侯某在甲公司已工作18年，2018年经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为40 000元，所在地区2017年度职工月平均工资为8 467元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是(　)。

侯某在甲公司已工作18年，2018年经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为40 000元，所在地区2017年度职工月平均工资为8 467元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是(　)。

　　A.304 812元

　　B.457 218元

　　C.480 000元

　　D.720 000元

参考答案：A

　　『答案解析』劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。因此，应支付的经济补偿=8 467×3×12=304 812(元)。

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《侯某在甲公司已工作18年，2018年经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为40 000元，所在地区2017年度职工月平均工资为8 467元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是(　)。》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
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