组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有()

组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有()

　　A.案例研究法

　　B.现场培训法

　　C.工作模拟法

　　D.脱产培训法

参考答案:BD

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