对照自己的实际工作，认识到自己还存在许多不足之处，归纳为以下几点：
一是专业学习不够扎实，理论水平需进一步提高。目前专业工作还停留在设备出了问题才去维修，没有前瞻性。故障设备，无论故障大小，几乎都是换，还不能利用现有资源去维修。缺乏张黎明身上那种不断开拓创新，精益求精钻研技术的精神。
二是对待工作的标准还不够高。工作中是“差不多先生”，对待工作满足于基本完成了工作任务，还会偶有拖沓、疲沓、凑合、消极怠工的现象。缺乏张黎明身上那种在工作中既要高标准、出色地完成本职工作，还要对自己提出不断突破、超越的的拼搏精神。
同样是产业工人，张黎明能一步一步成长为全国人民学习的楷模，而自己有时竟疲于本职工作，我想差别不在智商，差别是在态度，对待工作的态度。自己缺乏张黎明那种对待工作的韧劲，缺乏张黎明那种对待工作的热情，缺乏“工作着是快乐的”的心态。
观看了楷模们的事迹，受到了他们精神的鼓舞，针对自身存在的这些问题，总结出以下几点整改措施：
一是要端正自己的工作态度。“泰钢靠我发展，我靠泰钢生存”，确实，泰钢的发展壮大来自于每一个岗位、每一个工人的贡献。强大的泰钢又为我们稳定、幸福的生活提供了坚实的保证。
二是要珍惜自己的岗位。泰钢并没有将你固定在岗位上，是自己选择留在岗位上，是自己的生活需要这个岗位。既然这样，就没有理由在岗位上得过且过，就没有理由在岗位上发牢骚。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。要增强工作的事业心和责任感，把心思和精力用在工作上，始终脚踏实地埋头苦干；
要时刻严格要求自己，洁身自好，不论在什么岗位、从事什么工作，都要兢兢业业、恪尽职守，忠实的履行好自己的职责，牢记自己所肩负的责任。
三是要提高工作质量。要用心琢磨，用心负责，用心做事，不做虚功，养成严谨细致、精益求精的工作态度，坚持高标准、严要求，认认真真做好每一件事情，兢兢业业完成每一项工作，在平凡的工作中创造不平凡的业绩。
尤其无人值守项目正式运行后，以前司磅员能发现的问题，就需要衡器维护员去发现，这就要求衡器维护员多跑现场，设备检查要全面，问题解决要彻底。还要学习已实施磅房无人值守钢铁企业的管理方法，提高工作质量。
四是要勤于学习。只有不断地学习，才能不断增加自己的“附加值”和竞争力。如今的专业知识更新快，对工作的要求也更高，只有努力学习岗位操作技能和专业前沿知识，才能不断开阔视野，跟得上专业发展的需要。用先进的理论武装自己，用创新的意识指导工作，才能提高工作效率和工作质量。
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