20**年是建党100周年，也是“十四五”规划开局之年。市教育工会工作的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的十九大精神和各级教育大会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会其科学内涵和精神实质，按照上级工会的工作部署，围绕我市教育的中心工作，统一思想，凝心聚力，全面落实教育工会维护、参与、建设、教育四项职能，力求做到建功立业有新作为，素质提升有新推进，权益维护有新成效，自身建设有新提升，在我市创建教育现代化和打造幸福教育的进程中彰显新作为，贡献新力量。
一、发挥教育职能，加强师德师能建设
（一）政治引领，探索师德建设新途径。坚持把教职工的思想政治教育摆在首位，深入学习宣传贯彻党的xx全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。积极探索用社会主义核心价值体系来引领教职工全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和要求，广泛组织基层工会开展树榜样、争先锋活动，积极传播正能量，充分发挥榜样的示范引领作用。要积极在广大教职工中培育发掘先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以优秀教职工的模范言行影响和带动全体教职工队伍。
（二）搭建平台，促进教师专业成长。充分发挥工会“大学校”作用，积极实施建功立业工程，促进教师专业水平发展。以促进教师教学技能提高为着力点，开展教师基本功比武、青年教师教学能力竞赛等各项活动，为教师尤其是青年教师的专业成才和才华展示打造广阔的平台。在技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动方面加强与市教育局教研室的合作，不断创新活动的内容和形式，增强针对性和吸引力，努力培养一支知识型、技术型、创新型教职工队伍。
二、发挥维护职能，完善利益保障机制
（一）夯实教职工维权工作机制。推进法治工会建设，进一步加强法律服务和普法宣传。各级教育工会作为教职工代表者和维护者的身份，要强化维权意识，加大维护力度，特别是工会干部，要解放思想，更新观念，树立起维护是工会基本职能的思想，切实担负起代表和维护教职工利益的职责和义务。要积极推动学校普遍开展和谐劳动人事关系创建活动，建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，进一步完善教职工维权工作机制。
（二）加强女工工作规范化建设。加强女职委组织建设和干部队伍建设，提升工作的规范化水平。要及时了解掌握女教职工的思想、工作和生活状况，积极引导女教职工把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升自我的着力点，为构建和谐校园、和谐社会作表率。关心女教职工的身心健康，广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平。要准确把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
（三）深化精准帮扶保障工作。要坚持“应帮尽帮、及时精准、标准适度、公开公正”的准则，加强和规范帮扶救助工作。要大力开展送温暖活动，进一步拓展困难教职工帮扶范围，切实关注非事业编制困难教职工。加强困难教职工档案建档力度，协助党政做好困难教职工解困脱困工作，并保障其获取社会救助的权利。组织党员教职工积极参加职工医疗互助保障工作，提升互助参保率，拓展保障受益面，为更多患病教职工排忧解难。统筹落实日常救助、就业帮扶、子女助学等工作，推动帮扶服务经常化、精准化。继续健全教职工医疗互助保障机制，通过互助保障增强教职工抵御疾病的风险和能力，为困难教职工的生活托底。
三、发挥参与职能，推进学校民主进程
（一）进一步推动教代会规定落实到位。围绕中心，全面落实教代会制度。教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。继续组织教职工学习教代会制度的有关法律规定，完善落实基层学校教职工代表大会制度的具体实施方案，抓好教代会的规范化、程序化、常态化，全面落实好教代会的各项职权，履行好教职工代表大会代表应当履行的各项义务。全面落实每年至少召开一次教代会的工作制度，并做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理，履行好教代会工作机构的职责，做好提案的落实工作。加强教代会代表的培训工作，提高代表参政议政意识和参与民主管理的能力，提高代表提案的质量和实效。
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