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201*护士长年终工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-07 19:28:32 | 移动端:201*护士长年终工作总结

  年底了,作为一名护士长应该要做好个人的工作总结,这样才能从中吸取经验和教训,给其他的护士带好头,同时提高护理水平,为201*年工作的开展做好准备。以下是小编为大家准备的关于《护士长年终工作总结》,欢迎大家阅读参考!

  篇一:201*护士长年终工作总结

  201*年大内科在院护理部领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下:

  一、认真落实各项规章制度

  严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

  1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责,制定各层级人员考核细则,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。

  2、认真落实查对制度:

  (1)要求医嘱三班四查对,并有记录;

  (2)护理各项操作严格要求三查七对;

  (3)改善落实患者身份核实流程,修订输血查对制度,饮食查对制度及持续改进流程。

  (4)按护理部要求及相关规定,制定危急值处理流程及制度。

  3、认真落实护理部相关规定及计划,细读等级医院评审细则,按规范准备各种数据登记本,撰写各种护理文件模板,科学填写各种信息数据。

  4、细化交接班制度并定期检查,加强晨晚间护理,以科学的方法统计及预防并发症的发生。

  二、提高护士长管理水平

  1、配合护理部统一护士长台账记录的规范:要求护士长部分台账每月5日前交护理部,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,按优质护理要求护士长每月工作统计汇报,以利于总结经验,开展工作。

  2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每月召开内科护士长例会一次,内容为:业务学习,护理查房,安排本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理部部分质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

  3、每月进病房对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

  4、配合护理部组织护士长外出学习、参观,协助护理部组织护士长进行管理知识培训,学习先进经验,扩大知识面。

  三、加强护理人员医德医风建设

  1、配合护理部继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。

  2、继续开展健康教育,安排人员便衣进入病房对住院病人发放满意度调查表,尽可能做到实事求是,确保结果真实可靠,并对满意度调查中存在的问题提出整改措施,按PDCA方式对结果进行改进。

  3、定期召开大内科工休座谈会,征求病人及家属意见,对病人提出建议和要求给予最大程度的改进和满足。

  4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核,合格者准予上岗。

  四、提高护理人员业务素质

  1、配合护理部对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

  2、不定期参加各科室晨会,检查及考核年轻护士综合能力。

  3、“五一二护士节”配合护理部举行了护理技术操作比赛(静脉输液),并评选出了一二三等奖,分别给予了奖励。

  4、根据护理部计划对全院10年内护士分组进行了护理技术操作考核:静脉输液、吸氧、CPR、无菌操作、口腔护理、各种注射法、测血糖、口服给药、生命体征测量、鼻饲、会阴护理、导管护理等。

  5、加强危重病人的护理,细化床头交接班制度和晨间护理。

  6、坚持护理业务查房:每2月轮流在大内科病区进行护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

  五、护理人员较出色的完成护理工作

  1、根据护理部坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,配合护理部重新制定健康教育手册,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

  2、各病区分别开展专科健康教育讲座及病友会等,强化专科护理,体现护士专科知识水平及价值。

  3、各科室间相互帮助,共同度过人员紧缺的难关。

  4、本年度内科护理人员撰写护理论文约10余篇,其中一篇在SCI刊物上发表。

  六、存在问题

  1、部分新护士素质不高,理论及操作不过关,综合能力弱。

  2、海泰电子系统尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。

  3、部分科室基础护理不到位。

  4、病房管理尚不尽人意。

  一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。

  篇二:201*护士长年终工作总结

  在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,201*年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾过去的一年,现将工作总结如下。

  总体回顾:

  今年,我由一名N1层护士成长为了一名N2层护士,开始了对危重症患者的护理,在此期间,认真学习了危重症患者的护理常规、病情观察及危重症患者护理文书书写。同时,对护理工作内涵也有了进一步的认识,以一篇名为《“小”护士能有“大”作为》的文章在院内公众号平台上发表,以此表达了自己对护理工作的“新”看法和“新”认识。

  作为一名共产党员,在工作中,积极主动发挥党员的模范带头作用。7月,在支部书记的组织下,参与了陵川县西河底乡秦山村义诊下乡活动,为当地群众热情服务,受到了当地群众的交口称赞。

  作为一名带教老师,我以认真负责的态度完成了6名同学的带教工作,期间主动制定带教计划,并让每位学生在出科后对我的带教工作做出评价,提出意见和建议,希望能够通过带教真正做到教学相长。

  此外,在5.12以“我的生活”为主题的摄影投稿比赛中,我的作品荣幸入选。

  重点工作:

  随着国家护理科研创新工作的推进,6月份我院成立了护理科研创新小组,我很荣幸地成为了小组的一员,积极参加了院内组织的科研论文书写讲座及相关会议,并主动在科内成立了创新小组,建群,发表相关知识内容。11月,在护士长的指导下,试着写了第一篇个案护理,并在《全科护理》上发表,现正处于审稿阶段。

  由我担任圈长开展的主题为《降低留置针的堵管率》品管圈现已接近尾声,取的了较好的成效。

  不足之处:

  虽然在即将过去的一年已取得了一定的成绩,但仍有许多不足之处需要提高:

  第一,与患者沟通技巧有待进一步学习;

  第二,培养耐心,好习惯的坚持需要耐心,护理工作更需要耐心;

  第三,每天打卡学习未能坚持下去;

  第四,没有充分发挥科内科研创新小组成员的主观能动性,小组活动开展的较少。

  18年愿景:

  201*年,希望可以将201*年一些好的习惯继续坚持下去,坚持每天打卡学习,夯实基础知识,为19年的中级职称考试做准备,同时,完成人生中的一场重大考试——硕士研究生考试。充分发挥科研创新小组组内力量,在护理科研创新方面有新的突破。在工作中,能学以致用,用理论指导实践,用实践丰富理论。

  篇三:201*护士长年终工作总结

  20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下:

  一、认真落实各项规章制度

  严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

  1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

  2、坚持了查对制度:

  (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;

  (2)护理操作时要求三查七对;

  (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

  3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

  4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

  二、提高护士长管理水平

  1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

  2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

  3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

  4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

  三、加强护理人员医德医风建设

  1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

  2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

  3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

  4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

  5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

  四、提高护理人员业务素质

  1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

  2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

  3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

  4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(xxx)、二等奖(xxx、xxx)、三等奖(xxx)分别给予了奖励。

  5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:

  病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

  6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

  7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

  8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

  9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

  五、加强了院内感染管理

  1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

  2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

  3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

  最后,祝愿我院在201*年里的医疗服务水平有一个更好层次的提升,祝愿我们护理科,能在护士长的带领下提高护理工作水平,帮助患者早日康复!祝愿身体健康,万事如意!

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