所谓制度，《现代汉语词典》的解释是“要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。” 所谓遵章，就是严格遵守党的章程，所谓守纪就是严格遵守党的纪律。纪律是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总称，是一个团队决策、意志得以贯彻执行的可靠保证。今年是集团公司“制度建设年”，俗话说.“没有规矩，不成方圆，思想教育固然非常重要，制度建设绝不可少。
通过2个多月党纪国法、法律法规制度的学习，加深了我对法律法规制度权威性和严肃性的认识和理解。我认识到广大党员应该以此为契机，深刻剖析自身问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求充分发挥党员的先锋模范作用。国有国法，党有党纪。严明的纪律是我们党独有的优势，更是保证我们党事业兴旺发达的重要法宝。制度意识的功能在于提示高中级干部把制度视为不能乱碰的高压线，制度意识是一种自律意识，是手段不是目的。在积极践行群众路线、全面落实科学发展观的今天，坚守信念防线、做遵章守纪的表率，对于广大党员干部而言具有十分重要的意义。 作为共产党员要做遵章守纪的模范，在平时的工作中，就要不徇私情，不分亲疏远近。坚持“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法治原则，坚持“法律面前人人平等”的基本理念，敢于与黑暗势力宣战，揭穿那些以钻法律空子谋取私利的违纪行为。用严明的制度和严格的执法，树立我们共产党员的浩然正气。
制度意识要解决的问题是要增强人们对制度的敬畏心，要让人 们产生制度是高压线，是道路中的交通红灯的概念，不按制度办事的 个人，轻者要受到严厉批评，重者要冒触犯法律，甚至丢失官位的风 险。把该办的事按规定办好，把不该办的事挡住坚决不办，是作为一名共产党员的基本道德素养和做人的最低底线。大量腐败案件被揭露出来的规律证明，制度意识淡漠的人发生腐败的几率高。人是有很多弱点和缺点的，这些弱点和缺点一旦和权力结合到一起，在缺少监督的情况下，弱点和缺点特别容易膨胀，在许多关键时刻，思想觉悟常常靠不住。制度的效用，取决于制度执行力。要使党员干部了解制度、崇尚制度、敬畏制度、维护制度，要建立重要制度执行责任制，针对重要领域、关键环节或重大事项的制度执行，做好责任分解，明确责任部门和责任人，明确执行时限和阶段性要求，及时排除执行中的障碍和阻力，防止执行力层层递减，确保制度落到实处。
既要重视加强制度的建立与健全，更要重视加大制度的执行力度，对违反制度的人和事，要坚决抓住不放，严肃处理，以此培养大家对安全生产制度的敬畏心理。敬畏制度、遵纪守法不是一纸空文，不是空喊口号，每一位党员同志都应该从自身做起，从点滴做起，在实际工作中践行，让敬畏制度，遵章守纪成为一种习惯!
自信就是要有信心，有信心才有智慧，有信心才能有力量。我们干工作、做事情都不可能是一帆风顺的，总会遇到这样或那样的困难或挫折，甚至有些看似还不可抗拒。所以，人的一生是一个不断与困难或挫折做斗争的过程。而事实也告诉我们，根本没有什么过不去的坎儿，汶川、玉树震后重建就充分证明了这一点。大众报刊登的一篇题为《学习朝鲜好榜样》的短评，这篇短评值得大家学习。文章评论的是月工资折合人民币仅12元的朝鲜国家足球队，在南非世界杯绿荫场上敢于与巴西这样的世界强队比拼、无可挑剔的大从容、自信表现，赢得了世界的尊重，虽然以1:2的比分失败，但虽败犹荣。朝鲜队的这种永不言败的精神确实值得我们学习深思。所以说，当我们面对困难和挫折的时候，我们首先要有信心，信心比黄金更可贵。这正如人们常说，哀莫大于心死。只要心不死，我们就有战胜任何艰难险阻的希望。有希望，就有动力。当前我们发展的任务十分繁重，我们要想赶超先进，确保在全市第一方阵领先的位置，就要有顽强的自信心，就要敢于向更高的目标看齐，敢于向强者挑战。有了这种自信，就有破解一切发展难题的思路和办法，就会有勇于赶超、敢于争先的底气，就不会找任何借口，最终能够取得成功。因此，我们每个党员干部都要有一种奋发进取、拼搏向上的锐气，有一种知难而进、迎难而上的勇气，增强战胜困难的信心、解决问题的决心和加快发展的干劲。有了这种精神，就会敢于应对各种挑战，永远立于不败之地。
