我校教学工作以落实课程实施为重点,以课堂教学为抓手,进一步完善学校教学常规和课堂教学的管理,以提高教育教学质量为中心,关注学生快乐成长,关注教师专业发展为目的。
具体措施:
(一)加强常规管理,提高教学质量
1.严格执行课程计划
开齐、上足、教好各类学科,坚决做到:学生、教师、教室、教导处的课表一致;不私自调课,不擅离教学岗位,上课不带手机,因公因私需外出时,执行请假制度并到教导处安排好课程。
2.抓好书法课程:
(1)利用中午15分钟的时间,学生进行习字。
(2)每周五下午全校统一课程,开设一节阅读课、一节书法课,在这一天下午让全校所有的孩子沉浸在书海自由阅读,让图书室、图书角的书流动起来,并采取图书漂流活动、阅读达级等活动鼓励学生多读书、读好书。然后统一时间习字,老师给予指导,平日提倡提笔即练字,希望长期坚持下去,每个学生都能出口成章、写一手漂亮的汉字。
3.严格加强业务常规管理
严把“备课、上课、作业布置和批改、学科辅导”四关。开学初对教师的“备、上、批、辅”等工作提出明确的要求,并在今后的工作中加强检查与指导。采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合的方式,检查一次总结一次。
加强备课管理:深入学习课标,认真钻研教材,新教师及35周岁以下教师的教案要突出规范性和有效性,有经验的教师的教案要突出研究性和创新性,要背详案,格式规范,教学过程描述详细有明确的设计意图,尤其是教学重点内容的展开需详尽。教研组长、骨干教师,要发挥学科指导作用,负责指导青年教师备课、撰写教案(尤其是新分配和新调入教师)。本学期注重教学反思的撰写。学校规定每位教师每月上交一篇教学反思或教育叙事,从中挑选优秀作品汇编成册。
3.加强课堂常规管理:
学校要求各科教师要进一步强化课堂常规管理,具体做到:提前两分钟候课,做好上课一切准备;上课关注学生的听课常规,如倾听的习惯、发言的习惯、朗读的习惯、书写的习惯等。学校领导将继续加强随堂课听课力度,督查常规落实情况。
4.让各学科综合素养能力的培养渗透于平日教学:
针对教研室学期末的学生综合素养能力抽测,我校要求老师们功夫用于平时,不做最后突击,具体要求如下:语文学科:成立听记本,每月举行一次级部听写大赛;数学学科:重视口算,每学期举行一次校级口算大王评选,操作与表达贯穿于数学课堂,要给学生创造操作与表达的机会,教会学生说完整的话,并善于边操作边叙述;英语科加强口语交际和英语朗读;科学学科:实验操作要规范,学校进行抽测;综合实践学科制定整体实施方案,学生作品保存好。
(二)落实校本教研,提升教师素养
1.加强教师培训
(1)邀请名师来校指导交流。多方争取机会,让老师们外出参加学习培训,接受专家引领,与名师同台竞技。在与名校、名师互动交流的过程中,相互促进,提升教师的教研能力。
(2)本学期学校将先后安排多批教师培训。培训目的:中层根据分工,拿出具体可行的方案、计划,并要落到实处;培训全体班主任凝心聚力抓好班级管理,传达学校中层的计划、要求;培训全体教研组长身先示范领头教研,传达学校教研计划,制定级部计划。
2.落实教研活动。
切实加强校本教研,引领老师们形成教学研究的风气和氛围,要发挥优秀教师的骨干带头作用,特别要加强新上岗教师的培训。开展丰富多彩的教研活动,以活动促提高。如:新教师亮相课、骨干教师示范课、校级优质课比赛、同课异构等等,采用不同形式的比赛引领教师专业成长,以此推动学校教学质量的提升。
(1)学期初选定各学科教研组长,分配教研任务、职责,并且每位教研组长要制定出本级部、本学科切实可行的教研计划。
(2)分级部开展新教师“亮相课”教研活动,然后每个级部选出2名优秀新教师进行全校“亮课”,最终评选出一二三等奖。
(3)各级部各学科的教研组长出一节示范课,为新教师们带头引航。
(4)加强年级组之间的相互听课,要求每位教师每月听课不少于4节,坦然交流,取长补短,共同提高,各备课组要在同年级同课时上多研讨,每次至少安排一节课的时间作为教者说课、听课老师评课及交流互动的时间。
3.落实集备活动,不流于形式。
(1)学期初各教研组制定集备计划,由各教研组长带领,学校班子包级部参与,确保集备的质量。
(2)每个年级每个学科都要在教研组长的带领下在新授课前2天,集备出新课的重难点、易错点、易考点及新课的最佳教案,然后分头授课,授课结束再碰头,交流一下反思、优缺点,再次修改教案,形成定案。
4.落实听课活动
确定每周二为“课堂教学开放日”,这一天所有老师都要做好被别人听课的准备,老师们可以根据自己的学科,空堂时间去听你想听的那位老师的课,每位老师每学期至少听课20节(确保真听,不作假),学校中层力争听30节以上,广泛深入地了解教师的日常教学情况,对课堂教学能力相对薄弱的教师,尤其要加强指导与交流,帮助他们找出存在的问题,提出改进建议,促使这部分教师迅速成长。听课的同时,督查个班课堂常规落实情况,及时反馈。
附:具体活动安排:
9月份:
1.选定各级部各学科教研组长
2.制定学校教研计划、级部、学科教研计划
3.安排中层、班主任、教研组长培训
4.参加即墨市语文、数学、英语学科的网络教研
5.第一轮新教师亮相课——分级部进行
6.各级部集备
7.级部听写比赛
10月份:
1. 对新教师进行备课、上交作业、课堂常规等一系列的培训。
2.举行第一届“金石榴”杯“我眼中的美丽校园”征文比赛。
3.实行每周二的“课堂教学开放日”
4.第二轮新教师亮相课——校级比赛
5.古诗诵背比赛
6.各级部集备
7.级部听写比赛
11月份:
1.参加即墨市综合实践学科网络教研
2.学校骨干教师出示示范课
3.举行第一届“金石榴”杯“校园亲子诵读”比赛
4.围绕各级部各学科制定的小课题进行教研
5.各级部集备
6.级部听写比赛
12月份:
1. 举行第一届“金石榴”杯校园“口算大王”比赛。
2. 学校进行综合素养能力命题及监测工作
3. 科学实验抽测
4. 优秀教学反思、教育叙事评选,汇编成册。
5. 做好期末复习工作
6. 各级部集备
7. 级部听写比赛
1月份:
1. 迎接即墨市视导检查
2. 做好期末考试工作
3. 学期总结
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