工会的各项工作离不开各级工会干部的努力，而工会小组长更是工会建设中承上启下的骨干力量。为进一步推进公司工会工作，提高工会小组影响力和感召力。下面，我讲几点意见，是希望也是要求。
一、岗位平凡，意义大
工会小组虽然不是一级组织，但在贯彻落实公司工会各项任务目标中，发挥的作用是至关重要的。有的人觉得工会小组长无非是发发福利、转发一下通知，此外就没有事了，没有“花头”，甚至有人觉得很多工作部门负责人做了，工会小组长可有可无。工会小组是工会组织最活跃的细胞，是基层的基础，而这个基础的“头”就是工会组长，不是没有“花头”不大，而是“花头”很大。因为部门负责人，要抓中心工作、经营管理，要处理日常工作，那么民主管理、合理化建议、思想动态、文体活动、精神文明创建就应该由工会小组配合党政把这个工作担起来。这担子不轻，从这个意义上来讲，工会小组长是履行工会职能的最直接承担者，是员工利益的代表者和维护者，员工民主管理的组织者和参与者，公司发展的发动者和带头者，提高员工组织的教育者和引领者，是党的路线方针政策、工会工作任务的宣传者和贯彻者，更是密切党、工会同员工联系的凝聚者。
作为工会干部特别是工会小组长更应该转变观念，明确自我定位，以无私奉献的精神，做到一级对一级负责，一级干好一级的事，发挥工会“参与、维护、建设、教育”的四项职能，把各项工作部署及时下达，把工会会员的建议、意见与反馈及时上传。
二、职位平凡，责任大
工会小组长是通过民主选举产生，是职工信得过的人，是受职工拥护和信赖的，所以工会小组长在开展工会工作的时候更要以高度的责任感，不辜负广大员工的重托，及时将群众的呼声反映出来，真正做到“为民请命”、“为民服务”、“参政议政”，从而维护员工的合理权益。在座的各位工会干部都是兼职，兼职工会干部与专职工会干部不一样，工会工作和本职工作有时会挤在一起，这就需要工会干部有奉献意识、大局意识。本职工作紧，可把工会的工作缓一缓，放一放，集中精力把本职工作完成；当开展工会的工作时，就要全身心地把工会的工作搞好，合理安排好时间，从服务大局出发，尽可能做到两不误。工会干部既是工会工作的组织者，也是工会活动的参与者，从这个意义上来说这是个优势，公司工会欢迎、鼓励大家从业务入手根据重点项目、重点任务与工会工作有机结合起来，开展一些富有特色的活动。
三、工作平凡，成效
工会小组的工作说起来小，但落实起来却牵扯到工会组织建设的方方面面。这就需要工会小组有主动服务职工的工作作风和过硬的理论素养和实践经验。要做职工的贴心人，工会小组是直接面对职工群众，工会小组长与广大职工工作在一起，相处在一起，最了解职工所思所需，这就需要工会小组长善于与职工打成一片，不断密切与职工群众之间的联系，耐心解答他们的疑惑，积极引导职工为公司可持续高质量发展建言献策，促进工会工作的科学化、民主化；做职工的娘家人，工会小组长要做到积极收集职工思想诉求，有力维护困难职工实际利益，真正做到想职工所想，解职工所难、办职工所盼，成为群众与党组织与行政的桥梁，从而推进公司与职工劳动关系和谐发展。
同志们，工会是为什么成立的?工会就是保护工人切身利益和为工人利益奋斗的机关，通过学习党史，我们知道早在1922年7月党的二大通过的《关于“工会运动”与“共产党”的议决案》中就做出明确说明。责任在肩、使命在心，希望广大工会干部积极配合公司党政班子为广大职工办实事、做好事、解难题，使工会成为推动和谐劳动关系，推进公司高质量发展的重要力从而不断提升工会组织在职工心目中的地位。
谢谢大家！
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