要搞好“团结”
团结就是合力共为，团结出凝聚力、出战斗力、出创造力、出生产力，团结出一切。所以说，团结是我们干好一切工作的基础和前提，团结搞好了，就有了统一的思想和意志，就能形成一呼百应的局面。团结搞不好，离心离德，各自为政，什么事情也干不成，影响的是干部的成长进步，贻误的是发展大业，损害的是群众的根本利益。现在我们个别村不稳定，除了班子弱、战斗力不强、治村能力差外，主要的原因还是班子内部不团结，争权夺利、拉帮结派、貌合神离、明争暗斗，搞小团体主义，窝里斗。严重制约了发展，影响了稳定，坐失了良机。因此，我们每个党员干部特别是村(居)的“两委”干部，都要充分认识加强团结的重要性，真正做到识大体、顾大局，尤其象爱护眼睛、珍惜生命一样维护班子的团结，决不能一人一把号，各吹各的调。同志之间要将心比心，以心换心，大事讲原则，小事讲风格，相互信任，相互尊重，相互支持，推功揽过，互谅互让，携起手来把工作做好。特别指出的是，在团结的问题上，有主要负责同志的责任，也有班子成员的责任，但关键还是在我们村里主要负责同志身上。这就要求我们村支部书记、村主任要放下架子，自觉地摆正自己的位置，认真履行好各自的职责，维护好方方面面的工作，绝不能争你高我低，搞不团结，疙疙瘩瘩，别别扭扭。要注意和班子成员经常谈谈心，交流一下思想，发现问题及时解决，不断开创工作的新局面。同时，其他“两委”成员也要自觉维护主要负责同志的工作，自觉做到分忧解难，任劳任怨，独挡一面。在团结的问题上，我们要正确处理好以下几个关系：一是民主与集中的关系。要坚持民主集中的辩证统一。对集体讨论的重大问题，坚持班子内部的平等，在充分发挥民主的基础上，实施正确的集中，坚决克服没有民主的独断专行和没有集中的软弱涣散。二是正确处理好领导与个人分工关系。一方面，每位班子成员都要从本村、本单位工作大局来考虑自己所分管的工作，不能把自己分管的工作领域当成自己的“势力范围”，不能把分工作为“分权”，在自己的“自留地”抛开集体领导;另一方面，主要负责同志要支持好班子其他成员大胆工作，创造性地工作。特别是对一些棘手的工作、热点问题一定要引导他们敢做、敢为，敢于担当责任，不留下矛盾。三是个性与党性的关系。个性必须服从党性。在大是大非问题上，要讲党性、讲正气、讲大局、讲原则，绝不能为了个人得失和小团体利益而相互制约，拉帮结伙。在非原则问题上，要讲风格、讲胸怀，克已让人。为人处事不可能十全十美，做工作不可能都预测得很准，对同事之间的失误，要以诚相待，与人为善，帮助其改正错误，不能逮住别人一点小事不放。党员干部之间，克制是一种修养，谦让是一种美德。你敬我一尺，我敬你一丈，关系就会日益融洽，干起工作来就顺心、舒心，干劲倍增，我们的事业就会蒸蒸日上。
工作要“扎实”
扎实就是水平，实效就是业绩，落实就是品质。每个人的能力水平、素质有差异,但最关键的在于我们的工作态度,我们端正了态度,以一种认真、执著、勤勤恳恳的态度面对工作,我们就能在力所能及的范围内把工作做到极致,而且这种踏实认真的态度可以弥补我们自身能力上的缺陷,使自己个性和人格更加完善,能力不断提高。今天我们在座的都是最基层的干部，做的工作是最基层的工作，而基层工作又是党委和政府联系广大群众的纽带,工作对象就是广大的百姓。俗话说“上面千条线, 下面一根针”,这正是对基层工作千头万绪的形象比喻,上到落实中央方针政策，下到调解邻里纠纷小矛盾都要管,许多工作都要通过我们去处理落实。作为普通老百姓,对于这些工作的理解和支持往往需要一个过程，这就需要我们党员干部做好耐心细致的宣传、解释工作，如果单纯以行政手段予以强制落实，急于求成，往往无法达到预期目标。所以说，耐心细致，认真扎实是做好基层工作的重要保证。我们做工作就得要沉到底，有部署、有安排，更得要有督促、有检查，切实把工作抓具体、干到位，真正做到横到边、纵到底。在这里我特别强调一点，带头是最好的动员，也是最好的落实，是工作扎实的重要体现，更是一种责任、素质和境界。作为党员干部特别是村里的干部，既要带着干、促着干，又要做给看，既当指挥员，又当战斗员。只有亲自上阵带着干，我们当干部的才能真正赢得广大群众的信赖、拥护和支持。
做事要“认真”
