于自己的心态。乐观向上、豁达进取，是一个人永葆青春的奥密所在。年轻干部只有充满激情，奋发进取，才能创造优秀业绩，才能赢得机会。四要常怀思考之心，做一个有思想的人。“学而不思则罔，思而不学则殆”。孔子这句话的意思是说：“只读书学习，而不思考问题，就会罔然无知而没有收获;只空想而不读书学习，就会疑惑而不能肯定。”推而广之，启示我们不管是从书本、实践还是干部群众身上学习，一定要勤思善悟，才能不断提高自己的能力素质。五是要常怀律己之心，做一个能经受各种考验的人。十八大以来，党中央大力加强了对党员干部的教育管理和对违规违纪行为的惩治力度，党的执政理念和执政方式有了明显的变化，这就要求各级干部都要自觉适应这种新变化新要求，自觉调整自己的从政理念和从政方式，增强自己的党员意识和干部意识，更加规范自己的从政行为，更加自觉遵守党风廉政建设的各项规定，妥善处理好自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，努力让自己成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
三、克服“五种心理”，做一个心态健康的干部
一是克服“媳妇熬成婆”的苦熬等待心理。这种消积无为的心态扼杀了一个人的进取心，消磨了人的意志，让人在坐着、等着、享受着中迷失自我，失去机会，无所作为。二是克服“天上掉馅饼”的侥幸心理。一个人的成长进步，一靠自身努力，二靠组织培养，三靠机会。没有努力，没有培养，就不会有机会，机会只垂青有准备的人，不可能凭运气就可以获得。年轻干部一定要充分认识到只有踏踏实实努力工作，干出实绩，树好形象，才会赢得组织和群众的认可。三是克服“找门子托关系”的攀附心理。接“天线”、托门子、找关系为自己谋取职位属于干部选拔严禁的行为和查处的对象，不仅难以如愿，而且不会获得组织和同事的认可、群众的信任，希望年轻干部不要有这种陈规陋习，清清白白为官，坦坦荡荡做人，在奉献人生的仕途中坦然接受组织和群众的挑选。四是克服“龙生龙凤生凤”的拼爹心理。那种幻想靠父母的关系和背景，自己不努力就想成功是行不通、走不远的。县委坚持德才兼备、以德为先的用人原则，决不会因为照顾关系放弃原则甚至违反原则的。五是克服急功近利的浮躁心理。个人成长进步决不仅仅是职务上的升迁重用，更重要的是能力水平和综合素质的提升。现在有的干部特别是年轻干部不想做艰苦工作，不想漫长的努力，都想升迁道路“又快又好”，这种浮躁心理比较盛行，希望大家努力克服，让自己的事业之路走得更稳、更好。
同志们，学习是为了更好地工作。希望大家回去后，认真消化所学的知识，切实做到学有所获、学以致用，进一步更新观念、振奋精神，以更加饱满的热情投入到工作中，在各自的工作岗位上取得新的、更大的成绩，为我县实现“三个转变、五个翻番、两个跨越”作出更大的贡献。
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