根据《x市质监系统腐败风险预警防控工作实施方案》的通知要求，我按照市局党组的统一部署，高度重视，迅速行动，紧密结合质监工作的实际，认真组织了文件精神学习贯彻，扎实有效的开展了自查自纠工作，现将我局学习贯彻情况和自查自纠情况汇报如下：
一、 启动迅速，组建机构。
市局腐败风险预警防控工作会议召开后，我局迅速召开了局班子会和全局干部职工大会，传达了市局有关会议精神，成立了我局腐败风险预警防控工作领导小组，由我任组长、分管领导任副组长、股室负责人为成员，并成立了腐败风险预警防控工作领导小组办公室负责日常工作。同时结合我局实际情况，迅速制定下发了我局腐败风险预警防控工作实施方案，明确了工作任务和工作目标，提出了具体工作要求，并按照时间要求，制定了细致的工作计划和日程安排。
二、 注重宣传，舆论造势。
在召开腐败风险预警防控工作专题动员会上，要求全局干部职工要充分认识腐败风险预警防控工作的重要性和必要性，进一步树立服务意识、奉献意识和廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正教育环境。并多次召开专题会议，把开展腐败风险预警防控工作列入全年学习计划的重要内容。在办公楼入门醒目处，摆放了腐败风险预警防控工作宣传专栏，向机关干部宣传相关知识、风险种类、防范措施等，让大家知晓活动开展的主要内容、工作主要目标、实施阶段和步骤、工作要求以及活动意义等，深刻理解开展该项工作的真正目的。
三、强化学习，更新观念。
我局按照已安排的工作计划，坚持实行安排每周一次集中学习制度，局腐败风险预警防控工作领导小组办公室同志精心组织了部分学习材料，主要是学习省市局领导的讲话精神，学习局腐败风险预警防控工作领导小组下发的有关文件、五类风险种类划分情况、岗位清权自查与风险表现形式及程序、“十个全覆盖”主要任务等内容，深入组织开展警示教育、优良传统教育、理论教育等廉政教育，增强了机关党员干部廉洁自律意识，改变了刚开始那种事不关己、高高挂起的思想，积极参与活动的开展。一是突出了学习重点。我局主要学习了腐败风险预警防控工作主要内容，对照x类风险表现形式，深入查找了机关干部各自岗位可能存在的风险点，通过认真自我检查、自我纠偏、自我净化，绷紧廉洁自律这根弦。二是抓住岗位特点。我们针对教育岗位实际特点，组织干部职工开展腐败风险预警防控活动，力求警示教育内容求新求活，开展了“自查岗位风险、整肃机关干部形象”演讲活动，用身边的事、身边的人作为“活教材”，提醒干部职工时刻把牢廉洁关、高筑“防火墙”，增强岗位教育、岗位制度、岗位监督的针对性和有效性，提高党员干部自觉接受监督，主动参与监督和积极化解腐败风险的意识，促进机关政务决策民主、程序公开、运行规范，让大家知腐败而不敢腐败。三是提高工作起点，我局腐败风险预警防控工作的开展力求求实求真。通过各种渠道进行广泛宣传，加强对内、对外宣传工作力度，努力营造浓厚的宣传教育氛围，积极推进廉政文化进机关活动，提高机关干部对腐败风险预警防控工作的重要认识，让大家真正意识到自身岗位可能存在的风险问题，提高思想防范意识，真正起到了一定的警示作用。
四、注重防控，讲求成效。
我局严格按照市局监察室和县纪委关于推进腐败风险预警防控工作的总体要求，积极推进，着力构建腐败风险预警防控体系，积极推进各个环节的工作，从源头上有效防控了腐败风险。重点把好三关：一是把好腐败风险的“查找关”。我局结合质监系统开展的创业服务年活动，采取“由下至上、由内到外”的工作方法，通过个人自查、干部互查，股室自查与股室互查，领导提议与代表评议，组织审议等方式，全面对个人及股室权责进行清理、广泛查找个人五类风险存在的形式。干部职工和各股室结合自身情况，认真对照市局监察室制定的岗位风险等各类表格，开展了岗位清权明责工作。对岗位权力或业务处置权力进行全面清理和确认，找准风险点，目前共查找出x个方面xx小项风险点，并及时通过梳理，明确岗位职责，依照运行程序绘制了业务流程图。各股室查找了岗位可能存在的风险点，并围绕岗位权力、权力运行核心找准可能出现廉政问题的点和环节，通过领导提、相互帮、集中评、组织审等形式，制定了详细周密的防范措施，将可能存在的岗位风险降低到最低限度。以此来规范岗位职责、规范办事程序、规范自身行为，确保岗位清权查险取得实实在在效果。二是把好腐败风险的“预防关”。我局针对机关干部通过自查互查等方式查找出来的风险，逐个进行深层次分析诱发风险的因素、发生的原因和风险可能导致的后果，多角度全面的去研究防范风险的方式、方法。根据每个人岗位腐败风险程度的大小，建立了个人防范台帐，实行风险分级、分类防控，分解防控责任，落实防范措施，做到“早预警、早防范”，切实做到防范于未然，保护好每位干部。三是严把腐败风险的“督办关”。我局结合“双重承诺”活动的开展，把个人腐败风险预警防控承诺书和“双重承诺”书等列为建立党员干部廉政档案的内容之一，实行动态管理。我局组织检查专班，对所属支部党员干部学习、活动开展、岗位风险自查等情况进行了多次检查督办，发现存在一些问题，并将有关检查情况进行了通报，利用公开栏、文件等途径，公开接受社会各界监督。通过股室间相互监督、不定期的现场督查、定期向服务对象发放测评表等方式，实行内控与外控相结合、纵向监督与横向监督相结合，有效控制和化解干部的腐败风险，进一步从源头遏制腐败现象发生，从而更好的保护好干部。
虽然我局在开展腐败风险预警防控工作以来做了一些实事，干部职工防腐拒腐意识有所增强、机关工作作风有所改进、工作效率有所提高、机关活力明显显现，工作取得了一定成效，但离上级部门的要求还有很大距离，在接下来的工作中我将继续以此次活动为契机，找出工作中的不足，边学边查，边查边改，查缺补漏，逐步完善，我们将更加努力，积极应对，在腐败风险预警防控工作中力争创出典型，创出特色。
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