今年以来我场按照局纪检监察室的工作安排部署，坚持从严治党、从严治场的原则，加强廉政教育，强化作风建设，稳步推进党风廉政各项工作，廉政建设制度得到扎实落实，人员精神面貌积极向上，未发现违规违纪现象，无本级范围的投诉、举报问题，完成年初既定目标，具体工作总结如下：
一、抓好理论学习，打牢党风廉政建设思想基础
党支部坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的使命意识，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，强化抓好党风廉政是最大政绩意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。
1.持之以恒抓好中央八项规定精神的学习教育。认真组织学习贯彻习近平在陕讲话精神、党的xx精神、学习习总书记反腐倡廉重要论述、学习上级廉政建设制度规定等。一是对中央“八项规定”党支部先后多次召开会议进行学习贯彻，并结合实际开展讨论，把握精神实质，领导班子从自我做起、率先垂范。二是开展党风廉政学习会，党风廉政建设内容是每次都有的必修课，统一组织副科及以上干部学习相关理论，用新思想、新论断、新要求，武装头脑，指导实践。三是将廉政建设学习内容列入党支部年度学习计划，划定学习内容，定期组织检查，把学习落实情况与年度工作考核挂钩。
2.认真组织党风廉政建设工作会议精神及党章党规党纪学习。在党风廉政会议上，专门组织干部职工学习市、局党风廉政工作会议精神，举行党风廉政建设会议6余次。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《民法典》等法律法规、习近平来陕考察重要讲话重要指示精神5次，撰写心得体会15余篇，持续开展学习分享会、学习交流会。
3.及时传达学习上级党风廉政建设情况通报。先后组织传达学习上级单位挂证取酬、违规收受礼金、以案促改、关于领导干部违规插手干预工程建设和矿产看法突出问题专项整治工作的实施方案等文件。做到对于上级有通报的事件，党支部一定会以方便易行有效的办法进行传达学习，及时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示，确保廉政意识深入党员心中。
二、职责明确，工作机制进一步健全
按照《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》要求，党风廉政建设工作的组织领导进一步加强，工作机制进一步健全，责任体系进一步完善。
1.强化责任意识。党支部履行党风廉政建设主体责任的意识强烈，抓大事、议大事、管大事的思路清晰，从严治党、从严治局、敢于担当的目标坚定；
始终把党风廉政建设摆在重要位置，及时分析研究党风廉政建设建设形势和工作进展情况；
支部干部职工的自身行动，为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。
2.加强制度建设。制定下发了《党风廉政实施方案》，明确了廉政工作目标任务，方法措施。为加强内部管理，在上级制度规定的框架内，结合自身特点，制定下发了活动安排等制度规定，使各项活动有据可循，强化制度的硬约束。
3.建立层层抓落实的责任体系。按照一级抓一级、层层抓落实的要求，落实“两个责任”，强化“一岗双责”，业务工作与廉政建设一起部署、一起落实。场两办一队都有明确的责任。组织全场领导干部签订党风廉政建设承诺书，进一步强化责任意识。逐步形成党支部一把手负总责、党政齐抓共管、场两办一队各负其责，层层抓落实的领导体制和工作机制。
4.充分发挥监督作用。纪检工作人员认真履行纪检监督责任。凡大项经费支出、建设项目，都严格按政府采购程序规范操作，根据任务性质需要，先由承办人员和其他工作人员一起现场现地了解行情，进行分析比较进行购买，做到物品采购既节约开支，又公开透明。
三、强化监督检查，坚持廉洁从政
在履行监督责任方面，首先是各项工作能认真执行各级廉政建设规定。其次是监督责任明确，并实施全程监督，分管纪检工作的纪检组长要参加场务会的决策、决定全过程，本身就是监督；
具体事项实施过程，经常有场纪委委员参与监督，财务会计兼行纪委委员，对经费支出有监督。
1.坚决落实中央八项规定，持久纠正“四风”。一是按“不忘初心、牢记使命”要求，牢固贯彻落实中央八项规定的恒心，坚定彻底纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的决心，从严从实抓出实效。二是领导干部严以修身模范带头，自觉遵守廉政守则。对照廉政建设规定严以律己，凡是上级明令禁止的，领导干部坚决不做；
凡是要求大家做到的，领导干部首先做好。不以任何名义任何借口用公款赠送礼品礼金礼物和有价证券，不违规用公款吃喝或安排与公务无关的“酒局”、“牌局”，不用公款安排旅游及相关活动，不违规发放津补贴或福利。
2.积极开展重要事项监察职能。一是坚持重大事项集体研究讨论决定，对专业报表、资料印刷费用大采用集体讨论决策方式。二是加强经费管理。对专项专业业务经费支出，由分管副场长管理，最大限度地使用好有限的专业业务经费。
3.建立科级干部及重要岗位干部职工廉政档案。坚持科级干部财务情况、党风廉政建设情况、出国表现情况等涉及党员干部廉政资料分别存入本人廉政档案，作为考核科级领导干部遵守廉政规定的重要依据。到目前为止，全场干部较好地执行了党风廉政建设各项规定，未发现有违规违纪问题。
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