根据总行《关于员工异常行为排查情况的通报》（农发银办通〔2020〕第27期）文件精神，进一步加大员工行为排查力度，我行领导高度重视此项工作，统一部署、积极开展员工行为评估工作。现将评估情况汇报如下：
一、 组织领导
为认真开展此次评估工作，成立了以行长为组长，副行长为副组长，各部室负责人为成员的评估领导小组。做到认识到位、组织到位、措施到位、责任到位。确保评估工作不流于形式。
二、评估方式。
开展评估工作由办公室具体组织，评估人员对我行正式在职员工20人、内退1人、退休15人，劳务派遣4人共计40人开展家访及个人谈话；
通过登录中国执行信息公开网和中国裁判文书网查询、走访当地公安机关查询了解是否存在非法集资、非法民间借贷问题，尤其是对涉及我行贷款客户的有关问题进行评估。发现问题及时上报至行领导。
三、评估结果
通过此次评估，我行员工各项情况和表现均属正常，未发现可能诱发案件隐患的行为。只是有2名员工在法院有起诉现象，有经济纠纷。
在接下来的工作中，我行将继续高度重视员工异常行为的排查和员工行为评估工作，提高员工遵纪守法的意识，严控各类风险隐患的发生，为支行安全稳健运营提供保障。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有 文库114