A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,无论用人单位有无过错均应承担赔偿责任
B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当支付劳动报酬
D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
『答案解析』选项A,劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任。导致劳动合同无效,有过错的一方不一定是用人单位。
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