根据《学校卫生工作条例》和《教师资格条例》的有关规定，为加强学校卫生工作，提高师生健康水平，特制订本制度。
一、学校建立教职工及学生健康管理档案，由工会牵头组织教师每年体检一次。
二、新入职的教职工、自聘教师和食堂工作人员，在上岗前要先进行健康检查，有《教师资格条例》中所列疾病者（传染性疾病、精神病史等），一律不能录用。
三、全校师生要按防疫部门要求，及时预防接种。
四、教师及学生家人中如有麻疹、水肿、红热、流行性腮炎、传染性肝炎等传染性疾病时，必须报告学校酌情处理；如家人中有冠状病毒肺炎患者，必须根据疾控部门规定，居家隔离，隔离期满后，复工必须有县级以上医院开具的《复工医学证明》方可复工。
五、教师本人若患病，应及时报告学校主要负责人。如患传染性疾病，应立即停止工作，及时就医，并启动学校应急响应机制。学生生病的，必须第一时间向班主任汇报，如患传染性疾病，班主任必须第一时间向学校汇报，及时处置。师生病愈复工复学必须有县级以上医院开具的《复课（工）医学证明》方可复课（工）。
六、全校师生应该保持个人卫生，衣着整洁，加强锻炼，提高自我健康意识。
七、全校师生应该学习心理保健和预防心理疾病知识，自我调节和控制，保持良好心态，形成优良的心理素质。
八、学校树立以人为本的工作理念，关心爱护全校师生，加强全校师生健康知识培训，建设整洁卫生的校园环境。
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