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组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()

网站:公文素材库 | 时间:2020-10-10 14:26:37 | 移动端:组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊...
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()

  A.案例研究法

  B.现场培训法

  C.工作模拟法

  D.角色扮演法

参考答案:ACD

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