毛泽东同志曾经讲过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党员就最讲‘认真’。”认真就是能力，就是工作上高标准、严要求，不改沟、不走调、拧头抹耳抓到底。事实上讲，事业的成功往往取决于一个人是否将自己的精力、全身心地投入到所做事业中去，也就是认真对待自己的全部工作，这也是一个人综合能力的体现。现在看来，我们有些工作的失误，往往是由于不认真，思想松懈、麻痹大意造成的。诸如个别村的群众上访问题，多是由于我们工作不到位、时间观念差、信息不灵造成的，说到底就是工作不认真造成的。这就要求对待工作一定要坚持高标准、严要求，这样工作才不会出纰漏。全处各级干部都要把“认真”作为对待工作的一种负责的态度，把抓落实作为第一基本功，充分发挥我们干部抓落实的表率作用，进一步完善“目标到人、问题管理、责任追究”三项制度，坚持求真务实，上下联动，分解任务、明细责任，增强抓落实的工作实效。同时，强化督导、督查、通报等项措施，推动各项工作不折不扣的落到实处，实现经济社会平稳较快、又好又快发展。
做人要“廉洁”
廉洁就是要严以律已。清朝有句名言，“公生明，廉生威”，人民群众最佩服的是公道正派、一身正气的干部，只有做到“公开、公平、公正”，不贪不沾，说话才灵，腰板才硬。现在群众上访，对村干部有意见，很多是反映干部不廉洁，“私”字严重，处事不公，一事当前，考虑个人的利益多，想群众的利益少。我们加强廉政建设，除了建立健全并执行好一系列制度外，还必须重视不起眼的小事情，严格要求自己。“消未起之患，治未病之疾。”否则，积小成大，聚少成多，极易酿成大祸。作为我们村里的干部来讲，当前很重要的是要把村民代表议事会和民主理财组织建设好，把村务公开、财务公开、民主管理落到实处，真正做到让群众放心、干部省心，群众明白、干部清白。从另一个角度讲，我们当干部不作为就是最大的不廉洁。所以说，当干部，就要牢记使命，真心实意为民创业，为民造福，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩，用超常的付出换来奖杯和口碑，树好干部的良好形象。
总之，要靠干事创业、清正廉明，树好形象。力求努力形成一种比学习、比工作、比贡献、比政绩的良好风气，力争使我们各级班子都建设成为作风正、战斗力强、不断建立新业绩的好班子。使每个党员干部都成为廉洁勤政，无私奉献，一心一意谋发展，凝神聚力干事业的好干部。
感恩是道德的一种体现，是自我发展的动力源泉，拥有一颗感恩的心，是我们的安身立命之本。心存感恩，知足惜福;滴水之恩，涌泉相报。在我们的成长道路上，需要感谢的太多太多，但概括起来有以下几个方面：
一要感恩组织。我们在座的各位从你参加工作的那一天起，无一不是在组织的关怀下成长起来的，才走到今天现在的领导岗位或工作岗位。当我们取得点滴成绩的时候，是组织给予我们崇高的荣誉，当我们遇到挫折的时候是组织给予我们鼓励，让我们重新鼓起干劲继续前行。所以我们要感谢组织，特别要把感恩组织当作一种人生态度、当作一种生活境界、当作一种政治责任来对待，始终以饱满的热情积极工作，以优异的工作成绩来回报组织。
二要感恩群众。群众是我们的衣食父母，如果我们脱离群众，不尊重群众，不依靠群众，我们的事业就会成为无源之水、无本之木。战争年代是这样，社会主义建设时期也是这样。今天我们取得任何成就都是和广大群众的积极参与、全力支持分不开的。因此，我们党员干部一定要牢固树立群众观念，从内心感谢群众多年来对我们工作的支持和拥护，并且把群众的好恶作为评价我们工作好坏的标准。只有这样才能真正摆正位置，做到全心全意、真心实意为群众干好事、办实事，更好地赢得群众的信赖。只要我们做到了这一点，我们的事业就能无往而不胜。
三要感恩企业家。大到国家，小到一个地区、一个县市或乡镇，经济的强大其实就是企业的强大，企业强大的背后是企业家的辛苦奉献。现在我们一些企业不断地发展壮大，不仅安排了大量的劳动力就业，而且为我们提供了大量的税收财源。这些都是与一大批企业家的苦心经营分不开的。因此，我们要感谢企业家，感谢他们的突出贡献，特别是对我们的一些企业、招商项目，要全力搞好服务，提供支持，创造更加宽松良好的发展环境。
