照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，xxx党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。xxx党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，xxx坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆
在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以xxx网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来，xxx不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的x名人员进行了考核。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。
今年以来，xxx建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，xxx在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，xxx党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，xxx党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
二、纪委监督责任落实情况
(一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。
xxx纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。
(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。
针对20XX年项目多的情况，xxx纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，xxx纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立x个项目实施效能监察立项，节约资金x万元。同时结合实际工作，xxx纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管
理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。
xxx纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系
xxx纪委按照惩防体系建设20XX-20XX年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据xxx内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。
二、党风廉政建设存在的问题
今年以来，xxx按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。三、20XX年党风廉政建设的思路措施
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作(:年第三季度党风廉政建设工作总结)。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
在地委、行署的正确领导下，在地区纪检委的有力指导下，地区老龄办领导班子和干部职工认真执行《廉政准则》，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，全面贯彻落实“为民务实清廉”的总要求，共同完成单位各项工作任务，现将第三季度党风廉政工作开展情况小结如下。
一、认真学习、强化廉政意识
结合党的群众路线教育实践活动，我们认真组织学习贯彻党的十八大精神、三级纪委会议精神、中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央组织部印发《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》以及中央八项规定、自治区十项规定、地区十二项规定等学习内容。并认真学习地区纪委下发的《关于严禁共产党员、国家公职人员和事业单位工作人员持有、传播暴力恐怖音频的通知》
《关于查处两起违反组织、人事和财经纪律案件的情况通报》等文件，进一步通过学习来强化干部职工的廉政意识，做到廉洁自律。
二、以庆“七一”为抓手，开展好反腐倡廉“大宣教”活动。
为加快促进惩治和预防腐败体系、廉政文化“六进”等工作，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，老龄办严格按照按照《20PC年地区反腐倡廉“大宣教”工作任务分解方案》(哈地纪发〔20PC〕4号)和《关于开展“廉洁东天山清风微讲堂”》(哈地纪办发〔20PC〕4号)文件要求，开办好党风廉政教育工作。一是党员结对进社区。为开展好党员进社区活动，单位主要领导与支部书记及委员先后2次深入对口帮扶社区祥和社区和启明新村社区，积极与社区工作人员进行对接联系、调研走访，对社区情况进行了解和掌握，特别是重点了解社区的高龄老人、孤寡老人、贫困户、低保户和残疾人等特殊群体，并登记造册，与祥和社区11名困难老人建立党员结对帮扶关系,制定帮扶方案。二是走访慰问送温暖。对社区的11名高龄老人、贫困老人进行走访慰问，为他们送去米、面、油等生活用品，了解他们的生活情况和困难问题，为他们做一些力所能及的事;为启明社区2位生活困难的残疾人送去2辆轮椅，方便他们的出行和日常生活，并鼓励他们重新树立生活的信心，坚定康复的信念。三是共上党课坚信念。以“庆祝建党93周年坚定理想信念”为主题，组织党员干部上了1堂别开生面的党课。党课主要以重温入党誓词、歌颂党的优良传统、讲述优秀党员先进事迹、作“坚定理想信念”专题讲座等方式进行，让党员干部心灵上得到又一次洗礼，思想得到了升华。
四是座谈交流促共建。与启明新村社区干部齐聚一堂，开展“庆祝建党93周年座谈交流会”，大家共同谈感受、谈心得、谈共建、谈发展，一起谋划、一起鼓劲，交流彼此党建工作的好经验，好做法，共同促进老龄办党员部和启明新村社区党建工作健康快速发展。老龄办表示将尽最大努力协助启明新村社区做好相关工作，确保完成“访民情、惠民生、聚民心”活动任务。
