在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()

　　A.统筹性原则

　　B.阶段性原则

　　C.发展性原则

　　D.差异性原则

参考答案:D

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/805928.html

• 上一篇：在一个寻求他人帮助的情景中,旁观者越多,单一个体实施帮助的可能性就越小,这就是 　　A.社会冷漠趋势 　　B.责任分散理论 　　C.自我中心理论 　　D.从众现象
• 下一篇：在印象形成过程中,最初获得的信息的影响比后来获得信息的影响更大,这种现象为 　　A.定向作业 　　B.第一印象 　　C.首因效应 　　D.印象管理