四要感恩党和政府。要感恩上级党组织和政府，肥城市委、市政府从1980年迁到新城已经整整30周年的时间，这三十年来，我们新城的整个面貌发生了翻天覆地的变化，经济快速发展，群众生活日益提高，各项工作大都走在了全市的前列，成为全市的经济强镇之一。可以说，没有市委、市政府的迁建，就没有新城的今天。特别是近几年来，市委、市政府连续实施城市东展西扩，拉大了发展框架，为我们搭建了越来越大的发展平台，而且把城区扮的越来越靓，给我们创造了其他乡镇无法比拟的生活和工作条件，我们新城的各级干部和广大群众应当从内心深处感谢市委、市政府。从另一个方面讲，这些年来，市委、市政府领导多次来我们新城检查指导工作，不仅给我们以鼓励和支持，还给我们指明了发展的方向。对此，我们更要倍加珍惜和感谢市委、市政府对新城工作的关心和支持，并且要把这种关心和支持变成干好工作、推进发展的强大动力，努力实现新城经济和社会各项事业的跨越发展。
五要感恩历届老领导。新城的历届老领导，在职期间风风雨雨，辛苦工作，为新城的经济发展做出了突出的贡献。退休之后仍一如既往给予我们关心和支持，积极献言献策，发挥余热。这些年来我们新城经济社会发展的成就与历届老领导们的关心和支持是分不开的，他们功不可没。因此，我们要以感恩之心对待曾经为新城发展做出贡献的历届老领导。
六要感恩父母。“百善孝为先”。父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大。因此，我们要感谢父母的无私关怀，感谢父母的精心养育，感谢父母对我们工作的全力支持。总之，都要懂得报答，真心真意回报父母的恩情。
七要感恩家庭。我们干任何工作、做任何事情，都离不开家庭的支持。没有家庭的支持，就不能安心工作。因此，我们要感恩家庭，一个家庭有了感恩之心,才会温馨，懂得感恩的家庭,才是幸福的家庭。有了感恩,家庭就有了阳光，我们的日子就会变得快乐，日子即使过得非常清贫，但也活得有滋有味。
八要感恩同事。现在的时代不是个人英雄的时代，成功需要团队的努力。工作的进步需要大家的共同奋斗，特别是大量繁杂的具体工作都是大家一起完成的。因此，要感谢我们的同事，携起手来把工作干得更好。
“三个敬畏”大讨论心得体会
“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”是贯彻落实科学发展观的思想要求、是科学向上的积极态度。敬畏生命是出发点，也是落脚点，是落实“生命高于一切，责任重于泰山、一切服从安全”的根本体现。“敬”体现的是价值追求，强调自强不息，有所作为，“畏”显现的是自省智慧，警示应当厚德载物，有所不为。怀敬畏之心，才会有如履薄冰的谨慎态度;怀敬畏之心，才会有战战兢兢的体察心情;怀敬畏之心，才会有小心翼翼的戒惧意识;怀敬畏之心，才会有如负泰山的神圣责任，只有全面强化生命意识、责任意识、守法意识，牢固树立“三个敬畏”理念，才更有助于审时度势、三思而后行。敬畏责任，让责任托起生命之重;敬畏制度，让制度监督责任的落实，让担当责任与执行制度成为守护生命的天枰，始终协调统一、贯穿落实于之中。
我作为公司经理，必须深刻理解“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的真正内涵，畏敬生命是以人为本的通俗表达，人的生命可贵神圣不容侵犯，尊重每个生命，必须进一步强化责任意识、生命意识、遵法意识。始终铭记安全责任，时刻紧绷安全弦。敬畏责任严格约束自己，知责履责，在其位谋其政，尽心尽职不懈怠，有问责到底的决心和信心，在履责中，职责明确，做到岗位责任和安全监管责任落实双到位，确保万无一失。牢固树立“赢在标准、胜在执行”的安全理念，敬畏制度，才能有所为，有所不为，以身作则，做到上行下效，营造风清气正的良好氛围和环境，使各项制(本文来自)度发挥应有的威力和作用，夯实安全生产基础，全力构建安全保障体系、有效提升管理水品和应急防范能力，确保安全形势持续稳定，公司建设稳步推进。
通过开展大讨论，我深刻领会到“三个敬畏”精神内涵，要求我们必须提升境界、崇尚实干、优化作风、知责履责，心系安全、情牵安全，时刻怀敬畏之心，铭记责任，遵章守纪、强化执行力，以自己的实际行动，自觉地遵守各项管理制度，为公司的健康稳定发展做出应有的贡献!
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