A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
B.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同
D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
【答案解析】选项C,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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