述职报告从结构上看较为简易,若要令人印象深刻,还需反复磨炼,下面是述职报告两个事项要切切注意,欢迎阅读了解。
不要什么都想写
有些人总以为述职报告写得越多越好、越全越好。然而什么都想写,反倒写不清楚,什么都想讲,别人反倒什么都记不住。能概括的一定要概括,能用统计数字说明的就不要记“流水账”,把有限的篇幅用在描述重点、特色的工作上。
不要夸大其词
真实性是述职报告的灵魂。述职报告应一就是一,二就是二,来不得半点虚假。甚至在语言文字的运用上也讲究平实,绝不能为了追求某种效应而使用夸张性文字。讲成绩不要夸大其词,讲努力方向也不要说过头话。个人的努力方向应该是既积极向上又扎实稳妥,这无论是做人还是做事,均应如此。
知识小链接:
撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施,便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察。也是广大群众评议干部的依据,还有利于促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高。
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分。
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