三、开好专题民主生活会和组织生活会
按照教育实践活动领导小组办公室的要求，地区老龄办参加了由民政局党组召开的专题民主生活会。并按照《哈密地区基层党组织专题组织生活会工作方案的通知》(哈群办发〔20PC〕47号)文件要求，8月28日上午，地区老龄办召开教育实践活动专题组织生活会。会上，领导干部和党员干部认直查摆问题，开诚布公，相互提出客观、实际的批评意见，制定了切实可行的整改方案及措施进行限期整改落实。
四、严格落实廉政准则
在“七一”来临之前，老龄办加强党员干部特别是领导干部的教育，重申和明确有关纪律要求，并运用中央和自治区及地区通报的有关典型案件开展警示教育，使广大党员干部时刻警醒自己，守好底线，自觉遵章守纪。在开展“七一”高龄老人、困难老人、老党员老干部的慰问中，也是按照单位财务规定，经会议研究、打申请报告、集中购买慰问品等程序进行。
按照地区群众路线教育实践活动的要求，地区老年大学晚霞艺术团于7月底至8月初开展“文化下乡”活动，在全地区巡回演出8场节目，由于外出人员达60人左右，老龄办按照“五重一大”的制度要求，及时向第一纪工委报告，经过同意后方才组织外出演出。
第三季度，我单位未发生任何违纪违规定现象。
20xx年，县审计局党组在县委、县政府和上级审计机关的领导下，全面贯彻落实党十八届三中、四中、五中全会、中纪委六次全会以及中央、省、市、县反腐倡廉建设工作部署，严格履行党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设工作，强化监督，狠抓落实，积极探索新形势下审计工作的新方法、新途径，有力推动了党风廉政建设工作。
一、强化工作措施，落实“两个责任”和党风廉政建设主体责任。
(一)强化组织领导。县审计局党组高度重视党风廉政建设工作，坚持落实“党组统一领导、纪检监察组织协调、各股室各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，认真落实好局领导班子、股室负责人、审计组组长廉政建设三级责任制，明确责任主体，签订《2016年“一岗双责”目标责任书》，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力。
(二)细化责任分解。按照“谁主管，谁负责”的原则，结合县审计局工作实际，印发了《关于落实党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，将党风廉政建设工作任务进行逐条逐项分解落实，主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和股室负责人的责任，将党风廉政建设和反腐败工作融入到审计监督当中。
(三)贯彻落实相关规定。推进审计干部落实改进作风密切联系群众、严格履行审计职能与各项工作职责，进一步巩固作风建设成果。我局制定了相关的学习、会议制度，并要求全体干部严格执行，履行审计工作“八不准”、作风建设“十不准”和厉行节约相关规定，坚持办公用房按标准配置，超标部分一律清理腾退，严格执行公款消费各项规定，禁止超标准、超范围接待，严控“三公”经费开支。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。
二、加强权力制约，落实廉政责任。
(一)认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律，认真贯彻民主集中制原则。按照民主集中制的要求，进一步健全领导班子议事规则，坚持重大事项决策、人事任免、重大资金使用、重要事项审批实行集体讨论决定，听取各方意见，集思广益。认真执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，加强对执行情况的监督检查。
(二)强化对权力监督。着手梳理我局公共权力范围，规范权力运行，对审计行政职权、责任“三张清单”进行全面清理和优化，编制了依法行政职权目录，制作了行政职权流程图，明确我局的具体工作职责和工作责任，并在网站公示，使权力在阳光下运行。拟定了《青神县审计局党风廉政建设主体责任清单》。通过清权确权、风险查找，制定防范措施，强化责任追究，健全权力运行效责。
三、开展主题教育，筑牢党员干部思想道德防线。
青神县审计局为进一步强化党风廉政教育和反腐败建设，加强审计干部廉洁自律教育，组织全体干部职工开展了党风廉政建设系列活动。
(一)开展学习活动。党组中心组制定学习计划，以“两学一做”教育活动为抓手，开展反腐倡廉学习教育，认真学习了习近平总书记在十八届中央纪委六次全会的讲话精神，学习了中央、省、市关于党风廉政建设教育的重要讲话和系列文件，学习了审计署、审计厅、市审计局关于审计机关如何开展党风廉政建设和防腐败工作的系列讲话，要求在工作中予以贯彻落实。
(二)开展警示教育活动。一是组织党员干部到县“青廉”文化广场开展廉政文化教育活动。由县直机关工委书记王茂军同志就《中国共产党章程》进行了深入浅出的讲解，让全体审计人对新党章有了更全面更深入的了解。二是观看了反腐倡廉系列教育片《忏悔录》，以反面典型警醒党员干部，帮助筑牢思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、权力观。三是以“适应新常态、践行新理念、展示新风貌”为主题，开展《我们是光荣的审计人》演讲比赛。四是组织全体党员干部签订《党员、干部不违规收送礼金承诺书》。
(三)开展职工纪律检查活动。一是通报了审计局《会议制度》，强调参加各种视频会议、职工大会的会议纪律。二是突击检查单位职工上下班签到表和会议、活动等签到情况。对未及时签到职工进行批评教育，并督促其整改到位。三是对我局2016年度审计项目计划完成情况进行了督查通报，要求单位全体职工严格按照计划，圆满完成今年工作任务。
(四)开展谈心谈话活动。局纪检组长张仁海同志与全体党员干部开展交心谈心，要求党员干部要将党风廉政教育的精神融会贯通到各项日常业务中去，严守党的纪律，强化作风建设，加强责任意识，切实履行好党和人民赋予的职责。
四、强化审计监督，发挥惩治和预防腐败作用。
审计干部按照局年度审计计划，各负其职认真完成，充分发挥审计在党风廉政建设中的监督职能作用。
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