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为全面提升市社机关及直属公司扶贫干部脱贫攻坚能力，结合实际，制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记扶贫思想为指导，深入贯彻落实党__、自治区党委和市委脱贫攻坚决策部署，大力培养造就一支懂扶贫、会扶贫、作风硬的扶贫干部队伍。
二、目标任务
20__年11月底前，对市社机关及直属公司扶贫干部进行一轮全覆盖培训，大力支持驻村第一书记、工作队员积极开展行政村干部培训，完成行政村干部培训全覆盖目标。
三、工作要求
（一）把好培训时间。集中培训时间不少于2天。实行学时制分段培训，连续培训需达16学时（2天）；分段培训的累计培训学时需达24学时，且分段培训最多不超过3次。
（二）选准培训内容。突出问题导向、实践导向和需求导向，紧扣脱贫攻坚中心任务设置培训内容。主要包括：习近平总书记关于扶贫工作的重要论述；__、自治区和__市脱贫攻坚的决策部署；自治区出台的《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》；精准扶贫精准脱贫工作方法；扶贫领域廉洁和作风教育；典型案例等内容。
（三）统一培训教材。市社办公室负责教材编印，《习近平扶贫论述摘编》为必读书，扶贫干部要人手一本；自治区扶贫办组织编印的《广西脱贫攻坚工作手册》做为重要培训教材供参考使用。
（四）提高培训质量。加强培训质量管理，培训班结束后1个月内，学员要结合学习收获、指导工作开展和今后工作打算，撰写1000—1500字的学习心得体会报培训班主办单位。
（五）加强档案建设。市社办公室要建立规范的培训档案备查，主要包括培训方案、培训通知、学员签到表、学员手册、培训教材、培训评价表、授课教师课酬签领表等。
（六）及时报送培训情况。及时总结培训开展情况，形成总结报告（内容包括培训期数、参训人数、主要做法、意见和建议等）按时报送市扶贫开发领导小组办公室。以会代训、例会学习、考察观摩、非脱贫攻坚专题培训等情况，不纳入统计范围。
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