学校办公室是学校综合的综合服务部门，承接上级部门指示，协调学校各项事务，是校领导和各职能部门的中介。办公室工作千头万绪，复杂烦琐，任务重而压力大。回顾一学期来的工作、学习和生活，在学校领导和各位老师的大力支持与帮助下，各项工作都能按时完成，现将主要工作情况总结如下：
一、所做工作
正确定位，牢固树立合作意识和服务意识，努力做好校长的助手，做到“上传下达”的桥梁沟通作用。在工作中，能以求真务实的态度，顾全大局，努力完成上级交给的工作。办公室的工作是琐碎而繁杂的。本学期开学以来主要有：
1.常规工作：时刻关注教育网动态，及时做好教育网和教体局办公群各项通知公告等文件的呈报、传达工作；做好学校、教师、学生的三类获奖荣誉登记；做好校领导考勤工作。
2.八月底办理3位选调教师和18位新录入教师的到校报道、信息登记，九月上旬完成新教师注册、定资，报送县政府编办、县人社局事业科和工资科、县教体局人事科。
3. 八月底完成教师内部晋级（2位教师九进八，8位教师十二进十一），岗位变动报县人社局工资科和县教体局人事科。
4.从六月至十月，历时五个月的时间，报送5位教师的支教申请，最终确保1位教师的支教任务。
5.九月份与教体局人事科多次协商，完成2019年轮岗教师最终人员确定、出文，十二月上旬完成轮岗教师四方协议书的签订。
6.九月上旬完成24位教师的工龄津贴调整，上报至县人社局工资科和县教体局人事科。
7.九月中旬完成教师年度考核，校内公示，上报至县人社局事业科和县教体局人事科。
8.九月下旬完成高级教师、一级教师的职称申报工作，十月中旬完成初级教师的职称申报工作。
9. 十月份办理2019年新录入教师的职称调入确认工作，上报至县人社局专技科和县教体局人事科。
10.十月申报尚广芳老师退休申请，11月办理尚老师的退休工资核算和养老金核算，上报至县人社局工资科和县教体局人事科。
11.十月份参加教体局召开的“教师信息管理会议”，统计报送学校“在编不在岗”登记表、编外教师信息统计表、教师课时工作量统计表。
12.与中小学教务处配合，做好学生社办卡办理后期的陆续发放工作。
13.十一月中下旬完成2019年秋季学校试用期满教师和民办园教师资格证的网上注册工作。
14.十二月中旬完成学校2019年下半年奖励性绩效的预算、核实。
15.十二月中旬配合县人社局事业科和县教体局人事科做好2018年新教师试用期满考核工作，并将进一步做好转正定级和追加工龄薪级等工作。
16.配合学校做好各项迎检、考核、接待、调研等工作。
二、存在问题：
随着教学形势的不断发展，回顾这一学期来的工作，还有不少的困惑和不足亟待解决。概括起来，有以下三点：一是超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位；二是工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强；三是处理问题有时考虑得还不够全面。
三、工作打算：
在今后工作中将继续加强学习，加以改进，勇于接受群众监督，瞻前性组织协调学校各部门工作；虚心请教，乐于奉献，工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。进一步加强工作责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，求真务实，开拓进取。
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