同志们:
今天我们召开国企领导座谈会,就是要以务实行动,贯彻落实省委两次述职评议会精神,把大家的履职能力和精神状态展现出来,为国企领导班子和领导人员奋勇争先、对标一流作出表率。
总体上看,过去一年,各企业党委贯彻省委省政府重大部署坚决有力,落实国资委工作安排及时高效,抓改革、促转型、谋发展、强党建,各方面工作成绩明显,一些企业改革转型取得突破,有亮点、有特色,有经验、有启示。可以看到,各位党委书记履职尽责,勤勉上进,在深化改革和转型发展过程中,把方向、谋全局、抓关键、带队伍,决策力、执行力明显提升,精神风貌和工作本领有了明显提高。
在肯定成绩的同时,问题不足仍然不容忽视。特别是与省委、省政府的要求相比,与国企改革“挺进第一方阵”的目标相比,与国企在全省转型发展中的战略地位相比,各企业在对标一流、先行先试上还嫌不足,需要进一步加强;在用非常之力攻坚克难上还有差距,需要进一步用力;在解放思想、提升能力、改进作风上还不到位,需要进一步深化;在加强党对国企的领导、全面担起“一岗双责”上还存在薄弱环节,需要进一步下功夫。总之,对各企业和“一把手”的工作,要全面、辩证、发展地看,该表扬的表扬,该提醒的提醒。无论成绩还是不足,与过去工作基础有关,与班子的整体作用有关,但更体现了“一把手”的作为。当前,针对企业党委书记履好职尽好责,我强调四点意见。
第一,要坚持从严从实,把握正确方向。省委决定以大讨论牵引全年工作开局,亮明了攻坚克难、奋发进取的坚定决心,彰显了勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态,意义重大,影响深远。国企一定要以高度的政治责任感,提高思想认识,强化责任担当,切实把大讨论抓紧抓好、抓出成效。通过大讨论,坚决破除一切不合时宜的思维和习惯,大力培育改革创新、奋发有为的理念和行为,为企业当前和长远发展,奠定良好思想和工作基础。一要进一步提高政治站位,锤炼政治能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决做到“两个维护”,自觉站在政治和全局高度思考问题、谋划工作,以大讨论为契机,推动党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导落地更实,习近平总书记视察×重要讲话精神扎根更深,国企改革转型效果更好,以实际行动彰显国资国企的绝对忠诚。二要进一步扛起领导责任,承担示范责任。国企各级班子成员特别是党委书记,要把抓好大讨论作为硬任务,集中时间,投入精力,以上率下,以上促下。要带头抓,深入抓,凡是对普通党员的要求,首先要自己做到,并且要更进一步、更深一层。要率先垂范,在对标一流、查找不足、创新思路上作表率,在亲力亲为、冲锋在前、真抓实干上做榜样。要坚持更高标准、更严要求,把自己摆进去,勇于动真较劲,敢于自我揭短,自觉主动查在前面、改在前面,切实发挥好头雁效应,用实际行动示范带动国企百万干部职工积极参与。三要进一步祛除应付心态,扎扎实实抓好。骆书记多次强调,“每一个环节都要扎实推进,凡是走了过场要补课重来”。开展大讨论,是国企解放思想、转变作风、提升工作质量的难得机遇,绝不是可有可无、可实可虚、可硬可软。国企各级领导班子,要在思想上重视,态度上认真,行动上自觉,标准上严格,确保大讨论实现预期目标。
第二,要坚持对标一流,抬升工作标杆。标杆是抢占先机的制高点和后发制人的决胜点。“求其上者得其中,求其中者得其下”。大讨论的要求就是对标一流,把工作标杆树起来,在国资国企形成奋勇争先的生动局面。一要对标一流谋划工作。企业要对标发达地区、行业标杆、先进典型,向一切优于自己的企业学习借鉴,重点对标央企和先进兄弟省市一流国企,在全国大坐标下,找准自身所处位置,不断超越自我,持续追求卓越,永不自满止步。一流企业已有的,我们要学着做;政策没有明令禁止的,我们要大胆做;别人没做或没有做成的,我们要试着做。比如集团层面混改上,一定要打破抱残守缺的封闭思想。二要对标一流鼓舞斗志。骆书记深刻指出,“对标一流既是工作要求,也是一种精神状态”。这就要求大家加强学习与思考,树立严谨作风,培养战略眼光,把一流理念牢固树立起来,善于从别人走过的路中学习经验,敢于从没有路的地方创出新路。要有迈出第一步的闯劲、走好每一步的韧劲,破除小进即满、不思进取的惰性,跳起来摘桃子。要拉高标杆、勇争一流,与高手争锋,与强者论剑,把看准的事情做到极致。国企之间要互相学习、取长补短、共同进步,营造比学赶超、争当一流的浓厚氛围。三要对标一流争当一流。国企领导班子特别是“一把手”,要结合大讨论,把自身放到全省全国全球范围内,敢于同强的比、与快的赛、向高的攀,分门别类排出标杆企业,补齐短板,对标先进,迅速赶超,后发优势。不仅学先进,更要当先进;不仅争“第一”,更要争“唯一”。每家国企,都要力争打造几个细分领域的全国单项冠军。国资委将继续在经营业绩考核中,对标国内同行业先进水平,“一企一策”确定考核指标体系,引导企业持续追赶一流标杆,逐步缩小差距,力争今年国企改革全面进入全国第一方阵。
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