新学年，我校工会工作以“以人为本，敬业奉献”为主题，努力提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下工会工作的新途径新方法，充分激发工会组织的活力，为建设健康向上、充满生机活力的星级“职工之家”做好充分的准备。
（一）加强工会自身建设
1.认真学习贯彻《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在学校党总支的领导下，吸引、团结广大教工，依法独立自主地开展各项工作。
2.加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党、政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3.推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人信息库。
（二）推进学校民主建设
1.坚持召开教职工代表大会制度，创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
2.积极配合学校党政，做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开等。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
3.进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
4.认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
（三）重视教职工队伍建设
1.积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习“十九大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
2.组织教职工学习《教师职业道德规范》，引导教师以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
3.鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
4.组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育教学大比武活动，不断提高教育教学质量。
5.积极推进学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围。
（四）加大送温暖工作力度
1.关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度，对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责；与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心。
2.丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。
（五）工会干部要加强学习、提高理论水平
工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。
1.工会干部要建立定期学习制度。
2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。
3.工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。
4.工会干部注意研究分管工作，开好期末研讨会
（六）工作安排
二月份：
1.制定和讨论工会工作计划
2.召开工会委员会议，明确工作目标
3.做好民主评议领导干部工作
三月份：
1.庆祝“三八”节活动
2.做好校务公开有关工作
3. 分解归类教代会提议案，监督执行教代会提议案
四月份：
1.组织开展校内教职工乒乓球比赛
2.学习“新工会法”、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》
五月份：
1.关心教职工身体健康，组织教师听“保健系列报告”
2.女教师体检
3.校内工会活动
六月份：
1.征求教职工的合理化建议
2.校内工会活动
七、八月份：
1.整理教代会议案贯彻落实情况，形成报告
2.组织职工参加暑期活动
3.协助做好教职工聘任工作，及时化解矛盾
九月份：
1.协助行政做好教师节庆祝活动。
2.评选年度优秀教师。
十月份：
整理工会工作档案资料
十一月份：
组织开展“讲身边事赞身边人”演讲活动
十二月、二〇二〇年元月份：
1.元旦庆祝活动
2.筹划召开第三届第二次教职工代表大会
3.开展送温暖活动
4.全年工会工作总结
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